求职简历该怎么写

“在我们收到的大学生简历中,100份里大约只有10份比较符合要求。”10月22日,在“2000年大学生职业生涯规划”活动人民大学会场,远大集团人力资源部经理王志宇的这句话让在场的学子们都发出了惊叹。简历不要太长王志宇说,一个企业,尤其是大企业会收到很多份简历,工作人员不可能     

国企人才有望回流——上海农工商超市今年招才一瞥

日前,被誉为中国超市行业“黑马”的上海农工商超市2003年的招聘工作已经启动。今年公司计划吸收应届大学生60名。而出乎意料的是,至元月3日,公司的人力资源部已收到包括今年应届大学生,硕士、博士在内的应聘材料14000多份,应聘人数之多创企业历次招聘之最。     

如果员工有赌徒那样投入

要是大家在工作中都有赌徒们“工作”时的忘我投入,何愁没有工作成绩!我是某中型企业的人力资源部经理,一直以来,一个问题始终困惑着我——如何提高下属的积极性。这也是直线经理们向我请教最多的问题。以往面对类似的“咨询”,我总会列举出很多的有关管理     

求职、面试——不打无准备之仗——访中国华源集团人力资源部高级人才引进经理朱世杰

“金三银十”，又到了各大企业热招人才的季节了。每年这个时候，对人才具有吸引力的企业都会收到成千上万份简历。不少学生抱怨说自己面试机会很多，成功率却不高。让我们听听中国华源集团人力资源部高级人才引进经理朱世杰的建议吧。     

面试不是看人眼色

我在一家公司的人力资源部工作,经常要主持面试。于是常会有人问我,面试官是否就是一份察言观色的工作。确实,面试官要在短时间内为公司挑选出最适用的人才,就必须通过"察言观色"来检验求职者的言行。但如果反过来说,面试中的求职者是不是只要看主考官的眼色行事,成功取悦主考官就能取得事半功倍的效果?可以坦白地说,     

“起不来”是辞职理由?

“冬天太冷,起不来!”湖南长沙一90后女子刘小姐不久前在微博上晒出其离职申请表。在“申请离职原因”一栏,公司给了近二十项备选理由,她一项都没勾选,而是在空白处潇洒地写下:“冬天太冷,起不来!”。部门负责人准予离职并回复:“懂你!”分公司总经理写道:“现在的90后,太不负责任了,我表示无语。同意!”人力资源部相关经办     

中国第一代国际培训师呼之欲出

今年1月,来自全国各成教学院、企业人力资源部、咨询机构等从事培训工作的25位精英汇集上海.参加了由中国成人教育协会、北京英标人力资源网络技术开发有限公司主办的“英国剑桥国际培训师专业资格证书”培训。在接下来的1 8个月中,这些学员将通过各种形式的辅导.完成4个与自己工作内容相关的大作业,如果作业通过“剑桥考试委员会”的专家认可,那么他们将成为中国首批持有国际资格证书的专业培训师。     

世界最爽工作盘点

英国34岁男子本·绍索尔5月份过关斩将击败3．4万名竞争对手，竞聘上了全球最爽的工作——澳大利亚大堡礁“岛主”。事实上，世界上“最爽的工作”还有很多，有些工作薪水丰厚、内容轻松，让大多数人都很难将其看作是一份“工作”。     

名校光环 并非求职法宝

“我想找一份月薪8000元,有点意思、不枯燥的工作。”“你希望从事哪个行业的工作呢?”“没想过。”……小王是某211高校环境工程专业的应届毕业生,自认为学校、专业都不错,找一份8000元的工作并不难,可事实上,他的求职屡屡碰壁。这是因为,名校光环并不是求职制胜的法宝,如果缺乏明确的职业规划,名校毕业生求职一样处处受挫。     

求职五部曲

不少求职者认为,找工作和碰运气是一回事儿,能找到一份满意的工作简直就像“捡皮夹子”。于是他们像无头苍蝇一样乱飞、乱撞,然后会满心感激地抓住一份瞎碰到的工作机会,而完全不管这份工作是不是适合自己。这样做无疑是事业发展的大害。那么如何寻找工作呢?怎样才能提高应聘成功率?如何在最短时间内找到一份好工作呢?     

