重塑满足微观管理需要的企业统计

企业微观经济管理中的统计改革,主要就是要解决三个方面的问题,第一是统计“为谁做”的问题;第二是统计“做什么”的问题;第三是统计“怎么做”的问题.这三个方面的问题相互关联,涉及到企业统计的服务对象和主体、企业统计的工作内容和功能以及企业统计的方法和手段等一系列方面.这就要求我们从整体上系统地考虑和设计企业微观经济管理中的统计改革,重塑一个适应市场经济的要求、满足微观管理需要的企业统计.     

论微观经济管理中的统计结构配置

(一) 随着我国市场经济体制的确立和它的不断发展完善,微观经济管理中的统计面临着彻底的改革,包括微观经济管理中统计的服务对象和主体、微观经济管理中统计的工作内容和工作方法、以及微观经济管理中统计的组织结构和结构配置等各个方面的一系列改革。所有这些方面的改革相互关联、相互制约。本文主要探讨微观经济管理中统计结构配置的改革问题。     

重塑企业统计提高管理水平

企业微观经济管理中的统计改革,主要就是要解决三个方面的问题,第一是统计“为谁做”的问题;第二是统计“做什么”的问题;第三是统计“怎么做”的问题。这三个方     

企业统计你不该寂寞

改革开放的深入，ＷＴＯ进程的日 益临近对我国的大中型企业而言，面临着如何建立适应市场需求以及与国际接轨的经营机制的决择。企业要生存，经济要发展，管理要科学，需要的是大量的社会经济信息，统计是社会经济信息的主体。具有反馈信息、提供咨询、实施监督、决策服务的职能作用。因而，发挥企业统计在微观经济中的职能作用，是企业经营发展中关键问题。然而，多年来“封闭式”的统计服务方向、相对“单一型”的统计调查方法， 使统计在企业中的职能作用微乎其微， 从而统计工作的地位也就微不足道了。 有的企业不关心，不重视统计工作…     

企业统计分析的无声老师——向读者推荐两本企业统计学习资料

如何适应改革后企业管理的需要,搞好企业统计工作,关键在于提高统计工作自身的服务能力,提供适时对路的数据、分析资料并参与管理。分别由地质出版社、中国国际广播出版社出版,隗斌贤同志编著的《微观经济统计分析》和《统计在现代企业管理中的应用》将为您提供合适的学习材料。     

浅议统计的社会责任

统计信息不仅为国家宏观需要提供数据 ,而且更重要的还要为统计主体自身发展提供数据。统计主体本身取得数据的目的就是为了决策和控制提供依据 ,满足内部管理者、投资者、债权人和职工的需要。朱基总理在九届人大三次会议所作的《政府工作报告》中指出 :“特别要加强企业基础管理工作 ,改变部分企业账目不清、数字不实、信息失真的状况 ,严禁弄虚作假。”这说明统计管理事关企业改革的成败 ,关系到党的社会主义建设事业 ,关系到社会的稳定和发展 ,具有重大的社会责任。一、统计的社会责任是统计实践的理论支持所谓统计的社会责任 ,是指统…     

对企业统计改革的几点思考

企业在市场竞争中谋求生存与发展,离不开统计信息的支持。我国企业的统计工作,不仅仅是政府宏观统计的基础,更是企业开发市场信息资源的一个重要渠道。1998年国家统计局出台的改革工业统计报表制度方案奠定了企业统计改革的基础。在市场经济环境中,企业统计如何进一步改革显得尤为重要。 一、企业统计改革势在必行 市场经济条件下的企业统计应该是以企业为核心,以市场为依托,以企业发展为目标的企业管理活动的一个有机组成部分。而我国目前企业统计还远不适应市场经济下企业对统计的要求,主要表现在: 1、“报表型”统计工作状态还没有根本改变 市场经济环境复杂多变,促使信息需求呈几何级数增长,统计报表数量日益增多,企业的统计工作不     

