薄熙来幽默背后的语言艺术

商务部部长薄熙来常常运用风趣、幽默的语言来调动听众的情绪,使听众既感轻松愉快,又觉意味深长,从而也形成了他独特的语言风格。语言风格,常常是同语言运用的多种艺术连在一起的,正如老舍先生所说“:幽默文字不是老老实实的文字,它运用智慧,聪明,与种种招笑的技巧,使人读了发笑,惊异,或啼笑皆非,受到教育。”本文试对薄熙来的语言艺术进行解读。违反“合作原则”产生幽默在交际场合要取得交际成功,交际的双方必须共同遵守一些原则,即必须以合作的态度作为交际的前提。然而,现实生活中有些话语就是说话人有意突破会话常规,产生一种出人意料…     

坡顶篇：发展陷于停滞，怎么办？——企业成长的5大坡顶

何谓坡顶困境？它是指企业发展到一定阶段或高度后开始出现发展缓慢或停滞不前甚至下滑的状态或现象。 “各领风骚三五年”成为中国企业的命运轨迹。其实，中国企业渴望“长赢”，但其目前的发展，仍然建立在对资源与产业的开发与成长基础之上，因此在市场已发生质变的情况下，自然会困境重重。从现实情况来看，中国企业遭遇了商业模式坡顶困境、品牌成长坡顶困境、专业化坡顶困境、多元化坡顶困境以及国际化坡顶困境等。 那么，曾经辉煌的企业为何无法持续长赢？遭遇坡顶困境的企业，到底该如何才能重续辉煌，成功爬上新的“高坡”？     

谈谈幽默语言的运用技巧

美国幽默术专家特诺·赫伯说过：“把幽默当作礼物送给别人，会增强你的吸引力。”社交场合离不开幽默的谈吐。因为幽默的语言，体现着一个人的聪明才智和乐观情绪。它会使社交者言谈生辉、光彩照人，具有强烈的感染力。幽默建立在说话者情趣高尚、涵养深厚、想象丰富、心境乐观、对自我智慧和能力充满自信的基础上。     

透析基层干部“50现象”--“50干部”是宝贵的社会财富

50岁正是“知天命”时，然而，目前我国基层干部队伍中却存在着一种所谓的“50现象”。“50”对基层干部而言是一把双刃剑，既意味着其步入阅历丰富、处事成熟的阶段，又无奈地遭遇了晋升的“天花板”困境。     

开发幽默

竞争加剧,经济动荡,企业员工面临着超乎寻常的压力。对公司而言,如何保持员工士气,同时又能激发他们的创造性和突破思维的桎梏显得比任何时候都重要。现在,一些著名跨国公司上至总裁下到部门经理,已经把幽默融入到日常管理活动中,作为一种崭新的培训手段。 那么如何使幽默成为企业的一种管理工具呢?美国企业及心理问题顾问芭芭拉·麦考博士向公司主管们提出了四个要点,一是把你的幽默对准环境而不是个人,避免讽刺和指责;二是让问题成为笑话的对象,不要让你个人成为笑话的对象。你应该设法避免嘲笑自己,嘲笑环境将是个更好的办法;三是运用麦考的“镜像——借用——预计”公式。即,通过自身的想象来嘲笑环境,通过戏剧性比较来创造喜剧性效果,运用幽默来预计同事的反对意见,四是开发幽默,把它作为一种思维状态。也就是说,乐于以“沉默的喜剧”方式,在你的大脑中创造出紧张压力下放松的幽默意象。     

与人交往的四句箴言

当你高谈阔论、忘乎所以时,你该怎么办?当他人遭遇尴尬时,你该怎么办?当他人不理睬你时,你该怎么办?当他人轻蔑你时,你该怎么办?把自己当成别人,把别人当成自己,把别人当成别人,把自己当成自己,是处理这些问题的正确答案。其实,把这四种基本关系搞清楚了,也就拥有了交际的基本法宝。     

现代管理第一课 幽默就是力量!

“如果你想主宰世界的话,你就必须先使这个世界充满乐趣。”爱默生如是说。 而掌管企业也是这样。唯有幽默的主管,才能创造一个蕴涵人情味及活力化的组织气候。     

海外广告的经典创意

随着经济的发展,广告已进入寻常百姓家。无论你星坐在家里打开电视机、翻阅报刊．或是出门走上街头,公共汽车上、火车上、飞机上、人行道栏杆旁、高层建筑墙壁上……你都会看到形形色色的广告：你喜欢也罢．不喜欢也罢．反正广告在你生活中无处不在。什么“领导世界新潮流”．“誉满全球”、“蜚声世界”、“超越时空之选择”．令人眼花缭乱．耳不暇接。最近,笔者在国外一本广告杂志上看到一些创意新颖的广告艺术．堪称经典。     

“奇异王果”差异化 突围饮料“红海”

