澳门统计体制概况

文章主要介绍了澳门统计组织体系中统计暨普查司的发展演变和主要统计工作及其统计文化知识的推广、宣传工作,这对我国统计工作有借鉴作用。     

澳门统计体制概况

一、澳门官方统计组织体系 澳门统计体制基本上属于分散型管理组织形式，官方统计组织体系由澳门统计编制机关、授权从事统计工作的其他政府部门、澳门统计咨询委员会三部分组成。其中，统计编制机关包括两个部门：一是澳门统计暨普查司，负责人口、社会、经济及环境等方面统计；二是澳门货币暨汇兑监理署，负责财政、货币、汇兑及保险业务等方面统计。澳门统计咨询委员会作为一个咨询机构，为统计编制机关的发展提供咨询意见。统计咨询委员会主席由统计暨普查司司长担任，委员会成员包括统计暨普查司、澳门货币暨汇兑监理署代表各一名，…     

建立适应市场经济体制的企业统计

一、市场经济条件下,企业经营机制的转变,对企业统计提出了新的要求。1市场经济要来企业统计工作方式要立足于企业经营管理的需要。随着企业改革的深入,企业逐步建立和完善现代企业制度,这就意味着企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立的法人实体。从管理体制上,转变政府职能,实行政企分开,政府不再直接参与企业的经营．企业具有独立的自主经营权。所以,在市场经济条件下,一方面,政府站在宏观调控的角度,必须了解准确的统计信息资料和市场信息,运用各种经济杠杆和有关法律法规,来制定相应的经济调控政策。同…     

适应市场经济体制需要加快统计制度方法改革

当前,我国已进入了全面的改革和建设时期。尤其是社会主义市场经济体制的建立,使旧的经济体制又受到了一次新的冲击。在这新旧体制的转换中,统计工作如何适应、如何改革、如何发展,这是每个统计工作者又面临的一次重大考验,本文拟就此问题谈些浅见,以便和同仁们商榷。     

社会主义市场经济体制下企业统计工作

企业统计不仅是整个社会统计工作的基础,同时也是企业内部从事各项管理与决策的基础。因此企业统计如何更好地适应市场经济的发展就成为当前统计工作中亟待解决的课题。一、市场经济体制下,企业统计面临的新问题第一、企业转型变制后,国家统计部门旨在用于宏观措导经济的一些指标,企业因无与之相适应的统计数据来源,而无法统计。第二、企业走入市场,就必须按市场规律要求。把工作重点转向追求企业效益,追求自我生存与发展的新目标上。而在这种情况下,企业的统计工作却往往因没有建立起健全的、多线条的统计数据搜集网络,使众多以市…     

体制转型期县级统计机构的困境与出路

计划经济体制向市场经济体制转轨时期，深受旧体制影响的统计工作正逐步与新的市场体制接轨，在此过渡期，处在上下交汇点的县级统计机构面临着诸多矛盾，困扰着统计工作的发展。 一、存在的主要矛盾 １、改革深化与统计弱化的矛盾。１９９５年以来，一些地方特别是经济欠发达地区全面开展了企业产权制度改革，这是深化改革、搞活企业的重大举措，从长远看，无疑对经营发展产生深远影响。但由于企业改制（主要是产权转让）属新生事物，又处在不断探索之中，加之有关措施不配套，因而产生了新的问题，尤其是改制企业统计基础工作受到巨大冲击…     

日本统计体制介绍

一、分散型统计体制 日本实行分散型统计体制,由各行政机关和地方机构分别进行统计调查和统计规划部署等工作. 世界各国的统计机构,可以分为集中型与分散型两种完全不同的粪型.日本统计当局认为,与集中型统计机构比较来说,分散型统计机构具有三个特点.第一,各个行政机关能对个别重要事件进行灵活的统计;第二,在业务上可以活用有关信息,实施高效率的调查;第三,更重要的是,主管部门能够对企事业单位进行灵活的统计调查.美国、英国实行分散型统计调查,加拿大、荷兰实行集中型统计调查.     

加强行业统计与政府统计的分工和协调,实现官方统计工作一体化

一、问题的提出本文所称的行业统计是指为满足政府行使行业管理职能的需要 ,加强对全行业的规划、组织、协调、综合和服务的需要而开展的统计。行业统计一般由政府行业主管部门负责实施。它与政府统计部门的统计 (以下简称政府统计 )都属于官方统计 ,但存在着一定的交叉和重复     

对现行统计体制和统计制度改革的思考

随着社会主义市场经济体制的更加完善,将对统计工作提出更高的要求,统计体制和统计制度的改革只有适应不断发展的市场经济的要求,统计工作才能发展,才会富有新的生命力,本文从一个企业统计工作者的角度对现行统计体制和统计制度存在的主要弊端和统计改革进行了一些思考.     

对上海浦东新区统计体制的探索

开发和开放浦东,是党中央和国务院的重大战略决策。1990年以来,在邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论指引下,上海浦东新区基础开发与功能开发并举,取得了重大进展。浦东的开发不     

浅议现行统计体制和统计制度存在的主要问题及对策

随着社会主义市场经济的逐步建立,对统计工作提出更高的要求。统计体制和统计制度的改革只有顺应经济社会发展方式的转变,统计事业才能发展,才会富有生命力,促进统计工作整体水平的提高,使之更好地服务于国家的现代化建设。就现行统计体制和统计制度存在的主要问题和对策提出一     

浅析贵德县乡镇统计体制建设

乡镇统计工作是农村统计工作的基础，是农村统计数据的源头。当前，面临建设社会主义新农村这一重大历史任务，党和政府都将“三农”问题视为工作的重中之重，对统计工作特别是乡镇统计工作提出了更高的要求。如何稳定乡镇统计队伍，充分发挥乡镇统计人员的积极性和创造性，不断提高乡镇统计的服务水平和源头数据的真实性，显得尤为重要。贵德县于2006年1月开始对乡镇统计体制进行了改革。并初步取得成效。     

德国联邦统计工作概况

(一)联邦统计局的基本情况 联邦统计局共有2776名员工,所在地有三处:总部设在威斯巴登,员工2013名;另外还有波恩,员工745名;柏林,员工18名。 联邦统计局的行政管理归联邦内政部,业务管理归联邦其他部。     

统计体制创新应从这里开始

在2001年的全国统计工作会议上,朱之鑫局长指出:我们的统计工作,虽然在反映全国的社会经济发展状况,推进改革开放和经济结构调整方面做出了积极的努力,但是仍不能很好地适应各级党政领导的需要,不能很好地适应社会公众的需要,不能很好地适应对外开放的需要。这三个“不适应”的问题,必须通过“观念创新、方法创新、手段创新、体制创新”认真加以解决。实践是检验真理的唯一标准。任何一种改革,观念、方法、手段的创新,必须以体制创新为基础。每年国家和省、地、县各级召开的统计工作会议,在总结上一年的工作,布署下一年的     

合署办公体制下,如何搞好县级政府统计工作

岱山县，地处舟山群岛中部，是全省陆地面积最小的县之一。在１９９６年开展的政府机构改革中，县统计局与计经委等部门合署办公，成立县计划与经济委员会，对上保留县统计局牌子。２００１年９月，按全国县级机构改革的要求，统计局改为与计划、粮食等部门合署办公，组建新的县发展计划局，同时挂统计局牌子。由于领导得力，管理有方，在６年两次机构改革中保证了统计工作不断、统计人员不散、统计“三权”不弱、统计资料不乱，从一定程度上看，统计工作还得到了进一步的加强和提高。 总结我局６年来的工作历程，主要经验有： 一、正确处理…