强化服务意识 提高服务质量是新时期档案工作的基本要求

本文按照"以档案信息化为中心"的大理念对档案专业《强化服务意识提高服务质量》这项工作进行现代化档案管理制度,事业单位对其档案管理人员的要求也逐渐提高。对这一岗位要求务必转化原来的手写职能来对自己进行加强充实。它需要档案员从各方面充实自己。而素质的提高正是档案员职能转变的必要条件。     

档案和保密工作与政府机构改革统一推进同步进行

机构改革是为了适应社会政治经济发展的需要而对党政机关、事业单位的管理体制、职能配置、机构设置、人员配备以及这些机构人员的组合方式、运行机制所作的较大调整和变革。新一轮机构改革已经接近尾声,涉改单位档案处置、保密监督指导工作同步进行。     

从基层档案管理视角看档案工作体制创新——兼议人事档案管理机制

本文基层档案管理视角,立足档案工作实际,从机构设置、机构职权分配及机构间协调研究档案工作体制机制的创新。提高档案室地位,扩大档案馆职能,并针对人事档案管理从党建目标考核、集中管理方面议论机制创新,解决体制机制问题,充分调动档案工作者、各种社会力量参与档案事业的积极性。     

机构改革对档案工作职能履行的影响及对策研究

2018年下半年以来,地方档案机构改革全面展开,基本实现了局馆分设。机构改革进一步强化了档案工作的政治属性,体现了政事分开原则。但与此同时,档案工作履职也面临新的困难和挑战,本文在分析机构改革后影响档案工作职能履行因素的基础上,提出今后进一步推进档案工作顺畅履职的应对策略。     

刍议数字档案管理与档案职能机构改革

本文通过对数字档案的管理特点及业务流程变化的分析,结合当前档案职能机构设置存在的突出问题,提出档案职能机构改革的粗浅见解。     

关于做好档案收集的思考

档案收集工作是档案管理工作的源头,它决定了档案机构对公众的服务能力。本文从提高档案意识、健全档案管理体制、完善档案收集制度的角度,探讨如何开展档案收集工作及确保档案材料完整的方法。     

我国档案管理体制改革的重点、难点探析

自我国实行改革开放以后,我国的档案事业虽然在一定程度上促进了档案工作发展,但是也出现了各种问题。文章分析探讨了现在我国档案管理体制存在的一些难点问题,并分析现在档案管理体制中的机构设置、领导体制等。并且在文档一体化管理体制的基础上,提出了关于我国档案管理体制改革的设想。     

加强企业档案法制化建设之我见

建立社会主义市场经济体制,从根本意义上讲是建立法制经济,建立规范化的市场经济新模式;建立现代企业制度,同样也是建立健全企业的法人制度,建立有限责任制度,建立科学的企业组织机构和管理制度,归根到底是建立有序的法律制度来发展经济.档案作为国家和社会的宝贵财富,是国家政权和各种社会主体运行的真实历史记录,是支持其运行的法律依据.企业档案是伴随着企业生产、经营、建设、发展和管理活动而产生、发展的.为了使其更好地发挥作用,更好地为企业、经济建设服务,企业就必须重视档案的法制化建设,必须依法管理档案.     

构建我国经济转型期市场监管新体制的思考

我国从计划经济体制向市场经济体制的转型已经进行了30年,市场监管体制的改革始终是其中的重要内容.党的十七大明确提出,"加快行政管理体制改革,建设服务型政府","加强行政执法部门建设,减少和规范行政审批,减少政府对微观经济运行的干预","加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制,健全部门间协调配合机制","着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制".     

试谈档案的捐赠及其合法权益

以往,许多档案工作者都认为接收、收集机关、团体、企业事业单位的档案材料,是增加档案机构馆藏的唯一来源,很少有考虑社会一些机构或者个人会向档案机构捐赠档案材料或有关档案收藏品的思想,因而主动鼓励社会一些机构或者个人向国家各级各类档案馆、档案室等档案机构捐赠档案及其收藏品的行动也很少,明显地影响着社会档案机构馆藏量的丰富和馆藏结构的多样化,一定程度上也影响社会档案信息资源的开发利用.1987年<档案法>及其<实施办法>颁布以后,档案法律、法规的宣传贯彻工作得到进一步深入,社会公民档案意识也逐步得到提高,社会一些机构与个人自愿将自己保存的一些文件、手稿、日记、照片等档案资料及其收藏品向档案机构捐赠的行动,逐步形成和增多起来,研究与此相关的一些问题已经具有迫切性和可行性.本文试就捐赠档案所包涵的权益及其限制谈一些看法.     

