非典提速“官员问责”——实践篇：丢官日记

严肃处分非典中相关责任官员，在给被处分官员们深刻才识的同时，也给在岗的领导干部们敲响警钟，在其位就得谋其政，自觉地接受制度、法规的管理和约束，真正担负起领导责任。     

非典提速“官员问责”：走向“官员问责”——十问国家行政学院杜钢建教授

在防治非典中，我国大规模地处分了相关责任领导。这意味着“官员问责”在我国真正全面启动。“官员问责”的实质是我国制度建设的改进和完善，它直接有利于我国党管干部制度化、法制化程序的加快。     

非典提速“官员问责”——政策篇：证官员受治于制度法规

管理好干部的关键是要做到有章可循，有法可依。近年来，我国陆续出台相关制度、法规来管理、约束领导干部，在这些规章制度中增加了对官员责任追究的条款。     

从县长“四不”承诺看政府官员公信力建设

官员公信力下降的根源在于政府部分官员的言行不一致、政府信息的公开力度不够、贪腐现象严重、相关的监管制度乏力。加强政府官员公信力的建设应优化官员素质,转变行政理念;完善监督机制、规范行政权力,建立满意政府;加大信息公开力度,建立电子政府。     

官员与培训

随着现代社会的发展，尤其是经济、科技水平日新月异的今天，政府的职能日益复杂化、专门化，社会对政府机构的管理能力和行政效率的要求也越来越高，培训官员，提高官员的素质和能力从而提高政府官员的执政能力和水平显得尤为重要。因此。世界各国政府都高度重视对官员的培训工作，将培训列入法定职责范围，纷纷建立并完善科学、系统的官员培训制度，我国政府亦不例外。那么，目前官员的培训情况究竟怎样？官员对培训工作的看法如何？     

信息动态

慰问清单 四川天邦达建筑公司一皮包被人砸破车玻璃盗走后，意外曝光了该公司一份中秋、国庆双节慰问明细表。清单上包括四川省建设厅、人事厅、国资委等单位领导，以及成都市有关部门、相关基层部门官员共54人。其中厅级官员慰问金额为5000元，其余按级别数千元或数百元不等。 一张企业版“护官符”曝出多少潜规则。     

县官最怕网络监督

因为有了网络，官员与公众的距离开始拉近，政府也日益透明。记者联系采访河南、四川、陕西等地官员，不少官员表示，基层干部尤其是县级干部确实恐惧网络舆论，因为会影响仕途。 去年4月20日，《人民论坛》杂志社联合人民网做出的调查显示，约7成被调查者认为官员有网络恐惧，县处级官员怕被网络监督．     

“创业官员”落马令人深思

8月13日．天津市委原常委、天津滨海新区原工委书记皮黔生因受贿、滥用职权被判处死刑．缓期2年执行。《中国经营报》8月23日相关报道注意到一个现象．那就是创业官员的落马问题。反腐研究专家、中央党校政法教研部教授林甜表示．这些官员创业之初是最容易腐败的，有几个很重要的诱因。     

考问官员考核制

古今中外，如何管理官员都是社会生活中最考验人类智慧和技巧的难题。不同的制度，管理官员的方法完全不同。在还不能做到官民一体、官员与公众之间多少还有着那么一些界限的条件下，官员一旦为官，尽管相当程度上可谓进入了“自由王国”，但对他们也不能一点外部限制也没有，总得采取些办法，有些制约，以便在官员中分个优劣高下，     

官员财产申报绕不过哪些坎

近年来层出不穷的官员腐败案件显示，问题官员腐败的症结正是财产不明。如何遏制官员利用职权聚敛财产，官员财产申报制度的建立，是建立和谐社会的重要举措。     

“三傍”干部 祸国殃民

当前．一些官员傍大款、傍黑帮、傍明星．在群众中造成了极坏的影响，在今年召开的十届全国人大二次会议、全国政协十届二次会议上，代表、委员们严厉批评了少数官员的“三傍”行为，纷纷提议狠刹官场“三傍”歪风，严惩官员腐败行为。让我们看一看一些官员的“三傍”丑恶。     

