领导者气量来源初探——兼论气量修养

传统的定义一般把“气量”解释为“才识和品德的高下”,或指“能容纳不同意见的度量”等。因此,气量的实质是人的世界观、人生观的一个重要领域,它是人的自然性与社会性相互交融过程中的一种思想结晶。我以为,所谓领导者的气量,指的是领导者在一定时间、空间条件下,实施领导活动的品格、知识、才能、观念、气质、精神等诸因素的总和。本文试图对领导者气量的来源,以及气量修养的问题,作些粗略的探讨,就教于方家。     

小议领导者的品格修养问题

领导者的品格修养,是指一个领导人员在个人道德、品行、人格、作风等方面的自我磨砺、自我裁剪、自我完善。一个品格优秀的领导者,会给人以“榜样”、“表率”的形象而产生一种巨大的凝聚力和吸引力。反之,则会使人投以鄙视厌恶的目光而离心离德,甚至水火不容。所以,领导者的品格修养在某种意义上同样关系到党的事业的兴衰成败。     

浅谈领导者的影响力

浅谈领导者的影响力徐长水领导者的影响力，是指领导者能够影响和左右被领导者的思想与行为，使之符合组织意图的能力，是领导者的职权影响力和领导者的权威影力两者的有机构成。我们可以把它归结出这样一个公式：领导者的影响力＝领导者的职权影响力×领导者的权威影响力...     

浅谈领导者的威信

所谓领导者的威信,是指领导者在其所领导的集体中的威望和信誉。领导者的威信是实施领导的强大力量和能量资源。领导者的威信越高,领导的效果也就越好。在实际的领导工作中,那些管理好、风气正、效益高的单位或部门,都不乏有在群众中享有崇高威信的领导者。领导者要提高自己的威信,就必须首先在“德”字上下功夫。这就要求一个领导者必须具备良好的思想品质和道德修养。一位哲人说过：“人不一定使自己伟大,但一定可以使自己崇高。”作为一个领导者只有不断地修养锻炼自己,用好的思想品德去宣传群众。教育群众,领导者的思想意识和要…     

浅谈领导者的用人艺术

用人的艺术是领导科学中一门永远值得研究的课题和学问。实践证明,拥有资源优势,资本优势,未必就拥有发展优势,而人才是真正的战略资源,拥有人才,才拥有真正的优势。要成为一名卓越的领导者就必须要具备较强的求才、知才、育才的能力,这是决定企业成败的关键。一、领导者要善于用全面的观点去识别人才有多种多样,不同的领导者对人才的认识也各不相同。但有一点是必须要遵循的,那就是识才必须要公心为上,即要坚持德才兼备,又不能求全责备。一是要坚持在实践中识人,“路遥知马力,日久见人心”,成功的领导者要学会在实际工作中观察人才,认别人…     

浅谈医院院长的医德修养

医德修养的本身是一个内在的、长期的艰巨过程，修养的程度关系着医德医风境界的提高。作为医院院长，应具备什么样的医德修养?本文试予浅探。     

浅谈德育工作者的修养

我国正处在一个历史性的大变革之中,为了实现建设有中国特色社会主义共同理想,坚持党的基本路线一百年不动摇,努力把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家,归根到底将依靠整个民族素质的提高,民族精神的振奋。从这个意义上讲,教育肩负着根本的任务。教育不但要教人做事,更要教人做人。做人必须会做事,会做事却未必会做人。教育的真谛是教人做人,是教育人树立科学的世界观、人生观、价值观,是焕发人去实现他的人生价值,做一个有利于国家富强、民族振兴,人民幸福的人。因此,学校德育、德育工作和德育工作者任重而     

浅谈学术期刊编辑的修养

学术期刊对编辑的修养要求有五大方面:政治理论修养;编辑出版业务水平;相关的社会科学知识;文字水平与逻辑思维能力;职业道德修养。学术期刊编辑各方面修养要得到全面提高,必然是一个长期积累的过程。     

浅谈公民的礼仪修养

《公民道德建设实施纲要》提出了新时期我国基本道德规范的明确要求,其中"明礼",就是要求中华民族在经济崛起之时,勿忘重塑"礼仪之邦"盛名,期望社会全体成员讲文明、讲礼貌、讲诚信、守规矩,学做有"礼"之人,从仪容仪表到言谈举止,加强文化知识学习,增强道德礼仪素养,培养得体适应规范的人际交往行为,塑造和谐社会民众新形象.     

