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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
曾省燊 《职业》2011,(34):9-9
平心而论,真正能引导我们、又经常被我们忽略甚至主动回避的“职场榜样”,往往是那些我们总是看不惯的共事者。我们经常如此愤恨他们:“凭什么他这点水平就能当领导!”“凭什么他这么可恶还受公司重视!”  相似文献   

2.
骆潇  立晚 《职业》2011,(4):18-18
罗茁先生,现任启迪控股股份有限公司(清华科技园)副总裁。启迪创业投资管理(北京)有限公司董事长兼董事总经理。他主导和参与了数码视讯、慧点科技、天为时代等十几家创业企业的投资与管理工作,担任多家企业的董事、董事长,有着丰富的企业孵化与创业投资经验。  相似文献   

3.
李黄珍  樊明茹 《职业》2011,(4):13-14
职场生猛,高手林立,充沛蓬勃、绵绵不绝的内力从哪里来?本期我们要告诉你的答案是:从“馒头”来!  相似文献   

4.
李黄珍  樊明茹 《职业》2011,(2):13-14
职场生猛,高手林立,充沛蓬勃、绵绵不绝的内力从哪里来?本期我们要告诉你的答案是:从“馒头”来!  相似文献   

5.
马各 《职业》2011,(2):29-29
身处职场,每当山重水复,每当怀才不遇,你是否分外企盼能得到高人特别的指点与提携?寻找导师之路,你选择主动出击还是被动等待?在《职业》杂志与搜狐职场联合开展的“2011,为自己找一位职场导师”调查结果显示,93%的职场人希望拥有自己的职场导师,40.4%的职场人会主动邀请他人做自己的职场导师。  相似文献   

6.
马各 《职业》2011,(4):29-29
身处职场,每当山重水复,每当怀才不遇,你是否分外企盼能得到高人特别的指点与提携?寻找导师之路,你选择主动出击还是被动等待?在《职业》杂志与搜狐职场联合开展的“2011,为自己找一位职场导师”调查结果显示,93%的职场人希望拥有自己的职场导师,40.4%的职场人会主动邀请他人做自己的职场导师。  相似文献   

7.
有翅膀的老虎不一定飞得更高中国有句老话叫如虎添翼,职业规划导师就应该做这只老虎的翅膀--翅膀的作用是让老虎飞得更高更远,但是主观能动性还要靠这只老虎本身.  相似文献   

8.
J角色一:艾玲毕业于一所重点大学,成绩好,口才好,很快就找到了满意的工作。原以为会工作得很愉快,结果试用期过了单位却没有让她转正。她感到很委屈,每天按时上下班,在"小方格"里完成自己的工作也不掺和别人的事情,  相似文献   

9.
砾遥  马各 《职业》2009,(8):16-17
80后是在“垮掉的一代”、“最没责任心的一代”、“最叛逆的一代”等各种质疑声中成长的。争议从未停止,而80后仍然按照自己的方式固执地生长着,一个又一个名字开始闪闪发亮……  相似文献   

10.
何森 《现代交际》2006,(7):17-17
气球时刻在展示它的美丽.飞在天空中如有色彩的云,可是气球在飞起来的那一刻是充好了气的,满满的却发泄不出,这就好比我们身在职场……  相似文献   

11.
陈鲁民 《现代交际》2008,(12):23-23
韩信以布衣之身,"乞食于漂母",连饭都没得吃。起初,他找到项羽的国有大型企业,却始终得不到重用,后来勇敢跳槽,终于官拜大将军,被封齐王,位极人臣,可以说创造了职场神话。神话终归是神话,齐王做了没几年,韩信就被公司的老板娘吕后给收拾了,其职场生涯可谓大起大落。  相似文献   

12.
曾磊 《职业》2013,(10):41-43
“业精于勤荒于嬉”,除了自己的勤恳努力外,管理者们都希望自己的员工能够兢兢业业地服务于自己的组织。在公认的价值观当中,似乎那些踏实肯干、克己奉公的员工们会有更好的发展空间。但是,现实情景下为什么许多大家公认的“好员工”反而久久得不到晋升,始终只在一个有限的区域里面原地踏步?  相似文献   

13.
路勇 《现代交际》2006,(11):20-20
职场新人注定要按部就班、循序渐进地工作。但是,谋求快速的发展也是每个新人的愿望,那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。快捷键一:牢记客户的姓名张尚饶,23岁,某啤酒公司职员在加入这家知名啤酒公司时,和所有职场新人一样,我也面对快速融进工作大集体的问题。不过让我迅速上位,却是因为记住了客户的名字,成就了公司一项比较大的单子。  相似文献   

14.
《女性大世界》2005,(12):144-147
要想不断取得发展,每个人都需要及时盘点自己的职场生涯,这就需要明确自己目前所在的职场坐标。  相似文献   

15.
刘勇强 《职业》2009,(6):48-49
初进职场,面对领导肯定“发怵”,这也许会让你在不知不觉中,把自己与领导的关系对立起来。顶头上司有严肃的、随意的、苛刻的、创新的……如果你能扮演好自己的职场角色,把上司当导演一样尊重、看待,并分清他是哪种类型的导演,按照他们的“风格”不同,去揣摩自己的“戏份”。这样,不仅能与上司的配合达到心灵的默契、共同的提升,而且最终能增添自己“角色”的分量,找到如鱼得水的美妙感觉……  相似文献   

16.
旋旋 《职业时空》2005,(23):40-41
从学生变成职场新手,对每个青年人来说,都无异于经历 一场浴火重生的挑战。没有了爸妈的唠叨,没有了老师的指导, 一切都得自己去面对,由此也演绎出不同的命运:也许你当年 是功课拿A等的才俊,可如今却还是灰头土脸的小职员:而当 年毫不起眼的他,如今却是一家跨国公司的高层管理人员。你 纳闷,他比我优在哪?其实初涉职场,谁都在尽力“推销”自 己。但对方能够成功地“卖”出去,原因则在于他{她)自创  相似文献   

17.
《职业》2009,(9):66-66
职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范,将体谅和尊重别人作为自己的指导原则。了解、掌握并恰当地应用“体、谅、谦、让”这四大礼仪,会使你心情愉悦,在工作中左右逢源。  相似文献   

18.
邵火焰 《职业》2013,(4):67-67
我国道家学派创始人老子有句名言:"天下大事必作于细,天下难事必作于易"。这句话的意思说做大事必须从小事开始,天下的难事必定从容易的做起。可见,小事不可小看,细节彰显魅力。  相似文献   

19.
李军杰 《职业》2011,(19):45-47
精彩观点◆应聘时,四六级证书已经不再是敲门砖,口语面试才是新标准,一口流利的英语可以让你在众多应聘者中脱颖而出。◆没有语言环境不是问题,自己能否创造环境才是关键。◆多动嘴才能克服"哑巴英语"。◆要尽量缩短英语学习的时间。◆发音和语法出错总好过不能开口说一句英语。  相似文献   

20.
骆潇  郭韦伶 《职业》2010,(6):22-24
校园中的成绩与职场的成就不总是画等号,对于优秀者来说职场是又一次考验,但对于平凡普通甚至吊尾者来说,却又是希望和契机。在校园和职场之间,究竟有着怎样的玄机,而让每个人的职场之路前后各异、左右不同?平凡普通如路人者,如何才能在校园、在职场突破平庸?  相似文献   

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