群体性无直接利益冲突的应急和对策

■由总书记亲自批示、以党中央联席会议决定启动县(市、区)委书记大接访,表明中央对干群关系的警醒全面升级,必将成为变上访为下访的历史开端今年以来,接连发生了贵州瓮安"6·28事件"、陕西府谷县"7·3警民冲突事件"等一系列群体性冲突事件,引起舆论广泛关注。在北京奥     

无直接利益冲突与民主常态

最近有媒体创制了“无直接利益冲突”的概念，来描述针对政府机关的冲突和暴力活动中，政府机关及其工作人员与违法行为人无怨无仇，行为人为了发泄自己的不满而起哄闹事，扰乱了正常的社会秩序。     

试析我国转型期非直接利益冲突的内涵

当前,中国社会正处于全面转型的历史时期。在这个特殊时期,由于社会各方面的急剧转变,社会矛盾冲突层出不穷,特别是极具破坏性的非直接利益冲突愈发凸显。对非直接利益冲突内涵的解析对于我们客观、深入的认识非直接利益冲突现象,分析非直接利益冲突的成因具有重要意义。     

浅析群体性事件诱因——以征地拆迁为例

近年来,我国社会结构发生了巨大变化,进入转型期后,社会矛盾也日益突显。据统计,由各种矛盾冲突引发的群体性事件呈快速上升趋势,严重危害到了社会的稳定。群体性事件的诱因很多,本文主要是以征地拆迁为例,浅要分析征收人与被征收人利益博弈的过程中产生矛盾冲突,继而又成为群体性事件导火线的内在联系,并在此基础上提出解决的办法。     

“无直接利益冲突”不同阶段的群体心理及其纾解策略

"无直接利益冲突"作为近年来我国群体性事件的一种特殊表现形式,已经成为现阶段影响社会和谐稳定的风险源之一。在"无直接利益冲突"发生、发展、激化的不同阶段,参与者的群体心理是具有不同特点的,由此决定了不同阶段的心理纾解重点也是不同的。在酝酿阶段,应防止消极情绪郁积发酵;在发生阶段,应阻却旁观者向参与者转化;在激化阶段,应遏制从众行为向越轨行为转化。     

防范无直接利益相关者参与群体性事件的对策思考

近年来,群体性事件在一些地方频繁发生,防控形势十分严峻。群体性事件通常是由偶然的因素引发,蔓延速度很快,绝大多数参与者与最初引发事件的原因并没有直接利益关系,往往是为了发泄对一些长期积累的问题的不满。也正是这些无直接利益相关者的参与,使原本就难于处理的群体性事件变得更加难以收拾。因此,防范无直接利益相关者参与群体性事件对于防止群体性事件的恶化升级有着重要作用。     

预防和减少群体性事件发生

随着我国改革开放的不断深入，很多旧的利益矛盾日益显现，新的利益矛盾也不断产生，致使突发群体性事件数量不断上升。研究分析近年来我国的群体事件及其高发原因，有益于决策者更加深入地了解群体性事件，从原因入手来预防、处理、减少群体性事件。     

试论新时期的医患利益冲突

我国人口众多,医疗市场广阔.在市场经济条件下,医患双方存在着明显的利益冲突,影响了医疗卫生事业的发展,但主要问题在医疗机构这一方.作者通过对新时期医患利益冲突的表现、根源进行分析,提出了缓解医患利益冲突的对策.     

对我国征收和拆迁制度的思考

本文从明确征收与拆迁的语义入手展开讨论,然后总结征收问题中应该予以澄清两个基本的问题。从上述理论出发,进而对体现在当前社会中的一些具体问题进行了思考。     

国外防止利益冲突的制度设计及其启示

建立防止利益冲突制度具有重大的现实必要性,总结并吸取国外的相关经验将大有裨益。国外防止利益冲突的制度设计主要有:财产申报制度,政治运行公开化制度,利益回避制度,廉政惩处制度,离职后的行为限制制度等。总结国外防止利益冲突的制度设计经验,可以得出如下启示:注重意识形态的适度理想性,摒弃功利主义;完善国家公职人员的利益回避制度,建立财产公开制度;以系统规范的峻法严制,惩治利益勾结行为;建立和健全防止利益冲突的监督机制,强化对执政行为的制约等。     