浅谈领导者与企业的危机意识

企业自从诞生之日起就与危机相随,企业的成功就是企业的领导者不断克服危机、排除危机的过程．企业的失败往往就是企业领导者缺乏危机意识,无法战胜危机的结果。企业领导者的观念意识和综合素质、法人治理结构、企业文化、战略规划、创新意识是决定危机意识强弱的关键因素。企业面临的危机大致有政治、法制、经济、社会、政策、产业、行业竞争危机等,企业领导者必须强化危机意识,具备应对危机的能力。危机虽然无法预见、无处不在,但成功总是青睐有准备的人。     

浅谈领导者的非权力性影响力

领导者的非权力性影响力是相对于权力性影响力而言的另一种类型的对于下属的影响力。虽然非权力性影响力和权力性影响力一样 ,都与领导者的个人素质密切相关 ,但它们对领导者所掌握的权力的依赖程度是大不相同的。权力性影响力直接与权力的大小相联系 ,可以直接产生于外界赋予的权力的运作。而非权力性影响力则是完全通过潜移默化的非权力性传播而形成一种范围更广、时间更持久的作用力 ,这种作用力与权力本身无关 ,纯粹是领导者个人品质、学识、才干等等的产物。在社会主义市场经济条件下 ,领导者的权力性影响力与非权力性影响力是相辅相成…     

浅谈领导者选才用人的重要性

关于“领导者选才用人的重要性”的科学内涵 :一是人才的价值重要性 ;二是人才是事业之本 ;三是尊重知识、尊重人才是时代的迫切要求     

浅谈影响领导者创造性思维的心理因素

创造性思维对领导工作的成效具有重要影响,而制约领导者创造性思维的心理因素主要有自信心、情绪和情感、兴趣、意志、想像力和灵感、需要和动机等方面。     

浅谈领导者如何提高科学决策水平

决策是领导者的重要职责.在新的形势下领导者应如何提高科学决策的水平呢?笔者认为,关键要做到遵循决策原则,克服决策障碍,提高决策修养.     

浅谈文艺期刊编辑修养

一个文艺期刊的编辑,必须具备一定的文学修养和艺术修养,既是博览群书、勇于探索的"杂家",又是通晓编辑学和编辑理论的"专门家",这样才能成为一名具有一定专业水平又有丰富知识的合格编辑。     

浅谈提高领导者非权力影响力的有效途径

领导者的影响力是指领导者在组织实现目标过程中,以其身份和个性特征有效地影响与改变被领导者心理和行为的能力。非权力性影响力,也叫自然性影响力,是由领导者自身的品德修养、知识水平、情感魅力以及工作实绩和表率作用等素质和行为构成的。其特征是具有很强的内在性,对被领导者来说,具有自愿性。大量领导实践证明,非权力性影响力在领导者的行为中,其作用更持久、更重要,具有非常巨大的影响力、感召力和吸引力。　　一、构成领导者非权力性影响力的因素构成领导者非权力性影响力的因素主要有六个方面:一是品格因素。品格因素是由领导…     

浅谈领导者非权力性素养的培养

职位权力和非正式权力共同构成了领导者的权威.对于领导者而言,非权力素养的培养非常重要培养良好的品格素养,增强领导的公信力;培养优秀的才能素养,提高领导者的号召力;培养勤政务实的素养,增强领导者的示范力.     

浅谈医学道德的规范与修养

<正> 生老病死是人的一种自然现象。健康的体魄则是人们进行一切社会活动的生理基础。医学就是适应人类同疾病作斗争的需要而产生的一门为人类健康服务的科学。由于医务人员在医学实践活动中,必然要同病人,同社会、国家发生一定的关系。所以医学的产生和发展总是渗透着人的某种理想和道德,就是说,医学科学同医学道德是密不可分、同步发展的。纵观医学发展史,我们不难发现,历史上所有受人尊敬的名医,无不是精通医学、医术高明,而又具有高尚道德的人。实践证明,任何一个行医者,如果不注意道德的修养,即使有高明的医术,也难以完全达到治病救人的目的。现代医学和心理学的研究进一步证明,良好的心理因素和精神状态对疾病具有积极的治疗作用,而医务人员的道德素养则对病人的心理和精神状态产生着直接的影响。     

浅谈新形势下新闻编辑人员的修养

本文对新形势下新闻编辑人员的修养加以论述。     

浅谈博物馆讲解员的艺术与修养

博物馆讲解员所担负的任务就是使博物馆教育化功能具体化,使之成为激发思维和创新的主体教科书,讲解是一门特殊的艺术,它要求讲解员具有坚定全面的思想品质,政治素质,端庄的仪表,以及高雅的艺术修养.