德国将采取高科技移民政策

据外电消息：德国政府将采取“高科技移民政策”，针对欧洲境外的电脑技术人员1至2万人发给有效期3至5年的特别劳工许可证，以加速其落后于美国的资讯科技（IT）革命。消息指出德国向来有尊重其国内技术人员的传统，对于引进外国技术人员一直保持审慎态度但为了在IT方面追赶美国而做出改变政策的决定。由于德国失业率持续在10％以上引进高科技外劳已遭到国内的批评。德国企业在雇用外国技术人员时德国政府基于本国技术人员优先就业的立场通常德国劳工当局的审查相当的严格外国技术人员并不容易取得签证。此次改变政策对政府而言是一相当困…     

英韩等四国如何吸引国外IT人才

英国英国贸易工业部的一项调查显示,英国IT人才的短缺已达到顶点。1998—2009年,英国需要增加35%的IT人才,即从1998年的100万增加到150万,相当于这段期间需要增加86.4万个与IT有关的新工作岗位,或每年增加约8万个这样的新工作岗位。巨大的人才短缺促使英国政府着手调整其移民政策。英国的IT人才引进政策在短短的几年中经历了两次调整。1、出台高技术移民政策为了广泛地吸引外来人才,2000年10月,英国对外来移民的工作许可证制度进行了调整,重点是放宽对外国技术移民的法律限制。政府将鉴别人才的权力也下放到英国的著名跨国公司、科研机…     

澳大利亚签证及移民规定

外国人进入澳大利亚的签证有两种：移民签证与非移民签证。一、移民签证移民签证包括雇主提名移民、技术移民与商业投资移民等。1．雇主提名移民：雇主提名移民签证是为弥补澳大利亚本国人才市场不足而提供给合适的外国高级专业人才永久居民的签证，使他们可以来澳大利亚担任经理级或具有特殊专业的工作。申请此种移民签证，申请人必须通过移民局的审核，认定系高级专业人才，而且雇主必须能证明在澳大利亚本国找不到此种工作的合适人才，并证明其赞助公司有相当的需要和实力从国外聘请此种人才。此种申请应向澳州移民局提出，经批准后，移…     

世界名企de人力资源管理观

诺基亚的"全球人才观"--引入专才像许多科技公司一样,诺基亚在两年前已面对技术劳工短缺的问题,于是在互联网刊登招聘广告,向全球人才招手;结果,成千上万来自全球每个角落的履历表如雪片飞至。现时,诺基亚更委托印度和中国的猎头公司招揽人才。大量人才涌去芬兰,除了那里的公司福利好、假期多、社会保障制度完善之外,容易申请工作签证也是主要原因之一。根据统计,诺基亚在赫尔辛基总部的外国雇员,5年前还     

高明市有害生物综合治理（IPM）事业的发展

美国众议院２０００年１０月４日随着参议院投票通过增加Ｈ－１Ｂ签证的法案，法案已送交白宫，克林顿总统于１０月１７日签署。 美国会通过Ｈ—１Ｂ增额法案，意味着未来３年高科技公司可以引进将近６０万名外国技术人员。这项法案３日获参院以９６票对１票通过。 美国去年发出１１．５万份Ｈ—１Ｂ签证，根据新法案，未来３年每年将核发１９．５万份，以应付国内严重的资讯科技人才荒。在上一财政年度获得Ｈ—１Ｂ签证的专业人才当中，印度、中国、加拿大人排在前三名，其中以印度人占绝对优势，占４３％，中国为９．９％，加拿大为３．９…     

各国对中国驻各机构(非外交、领事)常驻人员申请赴各国签证新规定

申请英国签证新规定自１９９３年９月１日起，英国实行新规定：任何赴英工作人员（外交、领事驻英机构常驻人员除外）申请赴英签证，必须首先取得工作许可后，才能获得。我方驻英机构需提前６个月（不必太早）为其上述人员向英就业部申请工作许可证。约需４—８周时间即可获批准。获准后由该驻英机构转致有关人员。上述人员收到工作许可证后，凭工作许可证向英驻华使、领馆申请签证。需时１个多月。签证有效期通常与工作许可证有效期相符。工作许可证持有者随行家属（配偶及１８岁以下子女）也可获得相应签证。新闻机构代表不必预先申办工作…     

