公务员招考高烧不退背后的误区

公务员招考再掀热潮。2006年，全国报考中央国家机关的人数接近100万，有近50万人通过资格审查。一些热门职位的报考与录取比例已超过1000：1，平均考录比例近50：1，创下历史新高。有人惊呼：公务员招考成为中国竞争最激烈的考试！     

金饭碗的诱惑：“国考热”亟待“冷思考”

引子 2012年10月24日下午6点,2013年国家公务员考试报名结束,此次国考报名人数达137万余人,共招考职位12901个,招考人数20839人。其中,国家统计局重庆调查总队合川调查队业务科室科员,尽管明确标注工作地点为“艰苦地区”,仍以9470：1的报考比例成为本次国考的第一抢手职位。“万里挑一”的“最苦金饭碗”也迅速成为网上热议的话题。“国考”意为中央、国家机关公务员考试,是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关工作人员的一种方式。招考对象一般要求全日制本科应届、往届毕业生,部分职位需要硕研以上学历。当下“国考”被认为异常火热。有一组数据能够描述其“高温”：2004年,“国考”报名人数18．2万人,2005年31万,2006年54万,到了2010年达到144万人,6年年均递增41．2％!再看看同期招录比例：2004年6．67％,2005年2．86％,除了2008年的象征性增长外,该比例稳步下降,到了2010年降至1．69％,6年招录比例年均递减20．5％。     

公务员考试降温不可过度解读

正一年一度的公务员四级联考笔试日前开考,社会上关于公务员考试的话题又成了热门。温州市近几年来报考公务员的人数整体上呈下降趋势,统计显示,公务员招考的考录比2013年度为36:1,2014年降到了31.55:1,2015年更是降到了24.38:1。今年虽然略有上升,为30.97:1,如果剔除今年招考政策变化带来的影响这个因素,今年考录比的上升仍未改变我市公务员招考考录比整体上呈下降的趋势。但有人据此就得出"公务员这个职业不吃     

媒体关注·新政新知

国家公务员招考将加大对考生品德考察 2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将启动,新一年度国家公务员招考将加大对考生“德”的考察。     

聚焦

公务员报考人数下降主因是招录减少;技能人才培养将有国家标准;我国一季度市场求人倍率1．11 近日，国家公务员局考试录用司对截至目前已经组织了2014年公务员招考的北京、山西、广西、重庆等21个省（区、市）报名情况进行了汇总，并同这些地方2013年同期数据进行了对比分析，     

南京一月要闻扫描（2005年2月20日-2005年3月19日）

2月21日我市：2005年招考公务员报名结束．报名人数与提供职位比例为7187：379，平均每个职位有19人竞争，竞争最激烈的一个职位竞有246人报名。     

冷看公务员热

近来公众纷纷指出公务员考试成了“中国第一考”，国家公务员网上显示，2007年国家公务员录取仅1.3万人。报考人数却达53万人，报考录取比例约为41：1。为何成千上万的大学生争过公务员报考这“独木桥”？个中折射的原因也不言而明：千方百计踏入“政治道路”，当上吃皇粮、拿固定工资的公务员，而且有机会升迁这长那官。     

动态

工人农民也能报考公务员今年山东省、市、县三级机关将公开向社会招考部分国家公务员和机关工作者。此次招考在地域限制和身份界限上有了较大突破，省、市两级机关打破干部、工人身份界限，面向在职人员招考，符合条件的农民可报考县级机关。据了解，1997年山东省在考选乡镇机关公务员时，第一次将招考的范围由非农业户口的人员扩大到农业户口人员。当年，全省有1000馀名符合条件的农民走进考场，其中有40多人被正式录用。人事部门的调查表明，他们能够胜任工作。“伟哥”商标判给威尔曼2002年6月21日，国家工商总局商标局发布公告：广州威…     

上海 市民花大价钱医疗孩子性早熟

据深圳市人事局日前发布的最新消息，深圳市已决定从2002年全国应届毕业生中公开招考千名国家公务员，以加强公务员队伍建设，优化人员结构。     

公务员招考中的性别差异分析——以福建省2010年～2013年公务员招考数据为例

福建省2010年～2013年公务员的招考数据显示,招考条件中关于＂性别＂要求这一栏在总体设置、不同地域和岗位职责上存在差异的现象。究其原因,主要来自女性自身特征、社会观念和岗位特征三方面。具体对策为女性改变自身观念、从法律制度上落实男女平等意识、完善招考岗位设计,以有益于公务员招考制度的完善,进一步保证女性在公务员招考中的合法权益。     

