西部开发与我国的国家安全

国家安全取决于综合国力的强弱,西部地区落后的社会经济,脆弱的生态环境和人自身的素质偏低,还有东西部地区之间发展上的巨大差距,会削减我国的综合国力,影响社会稳定,从而妨碍国家安全.因此,开发西部,发展西部,不仅是一项经济战略,而且是关系到社会稳定,国家安全的政治战略.     

西部大开发与全面推进素质教育

成功实施西部大开发战略,人才是根本,科技是关键,教育是基础.加快西部教育的改革和发展,全面推进素质教育,切实做好人力资源开发,是西部大开发必须优先实施的一项重要的基础工程,是西部大开发的治本之举.在西部地区垒面推进素质教育,必须以解放思想、转变观念、提高认识为前提,以改革教育模式为核心,以提高劳动者素质和培养创新人才为目的,制定并实施西部教育行动计划.     

改革开放新时期党处理民族宗教问题的历史经验

民族区域自治制度是适合我国国情的一项基本的政治制度,必须予以坚持和完善;改革开放是少数民族和民族地区加快发展的必由之路;稳定和发展是当代中国民族地区工作的主题;搞好民族关系,加强民族团结,是民族地区各族人民的生命线;反对民族分裂,维护祖国统一和社会稳定,是国家长治久安的根本保证;党的宗教工作的基本方针是正确处理中国宗教问题的重要指针;帮助民族地区发展教育,培养人才,提高劳动者素质,是加快民族地区经济发展的一项根本措施;大力培养和选拔任用少数民族干部,加强民族地区的干部队伍建设,是做好民族地区各项工作的关键;实施西部大开发战略,为我国少数民族和民族地区的发展描绘了宏伟的蓝图;坚持科学发展,加快民族地区的发展,实现各民族共同富裕,是解决我国社会主义时期民族问题的根本途径;新疆生产建设兵团是稳定和发展新疆的重要力量。     

发达国家和地区公务员素质模型分析

公务员素质建设是国家建设的一项重要内容,我国公务员建设必须学习和借鉴公务员建设成熟的国家和地区.本文希望可以通过对发达国家和地区公务员素质模型的分析,为我国的公务员建设提供一些可借鉴的依据.     

西部民族地区工业化问题研究

工业化是西部经济发展的基本内容和西部大开发必须完成的一项艰巨的历史任务,必须抓住机遇,加快西部地区的工业化进程.从西部民族地区的实际出发,充分考虑国内外市场需求的变化,选择好西部民族地区工业化推进的方向和重点以及新型工业化道路.     

论西部贫困农村地区城市化扶贫的条件和动力结构

提出西部地区的贫困是生态性贫困 ,西部地区应走城市化扶贫之路 ;对西部地区城市化扶贫的条件作了探讨 ;提出西部地区城市化扶贫的动力结构由政府推动力、经济推动力、素质推动力和环境推动力构成     

西部地区县域劳动者素质提高的思考与探索

劳动者素质的高低直接影响着县域经济的发展.作为发展中的西部地区要缩小与东部发达地区的差距,就要下大功夫培养人才、提高劳动者素质,要充分认识劳动者素质提高在经济发展中发挥的重要作用.文章通过分析西部县域劳动者素质的现状,提出了西部劳动者素质提高的措施,以促进西部地区县域经济的稳步发展.     

党的第三代领导集体民族理论核心内容论析

党的第三代领导集体的民族理论是对马克思主义民族理论的继承和发展.其民族理论的核心内容主要有三个方面:其一,发展是民族地区的核心要务,民族工作的根本任务是发展民族地区的生产力,即以经济建设为中心加快少数民族和民族地区的经济发展,大力发展少数民族和民族地区的社会事业,促进各民族的全面进步,实施西部大开发战略.其二,民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度,完善民族区域自治制度关键在于大力培养少数民族干部,加强民族地区的干部队伍建设.其三,只有加强民族团结,维护国家的统一和稳定,才能真正维护我们的共同利益,才能实现各民族的共同繁荣和共同发展.     

西部开发视阈中的少数民族干部队伍建设

文章从先锋队、先行者、创建者、决策者、指挥者等五个方面阐述了少数民族干部在西部开发中的关键作用,从少数民族干部队伍的数量、素质、结构等三个方面分析了少数民族干部队伍建设的存在问题,从拓宽干部来源渠道、加大干部培训力度、注重干部实践锻炼、完善干部队伍结构、健全干部管理机制等五个方面探索了少数民族干部队伍建设的基本途径.     

着力提高西部地区少数民族干部队伍的素质

本文根据西部大开发对少数民族干部素质提出的新要求 ,提出西部地区少数民族干部队伍必须更新观念 ,提高知识水平 ,提高创新能力和整体素质。     

西部地区中小企业发展现状与对策分析

西部地区中小企业发展滞后,严重影响了我国地区经济的平衡发展.加快西部中小企业的发展,一方面需要政府的大力支持,为中小企业提供良好的政策和市场环境;另一方面中小企业也要加快改革步伐,全面提高企业素质.     

