高校要为国有企业技术创新作贡献

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”国有企业改革是当前经济体制改革的重点。中央决心用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末使大多数国有大中型企业初步建立起现代企业制度，使国有企业更好地适应社会主义市场经济的发展。在深化国有企业改革的同时，必须重视企业的技术创新，才能不断增强国有企业的活力和发展启劲，提高企业的市场竞争能力…     

国有亏损企业负责人如何看待亏损问题

国有亏损企业负责人如何看待亏损问题□国家统计局企业调查总队国有工业企业亏损面大、亏损额高问题已持续多年，这是国有企业发展以至整个国民经济发展所面临的一个极为严峻的问题。中央明确指出：用三年左右时间，通过改革、改制、改组和加强管理，使大多数国有大中型亏...     

辽宁国企有决胜之志

国有大中型骨干企业占全国十分之一的辽宁,在国企改革脱困中起著“标志性”作用。辽宁国有企业能否搞好,不但是经济问题,也是政治问题;不但是辽宁自身的问题,也是关系全国改革发展进程的带有全局性的问题。走出困境：亮点汇成曙光用三年左右的时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,是党中央、国务院作出的一项重大决策。决策实施两年来,走出困境的辽宁国企逐步增多。从辽宁看全国,亮点已交汇成一片曙光。辽宁省委书记闻世震介绍,目前辽宁纺织和轻工两个行业都摘掉了连续９年的…     

实施外向牵动战略要立足于搞好国有大中型企业

本文认为，实施经济发展的外向牵动战略，应把搞好国有大中型企业作为其立足点，这是由国有大中型企业在经济中的主导地位决定的。应该在实施外向牵动战略的过程中，努力转变国有大中型企业的经营机制，造就一支企业家队伍，充分发挥科技人员的作用，提高工人的生产技能和素质。     

盛华仁论说国企脱困

２０００年,世纪交替之年,也是实现国有企业改革与脱困三年目标的最後一年,国家经贸委主任盛华仁把这一年称为“决战之年”。２０００年：改革、脱困与结构调整相结合国有企业改革与脱困三年目标指的是：国有及国有控股企业总体经营状况明显好转,实现利润力争创５年来最好水平,大多数行业、大多数省区市的总体经济效益明显提高;大多数大中型亏损企业扭亏为盈或大幅度减亏,基本淘汰资不抵债、长期亏损、扭亏无望企业;培育出一批具有竞争力的大型企业和企业集团,成为国民经济的支柱和参与国际竞争的主要力量,大多数大中型骨干企业初…     

国有大中型钢铁企业进入市场对策初探──“国有大中型钢铁企业如何进入市场”的调查报告

国有大中型钢铁企业进入市场对策初探——“国有大中型钢铁企业如何进入市场”的调查报告山东工业大学社科系和山东临沂钢铁厂课题组钢铁生产是国民经济发展的重要的物质技术基础，尽快地促使国有大中型钢铁企业转换经营机制，进入市场乃是我国经济体制改革的重要环节。然...     

影响国有大中型企业职工积极性充分发挥的深层原因及其对策—— 一个经济社会学的分析

本文试图利用西方经济社会学的公平理论来分析我国国有大中型企业中职工的公平感状况，进而寻找职工产生不公平感的社会原因和个人原因，通过对部分国有大中型企业的调查，对企业职工的公平感结构及其成因进行了描述和分析，试图阐明当前影响企业职工劳动效率的深层原因     

国有大中型企业改革之路的现实选择

改变国有大中型企业“先天不足，后天贫血”的出路在于寻求和创建中国特色的现代企业制度，借鉴并改造西方公司的治理结构，发挥产权约束机制和利益驱动机制的双重效应，实行以“委托——代理制”与以投入产出总承包的包式投入为内容的“发包——承包经理制”并行的治理结构，从而把产权的软约束变为硬约束，并重构国有经济的利益驱动机制，使国有大中型企业唤发新的生机与活力。     

进一步完善企业集团管理体制

进一步完善企业集团管理体制蔡小于近几年来，我国企业集团有了较大的发展。据统计，在我国３８万户工业企业中，国有工业企业有７万多户，其中国有大中型企业只有１４７万户，这些为数不多的大中型企业却占国民经济的很大比重。全国６００家最大的工业企业，绝大多数是...     

