企业经营观念的转变与管理统计

江泽民总书记在十五大报告中谈到有关国有企业改革的问题时,再次强调了建立现代企业制度是国有企业改革的方向,指出建立现代企业制度就是按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的原则对国有企业进行改革,使企业真正成为适应市场的法人实体和竞争主体.当前,人们大都把注意力集中于产权界定、政企分开等问题上,无疑这些是国有企业改革的重要环节,但是很多企业在经过股份制等方式改造后,在激烈的市场竞争中仍然处于效益低下、亏损严重的窘境.问题出在什么地方呢?笔者认为,其中很大一部分原因是很多企业忽视了对“管理科学”原则的理解与重视,并没有随着企业改革的深化,真正建立起科学管理体制,特别是作为管理体制的核心与基础的企业经营观念还没有转变,而是仍然停留在计划经济的生产观念状态.     

改造旧体制加速建立军工企业的现代企业制度

党的十五大指出 :建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求 ,对国有大中型企业实行规范的公司制改革 ,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。军工企业要脱困 ,就必须改造旧体制 ,建立现代企业制度。何为旧体制 ,是指过去单一的国有企业制度。也就是说 ,传统的单一的国有军工企业制度与市场经济不相适应 ,与保军转民的调整不适应 ,必须对其加以改造。改造的方向是建立以产权为核心的企业制度 ,即建立现代企业制度 ,其基本形式是实行公司制改造 ,以改变军工企业国家独资的局面。这…     

深化国企改革建立经营者激励和约束机制

调整国有企业的隶属关系及利益分配关系,扩大国有企业的自主权力,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,基本标志是:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。要真正搞好国有企业的改革,除认真搞好国企产权制度的创新以外,必须同时搞好企业经营者制度的创新及其相应的激励和约束机制。1、构建完善的经营者市场要搞好国有企业经营者制度的创新,建立有利于经营者优化配置的市场。采取开放式办法选择经营者,建立经营者激励与约束机制的衡量标准。2、构建市场竞争机制,实现环境激励实现产品市场竞争的成败能直接反映企业的财务收益率,资本市场…     

如何评价企业业绩

一、资本市场与现代企业制度 建立现代企业制度是我国国企改革的基本方向和目标。现代企业制度的最根本特征，是产权明晰和产权主体多元化。而产权是以物（包括有形和无形）为载体，以价值形态来衡量的。要使产权明晰和多元化，必须首先使之可量化、可衡量、可交易。这就要求作为产权载体的“物”具有真实价格。只有在资本市场上，真实价格才会形成。没有充分发展的资本市场，资本的真实价格难形成，产权主体的权利就无法平等，现代企业制度的建立和规范必然受阻。因此，资本市场为现代企业制度创造了条件。 二．现代企业制度与企业财务管理…     

现代企业制度建设中的几个问题

文章认为，当前人们在国有企业建立现代企业制度的几个重大问题上存在一些认识误区，这主要是认为国有企业产权归属关系模糊或虚置；政企分开就是政府不再管理企业；现代企业制度可以解决国有企业的所有问题。文章指出，国有企业产权关系不清不是指归属关系不清，而是指政府和企业之间、各所有权管理主体之间权责利关系不清；政企分开是指适当分开，同时对不同的企业应有不同的要求；现代企业制度只是为搞活国有企业提供了必要的制度条件，但不能解决企业的所有问题     

产权多元化国有企业改革必须迈好的关键一步

国有企业改革的目标是建立适应社会主义市场经济的现代企业制度。而建立现代企业制度 ,产权明晰是基础。当前 ,国有企业改革已进入攻坚阶段 ,在产权制度的改革上 ,必须走产权多元化的道路。一现代企业制度的一个最显著的特点就是其产权结构的多元化。现代产权 ,是由原始产权和派生产权构成的财产权利体系。在现代企业制度中 ,原始产权就是财产的终极所有权 ;而派生产权就是法人财产所有权 ,即占用、处置、经营、使用财产等权利。从企业制度发展的历史来看 ,共经历三种典型形态 ,即业主制、合作制和公司制。现代企业制度为公司制 ,其典型形态…     

产权交易条件分析：产权界定与产权交易市场构建

随着企业现代制度化的不断推进、产权商品化、市场化成为不可逆转的大势。产权交易要顺利进行须具备两个基本条件:其一,要有明晰化的产权界定;其二,要有进行产权交易的场所—产权市场。     

明晰国有企业产权关系的基本思路

十余年国有企业改革的基本经验集中到一点,就是建立现代企业制度。而建立现代企业制度的关键和前提条件是明晰产权关系。那么,产权的含义是什么?明晰产权关系的目标是什么?如何明晰?这都是亟待研究和解决的重大课题。本文就此谈些粗浅看法。     

国有企业改革为公司制后产权结构的法律分析

建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体，笔者按照“产权清晰”的要求，从股权和公司法人所有权的分析入手对国有公司产权结构进行了分析。进一步说明了公司制改革后国有企业的产权结构应当是股权与公司法人所有权的契合。一、公司产权结构的分析1．关于股权股权指公司股东基于股东地位按投入到公司中的资本额享有权利。股权的内容主要有自益权和共益权两类。前者指股东基于投资而获得收益的权利…     

国企改革的产权分析

国有企业的效率问题是我国各界政府最关心的问题之一,也是理论界和实务界最关注的问题。目前争论得最多的问题是,国有企业的产权改革。本文试图搞清什么样的产权,其归属是清晰的、利于流转和经济增长的产权。为说明这一问题,我们先界定产权的功能。根据中外产权经济学家的研究,     

