“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划 关于加快健全全民医保体系

(一)巩固扩大基本医保覆盖面。职工医保、城镇居民医保和新农合三项基本医疗保险参保率在2010年基础上提高三个百分点。重点做好农民工、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员,以及关闭破产企业退休人员和困难企业职工参保工作。     

绵阳减轻企业负担稳定就业局势

绵阳市最近出台三项措施，积极应对国际金融危机，切实减轻企业负担．确保就业局势基本稳定。一是缓缴社保费。符合条件的困难企业经审定，可在年内缓期6个月缴纳社会保险费。二是降低社保费率。失业保险单位缴费率降低1个百分点．生育保险缴费率降至0．5％，符合条件的企业工伤保险费率按规定下浮。三是扩大失业保险基金使用范围。经劳动保障和财政部门审核批准，用失业保险基金拨付给困难企业职工岗位补贴。补贴期限最长不超过6个月，岗位补贴资金由企业统筹安排使用。     

四项保险费率降0.5个百分点长春市发布57条促就业创业"黄金新政"

长春市政府近日发布《关于采取积极措施稳定就业局势促进就业创业的实施意见》,意见中57条"黄金新政"由20多个部门联合制定,涉及的人群范围是近年来最广泛的一次。企业锦囊四项保险费率降0.5个百分点政策:经市、县(市)区帮扶困难企业领导小组办公室(以下简     

浅谈大学生就业难和企业招工难问题及对策

随着国家的教育改革,大学教育逐渐大众化发展,导致大学生的就业竞争越来越大,其就业问题已成为社会焦点之一。同时,国家企业招工困难问题也逐渐增大,各大中小企业都存在着用人难、留人难、缺乏劳动力等问题。     

关于计算企业职工视同缴费年限的常见问题及对策

一、计算企业职工视同缴费年限常见问题 (一)档案中无招工表等重要材料 企业人事档案管理制度不完整、不完善,没有及时将职工的招工表、体检表收存归档,造成个人档案中无招工表等重要材料. (二)临时工是否是在原单位招收 临时工(包括民办教师和长期代课教师)是否是在原单位招收难以断定.     

人社部发布企业用工需求和农村外出务工人员就业调查结果

为了解2010年企业春季用工需求和农村外出务工人员就业状况,2010年春节前,人力资源和社会保障部在全国13个省的26个大中城市和27个省的90个县,开展了企业春季用工需求调查和农村外出务工人员就业情况调查。两项调查均采取问卷调查方式,共涉及3239家企业和9081名农村外出务工的返乡     

人力资源和社会保障部发布企业用工需求和农村外出务工人员就业调查

为了解2010年企业春季用工需求和农村外出务工人员就业状况,春节前,人力资源社会保障部在全国13个省的26个大中城市和27个省的90个县,开展了企业春季用工需求调查和农村外出务工人员就业情况调查。调查共涉及3239家企业和9081名农村外出务工的返乡人员。对比分析中综合考虑了2009年春季的特殊情况和近几年春季的     

童工，你的权益谁来保护？

2003年夏天，张强初中毕业，考上县城一重点高中，无奈，家庭的贫困，经济的拮据，使他不得不放弃继续上学的念头，放弃考大学的希望，为了养家糊口，仅仅15岁的张强被迫辍学，背起行囊，加入同村人外出打工的队伍。在招工过程中，某建筑公司工程队负责     

崇州市积极应对企业招工难

崇州市劳动保障局采取积极措施应对当前严峻的用工形势,切实缓解企业招工难题。一是全面掌握园区企业的缺工情况,根据岗位要求有针对性地开展实用技能培训。二是发挥市场作用,组织空岗企业深入乡镇社区和农民集中居住区举办劳务集市。三是以实现城乡充分就业活动为载体．通过基层就业服务网络及时发布用工信息．促进劳动力供需对接。四是组织用工量较大的企业开展跨区域协作．到劳动力资源丰富地区招工。     

四川省发放外出人员就业登记卡

按照劳动部《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》劳部发〔1994〕458号文件规定,四川省就业局于年初制定了《四川省外出人员就业登记卡》发放管理制度。决定从1995年开始实行。主要内容如下:一、"登记卡"的发放范围。"登记卡"适用于成建制、有组织输出到省外及自发外出并确已在省外谋到工作岗位的城乡劳动者。对未落实工作岗位而盲目外出的劳务人员不得发放"登记卡"。二、"登记卡"的签发。"登记卡"只能由县以上就业服务机构及其驻外劳务工作站(处)签发。在春运期间,一律停止向新民工签发"登记卡",仅限于由县以上就业服务机构及其驻外劳务工作站(处),对已领到外地就业证的老民工发放"登记卡";在平时,由县以上就业服务机构根据省外县以上就业服务机构招工批件或用人单位实际招工名单签发。签发填写"登记卡"要认真准确,不得涂改,并加盖签发机关印章方才生效。印章为6×20毫米的条形章,     

巴中市外出务工者无一人违法乱纪

巴中市针对农村党团员外出务工、办企业的人日趋增多的现状,市委及时作出规定:各乡(镇)、村党团组织按外出党团员的多少、分布区域,先后成立起相应的党团支部和党小组,对不能组成支部或小组的党团员,实行信函管理或将组织关系转入他们务工所在地的党团支部。截止目前已在外建立1500多个党团支部及小组。这些党团员发挥模范带头作用,主动做好外出人员的思想工作,使19万农民外出务工、经商办企业的无一人违法乱纪。这些外出务工党团员致富不忘家乡父老,     

