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<正> 对于边疆少数民族地区的地方政府来说,经常会有突发性大事件发生。对于政务信息工作来说,要想把境内外发生的每一件大事都抓在手里十分不易,这也是多年来困扰我们的一个重大难题。前些年经常会发生重大信息失察、漏报、流失现象,给政府领导决策造成很大损失,有时相当被动,也十分不利于政务信息权威性的建立。为了解决重大信息“抓不住”和“马后炮”问题,本人全面认真地分析了境内政务信息资源的结构性特点,将其中涉及国计民生的、能牵动全局的、敏感且扩展迅速的信息列为热点政务信息,并按其信源特点分别确立热点信息报送关系,先后建立 相似文献
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政务信息工作作为上情下达、下情上传的一个纽带输送平台,如何实现政务信息工作体系化、规范化、科学化建设是政务信息报送管理工作面临的基本问题,也是本文章所要解决的核心问题。本文章从梳理分析办公室信息工作现状着手,分别从体系化、规范化、科学化(简称"三化")对信息工作进行分析,采取相应举措,总结思考政务信息工作开展的经验与措施,在不影响科研生产任务的前提下促进各条线、各部门主动挖掘信息、编报信息,最终达到促进科研生产、经营管理任务的作用。 相似文献
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写好政务信息的前提是发现政务信息的源头,继而收集到足够的信息素材。我们常常听到有些政务信息工作者说,自己不是不想写信息,而是找不到信息,没有东西可写。这就是不知道政务信息在哪里,也就是不了解政务信息生成源及其所在。如果了解了政务信息生成源及其所在,就不会有这样的苦恼了。 相似文献
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政务信息是各级领导准确吃透“上情”、全面了解“下情”、及时把握“内情”、有效借鉴“外情”,进而科学决策、指导实践、推动工作的重要依据。政务信息工作不是中心却同绕中心,不是大局却服务大局,不做决策却影响决策。政务信息工作做得好不好,直接关系到各级党委政府的工作大局。为此,在政务信息的采编、审核和报送过程中,我们要突出以下六个重点,着力提升政务信息的服务水平。 相似文献
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《干部任用条例》规定了干部选拔任用标准,规范了干部选拔任用程序,解决了“选什么样的人、用什么方法选人”的问题,为干部职务的晋升提供了政策性、法规性的依据。但是,在实际工作中,一个干部的职务有无机会晋升、什么时候晋升、晋升到什么程度,还存在很大的随意性和偶然性。有的地方和部门干部调整频繁,一年一次甚至数次,调整人员动辄几十人上百人,而有的地方和部门却几年也不调整一次;有人每次调整都“榜上有名”,有人则长时间“李广难封”。干部职务的晋升在很大程度上取决于种种不确定因素,其表现主要有以下三种情况。“一朝天子一朝臣… 相似文献
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当前,我国许多企业及营销人员不能真正理解营销的观念、方法,对什么时候做促销、什么时候做广告、什么时候做公关、什么时候做服务等问题不很清楚,他们更多的是属于经验型、跟风型。所以有人说,很多企业的营销总是在解决了一个问题后,又带来了更多的问题。2004年的营销趋于平淡。越来越多的企业开始以平常心去吸收各种理论的有益元素,并结合营销的具体实践,开始重新思考营销问题。平淡,并不代表停止,只是表明进入了另一种可以称之为“进化”的状态,“整合”、“回归”成为2004年企业营销的主流。现在的竞争出现了以下的变化:首先是消费者的… 相似文献
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网上有人写了篇《戏说“笔杆子”》,读罢之后,感同身受.想起“笔杆子”之苦和难,确有苦不堪言之感.有顺口溜说得好,写材料是“喝墨水,费脑水,流汗水,吐苦水,没油水”,说写材料的人“血压高,血脂高,职位不高;大会不发言,小会不发言,前列腺发炎;业绩不突出,地位不突出,腰间盘突出”,说“疏远了老子,冷落了妻子,耽误了孩子,用坏了脑子,累坏了身子”,还有什么“幕后一身汗,台前靠边站”,“胡子蹭蹭长,头发哗哗掉,喝白水,尿黄尿,省被子,费灯泡”. 相似文献
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我们常说某个讲话稿写得像,某个讲话稿写得不像,用“像与不像”去评价一篇讲话稿的行与不行,那么,到底什么叫“像”,什么叫“不像”,有个什么标准呢?笔者以为,这不是米尺,不是量角器,而应该是一个模糊概念,是指撰写讲话稿的一种状态,你能进入这种“状态”,讲话稿就能写得像;你不能进入这种“状态”,讲话稿就写不像。从实践看,这种“状态”主要有以下几种类型。 相似文献
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本文根据作者在建设政务信息网工作中的亲身实践,阐述了政务信息网络安全的内涵,介绍了与政务信息网络安全相关的法律法规,提出用网络安全隔离卡来解决政务信息网客户端内、外网的安全问题。 相似文献
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随着工业化进程的加剧,“农村留守儿童”这一弱势 群体得到越来越多的关注。农村留守儿童在家庭教育基本缺失的条件下,在道德品质、学业成绩、心理状况、及身体安全方面出现的不良问题,给留守儿童带来很多不利的影响,要有效解决这些问题,家庭、学校和社会应该齐抓共管:家庭方面应弥补亲情的缺失,提高“隔代教育”的质量;学校应建立农村“寄宿制”学校;社会方面加快户籍制度的改革,改善农民工的经济状况。 相似文献
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<正>南朝刘勰《文心雕龙》有载:古来辞人,异代接武,莫不参伍以相变,因革以为功,物色尽而情有余者,晓会通也。说的是,自古以来写作之途,都是继承前人而后求通变。实践证明,政务信息写作亦是如此。政务信息写作大抵可分为三个阶段:一是寻门而入,信息"写不长",感觉无从下手、无话可说;二是入门而迷,信息"写不短",习惯贪大求全、长篇大论;三是破门而出,信息"可长可短",能够妙笔生 相似文献