完善我国再就业培训保障机制的若干思考

目前，就业和再就业问题已经成为一个具有全局性影响力的重大社会经济问题，引起了党和政府以及全社会的高度关注和重视。促进下岗失业人员再就业是一个复杂的系统工程，而大力抓好再就业培训则是实施这一工程的基础和关键。我国现行的再就业培训制度存在着较大的缺陷与不足，直接影响了再就业培训的效果，致使再就业培训对促进下岗失业人员再就业应有的作用没有得到充分的发挥。因此，必须从加强再就业培训立法、规范再就业培训管理、健全再就业培训制度以及加大再就业培训经费投入等方面完善我国再就业培训保障机制。     

试论我国再就业工程面临的困境及对策

当前正在全国各地推行的再就业工程,是针对国有企业改革中职工失业、下岗问题而实行的一项解决就业问题的巨大的系统工程。再就业工程不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题;不仅是现实的紧迫问题,也是长远的战略问题。本文拟从分析我国失业的原因和再就业工程面临的困境入手,探索我国再就业工程的主要对策。     

转型期我国职工下岗问题的社会学分析

企业职工大规模下岗是我国转型期特有的经济社会现象.从社会学视角看,下岗实质上是失业,必然产生多重社会效应.再就业工程作为政府动员社会资源解决下岗失业问题的应急措施,不可能长期搞下去,必须着眼于劳动力市场的发育和完善,寻找市场、政府和社会三方面的结合点,这是解决下岗失业问题的治本之策.     

关于实施再就业工程的几个问题

文章阐述了实施再就业工程的重要性和紧迫性，并从发展经济、企业内部消化、提高劳动力素质、培育劳动力市场、加强劳动用工管理等方面对实施再就业工程的途径作了探讨，还强调了动员全社会力量对实施再就业工程的重要作用。     

试论实施“再就业工程”中的问题及对策

分析了下岗失业的原因和影响再就业的主要因素,提出了实施再就业的对策。     

发挥共青团组织优势搞好再就业工程

失业下岗是市场经济条件下的重大社会现实问题。再就业工程关系到社会的稳定和职工的切身利益。共青团作为党的助手，理应发挥自身优势，搞好再就业工程     

现阶段我国企业职工就业状况与对策

我国目前下岗职工失业是经济发展多年累积的深层次矛盾的综合反映,也是改革开放和发展进程中的必经阶段。现阶段政府要大力促进和推动再就业工程,建立社会支持和帮助网络,并且从教育体制、成人教育、职工培训等方面提高劳动者素质,积极开发人力资源。通过实施再就业工程,不仅要强调劳动力的安置,更要以正确处理改革、发展、稳定的三者关系为前提,建立更加科学和完善的就业机制。     

江西省再就业问题研究

随着我国市场化进程的加快，企业职工下岗成为近几年社会经济生活中不可避免的现象。职工下岗或失业，既是一个重要的经济问题，也是一个重要的政治问题。作为农业大省，江西的企业职工下岗问题显得尤为突出，为社会广泛关注。尽管近年来省委省政府和各级部门采取了一系列具体的措施，在一定程度上缓解了职工下岗和再就业的压力，但尚存在不少问题。因此，须进一步采取切实可行的对策，做好职工下岗和再就业的工作     

对劳动力再就业的思考

随着企业改组、改造、兼并、破产政策的实施，劳动力分流、下岗、待业等将是必然现象，而再就业尚存在着思想、行为等多种障碍。解决这一问题的途径应是加强政策导向；建立和完善劳动力市场，加强劳动法规建设；建立和完善社会保障制度等     

关于广州市民营企业吸纳下岗失业人员的调研报告

下岗失业人员再就业工作是一项民心工程 ,多年来 ,我市民营企业在吸纳下岗失业人员再就业方面发挥了积极作用 ,但也存在着一些问题。     

浅谈下岗人员再就业问题

下岗问题是全社会普遍关注的问题,文章通过对下岗人员情况分析,剖析了职工下岗失业的原因以及在市场经济条件下下岗职工再就业的途径     

实施再就业工程与维护青年利益

当前，千百万国有和集体企业职工失业和下岗，成为继几千万农村劳动力进城2后，中国大陆经济和社会生活中一个最热门的话题。这一问题直接涉及到20％以上城市居民（包括失业下岗职工本人及其家庭成员）的切身利益和生存状况。据有关部门按现有产业技术水平的保守测算，全国城镇公有制经济单位需要排出2000－3000万富余人员。黑龙江作为大中型国有企业最多和私有经济最少且煤炭、军工、森工、纺织、制糖五大行业尚未完全摆脱亏损，进行减员增效，下岗分流，实施再就业工程任务更为艰巨的地区。截止1998年12月末，全省实有国有企业下岗职工总…     

