大学生的诚信建设

美国著名发展经济学家舒尔茨提出了“人力资本”的理论,强调人口的素质对于经济发展的重要作用。之后,随着这一理论的不断发展,人力资本对工业化和经济发展的决定作用逐渐被人们所认识和肯定。普林斯顿大学的弗雷里克·哈比森教授认为,人力资本是一国财富的最佳基础,物质资本和自然资源都是生产中的被动因素,只有人才是积累资本、开发自然资源,建立社会、经济和政治并推动国家向前发展的主动力量。因此,国家之间以及企业之间的竞争从某种程度上来说就     

区域人才资源开发对策研究

一、区域人才资源开发的意义对于区域经济发展而言,物质资本的多寡固然重要,但人的素质对区域经济发展的贡献比物质资本和劳动力数量的增加重要得多。"经济社会结构调整决定人才结构调整,经济社会发展水平决定人才资源总量、质量与分布",人才是一切资源中最宝贵、最重要的资源,它不仅能开发自然资源,而且能够通过其特     

西部人力资源开发与创新

西部大开发,就其实质来看,不再是传统意义上的单纯的自然资源的开发和利用,而更多依赖的是自然资源和人力资源的联合开发和利用,尤其是人力资源的开发和利用。世界经济的大发展大致经历了两种方式的开发模式,一种是以依托自然资源的开发为主,重视物力资本技术的投入,属于粗放型的经济发展模式,是非持续的;一种是以依托人力资源的开发为主,自然资源的开发为辅,重视人力资本的投入和再生,属于资源     

高校人才资源开发的思考

伴随着知识经济时代的到来,中国又加入了世界贸易组织(WTO),在新的时代背景下,我国将面临更加激烈的国际竞争,科学技术的迅速发展,已把经济发展所依赖的自然资源和资本资源转向人才资源,世界各国尤其是发达国家都把人才资源作为第一资源全力开发。纵观经济发达国家的经济发展史,无一不是以人为本,通过发展人力资本,来推动国家经济腾飞的。面对新的挑战,党中央提出了人才强国战略,批准颁布了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》,人才已成为强国兴业的根本。     

人力资源管理审计探析

在市场竞争越来越激烈的今天,一个国家、一个企业的成功与否主要取决于其拥有的人力资源的质量和数量,而不是自然资源的丰瘠和物力资本的多寡。如何改善人力资源管理,充分发挥人力资源的效用,从而实现可持续发展,已成为每个企业所面临的重要课题。因此,虽然作为人力资源管理基础工作和重要方法之一的人力资源会计发展迟缓,但人力资源管理的另一项重要手段——人力资源管理审计却必须提上议事日程了。     

人才立法问题初探

人才资源是国家最重要的资源,国家的经济社会发展,更主要的是要依靠这个国家的人才资源,依靠人才资源将自然资源变成社会财富。当今世界,人才资源的地位显得更为重要。只要拥有优秀的人才资源,即使自然资源十分缺乏,也能够创造出巨大的社会财富。从某种意义上讲,决定一个国家综合国力的不仅是自然资源,而是这个国家的人才资源。因此,制定保护人才资源的法规,为人才资源的开发和使用提供法律保障,增强综合国力和国际竞争力,对我国的经济社会可持续发展具有不可估量的现实意义和深远的历史意义。     

试论我国人力资源管理的侧重

随着智力因素在企业的生存与发展中的作用不断加强,工作重点从原来的以事、物为中心的管理转向"以人为本"的管理,企业发展也由原来的开发自然资源、资本资源向开发人力资源方面转移,人力资源成为当今社会最有价值的资源,谁拥有最雄厚最广泛的人力资源,谁就会在21世纪世界经济格局中稳操胜券。加入WTO后,我国正经历着历史性的转折,我们的企业能否适应急剧变化的新形势,顺利地完成体制转换,取得改革成功,关键在于能否合理地进行人     

人力资源开发是经济转型和充分就业之需

重视人力资源开发是经济由粗放型向集约型转变的必然要求。也是缓解当前经济生活各种矛盾的根本之举。粗放型经济本质上是一种物质资本依托型经济,靠大量消耗物质资本、自然资源求得经济增长。集约经济本质上是一种人力资本依托型经济,通过人力资源开发来提高生产要素的使用效率,达到经济健康持续发展。人类社会发展经济经历了一个由重视自然资源开发、物质资本积累,逐渐转向重视人力资源开发,人力资本积累的过程。在经济发达国家,人力资源成为经济发展的主要资源。科技进步成为经济发展的主要手段,对科技教育的投入成为经济增长的主要动力。人力资源成为社会财富与经济实力的象征。据世界银行统计,29个经济发达国家拥有世界总财富的79.6％,其中人力资源占67％,创造资产占16％,自然资本占17％,美国、日本、韩国人均财富中人力资源分别占59％、81％和88％。 改革开放以来,我国经济取得长足的发展,经济总量翻了两番。然而,由于生产力水平制约,我国经济增长主要是建立在对自然资源高消耗基础上的,靠高投入,高消耗、低产出、低资产,换得经济增长的高速度。经济增长过快地消耗了自然资源,如我国的煤炭、原油、发电量、钢、水泥和化纤等主要原材料产量均名列世界前茅,然我国的工业增加值却排在世界第12位     

东营市产业集群发展对策研究

东营市具有丰富的自然资源、土地资源及资本资源等要素禀赋,这些为东营市产业集群的发展奠定了基础,但其产业集群的发展仍需在产业价值链、分工与合作机制、支撑机构、创新机制等方面不断完善,以提高东营市产业集群的竞争力。     

