国营大中型企业的困境和金融对策

国营大中型工业企业是国民经济命脉之所系,是我国社会主义现代化建设的重要支柱,是国家财政收入的重要来源。但是,目前国营大中型企业的状况,与其所处的地位和所应发挥的作用很不相称,已成为困扰我国经济的重点问题。对此进行分析研究,并采取相应的措施,对于充分发挥国营大中型企业的骨干作用,对我国的社会主义现代化建设和经济发展具有重要意义。从对我省200家国营大中型工业企业的监测资料分析,尽管近期大中型企业的生产有所好转,但经济效益却继续下降,产品积压胀库,资金占用增加,拖欠严重,产值利润率、销售利润率下降等等已成为困扰国营大中型工业企业的重要问题。     

搞活大中型企业的几个理论和实践问题

党的十三届五中全会确定了进一步治理整顿和深化改革的方针。充分发挥国营大中型企业的骨干作用是贯彻这一方针的重要内容。国营大中型企业是我国社会主义现代化建设的主要支柱,是国家财政收入的主要来源,是社会主义先进生产力和生产关系的代表。充分发挥国营大中型企业的骨干作用,对我国经济发展具有特殊重要的意义。据统计,我国国营大中型企业一万多家,仅占全国独立核算工业企业数的2％。但它们拥有的固定资产占全国工业企     

增强企业活力的根本途径

如何增强国营大中型企业的活力和提高国营大中型企业的效益?这是理论界和实际部门十分关注的重大问题。这个问题所以如此重要,主要是因为国营大中型企业是社会主义制度的强大支柱,是发展国民经济的骨干力量,是国库收入的主要财源,也是社会稳定的重要因素。毫不夸张地说,今后10年能否在增强国营大中型企业的活力和提高经济效益的基础上把国民经济搞上去,的确关系到我国社会主义制度的兴衰之大事,关系到党和国家的前途、命运之大事。一、我国国营大中型企业的现状——企业亏损面逐年扩大,亏损额逐年增多。据1990年统计,我国的国营企业已有10万多个,其中预算内企业4万多个,大中型企业1.3万多个,特大型企业500多个,双保企业234个。就现有的全部的国营企业而言,经过40多年的惨淡经     

企业思想政治工作方法辩证谈

深化企业改革,搞好国营大中型企业,一个重要的方面,就是必须深化国营大中型企业的思想政治工作改革。而防止国营大中型企业的思想政治工作偏离正确轨道,就是这种改革的一项重要内容。 一、在国营大中型企业思想政治工作的地位作用问题上,既要反对“万能论”,又要反对“无用论”,必须坚持“重要论”的观点。 在我国国营大中型企业建设的历史发展过程中,曾经出现过两种情况:一是把企业的思想政治工作看作是“万能之药”,另一种就是认为企业的思想政治工作无用。历史上的这两种情况,都给国营大中型企业的经济建设和各项工作的发展带来了很不好的影响和后果,我们一定要引以为戒。在国营     

不平等竞争是制约企业走向市场的重要障碍

<正> 国营大中型企业是国民经济的重要支柱,是我国经济的骨干和精华。大中型企业的人才优势、技术装备优势和规模经济优势,是其他企业所难以相比的。大中型企业作为社会主义现代化建设的主要支柱和依托,是其他企业难以替代的。因此,搞好国营大中型企业对于增强我国经济实力,促进整个国民经济的发展,提高人民生活水平,具有举足轻重的地位。     

思考与启迪——《国营大中型企业的领导艺术与管理技巧》评介

国营大中型企业是我国现代化建设的重要支柱,是国家财政收入的主要来源。搞好国营大中型企业是城市经济体制改革的中心环节,也是我国经济体制改革的关键问题,为了适应我国当前城市经济体制改革的需要,广西桂林棉纺厂厂长冯继斌同志,根据自己多年在大中型企业的领导和管理实践经验,结合马克思主义     

