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相似文献
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《当代经理人》从2002年成长速度1947%的蒙牛,到创2003年1519%的小肥羊,再到2004年1442%的新疆天地,被称为“大陆企业发展态势晴雨表”和“大陆最有深刻社会影响力的投资合作机构排行榜”的“成长百强”排行榜已经产生过三个中国成长速度最快的企业。经年之后,这些“成长百强”冠军还在一路狂奔,风驰电掣吗?这些速度和高度有了一些什么样的变化呢?2005年震撼营销事件十在幕后英雄2005年已到尾声。站在年末高处,人们总是习惯回头望一望,尤其是在这样一个星光闪耀的年代里,尤其是在敏感求新的市场这个圈子里,在看似混乱的精彩中,总有一些人一…  相似文献   

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《成才与就业》2012,(10):29-30
信息传递公共营养师成就业市场"新宠"经过五六年的培育,目前公共营养师已经走进星级酒店、大型餐饮企业以及健身中心、食品企业、学生营养餐公司,越来越受到用人单位的青睐。公共营养师的出现,为社会提供了大量就业岗位,也为社会就业空间提供了无  相似文献   

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信息传递政府补贴六大世博紧缺职业培训由世博会直接或间接产生的就业岗位至少有数十万个,于是,许多大学生、失业人员都把自己的就业希望投向了世博会,但世博会究竟迫切需要什么样的人才,普通市民该如何提升自己相关的职业能力?  相似文献   

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今后上海大学生毕业要求过普通话二级上海拟规定,今后,大学生毕业前,普通话水平也要过关,至少达到二级乙等水平。近日举行的上海市十二届人大常委会第22次会议上讨论的这一条款引起了各方的广泛关注。目前,国家通用语言文字法里规定的必须进行普通话测试的对象只是公务员、节目主持人和教师。而在《上海市实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法(草案)》中,除上述三类人员外,还包括大学生和中专生、公共服务行业的从业人员等。如果大学生在毕业前尚未达到普通话二级乙等标准,就要接受普通话培训,直至达到要求。  相似文献   

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毕业生就业难不应怨扩招有人说,当前就业形势不容乐观,是前几年高校扩招的结果。对此,教育部部长周济表示,不能简单地把“就业难”和扩招画等号。他说:“我认为现在就业问题不是因为扩招引起的,因为这些孩子迟早都要就业,只是读完  相似文献   

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过早投简历可能是做无用功一天投好几份简历,每周都要跑招聘会。新学年伊始,一些刚刚顶上“应届毕业生”头衔的学生就忙碌起来了,早早启动了找工作的各项程序,希望能在求职大军中成为提前被企业“割”走的“早稻”。不过,一些业内人士表示,企业进校园招聘一般在10月底之后,学生们  相似文献   

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求职切勿上网滥发简历应届毕业生网上求职,最需克服“全面撒网”溢发简历的问题。“不要过多地投递简历,找准自己的目标再发。”在四川大学日前举办的校园招聘会上,中国人才热线剐总裁黄路真如是说。他还介绍道,与现场招聘相比,通过网络求职很便利,且无成本,但网络的虚幻,使应届毕业生很难判断招聘信息的真实与否,加上近两年网上求职毕业生的增加,很多学生便随意滥发简历信息,造成用人单位堆积大量应聘简历,流失的人才信息也随之增多。黄路真认为,网上求职与现场招聘的成功率差不多。为避免在简历筛选中落马,应届毕业生发在网上的简历一定要真实详尽,还需经常刷新,切勿随意滥发简历信息。《天府早报》  相似文献   

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上海出现岗位首席制“首席工人”现身申城。上海电力市区供电公司为建设一支一流的技术工人队伍,正在推进岗位首席制,即在岗位序列中设立“首席岗位”,分别是首席工程师、首席班长、首席作业手。目前,有59人已经被聘为首席员工。为了将岗位首席制变  相似文献   

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人才=品德、知识、能力和业绩在山东劳动职业技术学院举办的高技能人才培养研讨会上,中国职工教育和职业培训协会秘书长毕结礼称,真正的人才标准应该是“品德、知识、能力和业绩”。  相似文献   

