对内蒙古直属事业单位工资改革的几点建议

国家事业单位工资改革方案分两步走,第一步先着手基本工资套改,工资套改工作在2006年底已经完成.第二步实施绩效工资.目前自治区直属事业单位正在进行这一工作.……     

机关事业单位养老保险终身替代率测算及敏感性分析

通过构建精算模型,测算机关事业单位新人退休后养老金的终身替代率,并对其敏感因素进行分析。结果发现:现行机关事业单位养老保险制度下新人的终身平均养老金替代率具有较强的弹性和充足性,且替代率的性别差异明显;养老金替代率与缴费年限、社平工资增长率、基金投资收益率和基本养老金调整系数正相关,与缴费工资基数负相关。基本养老金能够缩小不同收入群体之间的养老金差距,具有较强的再分配功能;职业年金能够大幅度提高终身养老金替代率水平,具有较强的缴费激励效应。提出建议:适当延迟退休年龄;灵活提高个人缴费基数;谨慎投资运营基本养老保险基金与职业年金基金;设置适度的基本养老金调整系数。     

机关事业单位工资增长模型研究

文章借助现代数量分析方法,分析了机关事业单位工资增长与国民经济和社会发展的关系,找出了影响工资增长的相关因素,并建立了工资增长与相关因素之间的数学模型,对建立公共部门工资增长机制具有一定的实践意义。     

机关事业单位养老保险替代率问题探讨

2015年1月,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,标志着养老金“双轨制”正式终结.目前关注的焦点集中在事业单位养老保险制度的保障水平问题.文章以养老金替代率为切入点,根据该项决定建立养老金替代率模型,分别测算“新人”和“中人”的养老金替代率,对制定过渡性政策的实施细节具有重要意义.     

我国企业与机关事业单位职工养老待遇差距分析

 企业与机关事业单位职工的养老待遇差距是目前社会各界较为关注的问题，本文运用统计和精算方法，对两个部门的养老金待遇差距进行定量分析。同时，结合养老金制度差异的经济学分析，进一步分析差距产生的原因，探讨养老保障制度和谐发展的有效途径。     

关于内蒙古事业单位国有资产管理的研究

近年来,随着自治区经济的快速发展,事业单位国有资产的配置水平不断提高,社会公共事业服务质量不断提升。但是,由于事业单位资产管理体制不健全,产权管理机制没有理顺,规章制度建设滞后,缺乏行之有效的管理手段,导致资产配置苦乐不均。为完善事业单位国有资产管理,搜集和探索事业单位国有资产管理的经验和有效途径,促进自治区各项事业的发展,我们特做研究如下:     

试论我国机关事业单位社会保险制度改革

社会主义市场经济是以市场机制为中心运作的经济,其体制的建立和运行离不开两大系统:一个是动力系统,如建立现代企业制度,建立统一开放的市场体系,转变政府职能等,主要作用在于提高社会生产力发展水平,促进经济的不断增长和效率的提高.另一个是稳定系统,社会分配、社会保险属于稳定系统,它通过一定的机制和政策,调节社会不同群体间的利益关系,缓解和避免可能出现的社会矛盾,维护社会稳定,从而保证改革和经济建设的顺利进行.随着经济体制改革的进一步深入,要求尽快在全社会建立全方位、一体化、多层次的社会保障新体系,覆盖到国家机关、企事业单位和各种用工形式以及农村劳动者.     

江西省产业结构简要分析

一、江西产业结构与全国产业结构的比较分析将江西产业结构与全国产业结构演变进行比较分析,我们可以清楚地看到江西在全国产业结构中的特点。１．农业大省的特征显著１９７８年,江西第一产业占国内生产总值中的比重为４１．６％,同期全国平均比重为２８．１％,江西高...     

对内蒙古经济周期的分析

一、内蒙古经济波动的周期特征(一)周期的划分经济波动的周期性是从经济周而复始地出现扩张和收缩的意义上来说的,并不代表经济波动具有严格、绝对的固定规则.因而,每一个经济周期之间的特征,如波幅、波峰谷、整体位势以及周期长度等都是不尽相同的.尽管不同经济周期的具体特征各异,但它们在扩张与收缩、波峰和波谷相交替的意义上却是完全一致的.本文采用的是波谷一波谷的周期划分方法.     

