党建带团建—共青团工作的有效方法

改革开放二十年来,学校共青团工作无论在形式或内容上都发生了巨大的变化,如何做好青年学生的政治思想工作,尤其是“三校生”(中专生、职高生、技校生)的思想工作,使共青团组织能更好地在青年学生中发挥战斗堡垒作用,日益紧迫地摆在我们面前。 学校共青团组织是做好青年学生思想工作的重要阵地,为使学校团的工作能够深入开展,营造良好的青年思想工作氛围,在多年实际工作中,我们深刻感受到“党建带团建”工作是共青团工作能够深入实际的有效方法。 1 充分认识“党建带团建”工作的重要性 抓好团的建设是党的建设的战略需要,团的建设是党的建设的延伸和发展,也是党的建设的重要组成部分。因而在     

坚持党建带团建,实现高校共青团工作新发展

针对当前部分团员青年先进性意识薄弱、党建带团建工作机制还不够完善、团组织“推优”工作陷入困境的现状,要实现高校共青团工作新发展,必须进一步建立健全工作机制,发挥团的辐射和吸引力作用,抓好组织建设,开创党建带团建的工作新格局.     

高校共青团组织"党建带团建"工作的若干思考

高校党建工作会议明确指出将大学生党员的培养与发展作为今后高校党建的重点工作.作为党的助手和后备军的共青团组织,如何实现"党建带团建、团建促党建",不仅是共青团事业发展的需要,更是党的事业发展的需要.共青团组织必须要提高认识、统一思想,围绕党建中心,从思想教育、组织建设、活动载体建设等多方面发挥积极作用,努力形成党团共同发展的良好态势.     

高校党建带团建工作的切入点

高校党建带团建工作的衔接点是推荐优秀团员入党,从源头上壮大入党积极分子队伍,重点培养以提高入党积极分子素质,开展多样实践锻炼活动,规范推优程序,则是高校党建带团建工作的重要切入点。     

试论新时期高校党建带团建工作

针对高校党团建设的实际，指出了实现党建带团建工作的途径，重点从组织建设、思想建设、工作机制3个方面进行论述。     

试论新时期高校党建带团建工作

针对高校党团建设的实际,指出了实现党建带团建工作的途径,重点从组织建设、思想建设、工作机制三个方面进行论述.     

论建构高职院校“党建带团建”的工作模式

抓好高校"党建带团建"工作,既是加强新时期党的思想、组织、作风建设的需要,也是巩固党在广大青年团员学生中的思想基础、组织基础和队伍基础。在高职院校党建带团建工作中存在党团发展不平衡,学生团员政治热情淡薄,团组织的影响力下降等问题。本文以河源职业技术学院党建带团建工作为例,提出要以思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、阵地建设为重要途径,构建高职院校的党建带团建的工作模式。     

试论新时期的高校党建带团建工作

紧密地结合学校实际,树立党建、团建工作一体化观念,结合党的建设推进团的建设,要就高校基层党建带团建工作的指导思想、工作方法等问题,寻找实现团建与党建相衔接的新切入点,核心在于探索新形势下在党建带领下的团建新模式。     

对新形势下高校党建带团建工作的思考

当前,随着高校扩招、后勤社会化改革、学生群体多样性显现以及90后学生逐渐进入高校等等新情况的出现,给党建带团建工作及团建工作本身提出新的要求,新形势下高校基层团组织面临新的挑战.从分析党建带团建工作存在的主要问题入手,提出新形势下党建带团建工作的对策建议,力求为做好当前高校党建带团建工作作一些有益探索.     

