大学生就业难因素及对策研究

我国大学生就业难的问题是一个热点问题。大学生就业难的问题是由我国的现实国策和国情导致的。本文针对新世纪新的就业形势以及目前大学生就业过程中存在的问题提出相应的提高大学生就业能力的对策。     

女大学生就业难的因素分析与对策

根据女大学生就业难的主要表现,本文从社会、企业、自身3个方面深入分析女大学生就业难的原因,进而提出解决女大学生就业的对策。     

浅析当今大学生就业难的原因及对策

大学生是国家宝贵的优质人才资源,是国家建设发展的栋梁,是民族振兴、祖国富强的希望。改革开放以来,大学生人数不断增多,大学生就业也呈现出了严峻态势,并引起了全社会的广泛关注。本文从社会学的视角对大学生就业难的成因进行了分析,并提出了相应的解决策略。     

新时期大学生择业受挫及就业难的原因与对策

新时期,出现了大学生就业难问题,究其原因,主要在于高校在人才培养方面滞后于市场经济的发展,大学生在择业就业过程中遇到了一系列心理问题,以及就业市场不成熟和就业观念较落后.解决大学生的就业问题,需要确立科学的发展观,树立大众化就业的新观念,通过政府和高校的共同努力,为大学毕业生创造良好的就业环境和提供更多的就业机会.     

新时期大学生择业受挫及就业难的原因与对策

新时期,出现了大学生就业难问题,究其原因,主要在于高校在人才培养方面滞后于市场经济的发展,大学生在择业就业过程中遇到了一系列心理问题,以及就业市场不成熟和就业观念较落后。解决大学生的就业问题,需要确立科学的发展观,树立大众化就业的新观念,通过政府和高校的共同努力,为大学毕业生创造良好的就业环境和提供更多的就业机会。     

解决大学生就业难的对策措施

目前，随着高校的连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，且尤其是近两年来，伴随着我国经济的飞速发展，社会劳动力结构也在不断的变化，流入劳动力市场的高校毕业生数量急速增加，市场需求也明显加大，供需矛盾不再那么明显，但仍有很多高校毕业生无法成功就业。如何解决好高等教育与就业之间的关系成为社会关注的焦点，解决好大学生的就业问题，是社会、学校、家庭和大学生的共同愿望，也是促进国家经济发展、社会稳定的重要战略，更是学校谋求生存年口发展的重大课题。     

对解决我国大学生就业难问题的思考

本论文分析了我国高校毕业生就业难问题产生的主要原因,针对我国大学生就业难的问题,提出了高校面向社会、面向市场办学,学生提高自身素质、改变就业观念,同时建立健全有关制度,加强协调与沟通等相关对策,期望能够对解决高校毕业生就业难问题提供一些帮助。     

大学生心理问题成因及对策浅析

良好的心理素质是大学生健康的标志。而当前高校学生的心理状况并不乐观,理想信念淡化、人际交往障碍等问题还比较严重,要解决这些问题就必须在大学生中大力开展理想信念教育,建立完善的心理健康教育体系,加强校园文化建设,开展多种多样的社会实践和心理教育活动。     

女大学生就业难的经济学分析

本文从性别歧视的角度对女大学生就业难的现象进行了经济学分析，提出了解决女大学生就业难的对策。     

大学生就业难原因对策浅析

当前，大学生就业难已成为国家、社会、个人共同关注的热点问题之一。而造成大学生就业越来越难的主要原因与全球经济低迷，中国劳动力严重过剩，高校教育体制不合理与大学生素质达不到要求有关。因此，解决就业难问题的关键是积极应对金融危机；根据人口结构，合理分配人力资源，提高人力资本贡献率，改进高校教育体制；通过政府和个人的共同努力，形成良好的就业环境，从而达到人力资本的效用最大化。     

如何看待大学生就业难问题

近年来,大学生就业问题成为广泛关注的一个社会问题。受国际金融危机的影响,大学生就业形势更加严峻。作者试图通过对当前大学生就业的现状以及就业困难的原因进行分析,从而探寻解决此问题的对策。     

