四川省劳动厅关于实行统一的流动就业证、卡有关问题的通知

为了加强劳动力跨地区流动就业的管理,进一步促进劳动力的有序流动,根据国务院的有关指示和劳动部《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》(劳部发〔1994〕458号),结合我省实际,现将有关问题通知如下:一、按照劳动部的部署要求,我省已从今年1月1日开始实行劳动部标准式样的《四川省外出人员就业登记卡》(简称《登记卡》,下同),现决定从今年6月1日起同时实行劳动部标准式样的《四川省外来人员就业证》(简称《就业证》,下同)。《登记卡》和《就业证》由四川省就业服务管理局统一印制,任何单位不得自行印制和复印。实行标准式样的证、卡后,原省内印发的各类外来(外出)流动就业证件和证明一律停止使用。二、《登记卡》适用于我省出川和进入省内各市、州政府和地区行署所在地的城区流动就业的农村劳动     

关于废止《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》及有关配套文件的通知

根据党中央、国务院关于改善农民进城就业环境,清理和取消限制农民进城就业的政策规定的要求,经研究,决定:一、废止原劳动部颁布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》(劳部发[1994]458号)、原劳动部《关于严禁滥发流动就业证卡的紧急通知》(劳部发[1995]59号)、原劳动部办公厅《关于“外出人员就业登记卡”发放和管理有关问题的通知》(劳办发[1996]99号)。二、停止执行劳动和社会保障部办公厅《关于印发做好农村富余劳动力流动就业工作意见的通知》(劳社厅发[2000]3号)中关于“外出人员就业登记卡和外来人员就业证是搞好流动人口管理,…     

四川省发放外出人员就业登记卡

按照劳动部《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》劳部发〔1994〕458号文件规定,四川省就业局于年初制定了《四川省外出人员就业登记卡》发放管理制度。决定从1995年开始实行。主要内容如下:一、"登记卡"的发放范围。"登记卡"适用于成建制、有组织输出到省外及自发外出并确已在省外谋到工作岗位的城乡劳动者。对未落实工作岗位而盲目外出的劳务人员不得发放"登记卡"。二、"登记卡"的签发。"登记卡"只能由县以上就业服务机构及其驻外劳务工作站(处)签发。在春运期间,一律停止向新民工签发"登记卡",仅限于由县以上就业服务机构及其驻外劳务工作站(处),对已领到外地就业证的老民工发放"登记卡";在平时,由县以上就业服务机构根据省外县以上就业服务机构招工批件或用人单位实际招工名单签发。签发填写"登记卡"要认真准确,不得涂改,并加盖签发机关印章方才生效。印章为6×20毫米的条形章,     

实现流动就业人员社会保险跨地接续的对策研究

流动就业人员社会保险关键问题之一是社会保险跨地接续问题。流动就业人员具有收入低、流动性强等特点。目前,我国各大城市没有很好解决流动就业人员跨地接续问题,主要影响因素有:缺少法律、城乡二元经济社会结构、财政体制、不合理的规定、全国没有统一的信息管理系统。解决流动就业人员跨地接续难的问题可从制度上、管理上、模式设计上来提出对策,最后设计出流动就业人员社会保险跨地接续的办法。     

南溪为求职者和企业搭建招聘平台

为了更好地满足外出返乡人员、农村富余劳动力、失地农民、高校毕业生、残疾人等各类求职者群体的就业需求,以及辖区内各类企业和个体工商户的用工需要.近年来,宜宾市南溪区积极搭建就业平台,开展就业援助月活动和"春风行动"招聘会,提供就业岗位,帮助城镇就业困难群体及农村进城人员解决就业难题.     

