浅谈事业单位养老金制度改革方向和对策

应时代发展的要求,事业单位养老保险制度改革势在必行。本文简要分析了事业单位养老金制度改革存在的问题及原因,改革事业单位养老金制度的必要性和迫切性,探讨事业单位养老金制度改革方向和对策。     

我国企业年金制度展望

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度的退休收入保障的补充性养老金制度。     

事业单位养老金改革:差钱还是差公平

2009年1月28日,国家人力资源和社会保障部证实"事业单位养老保险制度改革方案"已正式下发,根据国务院要求,山西、上海、浙江、广东、重庆等5个试点省市今年将正式启动这一改革,据悉,此次改革的重要内容是事业单位养老保险下调至与企业基本一致。换言之,事业单位人员养老金将大幅降低。养老保险制度改革关系到每个人的切身利益,因此,消息公布后,关于养老金改革的话题引起了全国各界热议。有的人对改革表示支持:"改革总是有过程,有阻力的,不然,何为改革?赞成改革,这是走向最终公平和和谐的一步、关键的一步。"也有人认为,养老金改革公务员不应排除在外。还有人认为,事业单位养老金改革的社会反响如此之大,除了公平公正问题不容忽视,更主要的是这项改革推行时机是否合适值得商榷。众说纷纭······     

浅析中国企业年金受托管理模式

<正>一、企业年金概述企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力建立的旨在为本企业员工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。如今,国际上大部分发达国家和地区都建立了企业年金制度,并且覆盖范围较广、形式多种多样,是许多国家养老保险制度中的一个重要支柱,也是退休人员收入的一个重要补充。二、企业年金受托管理模式分类和特点     

社会养老保险基金私有化改革的政策研究——以拉美新兴市场国家为例

1989年智利进行养老金私有化改革取得成功后,拉美各新兴市场国家相继仿照"智利模式"进行了私有化改革。这类改革在政策安排、制度制定上存在一定的共性和个性,且都在一定程度上实现了养老金的保值增值。本文主要对拉美新兴市场国家的养老金私有化改革政策进行了简单地总结、评述,并就其目前存在的问题提出了笔者的观点。     

基本养老金目标替代率研究

通过对我国企业基本养老保险制度中养老金替代率进行静态和动态的研究,建立基本养老金目标替代率数学模型,为各类型基本养老金的设计、预测分析提供依据。     

改革养老金双轨制的思路与途径

养老金是一种最重要的养老保险待遇。它是由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。养老金制度的确立,对于完善社会保障体系、维护社会秩序稳定、保障退休人员和老年人的基本生活有重要意义。由于历史的和体制的种种原因,养老金制度的双轨制长期存在,极大地影响着社会公平,人民群众对此意见很大。     

吉林省养老保障改革1997年与2004年的对比分析

2008年3月,十—届全国人大一次会议和全国政协十—届一次会议在北京人民大会堂开幕,会议提出要全面加强社会建设,切实保障和改善民生,其中城镇职工基本养老保险制度不断完善,2007年参保人数突破2亿人,比2002年增加5400多万人。做实基本养老保险个人账户试点扩大到11个省份。吉林省作为养老保险纳税大省,从执行1997年国务院颁布的决定到2004年落实养老保险的全国试点执行新的规定,其中使普通百姓最为敏感的就是退休后领取的养老金金额的变化,本文以例题的方式向大家阐释了新旧制度下养老金的计发办法的变化。作者指出了1997年养老保险制度在实践中遇到的问题,并论述了2004年吉林省实行改革后,在实践中产生的一些新变化。主要在于做实了个人帐户,对于提前退休问题有所遏止,扩大了保险的覆盖面等。论文对于推广吉林省养老保险制度的改革,具有十分重要的意义。     

社论社评

养老金制度改革是社会公众的共同期待,要顺应社会发展大势,回应人民共同关切,广聚民意、广纳民智,妥善制定养老金制度改革的相关细则。2015年1月15日《养老金并轨迈出公平公正重要一步》每日一评新华每日电讯区域性腐败和领域性腐败交织,用人腐败和用权腐败共存,体制外和     

我国养老金制度并轨的困难与对策研究

在2014年3月召开的两会上李总理在政府工作报告中明确提出:"改革机关事业单位养老保险制度,鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险。"这让养老金"双轨制"再次成为人们热捧的话题。本文基于养老金制度改革的难点与阻力,提出了相应的解决办法。     

论城市化发展与养老金制度的关系

在经济主体追求利益最大化的行为之中，经济城市化、空间城市化以及人口城市化程度逐步加深，给养老金制度带来了不同构成部分之间的不同程度影响，使各个部分之间的发展产生了不平衡，本文着重讨论城市化发展与养老金制度之间的互相关系。     

