关于小企业内部控制和会计信息质量的探讨

2011年1月1日《企业内部控制基本规范》开始在我国境内外同时上市的公司中施行,并自2012年1月1日以后,择机在中小板和创业板上市公司施行。可是却从来没有一部法规来规范小企业的内部控制。财政部近日制定并发布     

浅议内部控制在企业管理中的实践

2011年4月15日,财政部、证监会、审计署等五部委联合发布《企业内部控制配套指引》,同之前已发布的《企业内部控制基本规范》,标志着中国企业内部控制规范体系正式建立,一套可操作的内控建立、自我评价和审计的     

内部控制的产生及其发展的重要性

从20世纪90年代具有200多年历史的巴林银行的倒闭,到2000年初上市公司舞弊案件和审计失败案件的不断曝光,如安然、世通、施乐等系列会计舞弊事件引发了资本市场的恐慌和公众的强烈不满。强化内部控制建设、完善公司治理,已成为世界各国政府和企     

中美内部审计的对比

随着我国企业数量增多和规模扩大,市场对企业的经营体制、管理体制的要求也越来越高,尤其是大型上市公司接连不断出现的各类舞弊事件,促使内部审计工作的重要性更加凸显,内部审计工作亟待完善和加强。美国的现代内部审计     

加强企业内部管理防范虚假发票滋生的探讨

中华人民共和国审计署发布的2009年度及2010年度审计结果均显示,审计发现问题中均存在虚假发票列账问题,可谓是虚假发票的问题屡禁不止。本文针对企业在经济活动中因各种不同原因获得虚假发票的问题,从加强企业内部管     

再论人口控制中的政府行为的规范原则和评价标准

政府行为在人口控制中起着十分重要的作用。本文论述了人口控制中政府行为的含义及必要性，同时阐明了对人口控制中政府行为的规范原则和评价标准。     

论人口控制政策对突破低水平均衡陷阱的促进作用

当今世界主题是和平与发展,因此经济发展成为多数国家政府政策的中心。目前多数发展中国家实施了人口控制政策,这有利于减缓世界人口剧增的趋势。但是这是否有利于发展中国家的经济发展呢?文章结合一定前提,通过定性探讨纳尔逊低水平均衡理论在人口非自然增长情况下的具体体现,得出了结论:发展中国家实施人口控制政策能够降低突破低水平均衡陷阱的机会成本,有助于加快走出低水平均衡陷阱困境的状态;长期实施过紧的人口控制政策不利于国家经济的可持续发展;人口控制政策的松绑是一个渐进式过程。     

西方经济学界对于性别视角的家庭内部资源分配研究评述

文章从理论框架、经验研究和政策含义三方面综述了从加里·贝克尔以后西方经济学界在家庭内部资源分配方面的研究进展。文章的重点集中于性别视角的家庭内部资源分配的经验研究成果和有关政策含义。     

论内部人控制的控制

一、内部人控制及相关理论关于内部人控制,贝利和米恩斯于20世纪30年代初所著的《现代公司和私有财产》一书中已有所述。贝利认为,现代公司的发展,使其从受所有者控制变为受经营     

生命原理与人口控制

平衡原理、关联原理、生命伦理是以生存原则为前提的三大生命原理.生物种群、生物量与环境容量必须保持平衡的平衡原理及平衡原理贯彻的必然性和破坏性,提供了人口控制的必然性;生物数量、体形(质量)、寿命以环境容量空-时限定为背景的相互关联,和人类作为一个"生态学悖论"的存在,表现了人口控制的紧迫性;而生命伦理,则体现了人口控制对人类和生物的道德性.     

