实施“在地统计”实现统计管理制度的重大改革—记北京市“在地统计”改革工作

改革统计管理制度、实行“在地统计”是北京市统计工作适应市场经济体制要求的一项重大改革,是与城市管理体制、财税体制改革相配套的重要措施,是改革开放以后,北京市在统计管理体制方面举措最大的调整变化。 1993年为适应企业组织形式呈多元化发展、无主管企业大量增加的形势,经北京市政府批准,将中央在京企事业单位和市属零售商业、饮食业企业的统计工作划转到区、县,实行“在地统计”,解决了当时存在的部分单位统计工作渠道不畅的问题,达到了第一步“在地统计”改革的预期目标。     

对森工企业统计工作的思考

近几年来,随着国家在国有林区实施“天然林保护工程”,国有林区森工企业加大了各项改革的力度。由于减员增效、转产分流、实施再就业工程的深化,对传统的林业统计工作产生了重大而深刻的影响,同时也给林业统计工作提出了新的要求。     

成都锦江区率先开展服务业监测

锦江,商贸之区,繁华之地。是成都市的核心城区、中央商贸商务区和国务院确定的“商贸繁华区”。区内商贾云集,货通天下。2009年,锦江区统计局同绕锦江区“调结构、转方式、上水平”工作主线,充分发挥统计职能,开展统计监测和预警,努力为保持锦江区经济平稳较快发展,巩固和发展社会和谐稳定局面发挥作用。     

浅议限额以上企业标准与基层统计申报工作

现行的批发零售业、住宿餐饮业统计制度规定，批发业年主营业务收入达到2000万元，零售业年主营业务收入达Nsoo万元，住宿和餐饮业年主营业务收入达~11200万元，即达到限额以上企业标准，纳入到“一套表”中，参加网上直报。而在实际基层统计工作中，要想切实掌握真实的批发零售、住宿餐饮法人企业是否达到限额以上标准存在一定难度。一、限额以上企业标准与目前的基层统计工作环境存在一定差距第一，众所周知，所有企业经营都是围绕利润而运行的，企业为规避经营风险，规避税费，可能会瞒报营业收入，所以，常常会出现，从表面上看，规模挺大的批发零售住宿餐饮企业，客流不断，就是营业收入不达标，纳不到限额以上企业中来。     

国有工业企业统计如何应对现代经济新挑战

众所周知工业在我国国民经济中占据主导地位,毫无疑问,作为国民经济支柱的国有工业企业怎样应对我国加入WTO之后全球经济的挑战,就成为我们必须下大力气解决的重大课题;那么,作为国有工业企业的统计工作如何满足国家宏观管理、行业中观调控、企业微观需要和市场良性循环等不同层面的需求,如何从根本上摆脱计划经济体制下国有工业企业统计工作在统计理论上、工作范围上、方法制度上的制约,就必需通过改革统计工作体制,创新统计工作思路,培养一批高素质的企业统计人员,实现工作方法、工作空间、指标体系的科学合理化,统计手段网络化、现代化…     

对统计部门存在问题与对策的思考

一、存在问题我认为,在统计部门有以下几方面问题应引起重视。(一)统计方法制度不完善。主要包括以下四个方面的内容:1.统计部门内部各专业间方法制度在指标含义、口径上不统一造成综合汇总数据失真。以“库存”这一指标为例:物资能源统计方法制度对其的定义是“某一时点上实际结存的某种物资数量。”该指标核算以物资实物形态的存在与否为计算依据,以是否办理出(入)库手续为核算原则,不存在负数;而批发零售贸易业方法制度对该指标的定义则是“指企业已     

企业统计的“六化一库”

企业统计反映着企业生产经营活动情况及其变化的各种信息。自分管统计工作后，工作实践告诉我，统计信息是企业各个管理阶段和各个管理环节实现沟通、连络的工具。因此，在企业统计信息系统应做好“六化、一库”工作。“六化”是：一、统计工作制度化建立健全统计工作的各项规章制度是统计工作规范化的可靠保证。建立统计报表制度，原始记录管理制度，对外报表审批、统计信息反馈规程和统计专业培训等制度，既能充分发挥统计的监督作用，保证信息的及时和准确，又能使企业的信息畅通无阻。二、原始记录规范化原始记录是企业生产经营活动的最…     