做好新时期档案管理工作的思考

做好新时期档案工作具有重要的意义，要围绕中心，服务大局，进一步提高档案工作的整体服务水平，档案工作要立足自身优势，突出工作重点，进一步完善档案工作管理体制和服务机制，提高档案科技水平，履行好档案保管利用职能。     

浅谈电算化会计档案的管理

随着社会的发展和科学技术的进步,我国相当多机构已经开始使用会计软件进行账务处理,会计电算化提高了工作效率,为整个管理工作现代化奠定了基础.会计实行电算化后,会计档案的管理呈现出新的特点.本文就电算化后会计档案的形成、保管、应用进行较全面的论述,并提出了管理的具体措施.     

《档案法》修订对档案职业能力的新要求

《档案法》的修订,对档案人提出了更高的职业能力要求。档案人要主动适应,努力成为“多面手”:适应档案管理职能,做好档案管理员;适应档案安全职能,做好档案安全员;适应档案开放职能,做好档案传播员。     

论档案机构的主动服务

档案资源是一种非常重要的资源,人们越来越关注各种档案资源的利用价值。通过长期的实践得出,档案信息资源具有非常重大的利用价值,这就要求档案管理人员要跟上时代发展的要求,更新思想,转变观念,使档案资源更好的为人民服务,积极投身于档案信息资源的服务工作当中,主动为人民群众提供各种档案服务,促进档案机构的发展。     

建立学生诚信档案与学校德育教育管理相结合的意义

诚信体制建设的缺失,政府、企业、社会自然人诚信的缺失,淹没了学生的诚信。在社会呼唤诚信,国家立法建设诚信体系的犬环境下,建立学生诚信档案利于学生诚信的养成和行为规范,利于学校提高诚信教育的针对性,但建立学生诚信档案要与学校德育教育结合起来,发挥档案的固有职能,为学校德育建设服务,把持档案的有效性和针对性,而不能偏激地成为学生健康发展的思想包袱。     

WTO规则对我国地方政府行政管理的挑战

我国各级政府的职能转变目前已取得了一定的成绩.加入WTO,直接参与国际竞争,给我国各级政府的管理方式、机制、职能和效率带来了挑战.因此,我们必须正视加入WTO对我国政府管理体制的影响,根据WTO的要求,更进一步调整和转变各级政府的职能.     

档案行政执法公示制存在的问题与对策

所谓档案行政执法公示制，就是把档案行政机关的执法依据、执法程序、管理职能、工作标准、工作时限及违法责任、社会监督形式等全面向社会公开昭示，以规范档案行政执法行为的制度。近年来，随着我国政府法制化建设的不断推进，档案行政执法公示制逐步成为各级档案行政管理部门发行职能的基本手段之一。实践证明，档案行政执法公示制，既是对公开办事制度的深化和发展，又是对档案行政执法责任的升华，它将承诺制与优化服务融入其中，体现了档案行政执法自身的特点，是深化档案行政执法责任制，促进依法行政的重要举措。     

我国政府管理之探究

我国当前政府机构的管理体制已经不能适应经济发展的需要,具体表现在以下两个方面：一是政府机构的职能过大,市场机制不能发挥对经济发展的调配作用;二是政府机构的官员选拔体制不合理,致使人员膨胀,给国家财政形成巨大压力。政府机构必须针对上述两个方面进行改革。既要科学地界定政府机构的职权,又要建立合理的干部选拔机制,完善现任干部的激励机制和惩戒机制。唯此,才能让政府部门在经济建设中发挥更大的作用。     

医疗救助档案的管理体制与原则

随着经济体制的改革,目前我国存在人们的收入与医疗费用不接轨的问题,当人们患有重大疾病的时候,急需政府的援助,因此我国通过建立医疗救助体制解决人们的问题。建立医疗救助档案是完成医疗救助体系的重要工作之一,然而目前医疗救助档案的管理体制目前存在一些问题,要解决这些问题就要结合医疗救助档案的管理原则找到解决问题的措施。     

基于用户理念的城建档案利用服务体系构建

城建档案利用服务工作是城建档案机构的基本职能,也是开展城建档案管理的最终目的和归宿。城建档案机构要通过把握民众需求、夯实资源基础、推动数字转型、注重机制创新、强化队伍建设等途径,构建科学合理的城建档案利用服务体系,不断提升档案利用率和社会关注度,更好地发挥城建档案服务社会、传承文化的重要使命。