科学统筹 务实创新 积极实施“幸福家庭”促进计划

2011年以来,按照国家创建"幸福家庭"活动总体部署,结合建设"富饶、秀美、宜居、乐活"的现代化生态型滨湖大城市的目标定位,浙江省湖州市按照"统筹科学务实创新"的原则,积极主动实施"幸福家庭"促进计划。     

再探我国人口预测的问题

我国人口预测应该是在人口自身发展与社会经济战略目标相适应的原则下,对人口未来发展趋势进行的科学测算工作。它是人口计划实施的前提和依据,在社会经济未来发展中均占有重要地位。在我国控制人口数     

家族企业治理模式及其路径选择

文章探讨了企业外部环境因素和企业内部因素对家族企业治理模式选择的影响,阐明了家族化治理模式在特定环境条件下的合理性与局限性。作者认为,中国家族企业要做大做强,创业者完全退出、由职业经理人控制的职业化治理不一定是普遍选择,由“家人”和“外人”共同治理模式应是中国家族企业的主要演变方向。     

人口内部均衡发展研究——以西部地区为例

本文从量与质两个方面对人口内部均衡发展概念进行界定——在人口发展过程中,人口内部影响因素在发展数量、质量等方面逐步实现均等或协调,而这种均衡是暂时的、相对的,且不断的由低级均衡向高级均衡发展演替。在此基础上从人口发展、人口内部均衡度、人口内部均衡发展梯度、人口内部均衡可持续发展度四个视角构建人口内部均衡发展评价模型,并对西部地区进行实证分析。主要结论:(1)2000~2007年间,西部人口发展、人口内部均衡度及人口内部均衡可持续发展度呈增长态势,其增速高于同期全国水平,且西部各省间发展差距较大;(2)西部地区人口发展水平较低,位于0.48~0.59之间,属由启蒙后期进入过渡前期阶段;(3)西部人口内部均衡度低,位于0.35~0.42之间,属由轻度失调进入濒临失调阶段;(4)西部人口内部均衡可持续发展度较低,位于0.455~0.544之间,属过渡阶段。     

关于加强企业内部经济责任审计的几点看法

本文所称经济责任审计是指企业内部审计机构和人员依据国家有关法律法规,对企业负责人任期期间企业资产、负债、损益的真实性、合法性、效益性和重大经济决策等有关经济活动以及执行国家有关法律法规应当负有的责任所进行的     

流动人口居留意愿内部分化研究——以温州市为例

利用2009年在温州市进行的人口结构变化专项调查资料,将流动人口作为一个非均质的整体进行研究,采用数据交叉分析方法,分析了流动人口内部在居留意愿上的分化,并对流动人口居留意愿的影响因素进行了多分类的logistic回归分析。结果表明,大部分流动人口尚未有在流入地长期居留的打算,但滞留趋势明显;打算最终返乡的流动人口比例较高,非永久居留是一种常态化的现象;流动人口内部在居留意愿上存在明显分化。结合以上分析,讨论了流动人口居留意愿分化对制定流动人口政策和选择城市化战略等方面的思考。     

经济转轨中国有企业就业效率的改进--基于内部劳动力市场理论的一种分析

文章从分析国有企业就业体制形成的制度背景出发,运用内部劳动力市场理论,研究国有企业在劳动用工、工资决定上的制度性特征以及内部人与外部人待遇差异对企业效率的影响,探讨国有企业就业效率低下进而对整个绩效影响的深层原因。文章认为,要提高国有企业的绩效就应重塑企业和劳动者在劳动力市场中的主体地位,打通内外部劳动力市场,建立有效的激励约束机制,让市场机制在国有企业内部劳动力市场中充分发挥调节作用。     

浅谈人口普查地理区域划分

在人口普查中 ,划分普查地理区域便于普查工作的组织实施 ,是保证登记不重不漏的可靠基础 ,是建立普查数据质量控制体系的有效途径 ,并能为后续工作提供依据。划分原则一般是普查区域尽可能与行政区划相吻合 ,逐级划分 ,地域覆盖不漏不重 ,特殊地区特殊对待。划分重点在于普查区和调查小区     

日本改善生态环境和实施可持续发展战略的经验启示

日本随着改善生态环境和可持续发展战略的实施,其环境保护职能在以环境省为主体的环保组织体系的成功运作下,取得了良好的成效,获得了许多先进经验。本文在此基础上针对我国现实,对我国实行生态环境保护和实施可持续发展的可能性、必要性及初步的操作设想作了探讨。     

内蒙古乌海市“四个加强”推进孕前优生健康检查实验室质量控制工作

内蒙古乌海市不断强化免费孕前优生健康检查实验室质量控制工作,提高临床检验质量,确保国家免费孕前优生项目科学规范实施。