中国政府机构改革的回顾与展望

一、我国政府机构改革的回顾 改革开放以来，为适应经济社会发展的需要，我国先后在1982年、1988年、1993年、1998年、2003年和2008年进行了6次大规模的政府机构改革，取得了重要进展和成就。总的看，我国政府机构改革有如下经验：     

中国政府绩效管理制度环境方面存在的问题及对策研究

伴随着中国政府职能的转变和服务型政府理念的提出,政府绩效管理问题受到中国学者和政府各级部门的高度关注。中国在政府绩效管理制度方面已经取得了巨大的成就,但是由于传统文化、观念等多方面原因,中国政府绩效管理制度的环境存在缺陷和缺失。本文深入剖析了中国政府绩效管理制度环境方面存在的问题,提出解决的对策,以便提高中国政府管理的效率。     

用友软件产品存在的主要问题分析

本文提出用友软件产品总体上存在的一些主要问题,如更新换代过快;安装过于复杂;价格过高;过度保密:权限管理功能复杂;界面设计不合理等.对用友公司不断完善自己的产品提供参考意见.     

现阶段我国城镇化存在的主要问题

改革开放以来，我国的城镇化进程取得了巨大的成就。但现阶段还存在着结构性矛盾突出、城镇承载力不强、生态环境压力大、城市特色不强、城乡发展不协调等多方面问题和矛盾，制约着城镇化进程的健康发展。     

英语口语教学中存在的主要问题

非英语专业学生常常感到掌握英语口语困难。数量有限的回答以及对短文、对话的记忆背诵难以提高学生在日常生活中运用口语进行交流的能力。学生对口语有惧怕感，突破不了口语关。没有足够的时空进行口语操练，缺乏锻炼口语的真实环境，功利思想导致学生不学或者采取应付态度这些都是英语口语教学薄弱的症结所在。文章主要从主客观两方面进行了分析。     

学校财务收支中存在的主要问题

一、学校财务收支中存在的问题 (一)巧立名目乱收费 一些学校利用家长想让子女接受更好教育的心理,利用本来属于公众的教育资源,巧立繁多的收费项目,擅自提高收费标准.     

事业单位会计制度存在主要问题之我见

随着经济全球化的快速发展,我国经济地位逐渐提高以及我国高学历人群的不断扩大,事业单位的会计环境发生了巨大的变化,现行事业单位会计准则和制度难以适应事业单位发展的需求,亟待改进.事业单位会计是以事业单位发生的经济业务为对象,记录监督事业单位预算和结果的专业会计.事业单位会计制度对规范事业单位会计核算,加强会计管理,促进社会健康、有序发展具有重要作用.本文针对事业单位会计制度存在的主要问题展开综合分析,并提出改进意见.     

对中国政府雇员问题的探讨

如果对目前各国政府雇员制度进行横向比较,中国的政府雇员制度因起步较晚,至今与西方发达国家相比,仍有非常大的差距。本文将从中国政府雇员规模以及政府雇员的薪酬情况入手,对中国政府雇员制度作一个较为具体而详尽的分析,从而为中国政府雇员制度的改进提出一些可行的芳法。     

公共服务社会化──实现中国政府机构改革目标的重要途径

目前我国政府正在进行行政体制改革，这次机构改革的目标是要建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，完善国家公务员制度，逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的政府管理体制。实现这一改革目标面临许多困难，需要采取多种途径，笔者认为：借鉴西方政府改革的成功经验，引入公共服务社会化做法是解决我国政府现存问题，实现政府机构改革目标的有效途径。 一、公共服务社会化的内容 公共服务社会化主要是指将原来由政府承担的一些公共服务职能，大量地转移给非政府组织和私人部门，即从公共服务和公共产品完全由政府部…     

存在的主要问题分析和改进建议

本文比较了中外较有代表性的高技术及其产业的统计方法。在介绍我国高技术及其产业统计工作现状的基础上。分析了目前我国高新技术统计方面存在的主要问题，并有针对性地提出了若干改进建议。     

农村消防工作存在的主要问题及对策

消防工作既是农村经济和社会发展的重要组成部分,同时也关系到广大人民群众安居乐业.针对当前农村消防工作的日益严峻的形势,本文阐述了当前农村消防工作中存在的主要问题,并对加强和改进农村消防工作提出了几点粗浅的看法.     

