英国统治阶级剖析

在资本主义社会,私人财产的主要形式是资本所有权:公司股份、政府债券以及各种各样的存款。作为资本主义私人企业的基础,公司股份当然是至关重要的,因为股份体现了财产的集中。据统计,占英国成年人口1%的最富有者占有私营公司股票和股份的80%以上,5%的最富有者足足占了私营公司股票和股份的98%。     

资本民主与小股东利益保护机制

公司民主是股份民主、资本民主，股东的权力建立在所持股份的基础上，这由公司的“资合性”所决定。现代公司制度在坚持资本民主的前提下，设立各种机制为小股东权利的保护和实现提供制度平台，以表面上不平等的手段达到真正的实质的平等这一目标，使得作为资本联合体企业形态的公司有一个长久持续和稳定发展的基础。相对于发达国家，我国企业在小股东利益保护方面存在诸多制度缺失，确立、完善小股东利益保护机制，已成为确保我国公司长远发展的一个重要课题。     

资本助力,老字号品牌“利群”再次腾飞

正2017年4月12日,在众多嘉宾和供应商的见证下,随着利群股份董事长徐恭藻在上海证券交易所交易大厅的一声锣响,利群股份正式登陆上交所A股市场,开盘瞬间实现44%的封顶涨幅。至此,利群股份也正式成为青岛市第27家主板上市公司。根据3月21日利群股份发布的2016年年报显示,报告期内,公司     

日本的公司制度与结构调整

从历史的发展演变过程看 ,股份制度作为重要的企业制度是与资本主义的产生和发展紧密连在一起的 ,同时 ,股份制度又作为异文化的派生物紧密地与其民族文化结合在一起 ,形成文化性和历史阶段的特征。因此 ,随着社会经济等的不断发展 ,股份制度也是在不断的治理、调整中日趋完善起来的。日本的股份制度自战前建立以来已先后经历了两次巨大的治理与改革 ,逐渐形成了独具日本特色的公司制度 ,有力地推动了日本经济的迅猛发展。但是 ,随着 2 0世纪 80年代后日本内外经济形式的巨变 ,其股份制度也遇到了空前的挑战 ,新一轮的公司治理将给日本的股…     

于冬：我怎样从默多克腰包里掏钱

于冬刚为自己一手创办的博纳影业（电影制作公司，2010年底在纳斯达克上市）引入了一个战略投资者一默多克的新闻集团。后者出资6000多万美元收购了博纳199％的股份，成为其第二大股东。     

日本公司法对股份收购的规制及其借鉴意义

日本公司法对股份收购的规制及其借鉴意义范启其方铮股份制是现代企业的一种资本组织形式，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，是建立现代企业制度的基本内容。企业一旦成为适应市场的法人实体和竞争主体———公司，在其运作过程必然会出现收购。如不对公司股份收购...     

荷兰东印度公司的成立与股份

在 1 60 2年 ,几个荷兰商人创立了荷兰东印度公司。国内最富有的人们立即对其产生兴趣 ,一笔总数为六十四又三分之一吨黄金的资本筹集起来。他们造了几艘船并于 1 60 4年将它们派出 ,像堂吉诃德一样到东印度冒险。公司的财产被分割成几部分。它们被称为股份。每一个股份都有可能对公司的盈余或利润产生影响。然而 ,有许多人并没有订购一整股 ,而是依照他们的财富、嗜好或对未来的预测只买了较小一部分。船舶沿其航线行驶 ,既没有遭遇假想的敌人 ,也不曾邂逅着魔的巨人。它们成功的航行 ,它们胜利的征服 ,以及丰富的回程货载意味着 ,凯撒的到…     

微软联合创始人艾伦揭离职内幕

微软联合创始人保罗·艾伦近日终于打破沉默,出版了个人回忆录《谋士：微软联合创始人回忆录》。书中,艾伦揭露了两人为MITS公司开发Basic语言的详细经过,正是这次成功才造就了后来的微软。艾伦将微软时期的盖茨描述成一个不近人情的工作狂。后来由于身患淋巴癌,并且盖茨和鲍尔默还妄图稀释他所持有的微软股份,艾伦最后离开了微软公司。     

Supercell：全球最成功的游戏公司

正人均利润224万美元,这家北欧小公司是如何做到的?Supercell在游戏界是一个特立独行的存在,被誉为全球最成功的游戏公司。这家公司于2010年成立于芬兰,总部位于赫尔辛基,只有不到300名员工,2017年的收入为20亿美元,人均利润为224万美元。2016年,这家公司收入为23亿美元,是芬兰GDP(2385亿美元)的1%。在芬兰个人所得税缴纳最多的10个人中,有7个人出自Supercell,共计缴纳个税1.4亿美元。2016年6月,腾讯以将近86亿美元的价格收购了Supercell 84.3%的股份,达成控股。     

奖金的“魅力”为什么消失

生活中无时无刻都在发生各种形式的交换行为,当然企业对工人的奖励也是一种交换行为。问题是,企业用什么作为对工人优异劳动的交换物?奖金。许多管理人员始终这样认为,他们受一个传统模式支配:“S→R”(刺激→反应),以为只要在奖金的强力刺激下,便会激励起工人的生产积极性。实际上是不是这样?笔者向上海某工业公司了解,在该公司所属的十个全民企业中,从1981—1984年期间总的奖金的年均增长率为30.1%,而工人劳动效率的指标之一——劳动生产率在同期的年平均增长速度仅为1.3%;利用皮尔逊系数的统计方法,可以计算出该工业公司在四年中奖金发放数额和工人的劳动生