经济转型期的下岗失业问题探析

控制失业率，几乎是所有国家宏观调控的目标之一，所有的国家都不同程度地存在着失业问题。在我国经济转型期，下岗失业问题显得尤为突出，已引起了党和国家领导人的高度重视，国务院曾专门召开再就业工作会议，力求较完善地解决这一问题。然而，人们发现，下岗失业的压力越来越大，国企职工下岗分流、再就业工作日趋复杂，要解决这一系统工程，有必要对我国当前下岗失业问题作以探讨和深入研究。一我国目前存在下岗失业问题的原因失业问题是当今世界最大的社会问题之一。曾几何时，中国在理论和宣传上是不存在失业的。“人人有饭吃，个个有…     

正确认识下岗和失业问题

下岗失业与再就业问题，是跨世纪的难题，也是人们关注的热点问题。有的提出改革开放２０年了，我国经济有了长足的发展，为什么下岗失业人员越来越多？正确认识和解决这个问题，对深入贯彻党的十五大精神，深化企业改革，维护社会稳定，有着重要的现实意义。一、下岗失业...     

我国资源枯竭型城市的就业问题研究

本文对资源枯竭型城市就业状况进行了分析,指出了产业结构不合理、地方政府缺乏战略远见、劳动力市场不健全、下岗失业人员自身因素的影响、再就业培训机构不健全等造成资源枯竭型城市就业困难的原因;提出了实施就业优先的发展战略和经济政策及优化产业结构、健全劳动力市场、健全职业技能培训体系等对策与建议。     

我国实施再就业工程存在问题及其出路研究

失业和再就业问题是事关我国经济社会协调发展全局的一个根本性战略问题。从分析我国再就业工程实施的三个阶段入手,提出由于我国就业问题的复杂性,因此当前再就业工程实施面临一系列新的问题和矛盾。要进一步推广和实施再就业工程,切实解决下岗职工基本生活保障和再就业问题,国家必须加快经济结构调整,培育新的经济增长点,扩大就业容量,同时尽快建立多层次、多渠道社会保障和职业培训体系。     

论职工下岗及其再就业

职工下岗及其再就业问题不仅是一个普遍关注的经济问题，也是一个十分敏感的政治问题。造成大量职工下岗的原因是多方面的，有历史的，也有现实的。实现其再就业工作也应是多渠道、多形式的。作为下岗职工自身应该正视现实、正确定位，提高自身各方面素质，增强择业上岗能力。在实际工作中要按市场经济规律办事，抓好三个紧合     

国企职工再就业中的两个隐性问题

伴随着经济体制改革和企业制度创新而来的“体制性失业” ,建立社会主义市场经济的改革目标要求企业由原来的行政附属物和社会职能单位转变为独立经营的经济体和市场竞争主体 ,表现在劳动用工制度上就是由追求高就业率向较高效率的就业体制的转变。改革的主要内容之一就是要减员增效、下岗分流和实施再就业 ,其结果必然会使企业大量隐性失业人员显性化 ,这种由体制转轨带来的下岗失业状况将长期存在。在再就业工程中 ,隐性失业与隐性就业这两个问题必须引起足够重视 ,以避免在统计相关数据、确定指导方向、采取相应对策时出现偏差。     

南通启秀社区破解就业难题

江苏省南通市南濠河畔的启秀社区,去年有170多名有就业愿望的下岗失业人员全部实现就业、再就业,成为全市首个无下岗失业人员社区。今年以来,这个社区新增加的近百名下岗失业人员,也实现了人人都重新拥有工作岗位。这一现象引起了政府部门和社会的关注。出路就在家门口2003年10月,启秀社区劳动保障服务站的牌子挂到了社区居委会的门前,引来了众多居民的驻足观望。启秀社区有1100多户居民,4000多人口,2003年统计显示的170多名下岗失业人员中,有40对夫妻双双下岗失业。下岗失业人员实现就业、再就业的出路在哪里?2003年底,社区工作人员到辖区…     

社会工作对中年下岗失业人员再就业问题的介入

自20世纪90年代后期以来,下岗失业问题就成为社会普遍关心的热门话题。大量的中年人下岗失业,由于个人及社会的种种原因再就业十分困难,成为严峻的社会问题和个人困扰。社会工作是一门以助人自助,促进人与社会的协调发展为核心的科学,可以发挥专业知识和技巧,与中年下岗失业人员建立平等信任的关系,通过个案工作、小组工作、社区工作以及社会工作行政等专业方法对中年下岗失业人员的再就业问题的解决起到重大的推动作用。