转换企业经营机制是搞活国营大中型企业的关键

进一步搞好搞活国营大中型企业,不仅是个经济问题,而且是个政治问题。我国现有独立核算的国营大中型企业11540个,占全国工业企业总数的2.5％,创造的工业产值占全国工业总产值的45.6％,上交利税占60％以上。这充分说明,国营大中型企业是国民经济的重要支柱和骨干力量,是国民收入的主要创造者和财政收入的主要来源。但是,目前还有相当数量的国营大中型企业缺少活力,效益下降,有1/3的企业亏损,亏损额居高不下,再加上潜在的亏损,亏     

对河南省大中型企业经济效益问题的分析

目前,我国一些企业缺乏活力,经济效益差,已成为发展我国经济的重要制约因素之一。河南省在这方面的问题也十分严重。因此,根据国务院关于进一步增强国营大中型企业活力的通知,如何搞活企业,提高经济效益,是振兴河南经济的关键问题之一。 河南省的国营大中型企业是河南省经济发展和技术进步的骨干力量,企业规模大,是经济建设的重要物质基础。虽然预算内大中型企业户数只占全部企业户数的29％,但其固定资产原值、产值规模占全部企业的一半以上。企业技术装备齐全,技术水平较高,是工业生产的主力军。国营大中型企业承担子     

对提高大中型企业经济效益的思考

国营大中型企业是国家财政收入的主要来源,是我国现代化建设的重要支柱和骨干力量,在国民经济中发挥着举足轻重的作用,为社会主义现代化建设做出了重要贡献。然而,由于种种原因,国营大中型企业普遍存在的生产消耗高、产品质最低、资金周转慢、劳动生产率低等经济效益低下的现象一直没有得到很好的解决,经济效益低下在很大程度上制约着国营大中型企业的发展。切实提高大中型企业经济效益已成为摆在经济工作者面前需要迫切解决的一件大事。     

二论生产力的发展规律

五、国营大中型企业的发展: 国营大中型企业是国民经济的支柱,是相对独立的生产力有机整体。它的发展遵循前面论述的四方面规律,它的特点决定了在我国特定历史条件下的特殊发展规律。(一) 国营大中型企业向着功能齐全化、规模大型化方向发展。从我国和世界评出的500家最大工业企业存在的实际就可明显地看出。1991年我国评出的500家最大工业企业:销售额4795.33亿元,增长24.7%,利税819.94亿元,增长17.2%,固定资产净值增长20.6%,占     

关于搞活国营大中型企业的宏观思考

搞活国营大中型企业,这是我国当前经济运行和宏观调控迫切需要解决的重大问题,也是振兴国家财政和推动整个国民经济稳定协调发展的重要条件.本文拟就与此相关的几个问题作初步探讨.一、国营大中型企业活力不足的原因中国城市经济体制改革从起步开始,就一直把增强企业特别是国营大中型企业的活力,放在突出的位置,但时至今日,即使是在国家“放权让利”作了很大努力的情况下,这一问题仍然没有解决.特别是最近两年,国营大中型企业资金紧张,生产速度下降,经济效益滑坡,处境更加困难.造成这种状况的原因在于:     

搞活国营大中型企业金融问题的思考

搞活国营大中型企业金融问题的思考马任燕国营大中型企业是我国社会主义经济最重要的组成部分，是现代经济起飞的重要支柱，也是国家财政收入的重要来源，改革开放以来，为搞活国营大中型企业，增强其活力．国家制定和采取了一系列的政策和具体措施。银行金融业作为国民经...     

关于增强国营大中型企业活力问题的思考

如何搞活企业,特别是如何搞活国营大中型企业,对我国的整个经济体制改革至关重要。早在1984年,《中共中央关于经济体制改革的决定》即指出:“增强企业活力,特别是增强全民所有制的大中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节”。江泽民总书记在庆祝国庆40周年的纲领性的讲话中则进一步指出:“全民所有制大中型企业是我国社会主义现代化建设的主要支柱,是国家财政收入的主要来源。”国营大中型企业在我国经济中举足轻重。据1989年统计,我国拥有国营大中型工业企业10706户,仅占工业企业总数的0.13％,但拥有的固定资产却占 63.9％,完成工业总产值占35.2％,实现利税占61.1％。从     