人事档案管理存在的主要问题及对策

档案见证历史。档案是人们在长期的社会实践活动中形成的历史材料,它真实记录着社会各个时期、各个阶段的发展过程。人事档案是党政机关、企事业单位在管理所属工作人员时形成的以每个人为单位集中保存的一种特殊的专门档案,是全面历史地考察和了解一个人的重要依据,是党的组织、人事工作不可缺少的重要参考。对了解历史、查考现实、总结经验教训、制定政策规划,具有极其重要的作用。因此,搞好人事档案管理工作必须采取相应措施,着力解决人事档案管理工作中存在的主要问题。     

当前我国金融体制存在的主要问题分析

金融体系主要包括金融调控体系、金融企业体系、金融监管体系、金融市场体系和金融环境体系五个方面。金融体系是一个经济中流动资金的基本框架,本文主要就我国当前金融体制存在的主要问题进行分析,最后针对我国金融体制存在的问题提出相应的对策建议。     

企业内控存在的主要问题和解决办法

科学、完善、有效的内控制度对企业的合理健康发展是非常重要的,更是企业降低风险,提升管理水平的极为重要的保障。但是,现阶段,我国不少企业内控的制度上存在着很多的问题与不足,因为内部控制规定失效从而引起企业倒闭的现象早已不足为奇。本文主要分析了企业内部控制中存在的问题并探讨研究其解决方法。     

浅析国有煤炭企业档案管理存在的主要问题

煤炭企业在国民经济发展过程中起着能源动力的作用。在新时代的形势下,作为具有技术性和实务性的煤炭企业档案管理工作是提高煤炭企业竞争力的一项重要措施。本文主要探讨目前国有煤炭企业档案管理存在的问题,并结合实践提出了具体对策。     

高职英语教学存在的主要问题与对策

当前阶段实行教育改革和发展,其中最主要的任务是要推行全面素质教育,特别是大力开展具有中国特色的职业教育。这段时间以来,我国的高职教育得到了持续的、健康的、高效的发展,当前社会更加注重高职学生在就业时所展现的自身技能的强弱。最近一些年来,对于高职教育实行的改革得到了持续的发展和创新,截至目前这项工作收获了良好的成绩,具体可以从这些方面看出,任职教师的职业素养得到了明显提升,相关教学设施实现了显著改善,以及在教学环节越来越广泛地应用了现代化的教学手段……然而,尽管已经取得了这么多优良的成绩,在高职阶段的英语教学依然还有很多问题需要解决,针对英语教学存在的这些问题进行分析并制定具体有效措施,来解决教学中面临的诸多问题,以期提高教学效果。     

我国知识产权制度的现状及存在的主要问题

就我国知识产权制度的现状和主要问题进行了探讨.     

我国人力资源管理的现状及存在的主要问题

改革开放的30年使我国人力资源管理迅速发展,管理水平大大提高。但与发达国家相比仍然处于落后状态。随着知识经济的到来,使企业开始逐渐理解人力资源开发和管理的重要性、全局性和战略性。我国人力资源管理的现状及存在的主要问题突出地表现在以下几个方面:从业人员逐年增多但技能偏低缺口仍大;人力资源管理事关企业战略但仍未得到足够重视;电子化管理发展迅速但仍待开发;优秀人才流失严重。     

高校岗位管理存在的主要问题和对策

岗位管理是人力资源管理的基础。高校在岗位设置和岗位聘用的初次入轨工作中,存在岗位设置的受限性较大、岗位分析比较笼统粗糙,岗位聘用和聘后管理仍然以原身份为基础等问题,本文建议从科学合理地进行岗位设置、细化岗位分析、完善岗位聘用和聘后管理机制等几个方面加以解决。