企业年金制度介绍及其对企业和员工的重要性分析

正企业年金是近年来不少企业参加的一种新型带有补充养老保险性质的福利制度。这一制度的建立,无论对企业还是对员工来说,都是具有很多优点的。可以说参加企业年金,对劳资双方而言,都具有双赢性。一、企业年金的概述1.企业年金的定义和特点。1.1定义:企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业及其职工在国家政策的指导下,在依法参加基本养老保险的基础上,根据自身经济实力自愿建立的旨在为本企业职工     

夏津县新农保政策存在的问题与对策

新型农村社会养老保险(简称“新农保”)制度实施以来,工作开展已相对成熟。但在实地调研中发现,新农保工作还存在制度宣传不到位、养老金待遇低、制度不健全、吸引力度不够、基层经办人员不足等问题。针对这些问题,本文结合当地实际情况,提出了加大宣传力度、提高养老金待遇、完善相关政策规定,建立养老制度、健全新农保经办系统、完善基金管理、规避对老人不利方面的政策建议。     

中国养老金缺口与空账问题研究

养老金的“空账”和“缺口”社会保险费“空账”问题是由于我们国家社会保险账户设置为统筹账户与个人账户相结合模式造成的，本文就中国养老金缺口与空账问题进行研究。     

养老金“双轨制”的产生、现状及对策措施

本文针对我国在退休养老金上实施"双轨制"的现状,从养老金"双轨制"的产生、"双轨制"待遇差别及弊端等多角度,较全面地对养老金"双轨制"进行了解剖分析,进而提出公平合理区别对待、采用老人老办法,新人新办法;在制定制度政策时,一定要考虑全覆盖,保基本,多层次,建立可持续的养老体制。     

从制度伦理看养老并轨难在哪里

近段时期以来,机关事业单位人员与企业职工养老金"双轨制"一直是社会各界关注的焦点。所谓"双轨制"是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度特指企业和机关事业单位采取的不同的养老制度。据了解,企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资。支付的渠道也不尽相同企业人员由自筹账户上支付,而机关事业     

发达国家的公务员养老制度

正在很多发达国家和地区,公务员薪酬高,退休福利优厚,公务员退休福利是挽留人才和防止公务员贪污舞弊的有效方法之一。美国:新老结合美国现行联邦政府公务员养老金保障制度有两种,分别是公务员退休金制度和联邦政府雇员退休金制度。这两套制度虽然并行,但反映机制上的新旧交替,体现出美国公务员养老金制度的社会化和市场化趋势。     

基于精算模型参数调整的农村养老金可持续性仿真研究

随着人口老龄化进程加剧和新型农村社会养老保险制度全面覆盖,农村老年人群与养老需求激增,农村养老金收支失衡与不可持续风险快速加大。本文基于新农保筹资和给付的双重视角,应用总体法构建农村养老金收支与平衡精算模型,基于全国东、中、西部三省六县(市、区)新农保试点地区实地调研数据(有效问卷5031份),通过甄选并调整关键参数,预测农村养老金收支及差额变化与发展趋势,对其可持续性进行仿真研究,针对预测结果提出增强农村养老金可持续性的改革思路。研究结果表明,政策参数缴费率、补贴率和经济参数农民收入增长率、基金投资收益率的提高及其联动增长均有利于增强农村养老金的可持续性,而养老金计发月数的增减对农村养老金可持续性的影响方向并不统一,二者的联合增长对农村养老金的长期可持续性发展具有积极作用。本研究对于丰富、发展农村养老金精算建模与仿真理论、方法及农村社会保障制度完善、政策改进具有重要的理论意义和实践价值。     

我国养老金财务系统控制中的模糊数学方法

目前我国60岁以上的老年人口已达1.2亿,占全国总人口的9.7%,并且正以每年3.3%的速度递增。到2000年,我国将步入人口老年型国家行列。目前,随着社会保障体系的逐步完善,必须尽快构建我国的养老金财务系统。本文首先用系统工程方法将养老金财务系统分解为养老金筹集财务子系统、养老基金和财产运营财务子系统、养老金发放财务子系统三个子系统,以体现社会统筹与个人帐户相结合,基金筹集与社会保障运营相分离的原则;然后运用二层模糊综合评判方法给出我国养老金财务系统处于“正常”状态程度的描述;最后运用模糊控制理论和方法,对“正常”状态程度较低的养老金财务系统建立了以“养老基金征缴率、营利投资运营资金比例、运营收益分配比例”为三个关键性指标的模糊反馈控制数学模型,从而协调三个子系统内部运行目标和机制,以达到“正常”的系统和谐状态。     

关于提高城镇企业职工基本养老金的探讨

基本养老金是我国城镇企业职工最主要的养老保险待遇,它是劳动者在年老或丧失劳动能力后,按照国家规定的计发办法,按月享受的以货币形式支付的养老保险待遇,其待遇高低不仅反映了职工退休后物质生活的保障程度,而且在一定程序上也反映出科学发展观和构建和谐社会的落实情况。提高城镇企业职工基本养老金是党和政府一直关心的问题,也是我国经济发展成果惠及人民群众的必然要求。