行进中的总部经济

“总部经济”这一新经济概念,在2003年北京“科博会”上正式提出以后,就常出现于报端。揭开“总部”面纱2005年第一部《中国总部经济蓝皮书》正式对外发布,对35个主要城市总部经济能力进行评价,广州、深圳、南京、青岛等城市都相继把发展总部经济作为发展经济的新亮点。几年间,总部经济已在中国各大城市铺开,同样,在温州还似蒙着一层面纱的总部经济也正在揭开。一个经济概念的运用,往往预示着这一经济相关领域的兴起。总部经济能带动哪些相关领域呢?将对经济发展带来什么样的变化呢?     

论总部经济与新型城镇化耦合发展的机制与模式

发展总部经济是我国新型城镇化建设的主要内容,新型城镇化是总部经济转型发展的主要方向,两者之间存在产城融合、城乡统筹和生态宜居等多个内生耦合机制。建立和维护这种耦合机制形成和运行的实现模式包括城市商业游憩区模式(RBD)、城市中央活动区模式(CAZ)以及城郊总部基地模式(ABP)。通过公共服务的均等化空间配置和企业办公区位思想的转变,促进总部经济与新型城镇化的长期可持续耦合发展。     

海西“总部经济”价值的初探

所谓总部经济是指某区域由于特有的优势资灏及引企业总部集群布局，从而形成总部集聚效应的一种经济形态。自2003年“总部经济”在北京被提出以来，许多一、二线城市都提出了发展总部经济的概念，并把发展总部经济作为新的经济发展亮苣，定位为总部经济的项目也如雨后春笋般涌现。     

促进总部经济发展的策略研究

总部经济是一个新的概念,它是在经济全球化和产业结构调整的情况下出现的,它对城市和区域经济发展具有重大的影响,可以作为促进区域经济发展的选择模式。中心城市在发展总部经济时所选策略应得当,这些策略一般包括:优化地方政府职能,科学制定发展规划,加快发展现代服务业,完善软环境以及积极与国际接轨。     

总部集群发展问题探讨

从产业集群的角度看,总部经济是企业总部在空间地理上由功能集群所形成的一种聚集经济。总部集群是产业集群的一种高端形态,对一个城市的经济状况、人才、金融、基础设施要求较高。因此,总部集群发展应有其特殊的路径选择：实施集群创导战略;将总部集群与区域创新体系建设紧密结合起来;培育促进总部集群的区域社会文化环境,提高总部经济的文化竞争力;开展集群营销,创建总部集群区域品牌;建立有效的总部集群“竞合”机制;推进总部集群融入全球价值链;等等。     

聚焦总部经济——我国发展总部经济的重点、模式和建议

总部经济是经济全球化和区域经济一体化发展到一定阶段的产物,其效应不仅促进了企业的加速发展,更促进了所在区域的发展。对于我国而言,发展总部经济不仅可以提升我国企业的国际竞争力,更能带动区域经济的联动发展。根据我国总部经济的现状,应以国际行业协会总部和国内企业总部为重点领域,以生产性总部经济模式、总部经济集聚区模式和外资拉动模式为推动,发展总部经济。     

发展重庆总部经济助力打造西三角增长极

近年来,总部经济作为衡量一个城市国际化水平的重要标志,在中国许多大城市得到迅速发展,其良好的经济效益与社会效益已经显现出来。发展总部经济可以推动重庆走向国际化、全球化,同时为打造中国西三角经济圈这一新的增长极助力。文章从总部经济的内涵特征出发,分析了总部经济在现代城市经济发展中的功能和作用,并分析了重庆发展总部经济的条件与优势,提出发展重庆总部经济以带动"西三角"经济圈的初步相关政策建议措施,以期为重庆市总部经济的发展以及西三角经济圈的构建提供参考价值。     

总部经济与总部区域协调发展问题研究

总部经济发展战略能够充分利用总部区域的战略资源优势,成功避免因资源短缺和环境污染等压力造成的不利影响,使得城市的经济功能向管理和控制转变.总部经济在总部区域与周边城市之间形成新的功能合作,能够为城市空间重新布局创造条件,开拓区域合作的新模式,促进区域整体的经济发展.     

成都发展总部经济的条件研究

总部经济理论是结合中心城市经济的发展而创造性地提出的区域经济学上的新理论。发展总部经济需要一定的条件。本文分析了成都发展总部经济的若干条件,指出成都应该尽快实施总部经济战略。     

佛山市总部经济发展的SWOT分析

总部经济是国内近年来出现的新的经济形态,发展总部经济成为当前国内城市之间新一轮竞争的热点。通过态势分析法(即SWOT分析法),对佛山市发展总部经济的优势、劣势以及面临的机遇和挑战进行分析,可以看出,佛山总部经济发展一方面具有明显的产业基础、行政体制、城市区位优势,另一方面又具有产业结构、人才资源等方面的劣势,可谓机遇和挑战并存。因此,制定契合佛山实际的发展战略对发展总部经济非常重要。     