职业资格相互认可:促进跨国流动就业

职业资格相互认可是国际上正在兴起的相互认可制度的重要内容,对于促进人员的流动,尤其是专业服务人员在全球范围内的跨国流动,增加就业和创业机会,提高专业服务人员的就业层次和就业质量,加强经济技术的深层次交流与合作,推动经济发展和社会进步,具有越来越重要的现实意义。为促进我国专业人员跨国流动就业,本文在总结国内外经验的基础上,提出了我国应积极推进职业资格相互认可工作的若干政策建议。     

浅议解决流动就业人员医疗保险问题的思路与方法

流动就业人员是社会中特殊的群体,在城市化进程加快的脚步中,他们的利益尤为重要。重视流动就业人员的社会保障现状,是对流动就业人员的理解、尊重、善待和关心。而作为劳动者,流动就业人员同样具有参加社会医疗保险的权利,但是由于种种原因,流动就业人员参加医疗保险的情况并不乐观,不但很多流动就业人员没有被纳入保险体系内,甚至出现了已经参加保险的劳动者退保的现象,真对当前我国流动人员医疗保险中存在的种种问题,本文将提出以下解决问题的思路和方法。     

加强管理 做好农村剩余劳动力转移工作

农村劳动力通过流动实现就业和向非农产业转移,是改革开放、社会进步的表现,符合市场经济的发展规律。它有利于开发农村丰富的劳动力资源,不仅满足了城市经济建设的需求,也有利于农民实现脱贫致富。但是,当前在这种流动中盲目无序状况相当严重,并产生了许多负效应,已成为突出的社会问题:一是盲目外出农村劳动力增长速度过快。其中大部分是在缺少准确的就业信息的情况下自发、盲目地外出;二是法制不健全。用人单位、劳动者就业及职业中介服务都存在着不规范行为,劳动者合法权益得不到保障的问题十分严重;三是每年春运高峰期的大批民工返乡探亲,以及随之带出更多自发外出的新民工。这种集中时间、集中方向的大规模流动形成的"民工潮"给铁路、交通运输造成巨大的压力,也给社会带来不稳定。农村剩     

让农民工走出社会保障制度困境

随着我国经济和社会的发展，农村劳动力外出务工数量日益庞大，进城农民工约为1亿，跨省流动就业的农民工约为6000万。农民工是转型社会中一个非常重要也非常特殊的群体，保护农民工的正当权益、建立农民工社会保险制度尤为迫切。     

关于建立全国性灵活就业人员社会保险制度的可行性分析

伴随经济的发展,用工形式的多样化,"灵活就业"一词越来越为人们所熟悉和了解,灵活就业人员的社会保障问题也变得不容忽视。本文着重从灵活就业人员社会保险制度可行性的角度出发,阐明我国已经具备为灵活就业人员建立社会保险制度的条件,并期待政府相关部门早日在全国建立该制度,以更好地保护灵活就业人员的权益。     

外出务工人员返乡创业就业的调研与思考

一、调查基本情况 蒲江县就业局成立外出务工人员和返乡创业就业情况调查工作领导小组,采取现场访问、实名制问卷调查和部门提供工作情况相结合的方式,对全县2016年外出务工人员外出务工地、从事行业、务工收入、技能及创业就业培训等16项内容,返乡人员基本信息、返乡原因、培训意愿等24项内容以及创业就业工作开展情况进行了调查.调查范围覆盖全县12个乡镇(街道)所辖132个行政村(社区)及"双创"成员单位.本次调查按照随机抽样调查原则,采用现场访问、实名制问卷调查的方式,共发放调查表2134份,收回2134份,收回率100%.     

落实好养老保险关系转移接续的几点建议

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的实施,为流动就业人员退休后的养老权益提供了制度保证,但在落实过程中出现了业务经办效率低、关系接续不顺畅、统筹协调难度大、参保人员有顾虑等问题。因此,笔者建议借助银联功能落实养老保险关系的异地转移接续。     

我省修订就业困难人员申请认定办法

新年开年,我省就业困难人员迎来好消息:省人社厅修订的《四川省就业困难人员申请认定办法》正式发布.与之前的规定相比,新的认定办法扩大了就业困难人员认定范围,符合条件的农村劳动者,也可以申请认定就业困难人员.同时,新办法还统一了政策实施范围,明确规定持就业困难证的人员,在"全省范围内享受就业扶持政策".     