世界各国吸引IT人才战略

随着信息技术的快速发展,网络业的兴起,世界各国对IT人才的需求量越来越大。如何把他国现成的高端IT人才吸引过来,为我所用,成了各国的首选。对此,美国首当其冲,第一个利用《移民法》大规模吸纳海外高水平IT人才。仅在1998-2001年期间,美国就发放了40万个H-1B签证。据统计,目前仍逗留在美国持此类签证的人数已超过150万。英国、法国、加拿大、新加坡等国是继美国之后,另一批大规模吸引高水平IT人才的国家。这些国家是运用了哪些手段,广招天下人才的呢?请看《世界各国吸引IT人才战略》一文。     

环球扫描

美国用才方略很多人抱怨美国签证太难,但美国对于各行各业的优秀人才总是敞开大门的。1990年美国开始实施专门为吸纳国外人才的《H-1B签证计划》,吸引外国高科技人才到美国工作。1998-2000年,每年约有11万外国人持此类签证进入美国高科技领域工作。2001年和2002年,美国政府进一步提高了H-1B签证的发放数量,从每年11万提高到20万左右。2001年,美国移民局发放的H-1B签证就有20万份。对于一个想到美国读书的学生来说,他们在美国申请到奖学金的机会远远超过其他任何国家。据调查,1999年在美国攻读博士学位的外国留学生中75%以“研究助理”的…     

英国招收中国护士

英国属医疗福利制度高度发达和完善的国家，国民全部享受免费的各种医疗服务。由于人口相对较少，因此本国的护士从业人员数量无法满足国民的需要，护士短缺的现象越来越严重，目前仅在英格兰就有1.5万个护士职位空缺，其中包括伦敦的5000个职位空缺。有些英国公费医院由于护士、助产士的人员短缺，造成了各医疗单位候诊队伍越来越长的现象，甚至还导致个别医院关门停业。英国工党1997年5月上台执政以来，希望在短期内改变这种情况，因此政府决定在海外，尤其是发展中国家吸纳一定数量的合格护理人员，以解决本国护士短缺的问题。但外国护士…     

"德国绿卡"直通车

德国将从国外引进 ２万名ＩＴ人才 德国政府一向对海外移民呈保守态度,由于人才短缺,在高新技术方面发展的速度已相对落后。为了改变现状,德国总理施罗德在２０００年２月２３日汉诺威世界最大的计算机暨机电博览会上宣布了一个引人注目的新国策：德国将大批引进外国的高新技术人才。７月１４日,参议院通过联邦政府的“绿卡”提案,从２０００年８月１日起,德国政府将陆续给２万名非欧盟国家的计算机及ＩＴ相关专业的专家发放最长期限为５年的工作签证及居留许可。 中国将成为ＩＴ人才主要来源国 虽然“绿卡”工程并未宣称其政策会向哪…     

赴英留学启动新的学生签证系统

英国大使馆文化教育处公布了新的计点积分制学生签证系统，这个签证系统已于2009年3月31日开始在全球同步实行。 新的计点积分制要求申请英国普通学生签证的学生需要获得40点的积分。     

英国再次削减非欧盟技术移民岗位4万

据英国《华闻周刊》报道,10月18日,英国内政部发布公告称,将于今年11月14日生效启用的针对非欧盟人士的《英国技术移民短缺职业目录》中,英国政府将进一步削减能够获得Tier2技术移民工作签证的职业种类。     

美国签证拒签浅析

和世界上所有国家与地区一样（根据两国领事条约互免签证除外）入境美国或途径美国均需有有效的美国签证。从技术上讲签证只是对“申请”进入美国的批准每一个外国旅行者最终能否进入美国还要由美国入境口岸的移民局检察官作出最后的决定。从大的方面讲美国签证可分为移民签证和非移民签证两种类型。移民签证发给打算在美国永久居住的人这部分人将成为美国永久居民（即我们常说的持绿卡）或成为美国公民。根据美国法律移民签证一般仅签发给美国公民或在美永久居留者亘系亲属移民签证还发给那些在美被永久聘用者。在我国移民签证只在美国驻广…     

