第三代人与第四代人

W:因为规范不同,你们这些经历过“红卫兵运动”而后又“上山下乡”的一代,也有称第三代人的,和我们这些沭浴着改革的春风成长起来的新一代,也有称第四代人的,似乎越来越难以找到共同的话题了。     

灿烂的文明在哪儿?

近些年,学术界流行一个新词,叫“组群”,大概相当于以前说的“代”。过去讲“代沟”,现在改作“组群隔膜”,意思没有什么不同。有人认为,20世纪的中国读书人可以分为四代,即:五四学潮一代、救亡一代、四五运动一代和“世俗”一代。这是一个有意思的划分。与“世俗”一代相比,前几代人无疑更充满政治激情和社会理想,也无疑更多地感受到集体理想的负面作用。如果面对同一话题。他们心灵的河床又会怎么样? 也许编辑部匆忙之中选择的多是“午后的阳光”,很局限,也许作者的观点仅是代表个人,但是,他们会使我们多一双真实的眼睛……     

HI，我的拍档在哪儿

别指望在职场上做个单枪匹马的英雄,这样的人物只会招至他人反感。找个拍档告别孤单吧,闲的时候,能陪你聊聊天,忙的时候,能帮你搭搭手。     

给职场失意者——剩男剩女的15条良策

在职场上,得意与失意,是两种最常见的心理反应。其中得意者居少,失意者居多。除了摆正心态提高修养以外,如何在职场上发挥优势,不断胜出,便成为我们本期特别策划的关键话题。职场也有剩男剩女:在办公室的角落中逐渐被尘埃掩盖了锋芒;     

金融危机下应届毕业生如何谋得好饭碗

职场新人须回答的十个问题 有些刚刚步入社会的年轻人,在职场上遇到很多挑战,却抓不到要领,挫折感很大,若能随时警惕地问自己以下十个问题,人人都能有很好的表现。     

Y代人的职业生涯发展

在美国,一般把那些出生在1978～1984年间,并在2000年后成长起来进入社会的一代人称为Y代人。在我国,Y代人已经进入职场,并将成为未来劳动力市场的生力军。Y代人具有与前一代不同的成长环境,但对他们的职业发展,目前还没有引起管理层的关注,如何管理和激励Y代员工努力工作将成为管理层所面对的现实挑战。     

情感与职业同“命”相连

情感与职业看似毫无关联,实则上却是同”命”相连的,在职场上工作就像谈恋爱一样,时而甜蜜,时而忧伤,时而会让你激情燃烧,时而又让你失意沮丧。所以说,不同恋爱阶段的成功经验同样适用于职场,它能帮助你在不同的求职阶段稳操胜券。下面的故事,是在广告公司供职的艳欣小姐在情场与职场中的失败经历,她的故事能让我们领悟出情场与职场的相像,如果你能从中总结经验,就可以取得情场、职场双丰收。     

审视与超越--青年的时代特征与代际特征

新中国建立后的五十多年间经历了三次重大的转折性的社会变迁,分别产生了为建设新中国而奋斗的一代青年人、经历"文革"和上山下乡运动的一代青年人、改革开放趋于现代化的一代青年人以及独生子女的一代人.这几代人所处的时代环境,以及由这种时代环境所决定的教育程度、价值理念、人生目标、审美情趣等都不一样.伴随着社会的进步和发展,代际之间的不同特征自然也就形成和突显了.所谓代际特征是代群的思想观念、价值取向、心理状态、行为习惯、生活方式的体现,这种特征必然是超越个体而显现的,必然是存在着一定程度的共同趋向,正是通过这种共同的趋向,使所谓"代际特征"得到了确证.     

金融危机下应届毕业生如何谋得好饭碗

职场新人须回答的十个问题 有些刚刚步八社会的年轻人,在职场上遇到很多挑战,却抓不到要领,挫折感很大,若能随时警惕地问自己以下十个问题,人人都能有很好的表现.     

