医德档案在医院管理中的积极作用

医德档案作为记录医务人员履行职业道德状况的载体,在医院管理工作中越来越受到重视;医德档案的设立具有科学性和管理性的特质,是医务人员德、能、勤、绩、廉等各种考核结果有机结合的产物;医德档案信息正在成为医院完善管理、推动发展、强化医德建设的重要资源。     

试述医德档案的建立与利用

为加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,2007年12月,卫生部、国家中医药管理局印发了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》。《指导意见》指出医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合,纳入医院管理体系,每年进行一次。各医疗机构要为每位医务人员建立医德档案,考评结果要记入医务人员医德档案,作为奖惩考核的重要依据。为此,建立医务人员医德档案已成为医院管理工作的一个重要组成部分,我院也在积极建立中,鉴于此,笔者谈几点浅陋认识。     

医德档案管理对行风建设的重要性分析

想要做好医院的行风建设,就要做好对医德档案的管理,保证医德档案工作顺利进行,才能从根本上加强医院的行风建设,从而提高医务人员的服务热情和医疗服务的质量,在这个基础上增强医院的竞争力与知名度.基于此,本文首先介绍了医德档案的基本内涵,随后从三个方面讲述了医德档案的管理对医院行风建设的重要作用,最后从四个方面提出了建立完善的医德档案体系的措施,以此来供相关人士交流参考.     

医德档案与医德医风

医德档案客观、真实、完整地收集和记录医务人员在医疗服务过程中的行为表现,具有极强的监管效应和服务机制,对促进医德医风建设有积极的推动作用.本文通过阐述医德档案的作用及现状分析,提出科学建立医德档案的几点对策.     

加强医德档案管理 促进医德医风建设

建立健全医院医德档案体系,对提高医院在医疗市场的竞争力,促进医院健康有序发展具有重要意义。本文以连云港市妇幼保健院为背景,阐述了建立医德档案的重要性,建议尽快建立健全医德档案管理体系,从而说明医德档案在医德医风建设中的教育导向作用、激励约束作用、和谐调节作用和决策依据作用。     

医院文化建设中的医德建设

医院文化建设是医院就院容院貌、就医环境、医务人员仪容仪表、医院经营风貌和职工精神、医院的一系列规章制度以及医院经营管理中形成的独特意识形态、文化观念、特别是医德等诸方面所进行的建构。医德建设是整个医院文化建设的核心。医德建设要从医德教育、医德修养、制度规范等多方面同步推进。     

加强医德教育 打造百姓满意医院

<正>医务人员的医德医风直接关系到在整个医疗过程中病人和医院利益,它属于医院的软件范围,是一种无法估量的无形资产,对提高医院核心竞争力、创造社会效益、树立医院良好公共形象有着不可替代的作用。如何加强医务人员的医德教育是医院思想政治工作的一个重大课题,有着极其重要的意义。现结合我院在医德医风教育工作中的实际谈     

医院文化与医德医风建设研究

加强医院文化建设,促进医德医风建设;搞好医德医风建设,加快医院文化体系的形成,使医院文化建设与医德医风建设两者相互促进,相辅相成。针对当前医院文化与医德医风建设中存在问题,要进一步提高对于医院文化建设重要性的认识,正确认识医院文化与医德医风两者的关系;加强制度文化建设;加强医院品牌建设;建立健全医务人员医德医风教育长效机制。     

公立三甲医院加强医德医风档案管理实践与思考

本文阐述了三甲公立医院通过细化、量化,规范医德医风档案管理,建立医德医风档案管理信息系统,加强档案管理人员培训,切实发挥医德医风档案的教育引导和监督约束作用,不断激发医务人员的工作热情,规范医疗行为,改善服务态度,进一步提升患者看病就医获得感和满意度的相关实践与思考。     

电子医德档案的建立与应用研究

伴随着现代科学技术的发展，医院的信息化建设也取得了很大的进步，医院借助办公网络建立起了电子医德档案，以此可以更好的对医德考评系统进行网络化、规范化、信息化和动态化的管理，大大的提高了对医德考评工作的可操作性和便利性。本文对电子医德档案的建立与应用研究进行了分析和探讨，在此基础上对电子医德档案的建立和应用做了进一步的研究。     