营山县:就业援助送温暖 “春风”送岗暖民心

南充市营山县就业局抢抓春节前后一周外出务工人员返乡过节黄金时段,结合婚恋活动,以“1+N、线上+线下、县城+乡镇”的模式开展“家业共兴扎根营山——就业援助月、春风行动”系列招工活动,全力缓解全县招工难、就业难。春节期间,求职登记人数为3700余人,1800余人达成就业意向,截至2月5日,已有785人到岗。     

农民工流向的新变化

2005年5月,我们在广东、浙江、江苏、湖北、安徽、四川、江西等省,对近年来农村劳动力转移情况进行了调研.调研发现,农民外出务工的流向发生了显著的变化,近几年,东部地区仍然是农村劳动力转移的主要地区,2004年,农村常驻户中外出务工劳动力流入东部的占69.81%.但农民工的流入地开始分散,2004年,流入原来6个东部主要流入地的比重下降,流向其他地区则增加14.3个百分点.农民外出务工的流向由原来的"孔雀东南飞",向长三角地区、甚至是一些中西部地区扩散.     

农村劳动力应分层次转移

农村劳动力转移是一种必然趋势,在我国农村劳动力过剩、城市就业压力巨大的情况下,如何妥善解决农村劳动力转移问题,是我国今后长时期内必须要正视的。本文从农村劳动力就业和转移的特点入手分析,提出农村劳动力应通过城市和农村两条渠道同步双向吸纳,有层次性地实现转移。农村劳动力就业和转移的特点根据劳动保障部公布的2005年四季度部分城市劳动力市场职业供求状况及在25个省份的48个县和23个大中城市,对5300多名农村外出务工人员和2600多家企业开展的“农村外出务工人员就业情况调查”和“企业春季用工需求调查”显示,总体上,外出务工呈…     

对当前工业企业“用工荒”现象的思考

为缓解企业招工难问题,近年来,成都彭州市人社部门探索招聘新路子,下大力气搭建线上线下供需平台,在有效促进企业和求职者双向对接方面取得一定成效。成都彭州市劳动力资源较为丰富,全市从业人员维持在50万左右。然而仍有部分企业陷入"招不到人、留不住人"的困境,工业企业局部出现"用工荒"现象。"用工荒"呈现的特点及原因分析2021年上半年,彭州市通过公共人力资源市场招工的企业中,制造业占50%,主要分布在食品、服装等劳动密集型行业,普工达到招工需求的65%以上。     

共建“家门口”的帮扶车间 破解用工就业“两难”问题

广元市朝天区共有劳动力11.2万人,区内就近灵活就业3.79万人。近年来,受经济下行和新冠肺炎疫情影响,就业稳岗形势严峻,企业招工留工难,群众就业增收压力大。朝天区抓住东西部劳务协作机遇,通过技能培训、送岗位上门招聘等方式,不断拓展劳务输出渠道和能力,助力群众特别是脱贫劳动力就业。同时,针对部分农村劳动力外出就业意愿不高的情况,朝天区在已建22家就业车间的基础上,与对口帮扶地浙江省杭州市滨江区携手,探索在羊木镇金顶村等村(社)聚居点共建帮扶车间,将帮扶车间建到群众“家门口”,促进劳动力就地就近稳定就业。     

北川县:“四个一”稳就业保民生

今年以来,绵阳市北川县人社局坚持稳中求进的总基调,落实就业优先战略和积极就业政策,聚焦供给侧和需求侧两端发力,助企纾困稳岗,以稳就业支持全县经济稳增长。建立一套服务企业机制成立用工专班。建立24小时重点企业用工调度保障机制,全面摸清本地企业用工情况,设立人社服务专员,“一企一策”专项服务企业招工用工。     

把握农民工需求 彰显就业人文关怀

正南江县地处川东北边缘,人口70余万,城乡劳动力资源丰富,年均有30.25万人外出务工,是劳务转移输出大县。2012年,南江县在外出农民工集中地建立了10个劳务基地联络处、25个农民工服务站,旨在了解外出农民工的真实需求,为他们提供更加方便、周到、人文化的关怀和服务。需求调查,农民工在他乡还好吗目前,南江县外出农民工真正的需求是什么?一是需求劳动环境改善。调查发现,65%以上的农民工集中于制造业、建筑业、服务业等劳动密集型企业,主要从事脏、苦、累、险的工作,有的是高温作业,劳动环境极差;有     

舒兰:搭建就业平台 解决用工难题

正今年以来,吉林省舒兰市就业服务局按照党的群众路线教育实践活动和全市突出发展民营经济的总体要求,立足职能,坚持"四个主动"的工作原则,重心下移,深入开展公共就业服务活动,采取搭建服务平台,引导企业改善用工环境等有效工作措施促进劳动者就业,化解企业用工难题,有效地解决了服务群众的"最后一公里"问题。主动策应倡导"服务企业招工,鼓励本地就业、为家乡发展出力"的全新理念,通过组建专门的指导团队,有针对性地为有就业意     

统筹与个人帐户相结合模式研讨会侧记

2月20日至23日我省在成都召开研讨会,学习讨论了国务院提出的基本养老保险费用实行社会统筹与个人帐户相结合两个实施办法,针对四川省情认真探讨了如何选择实施办法的思路和意见。一、两个实施办法的基本内容(一)实施办法之一1.基本养老保险费用的筹集基本养老保险费用由单位和个人共同负担。(1)个人缴纳养老保险费。职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。个人缴费的比例。职工按不低于个人缴费工资基数3%的比例缴费,以后一般每两年提高1个百分点,最终达到个人帐户养老保险费的50%。(2)企业缴纳养老保险费。企业按职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。各地应按照部分积累制的筹资模式,测定长期的统筹费率。(3)基本养老保险基金发生困难时,由同级财政予以支持。