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176个 日前，为表扬全国地勘行业单位和广大地质工作者为经济社会发展作出的重大贡献，国土资源部下发关于表扬全国模范地勘单位的通报，授予北京市地质调查研究院等176个单位“全国模范地勘单位”称号。     

浅谈规范地质勘查单位资质管理的重要性

地质勘查服务于经济社会的各个方面,是经济社会发展重要的先行性、基础性工作,地位十分重要。改革开放以来,我国打破计划经济在地质找矿中的条条框框,在引入和不断完善市场机制、矿业权概念的同时,适时引入了地质勘查准入条件(即资质)的理念,这极大地促进了我国地质工作的快速发展。实践证明,在地质勘查发展过程中,加强和规范地勘资质管理,对于规范地质勘查活动、维护地质勘查市场秩序、保     

蜀乡矿苑又开奇葩——四川省地勘基金项目找矿获重大突破的调查

在全国国土资源系统"地质找矿改革发展大讨论"活动方兴未艾之时,记者就川南煤炭地质找矿成果等,走访了四川省国土资源管理部门和地勘单位. 从川北到川南的一路采访中,记者关注到四川地勘基金找矿取得的重大突破,为四川经济社会发展带来的重大变化.同时,我们也在寻找一个答案:那是怎样的体制和机制,使这个省在短时间内迅速实现了地质找矿突破?     

中央地方两级地勘基金总规模达130亿元

自<国务院关于加强地质工作的决定>实施以来,中央地勘基金、省级地勘基金相继设立,总规模已达到130亿元,在衔接公益性地质调查、加大地质找矿前期风险投入、拉动社会资金投资地质勘查、支持地勘单位改革等方面作用日益明显,有效支撑了国家和省域经济社会发展的资源需求.     

新形势下如何做好地勘单位青年员工思想政治工作

随着我国地质工作重新进入高潮,地勘单位增加了对该领域专业技术人才和管理人才的引进人数。这不仅给地勘单位注入了新的血液还使得它的员工结构发生了重大变化,即青年员工的比例大幅度上升,并且成为该领域的坚实支柱。然而,随着地勘单位体制改革的进行对员工的管理工作也面临着重大的挑战。而如何做好地质勘探单位青年员工的思想政治工作成为当前研究的重点问题。     

赏鲸观光吸金 研究力挺保育

6月9日，根据国务院《地质勘查资质管理条例》（国务院令第520号），国土资源部印发《地质勘查单位从事地质勘查活动业务范围规定》，要求地勘单位按照批准的地质勘查资质类别和资质等级从事相应的地质勘查活动。     

以“创”为机开新天——甘肃省地矿局地质找矿行动连续取得重大突破的启示

瓜州国宝山铷矿、阿克塞余石山铌钽矿、肃南卡瓦铁矿、孙家岭钪矿……甘肃省地质找矿突破行动计划启动刚刚半年,一个又一个好消息便接踵而至。全省地勘单位以超常规的工作举措,取得了一系列找矿重大突破,时间之短、力度之大、速度之快、成果之丰,令人为之振奋!在一个平均需要19年才能找到一     

浙江省第七地质大队谱写新时期地质人时代赞歌

肩上地质包、手里地质锤,行走在荒山僻岭中,攀爬在悬崖峭壁上,用青春和热血为祖国找矿。他们和电影《山楂树之恋》中的男主角"老三"有着一样的身份,他们是浙江省第七地质大队的地勘员。54年来,第七大队发扬"以献身地质事业为荣,以艰苦奋斗为荣,以找矿立功为荣"的"三光荣"精神,     

穿行天下资源：国土资源部政策法规司、地质勘查司负责人谈《地质勘查资质管理条例》

主持人 国务院出台<条例>的目的是什么? 王守智 大家知道,地质工作是经济社会发展重要的先行性、基础性工作,服务于经济社会的各个方面.随着国家经济发展对矿产资源需求的增加,对地质工作提出了新的要求.     