高校党建带团建“四带四同步”工作模式研究与实践

高校党建带团建工作是大学生思想政治教育工作的重要内容，结合实际抓好党建带团建工作，是培养社会主义事业建设者和接班人的必然需要。本文分析了高校党建带团建工作存在的主要问题，提出了加强和改进高校党建带团建工作的“四带四同步”工作模式，并进行了实践探索。     

民办高校党建工作实践探索

民办高校经过多年的规范与发展,在党建工作方面已经形成良好的态势,但还存在着一些问题。在发展过程中应当立足民办学校的实际,探索适合民办特色的党建新方法新机制,打造民办高校党建工作的品牌。     

对高校党建带团建工作的思考和对策

对高校党建带团建的工作,一要做到八个重视:即党组织的自身建设;党总支的团学工作思路;团学骨干队伍的建设;入党积极分子的培养考察;优秀团员的推荐入党;党总支的联系人制度、“入口”关与“转正”关的严把;发展数量与班风学风的挂钩。二要依据放手不放任,支持不包办的原则做好三个放手:即放手学生党支部、团支部、团学干部的“推优”发展工作。三要解决四个带有普遍性的问题:即攀比现象;工作与学习的矛盾;培养考察的加强;团学职责的分明。     

新形势下机关党建带团建工作的实践与思考

当前,随着机关团员的不断减少、团干编制少、兼职多、以及团组织普遍缺乏活动经费等情况的出现,给机关党建带团建工作及机关团建工作本身提出新的要求,新形势下机关团组织面临新的挑战。从分析机关党建带团建工作现状和存在的薄弱环节入手,提出新形势下机关党建带团建工作的创新举措,力求为当前机关党建带团建工作做一些有益探索。     

高校共青团工作模式创新研究

高等教育的迅速发展,对高校共青团工作提出了更高的要求。但是,由于团的系统普遍交替比较频繁,短期效应比较突出,团的工作往往是重形式而轻内容,重宣传而轻效果,重实践操作而轻理论研究,因此难以上层次,上水平。如何充分发挥"一体两翼"大团建模式的优势,使其更好地为高等教育服务?笔者经过几年的实践摸索,认为高校共青团工作必须牢牢把握一个中心,突出抓好两个重点,努力强化三个意识,不断深化四大活动,大力加强五项建设。     

民办高校党建工作的实践与思考

在新的办学形式和运行机制下,做好民办高校党建工作,充分发挥党组织的作用,推动民办高校持续健康发展是民办高校必须认真研究和思考的问题.     

研究生共青团工作模式探索

研究生与本科生相比,有着许多不同的特点和优势.但研究生团组织不健全、活动覆盖面小.要推动研究生团工作的顺利开展,必须准确把握研究生的特点,充分发挥研究生的学术优势.加强研究生的团工作,须从以下几个方面入手:以创新团支部设置方式为突破口,加强研究生团的组织建设;以理论探讨为载体,开展思想政治教育工作;以学术科技创新为主渠道,开展校园文化活动;以专业服务为主导,开展社会实践和志愿服务工作.     

民办高校智慧党建立体化模式建设省思

民办高校智慧党建立体化模式,能够促进党建各项工作的协同联动,丰富党建内容,优化党建形式,推动民办高校党建工作在信息时代的创新.当前民办高校智慧党建立体化模式建设仍存在平台建设不完善、党建工作者综合素质较低、大学生党员需求无法得到满足及保障机制缺乏等问题.为此,民办高校党建工作者应与大学生党员联合起来,共同致力于智慧党建平台建设,体现智慧党建立体化模式的人文关怀.     

服务党的先进性建设提升党建带团建的工作水平

党建带团建工作是深入学习贯彻“三个代表”重要思想的客观需要,只有通过加强党建带团建,以党的思想建设成果指导团的思想建设,才能确保共青团工作和青年运动的正确方向,才能引领青年在高校建设与发展中贡献力量。文章分析了高校当前党建带团建的现状,并对下一步如何做好党建带团建工作,提出了对策。     

"三个代表"思想与企业党建带团建工作的加强

按三个代表思想的要求去加强企业"党建带团建"工作,是新世纪的历史性课题.面对企业"党建带团建"工作的认识不足,人员不足和工作方式和活动载体不足问题,企业党团组织均须统一思想,加强领导,把团建工作纳入党建工作的总体范围;健全团的组织机构,加强团干的培养和使用;在围绕企业中心工作、服务生产大局中,让团的先锋模范作用与党的先锋模范作用融为一体.