衡阳市统筹城乡就业帮助返乡农民工就业

湖南省衡阳市是一个农业大市。近年来,衡阳市已成为面向长三角、珠三角等沿海地区的劳务输出大市。今年春节前农民工返乡人员达50.56万人。截至2月5日,全市再度外出务工人员34.05万人,其中出省人员27.24万人,省内6.81万人。目前失业返乡农民工在家待业人数达16.51万人。面对这种形势,衡阳市各级党委和劳动保障部门高度重视,始终把统筹城乡就业放在当前"保增长、促就业"工作的重中之重。     

四川省劳动厅关于在我省实行“就业训练资格证”制度的通知

根据劳动部《就业训练规定》(劳部发〔1994〕490号)实行"就业训练资格证"制度的有关规定,为了规范和推动就业训练工作,促进我省就业训练的健康发展,现结合我省实际,对全省非劳动部门办就业训练实行"就业训练资格证"制度的有关问题通知如下:一、就业训练是指与职业介绍紧密结合,为提高下列人员的职业技术和就业能力,促进就业而开展的职业技术培训:     

乐山市人社局——“基层夜话”聊民生

近日,乐山市人社局局长肖瑶伦一行走进市中区牟子镇槐子村5组,开展"基层夜话"和送卡进乡镇活动,与村民拉家常、聊民生,并给老百姓送上新型社保卡,讲解新卡的使用方法。"子女就业情况怎样?家庭收入如何?家里是否有人外出打工?对劳动合同了解多少?……"肖瑶伦与村民亲切交谈,详细询问当前的生产生活状况。为     

从“断保”现象看我国灵活就业人员的医疗保险制度

随着我国经济体制改革和产业结构调整的进一步深化,灵活就业人员约占城镇就业人员的40%以上,成为经济建设的重要力量。但是,这几年却出现了大量的灵活就业人员在医疗保险上的"断保"现象。造成该现象出现的影响因素主要包括:个人因素,工作因素,家庭收入因素,法律因素。从这些因素来看,我国现行的《劳动合同法》和《社会保险法》草案针对灵活就业人员的医疗保险制度的制定及其执行过程还存在着明显的缺陷和不完善。因此,我们应当完善我国灵活就业人员的医疗保险制度设计,以及相应的法律法规。     

金堂 多措并举促就业 为民惠民见成效

正金堂县人社局自开展党的群众路线教育实践活动以来,以"坚持走好群众路线党群零距离、促进改善百姓民生真情惠万家"活动为载体,真抓实干,创新开拓,在推动实现更高质量就业、全民就业等方面取得了新进展。情暖金堂,就业服务进万家春节前后是外出务工人员返乡高峰期。为促进返乡人员就地就近就业,县人社局靠前工作,通过开展调研、加强宣传、多点招聘,实现了就业工作"开门红"。深入调查调研准确掌握情况。将"走基层"活动与促就业工作结合,深入基层开展调查调研。年初,县人社局领导     

从"断保"现象看我国灵活就业人员的医疗保险制度

随着我国经济体制改革和产业结构调整的进一步深化,灵活就业人员约占城镇就业人员的40%以上,成为经济建设的重要力量.但是,这几年却出现了大量的灵活就业人员在医疗保险上的"断保"现象.造成该现象出现的影响因素主要包括:个人因素,工作因素,家庭收入因素,法律因素.从这些因素来看,我国现行的<劳动合同法>和<社会保险法>草案针对灵活就业人员的医疗保险制度的制定及其执行过程还存在着明显的缺陷和不完善.因此,我们应当完善我国灵活就业人员的医疗保险制度设计,以及相应的法律法规.     

春风化雨润心田 就业援助暖人间——泸州市开展公共就业服务专项活动纪实

今年以来，泸州市就业部门加大对就业困难人员、残疾人、农村外出务工人员等群体的就业引导和援助力度．以落实“就业援助月”和“春风行动”等就业服务专项活动为抓手．集中力量推出系列活动．营造就业服务声势与氛围．让就业春风温暖千家万户．