要完善政绩考核评价体系

建立一套完善的对党政领导班子和领导干部政绩的考核评价指标体系,改进考核评价方法,是树立和落实科学发展观的一项重大举措,也是善作善成,求真务实的具体表现.     

对领导干部政绩考核的思考

对领导干部政绩考核的思考●湖南省航道管理局李群●现在，用统计方法来考核领导干部政绩，越来越受到各级人事、组织等有关部门的高度重视。这表明，我国各级领导干部政绩考核工作有了新的可喜变化，开始走向定性与定量考核相结合的新阶段。然而，由于这项工作起步时间不...     

官员政绩考核对环境治理影响的统计检验

在政府治理为视角下,以地方官员“理性人”为假设,基于环境联邦主义和晋升锦标赛理论,文章构建了官员政绩考核与环境绩效的理论框架,深入探索作为动因的晋升与作为结果的环境绩效之间的关系.采用华北地区京津两直辖市和47个地级市2005-2012年面板数据,研究了地方政府官员政绩考核(用晋升竞争强度表征)和个体特征对环境治理(用SO2排放强度表征)的影响.结果显示,官员晋升竞争对SO2排放强度具有显著的正向影响,地方官员之间的晋升竞争强度越大,SO2排放强度越大;而官员年龄、任职期限等个人特征与SO2排放强度之间不存在显著关系.     

财政分权、政绩考核与资源环境承载力

文章基于我国30个省份2007—2017年的面板数据,采用空间面板计量模型实证检验了财政分权、政绩考核对资源环境承载力的影响。结果显示:我国资源环境承载力总体水平较低且存在一定的省际差异,整体上呈现"西部>东部>中部"的分布态势;财政分权程度的提高会显著降低本地区和周边地区资源环境承载力,资源环境绩效指标会促进资源环境承载力的提升,而经济绩效指标则会降低资源环境承载力;进一步研究发现,强调经济绩效指标并配之更多的财权,会降低资源环境承载力;强调资源环境绩效指标并配之更多的财权,则有利于提升资源环境承载力。     

对国有资产保值增值考核指标的思考

随着社会主义市场经济体制的确立，企业与国家之间的关系已转化为国有资产所有者的资本投资分利关系和与国家税收缴纳关系。为了确保国有资产安全、完整和不断增。值，提高国有资产的运营效益，增加资本积累，需对国有资产的获利情况进行考核，从而评价企业的经营效益。国家国有资产管理局。财政部、劳动部以国资企发［1994」98号文件联合颁发的《国有资产保值增值考核试行办法》中，规定了国有资产保值增值的考核指标，即：国有资产保值增值率期末国家所有者权益企业国有资产保值增值率等于100％，为国有资产保值；国有资产保值增值率大干1…     

改进工业经济效益评价考核指标

改进工业经济效益评价考核指标贾景智，钟云燕工业经济效益是工业生产过程中投入和产出之比。在确定工业经济效益考核评价指标时，除了要考虑到工业产出的数量和满足社会需要程度之外，还应遵守如下几个原则：１、指标体系应能全面系统地反映工业生产过程的主要环节和主要...     

再议工业考核指标的改进

工业经济效益考核指标的确定和实施,采用多元统计方法,从静态水平和动态趋势上较为全面系统地将工业生产经营活动进行了详实的描述,综合评价地区、部门及工业企业经济效益的优劣,为宏观决策提供了可靠的依据,为中微观管理起到了积极的推动和促进作用。几年来,经济效益考核指标进行了多次改进和改革,受到了各级领导的关注和支持,取得了良好的社会效益。对此,各级统计机构和统计工作者做了大量的工     

基于区域领导干部考核条件下数据质量的新制度经济学分析

一、引言 科学地考核评价地方领导干部是新时期科学发展观的重要体现,它可以检验干部的工作实绩,引导干部把主要精力投入到工作中去,这对遏制长期存在的"跑官要官"腐败现象具有积极意义,有助于提高党的执政水平,也是全面实现小康社会的重要举措.目前,地方党政领导干部考核的工作正在全国一些省份逐步推开.     