现阶段缓解女大学生就业难的思考

当前我国就业市场存在女性就业难特别是知识女性就业困难问题,女大学生作为大学毕业生的重要部分,近年来她们的就业已成为社会关注的热门话题。就业是人们生存的核心问题,女大学生就业问题已不再局限于她们自身所面临的问题,该问题已引起社会的重视和关注,本文就现阶段女大学生从自身层面和社会层面找到女大学生就业方面存在的问题及存因,并对此提出积极探寻解决女大学生就业问题的策略,对于构建和谐校园、和谐社会,缓解女大学生就业压力起到一定的作用。     

大学生结构性失业成因及解决对策

大学生就业问题关系到大学生的生存发展、社会的稳定乃至国家的未来,影响深远,然而大学生就业形势不容乐观。解决大学生结构性失业是有效解决大学生就业难的有效途径,通过分析大学生结构性失业产生的原因,探究解决大学生结构性失业的对策,改善大学生就业环境,提升大学生就业能力,有效促进大学生成功就业。     

社会转型期的大学生就业问题成因初探

随着改革开放的深入推进,我国在政治、经济、文化等方面取得了巨大进步,同时也遇到了新的难题,大学生就业难就是其中之一。大学生就业难是经济发展、社会转型所带来的必然结果,而社会发展、市场经济、高校和大学生自身则是导致这种现象的四个主要成因。只有正确理解大学生就业难的成因,才能科学的面对当前的严峻形势,从而找到解决大学生就业问题的方法和途径。     

当代大学生道德失范的成因及对策

当代大学生中道德失范的现象屡有发生,而以法制道德、诚信道德、网络道德、社会公德、性道德等五个方面的缺陷为主要表现的道德失范,其成因既有周围环境的消极影响,也有自身素质不健全的原因。因此,营造良好的道德教育环境以及加强自身的修养是当代大学生健全道德规范的根本途径。     

高校解决大学生就业难问题的对策

受美国金融危机的影响，中国大学生就业难成为各界共同关注的问题。本文认为，大学生就业难问题，需要政府、高校、用人单位、学生等多方协调解决，本文重点探讨高校及学生自身在大学生就业问题上应采取的对策。首先谈了高校在应对大学生就业方面存在的主要问题。然后，详细阐述了高校解决大学生就业问题应采取的措施。最后，本文详细分析了大学生应如何提高自身能力。本文对高校提高大学生就业率具有较有价值的参考作用。     

探析中国当代大学生不良消费的成因及对策

近年来,随着市场经济的大力发展,校园慢慢成为不少商家的福地,由于校园经济的发展及大学生所受到的教育和心理特征等因素导致了大学生不良的消费习惯,本文就我国大学生不良消费习惯的成因进行剖析并提出了自己一些浅显的解决方法。     

大学生就业中的问题与对策

随着教育大众化和经济结构深化调整，大学生就业存在着大学毕业生与社会就业岗位之间供求数量、供求结构、预期与现实之间的矛盾。论文针对这些矛盾和问题进行了分析和探索，并提出了相应的建议和对策。     

大学生“就业难”问题的探讨

高校扩招带来了大学毕业生人数的剧增,面对越来越多的大学毕业生,其就业问题成为社会的热点问题。本文从客观角度和主观角度两方面对大学生就业难问题进行了分析,并结合以往对用人单位和大学生的调查,说明大学毕业生的就业能力不能够满足用人单位的需要。面对诸多因素,解决就业难问题需要全社会的努力。     

大学生就业难在什么地方

针对由于近年来大学生就业人数的持续增加和起薪的相对降低,社会上形成了一股"读书无用论"的观点,本文分别从毕业后半年的就业率和工资水平,分析了大学生的实际就业情况,否定了"读书无用论"的论调,对我国高等教育发展有一定的参考价值。