基于产业转型视角的河北省总部经济发展比较与效率评价

以“总部经济”支撑产业转型是现阶段较多区域经济发展的重要思路。总部经济是在单一产业价值观念中的现代人类高端智能的大规模极化与聚合。基于改善人居环境和保障人类身心健康的视角,河北省未来经济发展迫切需要考虑产业转型,发展总部经济是基于河北省区位优势、产业优势和资源优势进行产业转型的重要发展思路。对河北省总部经济的发展条件进行了区域内外的政策和服务环境、土地成本等要素进行了比较分析,同时通过数据包络分析法对河北省11个地级市总部经济发展效率进行了评价分析。研究表明：河北省总部经济发展势头呈现上升趋势,但各地区配置效率普遍较低。在现阶段背景下,河北省总部经济发展应积极借助区位优势,与京津总部经济发展形成互补,借助产业优势,吸引选择优势企业总部进驻,借助交通优势,进行总部经济资源整合。     

产业集群视角下的总部经济发展问题

为分析总部经济的发展问题,基于总部经济是产业集群发展的必然趋势,分析了产业集群和总部经济的关系、总部集群对区域经济发展的效应,提出了总部集群发展的路径选择：积极实施集群创导战略;总部集群发展与区域创新体系建设的结合;加强总部集群空间载体建设;培育促进总部集群的区域社会文化环境;创新总部集群区域品牌等。     

总部经济集聚区协同发展与对策研究

总部经济集聚区内企业间价值链互动与合作,获得更多的价值链高端价值,发挥总部经济的集聚优势,从而推动总部经济集聚区协同发展。在综合性总部经济集聚区协同发展中,不同产业企业总部之间的协同和支柱产业与现代服务业的协同并存,而在特色性总部经济集聚区协同发展中,同一产业链企业总部之间的协同和旧产业路径依赖与新产业培育的协同并存。从政府、企业、中介协作发展角度,制定相应的总部经济集聚区协同发展对策,要求在强化企业总部间协同创新和企业主体作用的基础上,加强政府政策引导和保障体制建设,并完善社会中介服务支持体系的有力支撑。     

亲族关系与近代企业组织形式——交易费用解释框架

在经济史文献中,位于整个经济体系顶端的大型企业常被用来解释欧洲经济崛起的独特性。在近代欧洲崛起的一个关键部门——海外商业中,欧洲人创造出新的合股经营形式并最终演变为股份公司,这一组织上的优势也被用来和中国近代企业组织相对照。文章对近代中国的股份制企业进行了回溯,认为中国近代企业面临非正式环境约束,股份公司所表现出组织上的优势在近代中国经济发展过程中的作用十分有限,使近代企业不可能出现普遍的纵向一体化阶段,从而也决定了近代企业无法发展成为欧洲国家近代化过程中关键性因素。     

欠发达地区发展总部经济的实践与运用

发展总部经济是实现欠发达地区快速发展的途径之一,通过研究总部经济的概念、形式、途径等,阐述了在欠发达地区发展总部经济的必要性和可行性。     

数字经济对发展中国家与发达国家劳动力市场的不同影响——技能替代视角的分析

数字经济对劳动力市场产生了深远影响。基于国际劳工组织数据,对数字经济快速发展时期世界主要发达国家和发展中国家就业结构进行描述性分析,发现技术进步对发达国家和发展中国家就业结构的影响存在明显差异:发达国家中等技能劳动力占比不断下降,发展中国家低技能劳动力占比快速降低。本文构建了一个包含三种不同技能劳动力的简单理论框架,从劳动力成本和技能替代成本的视角对这一现象进行了理论解释。发达国家中等技能劳动力工资水平高、技能替代成本低造成中等技能劳动力更容易被技术替代,导致就业极化。发展中国家低技能劳动力成本快速上升、技能替代成本下降使得低技能劳动力更容易被技术替代,造成低技能劳动力占比快速下降。为应对数字经济对劳动力市场结构产生的冲击,政府应该基于不同发展阶段特点提供不同的公共就业培训机会,帮助劳动者掌握不易被技术替代的新技能,借助数字化技术完善社会保障体系,改善收入分配。     

中国经济崛起对东盟的机遇与挑战

东盟与中国经济互补性较强,经贸合作潜力巨大,在出口市场以及吸引FDI方面也存在一定的竞争.中国-东盟自由贸易区的建立,将使东盟和中国分享经济一体化的好处,实现经济上的双赢,同时也将推动整个东南亚的区域合作,促进亚洲乃至世界的经济发展和社会进步.     

总部经济:理论阐释与案例分析

总部经济是国际经济一体化和知识经济初露端倪的产物,是城市区域经济发展的重大突破和战略转移。总部经济不但对中心城市的经济结构、就业结构、城市发展产生深刻影响,而且对城市的空间规划、政策体系、配套服务体系建设、环境建设等方面提出新的要求。参照国际上的成功经验,北京需要重点发展总部经济。     

天津发展总部经济的现状分析及对策研究

本文首先对总部经济的相关理论和评价模型进行回顾,其次从近几年天津发展总部经济在全国的排名、天津总部经济发展子指标的排名以及天津18个区县发展总部经济的排名三个方面来分析天津发展总部经济的现状,最后针对其现状提出从重塑政府形象、加强人才强市战略、优化城市环境、合理进行城市规划等方面来提升天津总部经济的水平。