刍议如何构建有效的幼儿园班本种植活动

儿童教育家和心理学家陈鹤琴说过:"大自然、大社会都是活教材。"我国地域辽阔,有丰富的自然资源和人文底蕴,为幼儿的教育活动提供了有利的条件。所以幼儿园的教育工作中,应充分挖掘和利用自然资源,构建幼儿园班本种植活动。本文主要分析了我园实施班本种植教育活动的必要性以及优势,并探讨了实施班本种植活动的具体策略,以激发幼儿的探索欲望,促进幼儿的综合发展。     

浅谈传媒产业化及市场化运作

目前,我国传媒产业利用资本市场主要是通过发行上市、"借壳"上市和吸收外来资本等方式来实现。虽然传媒产业与证券市场之间客观上还存在着一些障碍,但这并不会影响媒体与证券市场的结合。国际传媒产业的发展趋势以及境外资本进入中国媒介市场的现状传递给我们一个信息:在传媒产业的生存和发展过程中,有效利用资本市场的功能对媒体产业进行整合、重组、扩大资产规模、提高经济效益,是最佳的选择。     

对整体性人才资源开发的思考

当前,由于科学技术的迅速发展,特别是知识经济的崛起,经济发展所依赖的自然资源和资本资源已逐步被人才资源所取代,现实表明,当今以科技和经济实力为主的综合国力竞争,其关键是人才竞争。由于人才资源与其它资源相比具有可进一步循环使用的潜在优势,所以世界各国、尤其是发达国家近年来都把人才资源作为第一资源全力开发,人才资源开发已成为世界各国特别是西方发达国家资源开发的主要手段。如何适应经济与社会发展需要,加快整     

新加坡如何吸引国际化人才

新加坡位于马来半岛南端的新加坡岛及周围众小岛上。作为一个城市岛国,新加坡没有腹地,同时也缺乏自然资源,但其经济发展却相当快。如今,它已发展成为东南亚地区重要的金融中心、运输中心和国际贸易中转站,世界电子产品重要制造中心和第三大炼油中心。其经济发展模式也从初期的劳动密集型工业,逐步过渡到具有高附加值的资本、技术密集型工业和高科技产业,进而发展到目前的信息产业等知识密集型经济。这块“弹丸之地”能够产生如此的“奇迹”,与其有效地吸引、使用和开发各类人才,特别是国际化人才是密不可分的。     

开启新十年战略机遇期

当前有三件中国特别不愿看到的事情正在同时发生:美国对华政策由"全面交往"转向"全面遏制";全球资本市场已不再视中国为"投资天堂";周边"和平环境"急剧恶化。这三大地缘政治和地缘经济结构变化的同时发生,标志着中国发展的战略机遇三要素正在迅速弱化。如果说10年前十六大时正逢入关和反恐带来的战略机遇期的高潮,那么现在十八大新领导集体面临的将是这个战略机遇期的全新局面。从中国国家利益的角度看,中共十八大新领导集体面临的当务之急应是尽一切努力延缓"战略机遇期"的终结,防止"战略摩擦期"的提前来临。     

黑龙江省冰雪运动发展现状的研究

本研究运用文献资料法、调查法、访谈法等研究方法,对黑龙江省冰雪运动发展存在的不足进行了研究。研究认为,黑龙江省冰雪运动发展目前存在政策的实践性、资金投入与管理程度的不足;冰雪运动产业发展相对滞后、场馆建设供给不足以及个人资本的不平衡;冰雪运动教育、文化的缺失与传统思想观念的阻滞;冰雪运动社会认同与服务不理想,以及冰雪运动生态发展的自然资源滥用与人文资源不足。     

谈谈地理教育与我国的可持续发展战略

目前,世界上存在着严重的人口膨胀、资源匮乏、环境污染和生态平衡被破坏等问题,人类对自身与环境相互联系、相互制约的认识仍很缺乏。长期以来,人类只顾为自身的生存和局部实现近期的利益而向环境索取,导致环境的恶化。人类社会不能超越自然环境的承载力和自然资源的可更新能力而发展,也不能消极悲观停滞发展,而是要在防治环境问题的同时,求得经济、社会和环境的协调发展。只有这样,人类才能走向可持续发展。     

浅谈质检机构在促进黄河三角洲经济发展中的作用

黄河三角洲是山东省区域经济发展一体两翼整体布局中北翼的主体,区位条件优越,自然资源丰富,开发前景广阔,国家把发展黄河三角洲高效生态经济列入了‘十一五’规划,全面实施黄河三角洲开发战略,质检机构站在我国质量战线的前沿,充分发挥自己的作用,对促进社会     

韩国经济发展舆公共开支政策

韩国经济发展舆公共开支政策朱海风编译由于过去的３０年里经济迅速发展，韩国已经由一个欠发达国家发展成为一个新兴工业化国家。韩国工业化进程一个显著特征是以控制资金流动为基础的国家积极的干预作用。社会，持续和成功的资本积累都要求把“资金”或资本投入到有效益...     

出台人事人才优惠政策，优化企业发展软环境——资阳市人事局为企业发展提供人事人才服务

资阳市人事局认真贯彻落实四川省"工业强省"工作会议、资阳市进一步优化企业发展软环境专题会议精神,紧紧围绕"环境兴市"和"工业强市"战略,坚持以科学发展观为统领,坚定不移地推进人才资源向人才资本转变,切实为企业发展提供人事人才服务。     

自然资源旅游与文化旅游的共同开发

近些年我国经济发展迅速，产业结构不断升级优化，第三产业发展势头良好。人民生活水平的不断提高也促使旅游业的出现和发展，旅游资源的开发成为旅游业发展壮大的重要研究对象。对于旅游资源的开发不能只局限于自然资源的开发，文化旅游也应进行适当地发现和利用，从而促使旅游更耐人寻味，流连忘返。