浙江历史上的社会统计

浙江古代社会统计内容繁多 ,本文只对教育、卫生和灾害方面的统计情况作简要介绍。《礼记·学记》说 :“古之教育 ,家有塾 ,党有庠 ,术有序 ,国有学”。就是说 :古代的教育 ,私塾由家庭办 ,时称“庠”和“序”的初级教育由“党”（５００户为党）和“术”（１２５００户为“术”）地方组织办 ,太学（大学）则由中央办。浙江地域的教育完全与上述印证。以宋代为例 :“政和四年（１１１４年） ,临安（杭州）有小学生千人以十斋处之” ;景五年（１０３８年）湖州太守创办“湖州州学” ;庆历八年（１０４８年）王安石创办“鄞县县学” ;绍兴十…     

改革企业统计制度 提高企业管理水平

一、从管理体制和运行方式角度分析．加强综合统计管理部门的治理整顿。是深化企业统计制度统计改革的首要任务1、综合统计管理部门的治理整顿是深化改革的有效突破口。综合统计管理部门是企业开展一切统计工作的“载体”，其自身的工作态度、职业道德以及法制观念“对下”将直接影响基层统计机构和人员，其自身工作绩效以及职能作用发挥情况“对上”将直接决定着企业决策者如何看待统计工作、是否重视统计工作以及最终将综合统计管理部门置于何种地位和层次。     

对企业统计改革的几点思考

企业在市场竞争中谋求生存与发展,离不开统计信息的支持。我国企业的统计工作,不仅仅是政府宏观统计的基础,更是企业开发市场信息资源的一个重要渠道。1998年国家统计局出台的改革工业统计报表制度方案奠定了企业统计改革的基础。在市场经济环境中,企业统计如何进一步改革显得尤为重要。 一、企业统计改革势在必行 市场经济条件下的企业统计应该是以企业为核心,以市场为依托,以企业发展为目标的企业管理活动的一个有机组成部分。而我国目前企业统计还远不适应市场经济下企业对统计的要求,主要表现在: 1、“报表型”统计工作状态还没有根本改变 市场经济环境复杂多变,促使信息需求呈几何级数增长,统计报表数量日益增多,企业的统计工作不     

国有大中型企业统计改革的总体思路

近几年来，随着我国市场经济的发展和企业改革不断深化。原本不被重视的企业统计工作处于更加不利的地位。国有大中型企业（以后本文提到企业均指国有大中型企业）统计工作存在严重问题，企业统计工作状况令人堪忧。 据调查，企业统计机构被削弱，统计人员锐减，在企业现有的专兼职统计人员中，有半数以上是对改革中繁重的统计工作难以适应的新统计人员。企业统计人员几乎整日忙于应付国家部委、省市统计报表，无暇顾及其它。企业统计工作难以得到企业领导的认可。 企业统计工作陷入被动局面，既有企业外部的原因，也有企业内部的原因。就企…     

我说“统计”

作为分管统计工作的区领导,虽然“干部出数字、数字出干部” 的说法曾广为流传,但通过接触统计工作和统计工作者,我有自己的认识:统计是集中、全面、综合地反映国民经济和社会发展的现象和过程的工作。可以毫不夸张地说,统计是经济社会发展的“晴雨表”和“道琼斯指数”,是一个国家、一个地区甚至一个企业管理、发展和决策必不可少的理论依据和行动武器。而从事统计工作的人,整日耕耘在报表的田野里,常年沉浸     

浅谈企业统计制度的改革和完善

一、当前企业统计工作中存在的问题 温州的国有企业同全国各地的企业一样,特别是国有大中型企业,自20世纪50年代起,逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系.但近年来,我们在调查研究和统计执法检查工作中发现,企业统计基础工作明显减弱.一是统计工作得不到企业领导重视,统计部门和统计岗位被撤销或合并,统计人员变动频繁;二是企业统计台账和原始记录越来越不健全,填报统计指标的随意性加大,统计数据质量下降.     