对绍兴规模以下工业发展的简要分析

一、现状绍兴市年销售收入500万元以下非国有工业(以下简称规模以下工业)是国民经济的重要组成部分,近几年来始终保持旺盛的健康快速发展的良好势头,在全省保持比较领先的地位,并正以全新的姿态展现出蓬勃生机和活力,为绍兴新世纪的辉煌,画了浓墨重彩的一笔;也滋润了一方百姓,促进了一方经济。据调查统计,绍兴市规模以下工业2002年末单位数已发展到85981个,实现工业总产值达917.7亿元,居全省第四位,在全市工业经济中,规模以下工业所占的比率已达到38.42%,其从业人员为57.20万人,上交税金15.59亿元。规模以下工业点多面广,其发展比较活跃,其…     

行政机关公务员薪酬公平及其影响因素研究

我国行政机关公务员的薪酬公平问题引发的社会争议较大。本文基于中部三个省份行政机关公务员的一线薪酬调查数据,对我国行政机关公务员薪酬公平及其影响因素进行了实证研究。模型结果显示,职务级别、机构类别与机构级别因素主导了公务员薪酬的内部不公平,企业中“相当人员”的界定标准影响了公务员薪酬外部公平的实现程度,当地人均财政收入与公务员收入的负相关关系则影响了公务员绩效薪酬公平的实现程度。     

对我省中小企业信用担保体系建设的简要分析

浙江是一个以中小企业为主体的省份,目前全省中小企业占全省工业企业的99.9%,其工业增加值占全省工业的88%.众多的中小企业为浙江经济发展作出了巨大贡献,成为浙江经济的特色和亮点.然而,由于中小企业面广量大,企业素质和信用状况参差不齐,融资难问题仍十分突出.尤其是那些初创型和成长型的中小企业,其贷款难度非常之大.建立健全中小企业信用担保体系,为中小企业提供融资担保,已成为我省经济建设工作的重要环节.     

对内蒙古服务业发展的分析

一、服务业是我区经济发展的重要支撑力量 服务业即通常讲的第三产业。“九五”期间,内蒙古服务业发展迅速,在国民经济中的地位不断提高。主要表现在: 1、服务业快速增长,对经济增长的贡献日益突出。1995—2000年,服务业增加值年均递增10.7％,超过同期国内生产总值增速0.7个百分点。1995年三次产业增加值占GDP的比重之比为31.2:37.8:31.0,到2000年转变为25.0:39.7:35.3,服务业比例上升了4.3个百分点。服务业对经济增长的贡献率由“八五”时期的26.7％提高到“九五”时期的40.3％。     

对内蒙古宏观经济走势的分析

一、经济走势的特征去年上半年,全区国内生产总值同比增长９．５%,不仅达到近三年来同期的最好水平,而且改变了前两年一季度升二季度降的增长态势,消费价格水平止降转升,工业增加值逐月攀升,进出口贸易高速增长,消费(主要是城市居民)在收入和闲暇的互补作用下较快增长。与宏观经济向好的态势相适应,资本市场取得了较大的进展。我区的宏观     

内蒙古统计局机关党建四年迈了五大步

秋天是一个收获的季节.2011年9月19日,全区第七次精神文明建设经验交流会在阿拉善盟巴彦浩特隆重召开,也就是在这次精神文明经验交流会上,内蒙古统计局被正式命名为"全区精神文明先进单位"并受到自治区党委、政府和内蒙古军区的通报表彰.这也是内蒙古统计局自1952年成立以来获得份量最重的一块奖牌,标志着一路走向辉煌的内蒙古统计事业在创建精神文明建设中又大大向前迈进了一步,实现了跨越式发展.     

对内蒙古小康实现程度的分析

实现小康是党中央和全国人大提出的在本世纪末必须完成的历史性任务，也是全国各族人民在建立社会主义市场经济过程中的奋斗目标，小康这个中国人民世世代代梦寐以求的希望，它牵动着亿万人民的心，激发着全国各族人民的建设热情。那么，小康是什么？我区各族人民生活水平到200     

龙南县蚕桑生产问题的简要分析

一、当前我县委桑生产的发展情况 八十年代中期以来,我县采取了一系列措施,促进蚕桑工程的发展。1985年,县里引进杂交桑种进行试种并获得了成功。1989年,种桑面积达到2899亩,茧的产量为67     

金融危机对内蒙古经济发展的影响分析

一、全球金融危机对内蒙古经济的影响本轮由美国发生的金融危机,产生于与虚拟商品交易相关的金融范畴,其结果是信用体系趋于崩溃,原本急剧扩张的信贷陡然绷紧,实体经济     

薪酬形式对劳动者工资收入影响的实证分析

文章使用2012年我国劳动力动态调查数据,探讨劳动者的薪酬形式对其工资收入的影响.数据表明,绩效工资制下的劳动者收入最高,而计件工资制下的劳动者与计时工资制下的劳动者月收入没有差别.这种无差别是受到了工作时间这一中介变量的影响,控制工作时间之后,工资计算方式对劳动者工资收入产生了显著影响,计件工资制下劳动者时薪低于计时工资之下的劳动者.