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《成才与就业》2008,(5):20-21
第三产业用人需求依然占主体地位近日,上海社会科学院、艺珂人力资源管理学院和英国华威大学联合发布了中国劳动力市场研究报告。研究结果表明,新的劳动合同法的实施,劳动者将会获得更多法律赋予的权益,这为外国企业提供了更大的法律确定性,在未来5年到10年,中国劳动力市场在5个关键性领域面临人才供给的瓶颈,分别是管理人才、英语人才、研发人才、职业资格专业人才以及短期性中、高级技术人员。  相似文献   

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2005年上海高职高专录取不再无限制降分2005年上海市全日制普通高校招生工作方案出台。上海市教委在高校招生政策新闻通气会上宣布,招生政策与2004年相比有微调,但大体保持一致。上海市教委同时宣布,2005年上海市高职、专科批次的录取,将实行与本科批次相同的录取办法进行统一录取,后期阶段不再实行如去年开放式的"自主招生录取"。这意味着今年高职、专科批次的录取分数线不会无限制降低,更不会出现150分进大学的现象。  相似文献   

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40位40岁以下的富豪美国《财富》杂志日前推出了2003年全球40岁以下40位富豪的排行榜。高居榜首的是俄罗斯第五大石油公司西伯利亚公司的大股东罗曼·阿布拉莫维奇,去年排名第4的阿布拉莫维奇财富总额83亿美圆。中国内地6位年轻富豪也榜上有名,其中排名最高的网易创始人丁磊以8.26亿美圆的财富总额位居第14位。其馀5人分别是中国最大的水产养殖公司——通威集团总裁刘汉圆,以4.62亿美圆排名第23位;中国深圳电池企业比亚迪公司董事长王传福,以3.22亿美圆位居第30位;名列第32位的是被誉为“上海盖茨的复星高科技公司董事长郭广昌,财富总额3.02…  相似文献   

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填“就业鸿沟”拟为实习立法“一边是大学毕业生找不到合适的工作,另一边是企业找不到合适的人才”。这一“就业鸿沟”到底是如何造成的?调查显示,“缺乏正规科学的就业技能与意识培养”和“社会上没有正规的实习机构和监督制度”对大学生就业能力影响最为突出。  相似文献   

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十大热门专业均供大于求上大学就读哪一个专业,这是历届高考考生非常关心的一个话题。不久前,麦可思人力资源信息管理咨询公司对全国44.5万名2007届大学毕业生进行  相似文献   

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选择职业应瞄准三个选项近日,中国搜索总裁兼CEO陈沛在接受采访时表示,年轻人在选择职业时,应做好三个重要选项。他称,年轻人在给自己做职业规划时,一定要选择一个朝阳产业,选择一个有前途的企业,选择一位卓越的领导。他解释,如果选择一个“夕阳”产业, 即使付出更多的努力,也很难取得好的成就,如果选择的企业发展空间狭窄,那么个人的职业进程只能在原地踏步,不能获得更大发展空间;如果不能选择到一位卓越的  相似文献   

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中国将成为全球最大人才临聘服务市场2010年上海世博会将历时半年.需要志愿者达1000万人次,对于如此长时间,人才需求规模空前的大型活动,人力资源临聘方式无疑将是最好的选择。目前,上海外服公司已与全球最大的人才临聘公司Adecco香港公司达成合作协议,双方将共同在上海以及周边地区推动人才临聘业务的发展。上海外服公司总经理顾家栋预测道:“去年.中国首次超越美国成为全球最大的外国直接投资接受国,经济发展拉动了人力资源需求,再加上未来世博会、奥运会等国际性活动对临时工作人员的需求,中国极有可能成为世界最大的人才临聘服务市场。”(本刊)  相似文献   

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2005行业前瞻 IT业。软件工程师、财务会讣、销售员、夜间兼职数据处理文员、安全顾问、硬件工程师、客户服务员、嵌入式软件工程师等的需求靠前,而这种需求,在2005年将得以延续。  相似文献   

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大学生创业需三思创业是一个整合过程。它需要充分考虑各方面的因素,如果没有经验的积累,没有社会的支持,大学生创业实际上是“独木难支”。相对于其他背景的创业者而言,大学生最大的劣势就是社会经验的严重缺乏。另外,教育界专家认为,大学生自主创业容易产生好高骛远的心理,比如把创业目标定位在需要一大笔启动资金、高科  相似文献   

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