高级技工短缺的经济学分析

随着我国制造业的不断发展壮大，其对技术性人才的需求也随之而增长，尤其是对高级技术工人的需求增长尤为迅速。然而，现实情况却是高级技术工人的供给严重不足，人才的短缺制约了我国制造业未来的发展。在我国，工作收入水平一直是人们在选择工作时所关注的首要因素之一。近年来，技术工人的收入一直严重偏低，从而导致很多人不再愿意去当工人。[第一段]     

聚焦

近日，中组部、人社部、国家外专局印发《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利备案工作有关问题的通知》（简称《通知》），将“回国（来华）定居工作专家项目”“北京市海外人才聚集工程”等55项省部级以上开展的海外高层次人才引进计划，纳入第一批全国重点海外高层次人才引进计划备案。今后由上述计划引进的海外高层次人才均可比照国家“千人计划”专家办理人才签证、居留和来华定居等手续，享受出入境便利和相关工作生活待遇。这将使我国海外高层次人才引进支持范围进一步扩大。     

为鼓励人才留英 英大学向毕业生发企业家签证

香港《文汇报》11月17日报道,为留住更多人才,英国内政部批准当地的部分大学,向外籍毕业生发出企业家签证,鼓励他们留英创业. 伦敦格林威治大学是获内政部移民部门批准发放签证的学府之一,它以创业竞赛的模式,让申请签证的学生争夺20个名额.商学院企业及创新主任伯奇指出,它们吸引了不少外籍学生入读,但大部分学生在完成学业后便离英,因此英国需另想办法留住人才.     

山姆大叔抛绣球网络人才大逃亡

国内网络人才开始大逃亡，彼岸英国ＩＴ业纳才来挖人，挑战已真切地逼到了我们面前──— 绣球正抛出 近日，在国内某网站上出现了一则启事，称有美国公司正在寻找大量中国的ＩＴ业精英尤其是精通互联网的人才赴美工作。 由于签证的限制，美国引进高科技人才的工作遇到了很大的阻力，使得ＩＴ业人才匮乏的情况越来越严重。从去年１０月到今年１０月，美国政府提供的高技术工作签证配额一共１１５万，但在今年３月初就已经全部签出。据悉其中一半都给了印度的工程师，主要是软件工程师。另外一半中，中国人也占了很大的比例。 迫于人才危机的…     

美国签证拒签情况及分析

拒签，对申请赴美签证者来说，似有谈虎色变之感。这当然可以理解，几年的努力和期待，可能在短短的财间内被化为乌有。领事的拒签的判断，究竟是莫名其妙，还是有规律可寻，读了以不短文，或许对大家有所启示。根据97年度教育部留学服务中心出国事务处办理赴美签证统计，共受理国家公派、单位公派及地方自筹资金公派赴美签证申请1120人，被拒签者64人，其中42人经过重新申请已得到签证，仅有22人至今仍未得到签证，拒签率为2％。国家公派赴美人员，经过努力，97年度已全部得到签证，签证率达100％。虽然拒签者仅占极少一部分，但拒签仍是申…     

退欧负面效应:英国面临人才危机

英国招聘与就业联合会(REC)近日发布的报告表明,英国正陷入技术人才短缺的局面. 根据REC的数据,4月份英国固定工作增长放缓至去年10月份以来最低.其中工程岗位需求最大,紧随其后的是IT和护士.同时,对临时工的需求也以今年以来最快的速度增长.     

海外高层次人才引进支持范围进一步扩大

近日,中组部、人社部、国家外专局印发《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利备案工作有关问题的通知》(简称《通知》),将"回国(来华)定居工作专家项目""北京市海外人才聚集工程"等55项省部级以上开展的海外高层次人才引进计划,纳入第一批全国重点海外高层次人才引进计划备案。今后由上述计划引进的海外高层次人才均可比照国家"千人计划"专家办理人才签证、居留和来华定居等手续,享受出入