实施信息化推动企业创新

国有大中型企业是国民经济的主体，信息化是搞好国有大中型企业的有效手段。所谓企业信息化，就是企业通过广泛应用电子信息技术，加快企业产品的更新换代，提高市场竞争能力，通过推广计算机辅助制造技术，提高生产过程的自动化程度，建立管理信息系统和决策支持系统     

国有小企业改革的现状与思考──学习江泽民同志十五大报告

在党的十五大报告中，江泽民同志为我国国有企业包括国有小型企业的改革指明了方向。由于多种原因，目前国有小企业资产营运效率低下，远远低于非国有企业，资产损失和亏损状况比大中型企业更为严重。1994年清产核算结果表明，小型国有企业经营性亏损挂帐占各类企业总数的76．6     

关于搞活国有大中型企业问题的探讨

关于搞活国有大中型企业问题的探讨迟永德（首都经贸大学理论部）搞活国有大中型企业，首先必须落实企业经营自主权。而落实企业经营自主权，不一定要到企业财产所有权中去找出路。下面是笔者的几点浅见。一、经营权和所有权是可以分离的通常讲的两权分离，是指财产（包括...     

国有大中型企业技术创新障碍因素的深层次分析

通过对国有大中型企业技术创新障碍因素的深层次分析 ,阐述了国有大中型企业技术创新效益不佳的本质原因 ,提出了国有大中型企业实现技术创新必须解决的三个关键问题     

1999全省国有企业改革形势展望

1998年,全省上下认真贯彻党的十五大精神,全面推进企业改革工作,取得了较大的成效。但是,目前深化国有企业改革仍然面临两大任务。一是使大多数国有大中型企业初步建立现代企业制度,进而能形成一批可以参与国际竞争的现代企业。二是使大多数国有亏损企业走出困境,经济效益有明显改善。要实现党中央、国务院提出的"三年两目标"的任务,虽然面临着很多困难,需要付出更大努力,但也存在很多有利因素。这可以用"五个更加"来概括,即改革的方针、目标更加明确;改革的思路更加清晰;改革的重点更加突出;改革的政策更加具体;改革的承受能力更加增强。1999年是各项改革全面推进的一年,全省国有企业改革工作将在1998年取得成效的基础上继续稳步推进,并在以下几方面取得新的进展。     

我国国有大中型公司制改革的法律思考

分析了国有大中型企业深化改革的症结,论述了国有大中型企业依法实行公司制改革的要求和运作要点,提出了进一步完善公司制法律制度,加快国有大中型企业公司制改革步伐的建议。     

国有大中型企业发展状况、制约因素、对策选择

本文依托实证分析，揭示了国有大中型企业分化的趋势与特点。认为国有大中型企业普遍面临的难点问题在于资本金匮乏，资金占用结构不合理，机制建设滞后等。实现良性发展的对策选择是，建立资本金注入机制，调整增量投入结构，加速处置不良企业等。     

我国国有大中型企业公司制改革的法律思考

分析了国有大中型企业深化改革的症结 ,论述了国有大中型企业依法实行公司制改革的要求和运作要点 ,提出了进一步完善公司制法律制度 ,加快国有大中型企业公司制改革步伐的建议     

安徽国有大中型企业扭亏脱困对策探讨

通过分析我省国有大中型企业改革取得的主要成就及其存在的问题,指出国有大中型企业扭亏脱困既是阶段性目标,又是长期目标。以此为基础,提出了国有大中型企业为适应社会主义市场经济发展的需要必须采取的措施。     

再就业工程关系到国之安危——张嘉林

朱镕基总理在九届全国人大一次会议举行的记者招待会上答记者问中谈到“我们已经确定用三年左右的时间使大多数国有大中型企业摆脱困境进而建立现代企业制度。”这是党和政府在推进国企改革中为我们指出的总目标。国有企业作为无法替代的我国国民经济的支柱,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义,关系到我国政治体制经济体制改革的成败,关系到未来廿一世纪中国现代化事业的前途和命运。一九九七年三月国务院提出了“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、实施再就业工程”为加快国企改革作出了具体部     

国有企业现代企业制度建设过程中的若干难点分析

对国有大中型企业进行公司制改造是建立现代企业制度的具体形式 ,本文从公司形式的选择、出资者多元化、经营机制的转换等角度对国有大中型企业公司制改造中出现的问题进行了分析。