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很多刚入职的社区工作者在给本刊来信时经常抱怨,对于一些居民、一些事,他们尽管已经尽心尽力,但还是换不来居民的理解。他们很疑惑,遇到这样的人和事到底应该怎么做?其实,对于这样的问题,一些老社区工作者都能从容应对。 相似文献
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最初,对于社区工作者这个职业,我的想法很简单——做好本职工作,为社区居民服务,就可以成为一名优秀的社区工作者。但是主任给我上的第一堂课改变了我的想法。一次,我与主任和同事一起走访社区,和十几位居民促膝谈心。我们给每人发了一张意见表,让居民们写下希望社区可以改善的地方。几位老人来找我,因为老人们眼睛花了、手颤了,所以请我帮他们写。我问老人们对社区改善有什么要求。有位老人说希望能把路修一下,这样下雨天路就不会太难走了。有位老人说, 相似文献
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在社区工作可不简单。人无老幼.事无巨细,为居民服务都需要社区工作者投入智慧、时间、精力、耐心……每个有过社区工作经历的人,都有自己的精彩故事。每每听到社区工作者的讲述,我们总会被打动,动人之处就在于真实。几年来,我们一直在这个栏目中收录这样的故事。 相似文献
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浙江省嵊州市白莲堂社区的工作人员在实践中发现,很多居民的社区意识淡漠,不愿意配合居委会开展社区工作,对于这部分居民,社区工作人员只能耐心地说服其配合工作。相反,对于一些积极支持社区开展工作的居民,社区也没有任何激励措施。这样长时间下来,居民们的社区参与度就会逐渐下降。为了解决这个问题,更好地服务居民,白莲堂社区于2006年9月开始推行积分卡制度,有效地调动了居民参与社区工作的积极性,社区工作也取得了事半功倍的效果。 相似文献
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在江苏省南京市建邺区南湖街道,每个社区均有2名特殊的社区工作者,他们不拿一分钱薪水,却依然热心为居民群众服务,积极协助居委会做好矛盾纠纷调解、帮扶困难群众等各项工作,他们就是社区“零薪主任”。但“零薪主任”运行这几年来并不顺利,他们也遭遇了成长的烦恼。 相似文献
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在新疆阿勒泰市金山路街道深入开展把群众当亲人活动中,社区工作者巴合提古丽用亲切、热情的态度走访每一位居民,始终把他们的冷暖放在心上,并伸出友谊之手帮助他们解决困难,同时,把党的各项惠民政策及时传达到他们手中,用实际行动赢得居民群众的赞誉。 相似文献
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新安的居民来自五湖四海,文化背景、生活习惯各不相同,社区基本属于“生人社区”,居民参与社区活动的积极性不高。为了改变这种状态,我们街道就鼓励有各种兴趣爱好的居民自发组织起来,成立了各种协会,比如,书法协会、摄影协会等。因为这些都是他们自己的爱好,所以大家非常乐意参与,这就拉近了社区居委会、社区工作站与社区居民的距离。在这个过程中,我们也会多引导他们参与社区的一些服务工作, 相似文献
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实行“网格化管理”,在社区工作者和居民之间增加了“网格”这一服务链接,可以充分发挥网格管理人员与社区居民联系紧密的优势,将服务下沉,开展面对面的贴心服务,极大地提高了服务的覆盖面和服务效能。山东省兖州市运用网格化管理,解决了传统社区管理模式下的一些难题。 相似文献
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由居民选举产生的社区工作者,个个都是居民依赖的、寄予很高希望的社区干部。但社区环境复杂,工作多而杂,让不少社区工作者产生了畏难情绪,继而有了倦怠抵触思想;甚至有初人社区的工作者对敏杂事务无从下手,迟迟掌握不了工作技能……如何让社区工作者迅速成长,使其成为工作有能力、作风过硬、群众信得过的社区工作者呢?唐山市高新区在这方面做了有益探索,并取得了不错的效果。他们是如何做到的呢? 相似文献