如何把握你的“薪情”?(上)

“你的‘薪情’好吗?”这句有些调侃的话,如今仿佛已成为职场中人见面的问候语。尤其是历经十年寒窗的莘莘学子,能够找一份薪酬不错的工作,更是他们心底的一种企盼。为此,如何拥有一份好“薪情”,已成为学子们专业课之外不得不修的一门“课业”。     

"职玩"者玩转第二人生

在一份稳定的工作之外,再谋一份自己喜欢的第二职业,这已经成为一些向领的生活方式,而这份第二职业到底算工作还是算玩乐,身处其中者也往往难说清楚他们清楚的是,在这另一份职业中,可以寻获一种久违的小幻与从未体验过的人生——一种在职业中玩乐的人生,于是,有人把这叫做“职玩”,而这些兼职的白领们则成为了“职玩”者。     

职业“神话”与美貌、学历、梦想、坚持

当下,找一份“好”工作越来越难,甚至“好”工作成为很多职场人的奢侈梦想。职场人甚至将找到“好”工作的条件总结如下：美貌与学历并重,梦想与坚持齐飞。本月的职场成功关键词与美貌和学历无关,梦想和坚持就可以造就职业“神话”。     

有“完美的工作”吗?

编辑老师: 再过几个月我将要大专毕业,走上工作岗位。这是人生道路上的重要关头。面临着工作的第一次选择,我和我的同学考虑得最多的是“保何寻找一份完美的工作”。对此,我们时有美好的企盼和憧憬,这些期望不外乎单位的层次高一些,同事的素质好一些,资薪优厚些,对个人的发展有利些……也就是说,想找一份“完美的工作”。但是,现实生活中是否有这种“完美的工作”?我能否找到这种“完美的工作”?对此,我心中有时感到空荡荡的,真希望得到您的指点。此致敬礼王敏 2001年1月     

都市人的“酷”时尚

“浪漫”的消费 王小姐是一家民营企业人力资源部的助理,最近她在工作之余报名参加了一个“浪漫家政”培训班。她喜欢自己动手调制一些味道特别的鸡尾酒,她觉得美酒好像女人,不同的酒代表了不同的女人。上等的葡萄酒就如同一个有着丰富内涵的优雅的女人;而白兰地则更多地融入了刚烈的品性,如果在白兰地中兑人冰块,就仿佛稀释了那份刚烈,使之更符合现代女性——刚中有柔!所以她     

敬业度归来——卓越雇主的成功实践

现今,获得一份工作变得艰难,有工作的人会倍加珍惜机会,因此许多管理者觉得根本无需在“员工敬业度”上耗资耗力;其实,员工可以因为工作难找而想办法留在公司,但这和“敬业”是完全不同的概念。     

论人力资源及人力资源开发

本世纪六十年代以来,科技进步和社会发展强有力地推动着人们对传统观念的反思,社会各个领域都在发生着深刻的变革。其中管理领域也不例外。西方学者提出“传统人事部门,再见！”的口号,提出一系列不同的人事管理新观念。这些观念集中表现在对人力资源开发的重视,从工商者开始传统“人事部”正在让位于新型的“人力资源部”。     

“全程式”服务，让街坊“爱上”社区医院

在安徽宣城,有一群“健康守门人”在这里演绎九性真情,用他们的敬业、爱心,践行着“用我们的生命,去捍卫病人的生命”这句医者的铮铮誓言,共同交出了一份令人满意的基层社区卫生服务“成绩单”：“把每一份工作当做事业来做,让社区与健康更近;把每一位患者当做亲人一样对待,让服务与百姓更亲。”这群“健康守门人’,便来自于安徽省宣城市宣州区西林街道社区卫生服务中心。     

女大学生前赴后继爱“恩人”爱到尽头啊不归的路

一个因家庭贫困而在餐馆洗碗的女孩,因为遇到“好人”刘克强的资助而重返校园,大学毕业后,“恩人”又为其找到一份体面工作,不知不觉中,     

解决大学生就业难 需全社会努力

“大家都说2008年工作不好找,有同学发了60份简历,至今没有一家单位有回音。”上海对外贸易学院国际商务外语学院研究生冯媛媛说。本想发挥专业优势找一份与国际贸易相关的工作,可面对如此紧张的就业状况,她已打算离开上海回山东济南找工作。