建立符合社会主义市场经济体制的科学的企业工资制度

随着社会主义市场经济体制的全面确立,国有企业必须按照现代企业制度进行改造,方能适应市场经济的要求进入国内市场乃至世界市场,同强手如林的对手进行平等竞争,求得生存与发展.此时,如何正确认识和深化工资制度改革,成为国有企业按照现代企业制度要求组织生产经营活动的一个至关重要的课题.一、市场经济条件下企业工资的性质、特点     

市场经济条件下浙江企业技术进步机制的建立

市场经济条件下浙江企业技术进步机制的建立张国云随着社会主义市场经济框架的基本建立，企业技术进步的宏观环境和内在机制随之发生新的变化。展望未来浙江经济发展趋势，究竟如何在新的宏观背景条件下，建立起适应市场经济需要的企业技术进步机制，已是一个亟待解决的大...     

浅谈建立现代企业工资制度

一、当前企业工资分配改革的现状及问题党的十一届三中全会以来,在以经济建设为中心和“改革、开放”的方针政策指引下,我国的经济体制发生了巨大变化、80年代初期,一些地区和企业开始对劳动、工资,社会保险制度改革进行探索.     

市场经济条件下的企业管理

市场经济条件下的企业管理是关系到企业利润目标的实现、企业生存和发展的重大问题.这里就市场经济条件下企业管理的基本特征、方法和如何提高企业管理水平的问题作一分析、探讨.     

市场经济条件下企业名牌战略探讨

企业名牌战略指的是企业从其发展的全局出发,把生产、销售名牌产品放到关系企业长远发展的高度来认识,并把这一认识落实到企业领导者和全体员工的实际行动中去,根据自身的现状及名牌形成的客观规律,权衡各种相关因素,通过加快建设和不断提高企业名牌的创造、管理、实施和保护能力,而制定的以掌握市场竞争的主动权、促进企业发展目标实现的总体谋划。一、企业实施名牌战略的必要性1.实施名牌战略是企业迎接市场经济挑战的必然选择,是市场经济发展的必然结果。名牌是企业的形象,是企业实力的象征,是一种无形资产。名牌战略是一种推动企业走向…     

论市场经济条件下的企业激励机制

社会主义市场经济,使企业之间的竞争加剧,除了资金因素、产品因素、市场环境、政治法律等因素外,人的因素也是不可忽略的重要因素之一。企业要想在竞争中赢得主动,就必须有一个有着强大凝聚力的群体,提高员工的创造力和主动性,使之以最大的热情为企业创造最大的效益。而要达到这一目标,企业必须实行动态管理模式,建立一套行之有效的激励机制。     

简论市场经济条件下的企业管理工作

随着时代的发展,科学技术的进步和消费需求的迅速变化,在社会主义市场经济条件下,企业管理将发生什么样的变化,采取和实施什么样的管理方式才能适应变化了的新情况,使管理体制有效地促进企业的发展,适应市场经济的需求,这是摆在企业所有者,经营者和生产者面前首当其冲的问题,也是企业在市场竞争中面临的挑战性问题.它要求我们必须从正在变化的客观实际出发以新的视角来决定市场经济条件下管理工作.     

社会主义市场经济条件下的企业民主管理

全心全意依靠工人阶级是加强企业民主管理的基本指导思想;坚持和完善职工代表大会制度是实行企业民主管理的基本形式;加强平等协商、签订集体合同是企业民主管理的一种新的实现形式。企业民主管理是建立现代企业制度的一个重要方面,有效运行的现代企业制度应使股东大会和职代会各施其职,职工代表参加董事会和监事会;要建立总经理与工会联席会议制度、职工与总经理对话制度,以及车间、班组民主管理制度。     

试论市场经济条件下企业的资本运营

试论市场经济条件下企业的资本运营常国庆随着我国经济体制改革的深入,企业资本运营日益成为我国建立社会主义市场经济体制中的一个新主题。以提高企业资本效益为核心,围绕资本运营开展经营活动,确保企业资本不断增值成为理论界和企业实践中日益关注的话题。企业开展资...     