《中央地质勘查基金管理办法》发布实施

财政部、国土资源部近日印发了《中央地质勘查基金管理办法》等一系列重要文件,以《管理办法》等重要文件的正式实施为标志,中央地勘基金结束4年多的试点运行,开始进入正式运行阶段。财政部、国土资源部《关于印发中央地质勘查基金管理办法的通知》(财建[2011]2号)指出,为加强中     

烟草队伍建设调研报告

加强烟草专卖管理,维护烟草专卖制度,离不开一支素质高、战斗力强的烟草专卖管理队伍。近年来．随着行业改革不断深入和快速发展．烟草专卖管理队伍建设已有很大提高。但从更广阔的视野来看．专卖管理队伍建设水平还不能完全适应形势发展的要求．班子建设、用工分配制度和企业文化建设已成为行业烟草队伍建设中的三项重要工作．也是2009年青云谱区局（分公司）重点主抓工作。本次调研,初步了解队伍建设的现状和存在的主要问题．并提出专卖管理队伍建设的一些具体措施．     

基于公平理论的高校辅导员队伍建设研究

高校辅导员和专业教师是高等教育发展必须依靠的两支最重要的队伍。但是在高校，他们的工作地位和报酬却有很大差异。本文在公平理论的基础上，从工作时间、工作任务、工作地位、工作压力、工作成就感、工作发展、工作报酬七个方面对二者进行比较，从而提出加强辅导员队伍建设的一些有效建议。     

南京市建邺区：以社区建设平台推进社会工作职业化、专业化

近年来，随着经济社会的快速发展，南京市建邺区在社区建设、社会福利、社会救助、优抚保障、老龄事业等领域开展了社会工作的实践和探索，尤其是在社区建设领域，重点抓住制度创新、队伍建设、岗位开发等环节，积极创新管理理念，提高队伍素质，优化队伍结构，为推进我医扯会工作职业化、专业化发展提供了良好平台。2007年，建邺区被确定为首批全国社会工作人才队伍建设试点区；2008年，建邺区被命名为全国和谐社区建设示范城区。     

关于我校辅导员队伍建设的几点思考

高校辅导员是高等学校人才培养和稳定工作的一支重要力量。新的世纪给高校辅导员队伍带来了新的机遇和挑战,他们在充满希望的同时也面临着一些困惑。文中在对我校辅导员建设的现状调查的基础上发现目前存在的一些问题,并对如何加强和改进辅导员队伍建设作了一些初步探讨。     

煤炭企业政工队伍建设存在的问题与对策

近些年来,煤炭企业思想政治工作虽然有了较大的发展,然而,观念的改变并非一朝一夕,尤其是一些客观因素使一些政工干部长期处于安于现状的境地,以至于主观上进取心不足,用过时的知识和方法解决现实问题,事半功倍甚至收不到效果。相反会削弱政工干部的传统良好形象,对处于市场经济中的煤炭企业发展起不到相应的作用。本文通过针对新时期国有煤炭企业政工队伍建设当中存在的问题,进行剖析,并结合新时期的特点,对政工队伍的建设提出了意见或建议。     

高校网络文化工作队伍建设研究

在我国大力实施"互联网+"战略的新形势下,加强高校网络文化建设具有十分重要的导向作用。但目前一些高校网络文化工作队伍建设比较薄弱,存在很多问题,在很大程度上制约了高校网络文化教育功能的发挥。首先对高校网络文化工作队伍建设进行研究和探讨,在简要分析高校网络文化工作队伍建设积极作用的基础上,重点分析了存在的问题,并提出解决对策。     

浅谈新时期高校辅导员队伍建设的问题

高校辅导员在大学生思想政治教育中扮演着重要角色，随着我国改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，一些随之而来的负面效应不可避免地冲击着高校大学生思想政治工作；同时，随着我国高等教育改革的深化而出现的各种问题对辅导员队伍提出了新的要求。加强高校辅导员队伍建设，对于提高高校思想政治教育的实效性具有重要的意义。     

加快煤炭企业政工队伍建设的途径

为了切实加强煤炭企业思想政治工作,实现煤炭企业的又好又快发展,必须加快煤炭企业政工队伍建设,提高政工队伍综合素质,为煤炭企业思想政治工作注入新活力,保障企业改革及战略发展目标的顺利实现。本文结合煤炭企业政工队伍建设现状及存在的问题进行了分析,并提出了切实加强政工队伍建设的途径,以供参考。     

全国地质勘查规划(二)

二、指导思想、原则与目标 全国地质勘查工作要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以科学发展观为统领,围绕全面建设小康社会的宏伟目标,坚持以经济社会可持续发展为导向,把提高矿产资源保障程度放在突出地位,切实加强基础地质调查、矿产勘查和地质灾害监测预警等工作,为经济社会发展和构建和谐社会提供更加有力的基础支撑.根据上述指导思想确定以下基本原则和规划目标.     

河北 推出地矿勘察激励机制 单位找矿可获奖励

为缓解铁、煤等重点矿产资源紧张局势,河北省日前建立重点矿种勘查激励机制,找到大矿或填补河北省找矿空白的地勘单位可获100万元至500万元奖励,有功技术人员获5万元至50万元奖励。另外,地勘单位可从