在职英语教育应该注重学员双语思维能力的培养

英语在个人职业生涯中的作用愈显重要,在职英语学习成为时尚。在职成年人英语学习动机与在校学生不同．在教学中应该注重中西文化和思维差异的输入,充分发挥在职成年人英语学习的职业动力,培养学员英语思维能力。     

会说话、好办事的那回事儿

在职场上,祸从口出绝对是至理名言,尤其在关键时期或敏感时刻。说得适当、诚恳,会让你博得好印象和好机会,更会让你辞职后还在原公司留下好口碑和一群朋友。     

中国不会出现“跨掉的一代”

我从来也不认为有垮掉的一代,没有哪一代是垮掉的,每一代都有一代的历史使命,每一代主观上都努力振兴我们的民族,我只能说我更喜欢哪一代人,而不是自大到妄说哪一代人不行。如果非要说有垮掉的一代,我看魏晋时代的名士们就是真正垮掉的一代,因其放浪行骸。可是很显然,那一代又是人性得以最大程度张扬的一代。如果说人性张扬就是垮掉,那么垮掉就不该是件坏事。     

纪念“一二·九运动”五十周年对话录

如果说,很难有什么会比强烈执著的爱国主义精神,更能打动新一代和老一辈心灵的话,那么,也同样没有什么能比真诚坦率的实事求是态度,更会沟通老一辈与新一代的情感!忧国忧民,寻求道路,救国救民,追求真理,绵延激励着一代接一代、一代又一代的中华儿女。在光辉的“一二·九运动”五十周年纪念日前夕,本刊约请了几位当年的大学生与当代的大学生,共同探讨相互关注的问题,旨在展示两代人对民族命运和青年使命的深沉思考。——编者     

畅游职场 做一尾快乐小鱼

开心工作,快乐生活,惟有这两极的圆满,才能铸就人生的丰盈。彼时,我们可以说:工作让我如此美丽! 有一句耳熟能详的话叫"工作着是美丽的",不知曾激励了多少人致力于打造良好的职业空间。而今,紧张而忙碌的节奏令人无暇享受工作所带来的乐趣,甚至有些人因工作压力过大,而患上了"工作厌倦症",并且,这种情势大有在职场上蔓延之势。对此,我们倡导--     

“发现焦裕禄”的前前后后

<正>50年前,新华社记者穆青、冯健、周原采写的长篇通讯《县委书记的榜样——焦裕禄》将焦裕禄精神点燃为"熊熊烈火",所引发的冲击波绵延至今,鼓舞了一代又一代人。1964年到2014年,整整50年,这是焦裕禄离开我们的时间,以他名字命名的精神长存永续、历久弥新,感染着一代代人,激励着一代代人。在当前正在进行的党的群众路线教育实践活动中,焦裕禄精神再     

从唐僧团队看企业文化理念

唐僧是西天取经集团公司的CEO,由如来佛直接任命,执行董事观音菩萨直接领导,而且有官场背景受大唐皇帝直接委派,奉旨取经,身后有坚强的靠山。在职场上,唐僧仍然面临种种困难。唐僧领导的团队     

“90后”大学生思想政治教育存在的问题及原因分析

自2008年我国高校迎来第一批"90后"大学生以来,他们逐渐成为高校思想政治教育的主要对象。"90后"大学生是极具个性的一代,思想行为也呈现出属于他们的新特征,因而"90后"大学生思想政治教育也有其特殊性,本文就"90后"大学生思想政治教育存在的问题及原因做了相关性探究。     

好嗓音成就好职业

有人就职场嗓音征求热贴：面对面试官时,声音在喉咙里打转,音量越来越小;上台演讲、与客户沟通时,常常觉得中气不足缺乏感染力;步入职场多年,一张口就是“娃娃音”被人误当做“小朋友”……据悉,一些受困于嗓音的职场人士,开始花重金给声音做美容,有的声音训练营6小时6节课费用高达3500元。同在职场的你有嗓音方面的困扰吗？你是否愿意花钱训练自己的声音？“好声音”能在职场上得到更多的机会吗？     

训练10种“小”男人

他年龄比你大，看上去成熟稳重，在职场上也混得开；回到家后，他的所作所为却完全像一个小孩，让你哭笑不得。摊上一个似未成年的老公，并不是婚姻末日，只要你拿捏得当。     

体育教育专业篮球专选班学生成就动机的分析

通过调查和测量东北师范大学体育学院篮球专项学生在面对成功和避免失败的问题上的反应,分析比较在相同条件下,每名专选班学生的成就动机存在的个体差异。结果显示:发现东北师范大学体育学院篮球专选班学生不同性别,不同年级,不同专业,不同训练年限及不同场上位置篮球专选班学生存在的成就动机问题,并针对问题提出建议,寻求改进方法,用以提高技术技能和教学水平。