近十年来我国幼儿教师工资待遇问题研究综述

对国内近十年来关于幼儿教师工资待遇的研究进行梳理,发现目前国内的有关研究主要集中于对非在编与在编幼儿教师工资待遇问题的分析,特别是对非在编幼儿教师工资待遇问题的研究为数众多。大部分研究主要从幼儿教师工资待遇的现状、造成现状的原因、解决对策三个方面展开。未来应深化对“幼儿教师工资待遇问题”主体的研究,加大对幼儿教师工资待遇问题研究的力度。     

北京市村委会干部工资待遇情况调研

村委会干部工资待遇问题解决的如何,不仅直接影响到村干部队伍的稳定,更关系到农村经济社会的发展、新农村建设的速度。本文通过对7个乡镇、85个村村委会干部的工资待遇情况进行实地调查,试就现行村委会干部工资待遇制度中存在的普遍问题进行分析,进而提出一些建议。     

科教兴国与高校教师工资待遇的提高

高等教育的任务决定高校在科教兴国战略中发挥重要作用。事业留人、待遇留人是吸引和稳定高校教师，发挥其创新精神的原动力。然而，高校教师工资待遇低，其贡献与工资分配相脱节，其价值不能在回报中充分体现，则必然影响高等教育的振兴。发挥工资的经济杠杆作用，提高高校教师工资待遇是实施科教兴国战略的保证。高等教育作为一种特殊的劳动行业，应该有特殊的工资分配方式，建立高校教师工资管理新体制，是提高高校教师工资待遇的有效途径。     

我国农村基层组织干部队伍建设的困境及对策建议

农村基层组织干部队伍在农村工作中发挥着不可替代的作用。当前,我国农村基层干部队伍建设却面临着工作人员严重超编、整体素质不高、工作方法简单、工资待遇低、工作积极性不高等困境。本文深入分析了造成这些困境的根源,提出了通过理顺县乡村关系、规范乡村工作人员的招聘、加强人员培训、提高工资待遇、完善管理机制等手段来加强农村基层干部队伍建设的对策建议。     

高等学校教师工资待遇的国际比较

本文对高等学校教师的任用和工资待遇问题进行了比较研究,试图对高等学校人事分配制度改革提供若干借鉴和参考。     

物业服务队在老小区实现绿、静、美、安

原来每人一天打扫五六栋楼,累得不行、工资待遇不高,小区卫生还搞不好;现在1名保洁员只负责一两栋楼的卫生,工资待遇高了,社区居民们也满意了。1月25日,沈阳市和平区北市场街道物业服务队正式启动。这支由45名"4050"人员构成的队伍,今后将全权负责街道内107栋老旧居民楼的保洁工作。据悉,由街道成立专门的物业服务队负责老旧小区的环境卫生,这在沈阳市尚属首次。     

房地产企业留住人才的博弈分析

本文通过建立博弈矩阵模型,并利用线性规划理论进行分析,指出房地产企业在提高工资待遇吸引人才的同时,建立有效的动态激励机制才是留住人才的关键.     

房地产企业留住人才的博弈分析

本文通过建立博弈矩阵模型,并利用线性规划理论进行分析,指出房地产企业在提高工资待遇吸引人才的同时,建立有效的动态激励机制才是留住人才的关键.     

论男性幼儿教师专业的困境与突破

在与传统观念、社会环境、幼儿园环境及具体教育教学工作相互作用的过程中,男性幼儿教师在其专业发展的道路上面临许多困境。主要是男性幼儿教师的社会地位和工资待遇较低,其次是男性幼儿教师在适应工作环境以及在教育教学及管理中面临的困境。为此,男性幼儿教师要通过自身的努力,让社会认可接受,改变传统观念;而社会要从工资待遇、社会地位及政策等方面给以重视,以留住男性幼儿教师,吸引更多的男性幼儿教师,改变男性幼儿教师专业发展的困境。     

论男性幼儿教师专业的困境与突破

在与传统观念、社会环境、幼儿园环境及具体教育教学工作相互作用的过程中,男性幼儿教师在其专业发展的道路上面临许多困境。主要是男性幼儿教师的社会地位和工资待遇较低,其次是男性幼儿教师在适应工作环境以及在教育教学及管理中面临的困境。为此,男性幼儿教师要通过自身的努力,让社会认可接受,改变传统观念;而社会要从工资待遇、社会地位及政策等方面给以重视,以留住男性幼儿教师,吸引更多的男性幼儿教师,改变男性幼儿教师专业发展的困境。     