浅论高校防止利益冲突体系的构建

20世纪90年代起,中国高校迅猛扩张,各个高校发展新校区,工程建设领域成为大学腐败多发领域;在教材图书和物资设备等权力集中,设备采购部门近年来频繁发领导“落马”事件……现阶段,其中大部分案件集中在基建、采购、财务、招生、后勤服务等部位和环节。本文将立足当前实际,试图从制度构建的角度,寻找一整套适合高校实际的利益冲突防止体系。     

景村一体化中利益冲突的合作治理研究

20世纪90年代以来,不少乡村地区,特别是少数民族乡村地区,凭借其秀美的自然风光或独特的地域民族文化,大力发展旅游业,成功转型为旅游社区,形成了"景中村"。本文首先由旅游发展中景区和社区矛盾的突出案例引出论题,在准确界定景村一体化定义的基础上,全面分析了景村一体化过程中的利益冲突,并提出了利益冲突的合作治理构想及治理策略。     

集团内母子公司利益冲突下的财务控制

企业集团是一个矛盾的集合,探索和研究母子公司财务控制,有助于指导我国企业集团完善母子公司控制与协调机制。本文首先分析集团内母子公司利益冲突表现,随后分析当前母子公司财务控制方面存在的问题,最后探讨企业集团母子公司财务控制的方式。     

地勘单位开展利益冲突行为专项治理的体会

近年来,随着产业的发展、市场的开拓,地勘单位中出现了一些领导干部或其亲属从事与单位的生产经营相关联的业务活动,与单位发生利益冲突,直接或间接地损害了单位和职工的利益,诱发、滋生了一系列腐败现象,亟需治理和整顿。结合我局专项治理工作实际,谈点体会。     

论市场经济下的国企改革政企利益冲突与协调

我国现有的中国特色社会主义市场经济体制是在不断发展进步的过程中逐渐探索出来的,所以这样的模式只存在于中国,也只适应中国国情的经济发展道路,国有企业改革是市场经济发展的关键环节,国有企业改革与我国经济体制的完善是一个任重而道远的过程,而政企利益冲突与协调也是国企改革中最棘手的问题。本文将从市场经济条件下的国企改革政企利益冲突的表现以及协调二者冲突的具体措施进行详细的研究和论述。     

航空公司之间利益冲突的协调

经过20多年的体制改革,我国民航业的市场结构发生了很大变化,由民航局单一经营变为有几十家航空公司参加的竞争市场,对于迅速增加运输量、扩大航线和丰富投资来源,为民航业发展注入新的血液无疑有积极的影响。同时,还促进了市场竞争,尽管竞争方式仍有一定限度。只是在竞争过程中,不同航空公司之间的利益冲突却越来越明显。     

关于化解城市拆迁矛盾的政策性思考

城市拆迁引发的矛盾和冲突日益增多和激化,尤以补偿安置纠纷和强制拆迁冲突为主要焦点.着重从完善行政管理体制与社会保障体系、改善法律制度环境以及推进以转变政府拆迁理念为前提的和谐拆迁三个层面对化解城市拆迁矛盾提出政策性建议     

防止利益冲突的浙江实践

＂‘扬汤止沸不如釜底抽薪’,浙江省建立防止利益冲突制度,就是要通过体制性改革阻断公职人员以权谋私的渠道,使公共权力与私人利益相分离,从而达到有效预防腐败的目的。＂     

浅谈公共部门与私营部门在政府信息商业化再利用上的利益冲突

当前,人类社会已经进入到信息-知识经济时代。政府是信息资源最大的生产者和拥有者。考虑到信息资源巨大的经济价值和社会价值,各国政府努力促进信息资源的商业化再利用。然而在发展过程中,公共部门和私营部门在信息传播与创收之间出现了利益冲突。为了有效平衡双方间的利益冲突,政府出台了一系列的信息政策。以美国和英国为例,剖析信息政策的实施情况,并从中得出几点启示。     

公平信息披露规则能缓解证券分析师的利益冲突吗

本文从私人信息供给压力角度,研究FD能否缓解分析师利益冲突.发现FD缓解了分析师受到的来自于承销商关系和机构投资者的压力,并且这种作用在高成长性公司与低成长性公司之间,以及竞争性公司与非竞争性公司之间中存在差异.该研究结果表明私人信息供给是利益冲突的来源之一;治理利益冲突,应当确保规则的有效实施,彻底切断私人信息的供给,保障投资者获取信息的公平性,避免私人信息成为上市公司有价值的交换商品.