新时期企业统计人员的素质要求

企业中的广大统计工作人员 ,处于企业管理链条中最薄弱的环节。尽管他们手握反映企业兴亡盛衰的“晴雨表” ,却时时处处在了“被企业遗忘的角落”。这扇透视企业生产经营状况的“窗户” ,更多的时候被人们认为不过是“装装门面”。而对统计工作的轻视 ,不仅严重影响了企业统计工作的质量 ,同时也直接导致了统计工作人员素质的低下。在这里笔者将站在如何提高企业管理水平的角度 ,就如何提高企业统计人员的素质 ,谈一些自己不太成熟的看法。一、对企业统计工作内涵的理解企业的统计工作主要有对内和对外两大职能。对内一是要管理本单位的统计…     

谈强化以综合统计为核心的企业统计体制的几个问题

企业统计体制是有效行使企业统计工作行政管理和协作的组织保证，也是企业统计工作有效发挥整体功能的制度保证。我国企业各自根据“企情”采取不同类型的统计体制，有的企业统计工作主要集中于某一个部门（集中型），有的则主要分散到各业务部门（分散型），而有的企业统计工作是相对集中于某一个部门，又将若干统计工作分别由相关部门来承担（混合型），在具体的组织形式上，有的设置了统计机构，配备了专职统计人员，而有的则没有设置统计机构，也没有配备专职统计人员，在分工、组织与协调的职能上也有各自的特点。     

如何提高统计质量

所谓提高统计质量 ,主要是指统计的工作质量和统计资料质量。统计工作是统计的实践过程 ,而统计资料是实践的成果 ,那么 ,提高统计质量 ,充分发挥统计的作用 ,只有从统计工作和统计资料着手。一、力排行政干预 ,提高统计工作质量孙冶方曾经说 :“希望中央重视统计工作 ,统计工作必须独立 ,才能可靠” ,统计工作质量的好坏 ,是一个质的过程 ,在我国的企业 ,无论是在计划经济条件下 ,还是在市场经济条件下 ,统计工作或多或少都受到了行政干预。统计工作者的荣辱升降与企业领导紧密地联系在一起 ,而领导干部的荣辱升降也系于一数 ,这就象一根绳…     

关于调整提高“三上企业”统计标准的探讨

对统计人来说，“三上企业”应该是一个耳熟能详的概念。但对系统以外的一般人而言，可能还比较陌生。概略来讲，“三上企业”是指规模以上工业企业、限额以上批发零售住宿餐饮企业、资质以内的建筑业企业和房地产开发企业。近些年来，“三上企业”统计在全面客观地反映和支撑各级各地经济发展程度等方面发挥了积极重要的作用。     

实行“国有民营”的农场企业统计工作有待加强

实行“国有民营”的农场企业统计工作有待加强文朱云生部分农场企业实行“国有民营”后，原本就脆弱的企业统计工作更是令人担优：数字失真，报表难收，统计的准确性和及时性均得不到保证．其原因主要是：一是“以改代文或“以包代统”．实行“国有民营”的企业，属农场企...     

浅谈房地产企业统计工作的应用和发展

一、房地产统计工作的现状目前,房地产统计工作还处于一个为统计而统计的阶段,其反馈信息、提供咨询、加强监督的作用都没能得到较好的实现,主要反映在以下三方面:一是现有房地产企业统计工作仅仅以完成各类房地产报表为目的,统计部门都要对其进行“全面”的统计,“死”数字有余,“活”情况不足;二是现代化的数据采集技术、处理技术、传输技术和管理技术在房地产企业统计工作中     

企业家怎以看统计

企业是市场经济的基本单位，是统计报表数据源头。过去我们在进行统计调查时，都是要求企业如何填报，要求及时准确上报，很少听取企业的意见，特别是很少站在基层企业的角度来考虑统计和统计调查。最近，国家统计局赣州企业调查队在赣州市13个县（市、区）随机抽取了100家中小企业的负责人，开展了一次“企业负责人看统计”问卷调查。回收77家，在回收的77家企业中：工业56家、商业10家、其他行业11家；按经济类型划分：国有44家、集体5家、其他类型28家。内容涉及对统计和《统计法》的认识，统计数据的质量与作用，对统计工作和统计调查改革的意见、建议等等。通过调查，了解企业对政府统计的看法、意见，对我们在社会主义市场经济条件下进一步做好统计改革、统计服务工作将会有所帮助。