区域创新型科技人才培养与开发环境研究——基于江苏省南通市259份问卷的实证分析

当前,科技创新已成为区域经济转型的强大动因,以创新型科技人才为主的区域人才培养与开发尤显重要。本研究通过对江苏省南通市259份科技人才的问卷调查,发现南通市创新型科技人才呈现出专门技能突出、寻职模式双重化、注重工资待遇等极具地区特征的特点;针对科技人才开发环境的调查分析发现,工作受重视程度和工资待遇是营造南通市科技人才开发良性环境所急需重视的两大因素;培育本土人才、人才栽体升级与创新生态环境等举措将为区域创新型科技人才的良性发展提供了有效出路。     

论和谐社会背景下新生代农民工和谐稳定劳动关系的建立

和谐社会是我国社会建设的重要目标。新生代农民工是我国社会一个比较特殊而又庞大的群体,与老一代农民工相比,他们具有文化程度较高、就业观念转变、生活方式差异化的特点。目前,新生代农民工的劳动关系存在一些不稳定的因素,如人员流动大、工资待遇低、劳动安全卫生保障差、休息休假不能保障等。改善其劳动现状的重要路径是建立和谐稳定的劳动关系,具体应该从建立稳定的劳动关系、提高工资待遇、优化工作环境、改善生活环境等方面努力,以促使新生代农民工和谐稳定劳动关系的建立。     

保民生强音不因金融危机减弱

在佛山打工的张大凯一过完年就从老家赶回来,鞋厂老板说接了几个订单要干;中山的代课老师赵娟再也不用心焦,她期待已久的工资待遇快落实了;生活     

落实好企业老干部生活待遇是做好老干部思想政治工作的关键

做好老干部工作,从根本上讲是要落实好老干部的政治和生活待遇,这是一项极其严肃的政治任务。相比较,落实老干部生活待遇比政治待遇内涵更为具体,难度也更大些。所以说,落实生活待遇是落实两项待遇的重点和难点,是有针对性做好老干部思想政治工作的关键所在。 在改革开放,建立市场经济体制的新形势下,老干部工作出现了许多新的情况和问题,老干部对此反响较大,集中起来有以下两点:一是部分企业离退休干部工资待遇与行政事业单位离退休干部工资待遇差距较大。这个问题主要     

泰国警察以农养廉

泰国警察由于工资待遇较低而士气低落,许多人被犯罪分子用金钱拉下水,成为他们不法活动的“保护伞”。 最近,泰国北部的一位警察局长想出了一个预防腐败、净化警察队伍的高     

对判处缓刑的人员工作和工资待遇如何处理?

编辑同志: 我的一个朋友在某机关工作,最近因为经济犯罪被判处有期徒刑一年半,缓刑两年。请问,国家行政机关工作人员被判缓刑以后,他们的工作和工资待遇如何处理? 宁夏中卫县:向法     

服务台

根据《江苏省实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法》第二十九条的精神,考虑到女职工比男职工早五年退休的实际情况,经研究,现就工龄满二十五年的女归侨职工退休后工资待遇问题通知如下:     

盘点那些让女人短命的办公恶习

身为一名职场丽人，在享受着较好的工作环境和工资待遇的同时也有着很多的苦恼，白领女性一天中大部分时间是“生活”在办公室，她们都是一些“通病”.     

单独为公务员增资弊多利少

公务员工资待遇问题,是当前一个热门话题,一段时间以来,全国都在进行激烈的争议。在今年召开的两会上,不少代表、委员也纷纷就此问题各抒己见,热烈议论。然而,各方面陈述的意见大相径庭,分歧很大,甚至尖锐对立。     

论当代高校教师需求心理

随着社会政治、经济、文化以及教育背景的变化,高校教师产生了一些新的需求,主要表现为呼唤平等民主的政治环境;要求较高的工资待遇;建立人性化的评价体系;渴望心理减压;建立健全以终生教育为指导的继续教育体系.