浅谈房地产企业统计工作的应用和发展

一、房地产统计工作的现状目前,房地产统计工作还处于一个为统计而统计的阶段,其反馈信息、提供咨询、加强监督的作用都没能得到较好的实现,主要反映在以下三方面:一是现有房地产企业统计工作仅仅以完成各类房地产报表为目的,统计部门都要对其进行“全面”的统计,“死”数字有余,“活”情况不足;二是现代化的数据采集技术、处理技术、传输技术和管理技术在房地产企业统计工作中     

企业管理统计工作中的陷阱与防范

企业管理活动中,统计是计划、监控、决策的一个有效工具。但由于统计方法本身固有的一些特点,若使用不当,会成为一种数字游戏,误导工作,因此要加强防范。企业统计的特征与其他管理工具不同,统计有自己的一些独有特征:1、用数字说话,对企业的经营管理状况进行定量描述企业作为一个复杂的组织,其存在的状况不可以简单描述为“好”或“坏”,要多角度、多环节、量化地进行描述。企业统计把企业看成一个可以量化的对象,用统计数字对企业整体,或某项工作,或某个活动过程进行描述和分析,给管理者展现一种清晰的、可度量的事实。2、用统计方法对大量…     

企业统计信息管理系统的基础与构造研究（上）

企业是社会主义的生产者和经营者,是社会生产力的最终承担者。在市场经济条件下,企业作为市场的主体,正以自己的行为和方式,在日益激烈的竞争中谋求生存和寻求发展。企业的生存与发展取决于科学管理,而企业统计作为—个企业管理的职能部门,其职能、地位和任务,在市场经济条件下均赋于新的内涵,企业统计的管理模式、运作方式随着体制的改革也发生变化。市场经济是信息经济,企业统计信息是企业管理的支柱和基石,是企业组织的“神经系统”,企业管理需要统计信息,企业管理离不开统计信息的引导,建立和加强企业统计信息管理系统不仅仅是统计生产方式的变革,更是现代企业管理的需要,企业统计改革的必然要求。     

浅谈统计在农垦企业转制中的作用

当前,随着市场经济的发展和改革开放的深入,我国农垦系统作为国有农业企业,面临着摆脱原来计划经济的种种束缚,实现由产品经济向市场经济的合理过渡,以建立适应市场需求的经营机制的抉择。统计信息是社会经济信息的主体,统计具有反馈信息、提供咨询、实施监督、支持决策的职能作用。显然,注重发挥企业统计在微观经济中的这些作用,已是农垦企业转换经营机制的一个迫切问题。 多年来,“封闭式”的统计服务方向、“单一型”的统计调查方法,使统计在企业中的职能作用微乎其微,统计工作的地位微不足道。究其原因:其一,囿于企业统计工作的传统模式,一直是以原始记录、统计报表为核心,埋头于经营业务发生后的计数。报表为主要内容的繁忙事务中,且统计指标多是为产品经济、为宏观调控服务,与企业微观管理不相适应;其二,有些企业的领导人     

企业统计要适应经济体制改革的新形势

企业统计是国民经济统计的基础。搞好企业统计改革,对于推进整个统计改革向纵深发展有着重要意义。经济体制改革以来,企业经过整顿,企业统计的活力得到了增强,统计基础工作有所加强,统计质量有了新的提高,微电脑在一些大中型企业统计工作中开始得到运用。但是企业统计改革仍跟不上经济体制改革的新形势,特别是企业统计如何为经营管理服务,基础工作如何适应现代化管理需要,统计成果如何实现多样化、优质化等问题,需要进一步探索。     

求真务实 发挥统计信息服务功能

近几年．张裕公司始终围绕着市场这个“中心”开展工作，在企业的改革、发展、稳定等各方面开拓创新，不断进取；企业规模不断膨胀．经济效益连年增长，面对企业的突飞猛进的发展，切实做好统计信息工作是企业发展和企业管理的需要。     

工业企业综合统计必须向综合管理型统计发展——论工业企业统计改革的目标模式

近几年来,我省工业企业为适应经济体制改革和商品经济发展的需要,普遍开展了以建立综合统计为主要内容的统计改革,取得了显著成效。凡是建立综合统计的企业,都使统计在企业经营活动中发挥了较好的作用,数字质量有很大提高,克服了数出多门、信息混乱的局面,为企业经营决策提供了全面资料。统计工作本身的建设也大为加强,地位也有所提高。可以说,企业的统计工作已跳出了“冷库”,走进了“热门”,由过去无人问津变成现在企业领导决策的参谋部。     