社会主义市场经济条件下的企业决策机制

本文阐述了企业决策机制的含义、运行过程、社会主义市场经济条件下企业决策机制的优点以及如何建立有效的企业决策机制等问题。     

试论市场经济条件下企业降低成本的新思路

降低成本是企业管理追求的目标之一。随着我国市场经济的初步建立 ,传统的降低成本的方法已经受到严峻的挑战。适应社会主义市场经济发展的要求 ,开拓降低成本的新思路和新方法 ,是一大课题     

浅谈市场经济条件下企业的诚信建设

在当今社会,企业的失信行为已经严重影响着社会主义市场经济的发展,对社会、政府、企业、消费者都造成了一定的影响.诚信建设在市场经济条件下应该提到议事日程上来.本文对我国当前企业在市场上的失信行为、企业的诚信现状进行了分析,并就如何加强企业的诚信建设作了探讨.     

谈市场经济条件下的企业科技进步保证体系

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定规划了90年代改革的任务,为建设社会主义市场经济体制勾画了科学、系统的宏伟蓝图。作为国民经济支柱的国有大中型企业如何遵循社会主义市场经济体制的要求,依据《中华人民共和国科学技术进步法》,加速转换企业经营机制,摒除计划经济体制的弊端,建立与现代企业制度相统一的企业科技进步保证体系是摆在企业面前的主要课题。     

市场经济条件下的人际关系与企业管理

市场经济条件下的人际关系与企业管理胡长华，吕琳社会主义市场经济的建立和发展，对企业内部的人际关系提出了新的要求。人际关系是人们在社会交往过程中建立起来的人与人之间的关系。随着科学技术的飞速发展和生产力水平的不断提高，人们的社会生活日益丰富多彩，人与人...     

市场经济条件下企业思想工作的新趋势

在企业里设立思想政治工作是计划经济时代的产物。随着企业进入文化管理和人力资源开发、管理时期 ,以及企业生存环境的不稳定 ,而思想政治工作具有对员工观念、个性和情绪进行管理 ,及思想政治工作者能帮助企业管理者预测、分析企业政治政策环境发展变化趋势的功能 ,思想政治工作在企业中的作用不会过时。现代企业管理者应重视思想政治工作的管理功能 ,同时思想政治工作也应与时俱进 ,及时调整自己的工作目标和任务、工作内容和方法 ,以适应时代的需求。     

市场经济条件下企业决策的新特点

市场条件下企业决策关系到企业的生死存亡，企业进行决策要依据市场的需求，以开发新产品为主要任务。而科技、人才和科学管理是企业成功决策的保证，经济效益是衡量企业决策成功与否的标准。     

论市场经济条件下企业的信用行为

在市场经济条件下 ,企业的信用显得越来越突出 ,企业失信给社会造成了巨大危害。针对企业失信的主要因素———制度和体制、经济环境、法律等方面的问题 ,我们应当采取改革政府行政方式、强化产权保护、建立比较完善的企业诚信体系等措施 ,加快我国企业信用制度的建设     

社会主义市场经济条件下的企业制度变革

社会主义市场经济条件下的企业制度变革陈真，谢蕴秋国有企业从承包制的改革开始，至今已有十多年的历史了。在此期间，无论是理论的或是实践的探索，一方面在纠正着传统社会主义企业理论中的一些误区，另一方面在借鉴西方企业经营管理成功经验之中，为逐步建立适应社会主...     

建立和完善社会主义市场经济条件下的社会保险体系

在经济体制改革日渐深化,建立健全与社会主义市场经济体制相适应的社会保险制度成为人们关注的焦点。社会主义市场经济的建立,不但要有独立的主体、统一开放的市场体系和灵活有效的宏观调控机制,而且必须要有健全的多层次的社会保险制度,这已成为大多数人们的共识。我们在构建社会主义市场经济的基本框架的同时,建立和完善适应社会主义市场经济体制的社会保险制度显得尤为重要。     

市场经济条件下企业思想政治工作新探

市场经济条件下企业思想政治工作新探王自发随着改革开放和社会主义市场经济深入发展，国有企业特别是大中型企业被推上了市场，进入了一个新的发展阶段，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。本文仅就新形势下企业思想政治工作的重要地位和作用，及如何加强和改进...