加强高校干部队伍建设的思考

随着社会主义市场经济的深入发展 ,高等教育改革的力度也在加大。高校领导干部的构成、个人的能力素质如何将在很大程度上决定着高教改革的进程 ,因此 ,建设一支高素质的干部队伍是摆在我们面前的一项紧迫任务。加强高校干部队伍建设 ,应从高校干部的现状入手 ,对人员构成、学历结构和存在的问题进行分析 ,总结高校干部队伍与高教体制改革不相适应的方面和原因 ,有针对性地提出加强干部队伍建设的具体途径和方法     

西部地区节能减排与经济协调发展的对策研究

面对西部地区能源资源供需矛盾突出、利用效率低下和环境污染严重的资源环境形势,节能减排作为一项操作层面的重要措施摆在突出位置.通过对西部地区经济发展进程中节能减排现状以及原因分析,应调整优化西部地区产业和能源结构,转变经济发展方式,建立西部地区节能减排指标统计、核算体系,评估监督机制完善节能减排的金融、财税政策.     

培养提高民族干部的紧迫性

民族地区要振兴经济,迅速改变贫穷落后面貌,迫切需要一支数量足够,结构合理,素质较高的民族干部队伍。然而,广西壮族自治区民族干部队伍的现状与这一要求相差甚远。其主要表现如下:     

提高公务员素质的必要性及措施研究

公务员素质是良好的品行、文化素养、健康的身心与社会主义理想信念所要求的基本准则的综合体现。它直接关系到党的干部队伍的整体水平及社会主义事业的兴衰成败。提高公务员素质是党和政府的明确要求 ,也是提高行政效率的关键举措 ,也是中国应对入世挑战的客观要求。充分认识提高公务员素质的重要性 ,努力建设一支高素质的干部队伍 ,是一项十分重要和紧迫的任务。只有不断提高政府机关公务员的素质 ,才能把握政府现有的物质资源、政策资源 ,更好地为当地人民和经济建设服务。一、提高公务员素质的必要性按照江泽民同志对党的干部应具备的基…     

发达国家和地区公务员素质模型分析

公务员素质建设是国家建设的一项重要内容,我国公务员建设必须学习和借鉴公务员建设成熟的国家和地区。本文希望可以通过对发达国家和地区公务员素质模型的分析,为我国的公务员建设提供一些可借鉴的依据。     

西部开发的机遇和市场化改革

中国东西区域发展差距扩大的重要原因是国家投资和对外开放的地区倾斜政策.实施西部大开发战略,从政策上对地区发展的战略性调整是西部开发面临的机遇.但地区差距扩大的根本成因在于东西部地区市场取向改革的差距,因此,深化西部地区市场化改革,提高其竞争力,才能真正缩小地区差距.     

"三个代表"、"三讲"教育与建设高素质的干部队伍

"三个代表"、"三讲"教育、建设高素质的干部队伍是紧密相闻的,我们首先论述了他们的重要的现实意义和深远的历史意义;接着论述了"三讲"教育与"三个代表"、"三个代表"与建设高素质的干部队伍、"三讲"教育与建设高素质的干部队伍等方面的关系"三个代表"是党的先进性、革命性的集中体现,是新的历史条件下全面加强党的建设的行动纲领,是"三讲"教育的指导思想和根本目标,是衡量"三讲"教育成效的根本尺度;"三讲"教育是加强领导班子建设,提高领导干部素质的一项重要举措;建设高素质的干部队伍是保证我们党始终做到"三个代表"的必然要求,是实现"三个代表"的根本保证,也是实践"三个代表"的重要内容.最后重点论述了在"三讲"教育中贯彻"三个代表"的五项措施,论述了在建设高素质的干部队伍的工作中贯彻"三个代表"要求的若干措施.     

实施西部大开发 思想观念要领先

实施西部大开发战略,是党中央作出的重大决策,其意义十分重大。要实施好西部大开发,首要的应该是解放思想,转换观念。当前,应该确立以下十个观念:1.全局观。不能认为西部大开发仅仅是西部的事情,西部开发能否达到预期目标,西部地区的努力固然重要,东部沿海地区的积极参与也是不可或缺的重要因素。所以,要站在全国的大局上考虑西部大开发,西部地区要抓住机遇加快发展,东部地区要加大对西部地区的支持力度。2.系统观。西部大开发是一项复杂的系统工程,开发模式不同于传统的地区开发,唯有将环保、国土保护、产业结构调整、人才培养以及技术创新…     

借鉴美国西部开发经验开发我国西部地区

中国西部大开发是一项宏大而又复杂的系统工程。结合我国国情和我国西部地区的实际情况，借鉴美国西部开发的成功经验和教训，对开发我国西部地区具有重要的现实意义。