“正类就业”PK“另类就业” 大学生就业困惑:国家分配?自主创业？

当“幸福”的歌词改成了“工作”,当理想切换成生存的压力,意义不言自明。毕业了,我们的工作在哪里?就业路在何方?毕业,本来是一个开心的时刻,但不知什么时候,对很多毕业生来说变成了失落的时刻。在求职的压力之下,出现了很多自嘲式的词语,例如“面霸”、“考霸”等。且不说“面霸”如何,其实,竞争压力最大的是那些考公务员的“考霸”。据教育部门公布, 2006年的公务员报考人数为127．5万。其中通过招考部门资格审核的公务员考生约为50万人,合格人数与计划录用人数的比例约为43:1,超过了2005年37:1的平均报     

从“知识精英”到“基层草根”——试论我国公务员考录制度的新变革

从制度层面上看,公务员招考制度的变革体现了政策制定者的锐意创新;从社会结构上看,公务员招考制度重点由"知识精英"向"基层草根"的转变是时代发展的必然。积极完善从基层选拔公务员制度,可以优化公务员队伍结构、提高公务员素质,同时也可以激发优秀人才服务基层群众的热情。     

面试考官眼中的

去年4月，我所在的省份在应届研究生、本科生中公开招考国家公务员，我有幸被请去做面试考官。其中有一道题是：请你谈谈自己主要的优缺点。考生对自己优点的介绍是各式各样，且占了较长的时间。     

高考制度与公务员招录

近年来，公务员录用考试成为最火爆、竞争最激烈的考试之一。从中央机关到各地方机关招考公务员，都出现了报考人数数倍、几十倍甚至百倍于录取人数的报考热。在当前就业形势相当严峻的情况下，公务员考试受到了用人单位、社会各方的高度关注。自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来，这项制度不断完善和规范，使公正性得到了有力的制度保证。但是，在公务员考试具体操作过程中，还存在一些缺陷，往往使一些具有实际水平和实际能力或很有潜质的对象与公务员招录失之交臂。为此，要十分注重制度创新，克服制度缺陷，将一些已经形成的并且比较成熟的制度应用于公务员招录过程中，着力增强考试程序的科学性，以实现择优选人的根本目标，实现真正意义上的公正。     

高薪白领赶考公务员

“2007年广州市公务员考试何时开始?”即将大学毕业的叶佳一边做着网上的历年公务员试题,一边在论坛里焦急询问。随着公务员社会地位的逐步上升,越来越多的毕业生把进政府机关工作视为实现个人抱负、提升人生价值的舞台。然而,并非心有多高,舞台就有多大。据国家人事部统计,2007年国家公务员录取将近1．3万人,报考人数达53万人,报考与录取的比例约为41:1。几十万人同场作战,看不清对手的实力,对于考生来说,也许考试本身比结果更精彩。     

近期资讯

教育部日前公布：2008年出国留学人数达17．98万人,其中自费出国留学人数达16．16万人,占当年出国留学人员总数的90％。从1978年到2008年底,我国各类出国留学人员总数达139．15万人,中国留学生数量在各国留学生中的比重都位居前列,已形成以国家公派出国留学为主导、自费出国留学为主体的新格局。     

2002年国家公务员考试有重大改革

中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员工作将按照分类考试、突出能力、方便考生、定时定期的原则。对考试的内容、方法和组织方式进行较大调整。招考职位按性质和权责的不同     

声音

就当是花60块钱买张彩票吧!（注：公务员考试报名费为60元） ——2011年度国家公务员考试有超过100万人参加，虽然报名人数比往年有所下降。但是最热职位的平均竞争比例有所上升。出现了近5000人争一职位的现象，一考生如是说。     

“拿下”公务员考试

近年来,应届毕业生报考国家公务员人数正呈逐年上升趋势,2023年报考人数更是突破250万大关,创近十年之最。如何备考,才能成功“上岸”?这里,我们邀请三位“过来人”分享他们的备考经验,以期帮助同学们顺利“拿下”公务员考试。     

你具备公务员素质吗?

近年来,不少大学生看好国家公务员岗位,2003年,上海地区推出265个国家公务员岗位,但报名人数达到了28000多名。今年只录取100个女毕业生为人民警察,竟有2500人报考。可见,国家公务员的岗位,不少人看好!如果你具备相应的素质,或许就有上岗的希望。