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武陵区开展“五比五看”常德市武陵区委老干部局学习张家港的经验,内强素质,外树形象,在全局开展“五比五看”的活动,即比领导重视,看办实事解难题的多与少;比机构健全,看自身建设的整体素质;比待遇落实,看上访人次的下降车;比组织老干部发挥作用,看为“两个文... 相似文献
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老人一生历经数十年的风霜岁月,饱尝人生的酸甜苦辣,各自有不同应付现实社会的想法,他们对社会的各种问题,必然也有很多反应、想法,甚至对于如何安度晚年,也有他们的需要与排斥。老人应在晚年做好“五要”与“五不要”的准备。 相似文献
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职业技能鉴定工作应做到﹃五化﹄陕西省商洛地区技工学校赵新虎赵巧杏职业技能鉴定是职业技能开发的龙头,几年的工作实践告诉我们,要使这项工作稳定、有序、健康地发展,充分发挥职业技能鉴定的社会化功能,必须做到“五化”。一、技能鉴定标准化所谓技能鉴定标准化,是... 相似文献
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人的一生,无论职务高低、岗位变迁,每天都要与无数人打交道,但认真总结归纳,终其一生所接触的无外平以下“五种人”:一是自己的顶头上司,二是自己的部下,三是自己的服务对象,四是自己的家人,五是自己。那么怎样才能与这“五种人”打好交道呢? 相似文献
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衡阳市重点解决五个问题衡阳市贯彻全省老干部工作会议精神,重点解决5个问题。一是集中财力,为企业的离休干部增加离休费。按照省政府文件规定,全市从社会统筹中拿出16万元用于增加企业离休干部的离休费。二是解决老干部治病经费。市委组织部、老干部局、卫生局联合... 相似文献