社会保险人数统计中存在的问题与建议

社会保险人数是指一定时期内参加社会保险人数与享受社会保险待遇人数的总称。它是开展社会保险活动的主体，也是反映社会保险工作进展情况的一项重要指标。做好人数统计工作是保证个人帐户建立，深化社会保险制度改革的需要。但从目前情况看现行社会保险人数统计，难以满足社会保险事业发展的需要，主要表现在：一是社会保险人数统计与社会保险工作脱节。现在社会保险人数统计工作没有引起重视，有的地方处于一种为了“报表”中填几个数字而统计的状态，使人数统计工作处于被动地位，不能发挥应有的作用。二是现行统计报表不能反映参加社会…     

谈转轨时期企业统计管理

一、企业统计工作基本上不适应转轨时期改革需要八十年代中期，企业统计管理观念转变的问题就被郑重地提出来，其主要内容是要求统计从“封闭型”向“开放型”转变。这种勇敢地承认统计处于“封闭型”状态，并明确提出以强化统计分析为中心的几个“转变”的做法，给当时企业统计的沉闷局面吹入了一股春风，使得企业统计基础建设和统计人员素质有了明显改善。以统计分析得到强化和统计汇总方法更加先进为特征，一个生机勃勃的企业统计改革局面开始出现。但是，企业外部环境永远在发生变化，特别是近几年，企业从来没有面对过这样激烈变化的市…     

实施“在地统计”实现统计管理制度的重大改革—记北京市“在地统计”改革工作

改革统计管理制度、实行“在地统计”是北京市统计工作适应市场经济体制要求的一项重大改革,是与城市管理体制、财税体制改革相配套的重要措施,是改革开放以后,北京市在统计管理体制方面举措最大的调整变化。 1993年为适应企业组织形式呈多元化发展、无主管企业大量增加的形势,经北京市政府批准,将中央在京企事业单位和市属零售商业、饮食业企业的统计工作划转到区、县,实行“在地统计”,解决了当时存在的部分单位统计工作渠道不畅的问题,达到了第一步“在地统计”改革的预期目标。     

我说“统计”

作为分管统计工作的区领导,虽然“干部出数字、数字出干部” 的说法曾广为流传,但通过接触统计工作和统计工作者,我有自己的认识:统计是集中、全面、综合地反映国民经济和社会发展的现象和过程的工作。可以毫不夸张地说,统计是经济社会发展的“晴雨表”和“道琼斯指数”,是一个国家、一个地区甚至一个企业管理、发展和决策必不可少的理论依据和行动武器。而从事统计工作的人,整日耕耘在报表的田野里,常年沉浸     

“五证合一”下统计工作变革的思考

“五证合一、一照一码”登记制度改革,是在巩固和扩大“三证合一”登记制度改革成果的基础上,更大范围、更深层次实现信息共享和业务协同,具体表现为“一窗受理”、“一表申请”、“一套材料”、“一照一码”、“一网共享”等五大特点.通过改革,能进一步为企业开办和成长提供便利化服务,降低创业准入的制度性成本,激发企业发展活力,推进大众创业、万众创新,同时形成具有国际竞争力的营商环境,促进就业增加和经济社会持续健康发展.同时,企业登记制度改革也是统计改革发展的重要契机,为统计机构充分利用部门行政记录变革统计数据搜集方式、提高统计工作效率提供了难得机遇.下面从登记制度改革中可能存在的问题和困难角度,结合基层统计实际情况,以“五个统一”探索如何在新形势下进一步做好统计业务工作.     

提高工业企业统计分析水平的途径

实现统计服务优质化是企业统计改革的主要目标之一,提高统计分析水平是实现优质服务的重要手段。那么,如何提高企业统计分析水平呢?更新观念是提高统计分析水平的前提。长期以来,在企业微观经济中对统计工作存在着