联合制导——搞活国营大中型企业的对策

国营大中型企业是国民经济的命脉,是社会财富和国家财政收入的主要创造者。江泽民同志在《庆祝中国共产党成立70周年大会上的讲话》中特别强调指出:“国营大中型企业是社会主义经济的骨干力量,它们的状况如何,对整个国民经济的发展和社会主义制度的巩固,具有决定性的意义。”目前,国营大中型企业普遍陷入资金紧缺、产成品严重积压、成本增高、效益低下的困境,直接影响着全国工业生产和经济发展。如何搞活国营大中型企业是摆在我们面前的一项重要而艰巨的任务。现在从中央到地方都在研究探讨如何搞活国营大中型企业的措施和方法。对此,笔者谈一点不成熟的看法。     

关于大中型企业干部制度改革的探讨

本文就国营大中型企业干部制度的现状及改革的方向、途径等问题略陈管见。 一、国营大中型企业干部制度的现状及其影响 我国国营大中型企业的现行干部制度,是几十年经济建设过程中逐步建立发展起来的。应该肯定,这些制度曾经为企业的发展、壮大起过决定性的作用。但是,随着经济形势的发展和改革开放的深入,这一套老的干部制度已不能适应形势发展的要求,而且在具体实践中已呈现出种种弊端,这主要反映在以下几个方面:     

转换企业经营机制搞活国营大中型企业

国营大中型企业是是国民经济发展的重要组成部份。大中型企业搞活与否,直接关系到整个国民经济发展的速度和效益,关系到市场供求总量的平衡和人民消费需求满足程度,也是关系到我国经济继续沿着社会主义方向前进的大问题。因此,搞活大中型企业,充分发挥其骨干作用,对国民经济的发展和社会稳定具有特别重要的意义。一、目前国营大中型企业经营机制缺乏活力的主要表现由于历史和现实多种因素的影响,大中型骨干企业活力不足的问题比较突出,从宏观经济方面看,概括起来有如下五点:1、政企不分。政企不分、两权分离是大中型企业不活的主要原因之一,企业与政府是行政的隶属关系,政府对企业过度的约束和过度的保护,使得企业难以或不愿按经济原则办     

引进乡镇企业经营机制 增强国营大中型企业活力——玉林地区搞活国营大中型企业的思考

搞活国营工业企业,尤其是国营大中型企业,在很大程度上决定和影响着玉林地区的政治、经济状况。如何才能使玉林地区的国营大中型企业较快地、明显地活起来?最近,我们先后对玉林地区八个县市的部分国营大中型企业和乡镇企业进行了重点调查,在此基础上,形成了一些看法和建议。一、困境与出路:转换国营企业经营机制势在必行近年来,由于玉林地区农业迅速地好转,为工业的复苏、发展提供了原料、资金和市场,使玉林地区的工业又进入了一个发展的黄金时期。但是,必须客观地承认,从总体来讲,玉林地区的大中型企业仍然没有真正地活起来。据统计,在玉林地区的40多个国营大中     

深化社会主义改革,企业才有出路——搞好国营大中型企业理论座谈会发言摘要

1992年12月17日,本刊召开了以搞好国营大中型企业为主题的座谈会。座谈会上,来自在宁大中型企业的企业家,江苏省和南京市政府经济管理部门的领导者和经济界专家学者济济一堂,就搞好搞活国营大中型企业问题,多方位地进行了探讨。现将座谈会上的发言摘要发表,以飨读者。     

搞好搞活大中型企业的内部挖潜对策

十四大以来,中央领导同志一再强调要千方百计地搞好搞活国营大中型企业.社会主义市场经济的建立,将国营大中型企业问题更加突出地提到前沿位置,其紧迫性,不容忽视.     

国营大中型企业要从部门经营转变为跨部门经营

国营大中型企业在我国经济生活中占主导地位,起着主导作用。“八五”计划把“以增强国营大中型企业活力,健全企业合理的经营机制为中心……”作为这个时期的基本任务,为此,本文试图从经营方式的转变谈增强大中型企业的活力。一、企业活力与部门内经营对企业活力的理解,目前已众说纷纭。但概括起来,企业活力是指企业进行生产经营活动时的平衡、应变和效应能力。其平衡能力是企业抵御外界干扰保持原有稳定状态的能力,当企业的外部环境发生骚动和震荡时,平衡能力就发发挥保证企业性能稳