“许三多，你为什么叫三多呀？”“因为我健康多，快乐多，VC多。”最近在各大电视台我们频繁看见“许三多”与“连长”这段幽默对话，一个名叫“奇异王果”的饮料也随之以“三多”的形象刻进了我们的脑海。     

客户是老虎伴着曼妙音乐与虎共舞

茫茫商海，客户就是群雄之首，作为山中之兽如何取悦如虎般的客户，特别是当遭遇客户拒绝，或是与客户发生争执的时候，应该如何处理，以扭转乾坤，实现与虎共舞的双赢局面，下文即将为你揭开谜团。     

无情地攻击自己

人们都知道“推陈出新”这个词,你要“出新”吗?那么攻击自己吧,越早越好,越强烈越好,毕竟——这比遭遇他人或现实的无情打击要好。     

搭建多层次的道德规范

一个必须正视的事实是，自改革开放以来，以共产主义和社会主义道德为核心的马克思主义伦理学面临现实和理论上的“双重困境”：一是遭遇“道德无序”或“道德缺位”的实利主义时代；二是在道德准则上呈现超高标准化的“圣贤道德”的特征，一下子难以进入实践层面。如何解决这个难题呢？     

自嘲在交际中的妙用

自嘲,就是自我解嘲,在交际中有特殊的表达功能和运用价值,是一个人心胸开阔、为人宽厚、性格幽默的表现。据说,美国一家公司的总裁专门雇佣那些善于制造快乐气氛并能够自我解嘲的人。他说：“这样的人能把自己推销给人家,让人们不仅接受他本人,同时也接受他的观点、方法和产品。”     

以色列站在十字路口

以色列就像一座孤岛．在充满敌意的阿拉伯汪洋大海中屹立半世纪而未被吞没,其安全战略委实值得称道。正所谓“成也萧何,败也萧何”。以色列当前遭遇的巨大安全困境,同样与这一基本国策的固有缺陷休戚相关。     

9大营销关键词及启示

失败是成功之母,总结是成功之父,两者缺一不可!斯诺曾经问毛主席：“你打胜仗的原因是什么？”毛主席幽默的回答：“我是靠总结吃饭的。”那么,刚刚过去的2010年中国营销界出现了哪些大事件,又留给了我们什么样的启发呢？     

演讲时遭遇尴尬怎么办

领导者演讲时或因形象不佳,或因情绪对立,或因真相不明,或因言辞失慎,都可能遭遇尴尬。怎样走出尴尬的境地,社交人员、学术精英,包括一些语言大师们都曾进行过有益的探索,总结了不少成功的经验。笔者认为,在应对尴尬时,尽管言辞精美、犀利、经典会起到一定的弥补作用,但若缺乏“情”、“真”、“诚”,结果只能是自认为摆脱了尴尬,实则是给听众留下了虚伪浮夸的坏印象。那么领导者在演讲中遭遇尴尬时,怎样顺利地走出困境呢?笔者认为,惟有用“情”、“真”、“诚”赢得听众,才能为自己铺就光明的坦途。惟“情”才能动人所谓惟“情”,就是领导…     

对『黄话污染』的沉思

眼下,在灯红酒绿的酒楼或喧闹的餐厅门口,时常可以见到掩面夺门而出的女士。据说,她们或是因酒量不支而逃避“酒灾”,或是不堪忍受宴席中、餐厅里不断升级、不堪入耳的黄话骚扰与挑逗而寻求耳根清静。二者之中,后者居多。黄话,即口头传播的淫笑话、性幽默、秽故事。黄话究竟缘于何朝何代,时下无人考证,然而,目前黄话的“普及率”与日俱增,则是不争的事实。不少宴席间,“酒文化”时常让位于“黄文化”。形形色色的芸芸众生有此“乐趣”,一些领导干部更是“见多识广”、技高一筹。他们在聚会或某些“适宜场合”,时常“妙语连珠”,屡有石破天惊…     

为自己制造晋升的台阶

如果你发觉现时的工作没有发展前途,你也许就需要换一个老板 了。“传统上所说的晋升,是指在一个机构内的职位变动。”某管理咨询公司的总经理威廉姆说,“而今,它则是指在现有公司内部或其以外,帮助人们达到事业目标的任何工作变动。” 不管你是决定留在眼下的公司,或是打算另谋高就,以下6个     

打电话与接电话的三个原则

利用电话做为交际的工具,有一项基本原则务必要遵守,就是无论如何要有礼貌,时刻心存“尊敬对方”的意念。也许会突如其来地有要人打电话给你,因此你必须有长期的心理准备。     

让对手做你的“底色”

说到职场的人气,我的理解是它不是个人缘的概念。如果你整日里与同事嘻嘻哈哈,好好是是的,那只能逐渐地融入他们的队伍之中,慢慢地失去了自我个性,成为与他们一样的人。所谓的“人气”就是要你表现出你的领袖才能和王者之气,成为在“人民群众”中有号召力与影响力的人物。无论是领袖也好,或是什么“老总”也好,不是每个人都能当的,这就有个竞争的问题。