监督官员应放权于民

上班时间,官员应当做什么？答案似乎显而易见,处理政务、研究学习、关注民生、解决问题。但是,山西省纪委最近一个月来的明察暗访显示,有306名官员上班时间在茶社、洗浴中心、歌厅等休闲娱乐场所玩乐享受，被查处的官员涉及多个部门，有乡官也有县官，有警察也有检察官。有国企经理也有税务官员。     

晚清危局--官患

官员成为社会最大的祸患，这与官员产生的初衷和旨义完全背道而驰。任何一个社会、一个政权走向没落的开始，几乎无一例外地都是从吏治上出问题的。作为社会的中流砥柱，官员的贪与廉、高效与低能、忠诚与离心．直接关系到国家机器的运转是否正常有序。显而易见，道咸时代的中国官员们，几乎概莫能外地交叉感染了恶性病毒。这些病毒包括——     

建立科学的官员“复出”机制

这些年，行政问责制不断推进，有些官员因过失而被问责。“一棒子打死”这些官员，既不符合“惩前毖后、治病救人”的原则，也不符合干部问责、任用的本义。在公开、透明、公正的前提下，让昔日被问责官员重新走上合适的新岗位，也是一种进步。     

在网络反腐过程中应当重视官员名誉权的保护

郑毅在《领导科学》2014年第11期《论网络反腐过程中的官员名誉权保护》一文中指出，官员既不能随意以名誉权被侵害而采取措施打击和压制公民进行网络监督，同时，以侵害官员名誉权为目的的网络监督也不是法律所鼓励的反腐行为。一、官员名誉权与监督权的交互作用。     

“新后备干部”、“新提拔干部”应率先公示财产

对于官员财产公示，据有关调查，97％的官员持反对意见。而2008年《人民网》做的调查则显示，90．1％的人表示赞成建立这种制度。其实，在这个问题上，真正的民意应该是“非官员”普通群众的意见，他们才是人民中的绝大多数。十几年来，官员财产公示虽经中央有关部门的推动以及全国人大代表、全国政协委员和有识之土联名提议，但由于党内认识不一致、阻力较大，至今未能立法施行。     

既走向世界也回归传统官员培训呈多渠道局面

多年来．中国的官员培训已逐渐走出单一的党校模式，形成党校为主．辅以高校、海外和现场的多渠道局面。课堂上越来越多的外国官员面孔，更是近年来中国在官员培训道路上的新探索。     

晋升激励、地域偏爱与企业环境表现:来自A股上市公司的经验证据

晋升激励和地域偏爱是影响地方政府官员决策行为的关键因素。本文以2009-2015年沪深A股上市企业为样本，探讨官员更替对企业环境表现的影响，并分别从晋升激励和地域偏爱两个角度切入分析这种影响背后的机制。研究发现，地方政府换届后，若继任官员来自本地调任，则当地企业的环境表现将得到改善；而若继任官员来自异地调任，则当地企业的环境表现将发生恶化。这一研究结论在解决可能的内生性问题、改变度量指标、考虑滞后反应、进行安慰剂测试、调整样本及控制其他可能的遗漏变量等一系列稳健性测试后仍然成立。进一步研究发现，异地调任的继任官员出于晋升激励的动机而倾向于降低地方环境治理水平；而本地调任官员出于对曾经任职地区的地域偏爱而更重视当地环境治理。本文创新性地从地方官员的晋升激励和地域偏爱视角探讨企业的环境社会责任，为理解地方官员的决策模式和企业环境责任行为提供了新思路。     

军机服饰：御用秘书的职业装

军机服饰，原为军机处官员办公着装的组成部分，后逐渐演变为清末民初北京地区最为流行的服饰风格。众所周知，清代官员公务着装的主体是补服，由冠帽、外衣、朝珠、朝靴等部分组成。补服一般以官职和爵位为标准，按照朝廷的要求和标准由官员本人出钱找人定做而成。     

“裸官”现象扫瞄

所谓“裸官”，是指那些老婆孩子都在国外拿了绿卡，而自己单身一人在国内任职的官员。该词发端于网络，网友们称那种自己在国内当官腐败、家属却早早移居海外、将腐败所得转移出境、提前留好后路的官员为“裸体官员”。