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1.
美国企业对经理人员的教育培训及其启示 总被引：1，自引：0，他引：1
王志平 《延边大学东疆学刊》2000,17(2):73-76
美国企业之所以支持对经理人员的教育培训，是因为在企业变革过程中，经理人员通常担当重要角色。美国企业对经理人员的培训支持，主要通过提供课程、在岗培训、报销学费、资助参加管理研讨等形式进行。美国的公司大学是培训经理人员的重要机构。美国企业支持对经理人员教育培训的做法很值得我们借鉴。 相似文献
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安全生产是企业生存和发展的重要条件,而安全教育培训是企业实现安全生产的有力保证。为强化企业安全教育培训,提高认识,更新安全教育培训理念,安全教育培训方式的多元化,安全教育培训要分类进行。 相似文献
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中国经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制,建立现代企业制度是其重要内容之一。而现代企业制度建立本身,就包含着优化企业人力资源以提高企业经济效益的要求。 一、人力资源开发理论概述 人力资源开发,指的是由企业倡导的一系列有计划的、旨在提高个人对工作环境和社会环境的理解能力和职业能力的教育培训和开发活动。它将企业的目标、任务与职工的个人需求、职业抱负融为 相似文献
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关于影响民营企业教育培训效果诸要素的实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
金雄 《延边大学东疆学刊》2010,27(1):93-99
教育培训日益成为现代企业管理的重要方式和手段,成为构筑企业核心竞争能力、实现企业战略目标的重要途径。在这里,就影响民营企业教育培训效果的诸要素进行实证分析,并提出了一些建议,希望能对我国民营企业的发展有所助益。 相似文献
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随着国家人才强国战略的进一步推进，企业员工培训工作尤其重要，发展是硬道理，人才是关键，教育培训工作必须先行，且必须行之有效。通过分析本企业传统技能培训的现状、存在的诸多不足和主要问题，探索在员工技能培训方面试行的一些新方法、新内容和新手段，以及相应的激励机制。 相似文献
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随着国家人才强国战略的进一步推进，企业员工培训工作尤其重要，发展是硬道理，人才是关键，教育培训工作必须先行，且必须行之有效。通过分析本企业传统技能培训的现状、存在的诸多不足和主要问题，探索在员工技能培训方面试行的一些新方法、新内容和新手段，以及相应的激励机制。 相似文献
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王河 《暨南学报(哲学社会科学版)》1995,(2)
建立现代企业制度，是社会主义市场经济体制的基础和中心环节。建立现代企业制度，对于解决和发展我国生产力，充分发挥社会主义优越性，具有深远的历史意义。在中国建立现代企业制度，一定要从实际出发，考虑中国的国情，体现中国的特色，中国特色的现代企业制度的主要内容是：现代企业法人制度、现代企业有限责任制度、现代企业组织制度、现代企业管理制度。当前建立现代企业制度的对策是：进行产权改革是建立现代企业制度的核心，政府转变职能是建立现代企业制度的关键，科学的企业组织管理制度是建立现代企业制度的基础，加快配套改革，为建立现代企业制度创造良好环境。 相似文献
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抓好党员教育培训工作,是新形势下加强党的执政能力建设的战略性举措和基础性工作.本文结合企业开展的党员教育培训工作情况,着眼形势发展和党员队伍实际,谈了对抓好党员教育培训工作建立长效机制的一些思考. 相似文献
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创新是干部教育培训工作永葆生机活力的必由之路。新时期干部教育培训形势发生了巨大变化，作为培训轮训党员干部主渠道、主阵地的党校，只有大胆创新，切实提高教育培训的质量和水平，才能勇立潮头、不辱使命。 相似文献
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在全球金融危机不断蔓延的背景下,教育培训却成为为数不多的被追捧的行业之一。本文分析了教育培训仍然能保持稳定增长态势的原因,提出了一系列保持教育培训业不断增长的对策:重视与企业的合作与互动;推动培训机构的品牌化发展;顺应培训目标个体化趋势;重视教育培训企业价值观及责任感的塑造。 相似文献
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重视干部教育培训，是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵的历史经验。党中央制定的《2001年-2005年全国干部教育培训规划》，为新世纪的干部教育培训工作指明了方向。要实现好这一目标，关键在于干部教育培训工作抓出实效，其中最重要的是狠抓教育培训质量，提高教育培训的效益。 相似文献
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论建立现代企业制度的监督机制姜胜国，刘万春建立现代企业制度，办好国有股份制企业，是我国企业改革的基本方向。如何建立健全现代企业的监督机制，加强企业的监督管理，是摆在政府和企业面前的一个现实的、迫切需要解决的重大课题。建立健全现代企业监督机制，是转换企... 相似文献
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从中国共产党成立的那一天起，干部教育培训工作始终是党的中心工作，作为培训基层干部重任的县级党校，在全国上下努力实现小康社会的奋斗目标的大背景下，如何创新干部教育培训工作，直接关系着地方党的干部队伍建设和小康目标的实现。深化党校干部教育培训工作，对优化干部知识结构、提高干部综合素质、转化干部工作作风、加强干部队伍建设、巩固执政基础确保党的各项事业健康发展具有十分重要的意义。 相似文献
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张南呜 《暨南学报(哲学社会科学版)》1996,(4)
现代企业制度是我国企业改革的方向。现代企业制度的涵义，学术界有多种观点，本文阐述了作者自己的观点，现代企业制度是指适应社会化生产和市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。同时进一步指出建立现代企业制度的关键是明晰企业法人的财产权关系，难点是理顺国有企业的产权关系，具体应从立法、守法和执法三方面采取法律措施 相似文献
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现代企业制度特征的三维透视胡江滨，赵凌云全面认识和把握现代企业制度的特征和内涵，是建立现代企业制度的前提。目前，学术界已经普遍认识到，现代企业制度是依据社会化大生产与现代市场经济的要求而确立的、有关企业的规范与体制的总和。但是，对于现代企业制度应具备... 相似文献
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田贵庚 《高等函授学报(社会科学版)》1994,(4)
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这是我国企业改革理论的一个重大突破。但是，对于现代企业制度，人们还相当陌生，理解和认识并不十分明确和～致。本文拟从为什么现在提出建立现代企业制度、什么是现代企业制度、如何建立现代企业制度这三方面展开，简要谈谈笔者学习《决定》的初浅体会。一、为什么现在提出建立现代企业制度1．建立现代企业制度是继续深化企业改革的迫切要求。十多年来，国有企业改革一直处… 相似文献
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建立现代企业制度中的会计监督问题，是近年来会计理论界较为关注的问题。会计监督与现代企业制度密切相关，转换企业经营机制．建立现代企业制度，离不开会计监督的有效作用。但在实践中，会计监督的作用却不尽人意，企业收支混乱，国有资产流失和会计信息失其较为严重。因此，强化会计监督是非常必要的。一、现代企业制度需要会计监督现代企业制度的基本特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。建立现代企业制度需要构造新型的企业管理制度，这必然需要会计。会计作为一种管理活动，主要通过会计核算和会计监督体现对经济活动的管… 相似文献
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建立现代企业制度的难点分析童威一、明晰国有企业产权关系是建立现代企业制度的核心我国要建立的以公有制为主体的现代企业制度，是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。这四条是对现代企业的严格要求，同时也是最具共性、最一般的要求。其中，产... 相似文献