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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
短镜头1:一朝被否十日萎靡 上班第一个月,元君设计的处女作“葡萄酒新品推广方案”,在一分钟之内被否决。元君很不解,他的设想是:一辆典型欧洲风格的马车,穿过长长的葡萄园,景色如油画一般绵长深奥。在提琴的低诉声中,男女主人公深情拥吻……元君认为,这样的镜头才能暗示葡萄酒的优雅内在。  相似文献   

2.
佚名 《今日南国》2008,(21):15-15
兵来将挡,水来土淹。在职场打拼若不练就一身“钢筋铁骨”就寸步难行!下面几位职场人士维权的经验之谈,希望对职场人有所帮助。  相似文献   

3.
董源 《成才与就业》2011,(13):109-111
毕业生求职心切,容易掉入一些不法人员精心设计的度假招聘“陷阱”。虚假招聘的主要特征是“假招聘、真骗财”。遇到下列四种情况要当心。  相似文献   

4.
《人力资本》2008,(11):11-11
虚,在职场里无所不在,无所不能,也无所顾忌。  相似文献   

5.
众所周知,新车都要经过一段磨合期,因为装配在一起的配件有很多不合适的摩擦表面,要想让摩擦表面配合到最佳状态,就要对新车进行磨合。只有度过了磨合期,各配件适应环境的能力才能得到调整和提升,  相似文献   

6.
《女人世界》2006,(1):24-26
一般人都认为,在公司里只要尽心尽力,取得业务实绩,赢得上司的赏识和老总的欢心,加薪提升就指日可待了,而对那些一般行政人员,则没有给予应有的尊重和礼貌,认为得到他们的协助是理所应当的,所以平日就对他们指手划脚,急躁起来甚至会对他们颐指气使,拍桌瞪眼,把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。  相似文献   

7.
仇荃 《成才与就业》2014,(13):35-37
职场焦虑症,你有吗?听起来有点耸人听闻,但你义不能逃避,静下心来想一恕,面对工作压力和职业发展瓶颈,你有过焦虑吗?  相似文献   

8.
《人生与伴侣》2010,(1):58-59
不知从哪天起,你开始缺乏工作热情,从来不主动要求做事,只是懒洋洋地应付:或者不求上进,安于现状。这是一个危险的信号,因为,种种迹象表明,你正在经历着职场“安乐死”——就像温水煮青蛙似的,没有痛感,但等发现危机来临时,已经无力逃脱。  相似文献   

9.
《21世纪》2010,(2):74-74
职场中,因为各种原因,我们会被打上一些缺点的烙印:“这个人不可靠!…‘这个人不踏实!”“这个人骑墙!”……当你听到对自己的这些负面评价该怎么办?  相似文献   

10.
什么是职场“豪门”?500强。除却那些在若干国际著名杂志上硬性标准和骄人数字之外,很简单,这就是职场的“豪门”,让众多新鲜人为能跻身其中而费尽心力,算尽机关。  相似文献   

11.
<正>近日,有媒体报道,自2010年起,武汉各大公司的HR们陆续在某人力资源论坛里公布公司已离任"极品"员工的行为,并提醒同行们招聘时重点留意。武汉越秀人力资源服务公司顾问宋文艳在接受媒体采访时声称,让建立一份职场黑名单成为可能。缘起出炉"黑名单"其实很无奈"这么做其实很无奈。在国企有政审,在国外有一套诚信体系,如果你拖了信用卡的钱不还就有可能会影响你今后的工  相似文献   

12.
初入社会,在学校里的各种淡定自若、侃侃而谈都不见了踪影,怕做错事,怕说错话,怕惹领导和同事不高兴,于是我经常选择沉默。现在想来,那段时间自己真是患上了职场“自闭症”。  相似文献   

13.
王茜 《21世纪》2010,(10):52-53
“我可以划船不用浆,我可以扬帆没有风向,但是朋友啊,当你离我远去,我却不能不感伤。”这歌词写得真切,但放在职场中却似乎缺了些许心眼。孰不知职场无间道比比皆是,独独难觅真朋友。据前程无忧调查显示:有58.17%的受访者经常或偶尔被职场朋友伤害,对其中滋味甚感寒心;  相似文献   

14.
面对职场“冷暴力”   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着时代的发展和社会的进步,"职场冷暴力"悄然浮出水面,目前有蔓延的趋势,本文试图通过分析职场"冷暴力"形成的原因,并从企业与个人角度提出积极处理"职场冷暴力"的相关建议与对策。  相似文献   

15.
《人生与伴侣》2013,(11):50-50
在职场中,虽然你工作很努力,却有可能得不到上司的认可;虽然你准备了一份详尽的资料,却仍不能在这场谈判中胜出;虽然你想与周围的男同事建立良好的沟通,却又恼火于他们过火的玩笑,你感到沮丧,甚至开始怀疑自己的工作能力。  相似文献   

16.
仇荃 《成才与就业》2016,(Z1):31-34
超人,作为广为人知的英雄,那件红色大斗篷,不知不觉中成了他的标志之一。没了斗篷,超人或许便不再是超人了。如果将成功的职场人士比作超人,那么优秀的职业能力就如同超人的红色斗篷。无论是刚刚走出象牙塔的职场新人,还是职场“老江湖“,都可能在职业生涯中面临“瓶颈期”,而这些“瓶颈期”的出现又往往与自身职业能力不足有着直接联系。你觉得自己是那种类型的“职场超人”?你应该如何提升自身  相似文献   

17.
秋雨 《今日南国》2007,(16):64-65
刚刚步入职场的年轻人常常因不知天高地厚的狂傲而锋芒毕露,与之成鲜明对比的,是职场高手的"装"。"装"是一种哲学,是一种策略,一种生存之道……你一定有这样的体验:前一天加班到深夜12时,老板对你称赞不绝,亲自开车将你送到家。他虽然笑脸盈盈,嘴里接着"辛苦",但是绝对不会说"今天加班那么晚,你明天中午再来上班吧"。这就是老板,你为他加班,他会在"精神上感激"你,但是,别指望他会让你歇下来。这时候的"装",难度并不高,只要你随身带着什么"风油精"、"西洋参",总之用尽一切手段,竭力让自己精神起来吧。  相似文献   

18.
吉玲 《人力资本》2008,(11):12-13
没有哪一个行业能够不受金融危机的影响,而外企战略收缩的可能性比任何时候都要高。  相似文献   

19.
本文试图通过对不同朝代升职制度的描述,使读者了解一些中国古代升职的规则。需要说明的是,升职加薪往往混为一体,故在此一概以升职代之。  相似文献   

20.
最近一次跟我的上司谈心,她说:“你这几个月的状态很不错,越来越有‘职场范儿’了。以前的你,每天早早到公司,只会埋头认真做自己的事,活脱脱一副学生气。”其实,我并没留意到自己所表现出来的这些变化,但确实是对自己内心的变化深有体会。  相似文献   

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