创建学习型医院应采取的措施及方法初探

在知识日新月异、科技突飞猛进的今天,在医院建立学习型组织,不断增强医务人员可持续的学习力,提高医务人员的整体素质,使医务人员的创造性和医院的组织作用、组织绩效得以充分发挥,是实现“救死扶伤”和“人道主义”医疗服务宗旨,促进医德医风根本好转的较直接和较有效的途径。本文主要探讨创建学习型医院的措施和方法。     

浅谈廉政文化建设在医院改革中的作用与有效途径

在现代意识和现代文化的影响下,形成了能够体现医院特征的廉政文化建设的群体意识,以及被全体医务人员所认可支持的行为准则和价值观念。廉政文化建设在医院的文化建设中占有很重要的地位,也是社会主义进行反腐倡廉的重要工作内容。在医院改革中加强廉政文化建设能够使医院的工作面向群众、面向社会,有利于培养医务人员的医德、医风,改造医疗行业的行业风气。本文主要阐述了廉政文化建设在医院改革中的作用、存在的问题以及加强廉政建设的有效途径。     

浅析怎么做好医德医风档案管理工作

笔者通过工作实践阐述了做好医德医风档案管理是建立医务人员规范有效的激励和约束机制,是抓好医院管理的一项有效举措。     

浅议医院思想政治工作

在医院管理工作中必须加强思想政治工作。离开了思想政治工作,各级医院和乡镇卫生院"以病人为中心,以质量为核心"的方针就难以得到落实。医务人员不仅要有精湛的医术,更要有高尚的医德医风。特别是在新的历史时期,激烈的行业竞争归根到底就是人才和质量的竞争,医务人员的政治思想素质和职业道德尤为重要。     

加强思想政治工作视角下构建和谐医患关系途径

思想政治工作在构建和谐医患关系中发挥着重要作用。在新形势、新任务下,医院思想政治工作面临新挑战,必须从提高医务人员整体素质、大力加强医德医风建设、围绕医院中心工作,确保医疗质量等三方面入手加强思想政治工作,努力构建和谐医患关系。     

浅析医院档案管理存在的问题及新思路

医院档案是医院的信息中心，是医院的宝贵财富，加强对这一信息资源的管理，对医院现代化建设尤其重要。医院档案是医院管理工作中的凭据，是医务人员进行知识更新和获取信息的重要场所，是医院进行宣传教育的生动资料。医院档案管理主要包括两个方面的内容：一是对医院档案资源的管理，也称档案实体管理；二是对医院档案中所包含的信息和管理，称档案信息组织。     

新形势下医疗档案科学管理探究

医疗档案是医务人员从事临床科学研究的重要凭证,它既是医院疾病诊断和管理的真实再现,也是医院档案的重要组成部分,为各级各类医疗卫生决策者提供重要的科学依据。文章认为在新的形势下医疗档案也要与时俱进,提高管理水平。     

加强医院人事档案管理之我见

医院人事档案是医院在人事管理方面的缩影,该档案是医院人员个人经历及其他活动的重要记录,是重要的人事信息资料,也是其业务素质、医德评价、工作能力的一个缩影。重视医院人事档案管理工作,发挥此种资源的优势,是科学配置医院人力资源,促进医院人事制度改革、卫生事业发展的重要措施。     

加强医院管理 推进廉洁行医

本文以笔者所在的靖江市第四人民医院为例,通过“无红包医院”创建活动的开展,着力构建自觉抵制红色的自律机制、规范完善的监督机制、源头治理的防范机制、合力推进的工作机制,使医务人员牢固确立廉洁行医的理念,促进医德医风的好转。     

浅谈医院现代化建设中的档案管理

医院的管理水平,一方面依赖于医务人员工作水平的提高,另一方面还取决于临床及各类档案资料的完整性。档案管理工作是现今医院管理工作中的重要组成部分,加强医院档案的管理是医院现代化建设中的一门"必修课"。