由企业与市场的关系分析国有企业改革

企业的出现并不能取代市场的功能 ,而只是能够在一定程度上减少市场中分散定价的交易成本。企业的组织行为必须符合市场规律 ,才能在市场竞争中得以生存和发展。我国国有企业现在存在的问题就是不能按市场规律办事 ,缺乏有效的竞争和激励机制 ,委托一代理问题严重。国企改革的目标就是要让国有资产人格化 ,建立产权明晰、责权明确的现代企业制度     

投资主体多元化是振兴国有中小企业的有效途径

建立现代企业制度是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求 ,是公有制与市场经济相结合的必然途径 ,是国有中小企业改革的重要出路。而要建立现代企业制度首先必须解决企业产权关系问题 ,企业产权制度是现代企业制度的基础和核心 ,是现代企业制度的最基本的特征。对国有中小企业来说 ,实施多元投资主体改制 ,吸纳多方参股 ,实现“两个置换 ,两个退出” ,使国有资产从国企中退出或部分退出 ,使职工从国有身份中退出 ,是搞活国有中小型企业 ,明确企业财产关系、明晰产权的有效途径 ,也是国有中小企业建立现代企业制度的客观要求。一、…     

国有公司会计信息失真的原因及对策

一、国有公司会计信息失真原因(一)产权因索国有企业作为企业的一种组织形式与其他的企业组织形式有着很大的区别,这些区别的根本原因就在于其产权结构的特殊性。人们普遍认为企业的产权制度一般可以分为三种,即业主制、合伙制和现代公司制,但却很难将国有企业产权制度归入其中。从理论上讲,国有企业的产权结构属于公有产权的一种形式,也可以称之为单一的产权结构,这种单一的产权结构与私人企业产权结构存在着较大的不同。但是全民是一个非人格化的行为主体,每一位所有者不可能直接参与管理,加之最终所有权无法转让,财产不能分割到由某个或某些产权人具体所有和受益,因而造成国有企业所有者的缺位。     

建立现代企业制度保证企业自主经营

国有企业改革从80年代初期开始,历经厂长经营责任制、承包制、租赁制等,极大地推进了“政企分开”和“两权分离”的过程,但它是绕开产权关系进行改革,只能是在原有体制框架下作一些表层利益的调整,国有企业产权关系改革未取得实质性的进展,国有企业组织形式也未发生根本的变革,国有企业仍不能完全自主经营、自负盈亏,国有资产保值增殖仍无保证。因此,理顺国有企业产权关系,转换国有企业经营机制,已成为我国经济体制改革过程中一个刻不容缓的问题。     

建立现代企业制度的设想

企业的改革和发展要坚持从实际出发,采取多种形式,因地制宜,因企制宜,从而实现产权主体多元化。通过对哈尔滨市第二建筑公司、黑龙江省化建总公司等亟待改制的国有企业目前状况的调查,对企业改制的概况有了初步设想。 一、企业改制目前基本状况 由于体制的原因,大多数企业还是按原有的经济模     

论公有制与市场经济的结合问题

现代企业制度是实现出资者所有权和法人所有权分离,使企业成为市场主体和法人实体的组织形式;是放大国有资本的功能,在市场经济条件下保持国有经济控制力的组织手段;是打破传统的国有企业凝滞、僵化的产权结构,建立国有资产流动机制的组织保障;是建立法人治理结构,形成与市场经济相适应的企业经营机制的组织基础.建立建代企业制度,是公有制与市场经济相结合的有效途径.     

对产权激励机制的反思

:尽管不同的学者对产权激励的含义和实现形式有不同的看法 ,但是 ,当前产权激励被认为是企业发展最有效的激励机制。然而 ,从实质上看 ,产权激励无论是其本质还是实现形式都不可避免地存在着不可克服的矛盾和问题 ,很有必要进行相关的分析与思考     

国有企业民营化趋势与黑龙江的对策

国有企业民营化是伴随着企业产权改革的不断深入而出现的一种所有权的转化形式。由于历史沿革、区位条件、思想观念等多方面的原因,黑龙江省国有企业的亏损面近半,亏损额长期居高不下,企业包袱沉重。特别是一些县属企业情况更为严重。面对新一轮企业产权改革的良好机遇,我们应当进一步更新观念、解放思想,加大力度从所有制方面调整经济结构,稳步推进国有企业民营化的进程,促进全省经济持续快速发展。     

国企产权改革趋向的逻辑:一个理论解释和仿真实验

目前国有企业改革的趋向是提高产权的流动性,本文构造了一个模型来解释这种改革趋向背后的经济学逻辑,并在SWARM平台上进行了一个仿真实验,实验结果证实了产权流动性差的企业群体的整体生存与发展能力弱于产权流动性强的企业群体。     

国有企业中的产权和竞争问题

国有企业改革的关键究竟在哪里，这是国有企业改革理论研究中的一个核心问题。对此，经济学界争论颇多，可谓百家争鸣，各抒己见。刘芍佳与李骥发表在《公司治理结构：中国的实践与美国的经验》一书的《超产权论与企业绩效》一文（以下简称《超论》）应该算是国内超产权论的代表作之一。本文就这篇文章谈一谈读后体会，这其中既有赞同，也有疑问。 一、财产所有权与企业所有权。 谈到产权，即财产所有权，有必要将这一概念与企业所有权概念进行区分。产权指的是对给定财产的占有权、使用权、收益权和转让权；而企业所有权指的是对企业的剩余…