对经济增长方式转变进行量化考核的探索

《关于国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》（以下简称《纲要》）中指出：“从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变,这是今后十五年奋斗目标的关键所在。”诚然,要实现两个根本性转变的任务是艰巨的,但如何衡量经济增长方式是否实现了根本性转变,也并非是轻而易举的,这是当前亟待研究的一个重要课题。一、粗放型和集约型的概念问题要衡量经济增长方式的转变,首先需要统一什么是粗放型、什么是集约型的认识。当前在工业生产上对粗放型向集约型转变的理解,主要有以下三种观点…     

刍议《工业经济效益新考核指标》

早在十几隼前。国家就提出“以提高经济效益为中心”的经济工作方针,在《国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》中再次强调“把提高经济效益作为经济工作的中心”。可是工业企业经济效益一直不很理想。据国家统计局对全国36万户乡及乡以上独立核算工业企业的统计表明：当前工业经济效益堪忧（详见《中国信息报》1997年4月16日第2版）。虽然原因是多方面的,但与目前对企业经济效益考核方法不够科学,因而造成误导有一定的关系。1992年国务院批准国家计委、国务院生产办、国家统计局《关于改进工业生产评价考核指标的报告》…     

关于全面小康社会的考核指标体系问题研究

党的十六大明确提出了中国要在本世纪头二十年全面建设小康社会的宏伟目标。如何评价总体小康到全面小康这一进程，是一件科学的、严谨的工作，如再沿用总体小康的考核标准去评价全面小康显然是不科学的。当前亟需在扬弃总体小康评价体系的基础上，构建一套科学的、符合建设全面小康社会要求的新评价指标体系，以监测、评价全面小康社会的建设进程。本文就如何建立全面小康社会的考核指标体系问题进行初步探讨。     

谈谈设备完好率指标的设计与考核

设备完好率是目前企业设备技术状况的主要统计考核指标,其计算公式为：设备完好率＝完好设备台数／设备总台数×100％,这个指标在应用实践中发挥了积极的作用,但也存在致命弱点,主要是它是一个时点指标,不能反映一个时期内的真实情况,且标准太粗、太笼统,与企业生产经营活动联系不紧密。如何消除弊端,使其在设备管理中发挥更大的作用,笔者以为,宜将它改成时期指标,即在计算周期内,用完好设备总的完好台时数与考核设备总的日历台时数进行比较计算,其公式为：设备完好率二设备完好台时数烤核设备日历台时数X100％,这个公式考核…     

数据统计方法:防止干部考核失真的有效措施

干部考核是决定干部奖惩升降等的重要环节 ,是各级组织人事部门的一项基础工作。在考核中应充分运用数据统计法等现代化手段 ,科学地分析、统计 ,尽可能使考核结果与被考核者的实际情况趋于一致     

学习创新型领导干部——连胜安

提起平顶山调查队队长连胜安,外界总是这样评价他:——统计调查系统的同仁们认为,连胜安奋力拼搏在调查改革一线,顺应潮流、敢为人先,是统计调查事业改革的攻坚派,是统计调查体制机制改革的先锋。——地方党委政府的领导谈及连胜安时,称其是学者型、专家型领导干部的杰出代表,工作思路灵活,改革     

西方国家的“痛苦指数”与我国政府的核心政绩指标

当今市场经济体制国家政府管理经济的职能,主要体现在GDP增长、控制失业率,抑制通货膨胀和保持国际收支平衡四个方面,其中控制失业率占有重要的地位。美国的痛苦指数,是反映国民经济运行的重要指标,也是了解民意最直接的变量,其通货膨胀与失业指标也是社会保障制度建设中最需要关注的现实问题。我国是社会主义国家,关注弱势群体的精神与物质基本需求,大力实施再就业工程,增加弱势群体的可支配收入,提高生活质量,应成为我国社会政策目标最重要的目标之一。