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房地产企业统计既是国民经济统计的重要组成部分,也是房地产企业经营管理工作的一项重要的基础性工作。目前,房地产开发经营企业统计工作中存在着对统计工作重视不够、统计法律意识不强、统计人员调动频繁、企业变换经营地址,以及统计制度不完善导致数据准确性不高等问题,为加强和改进房地产企业的统计工作,建议企业配备专职统计人员、稳定统计工作队伍,提高统计人员的素质,建立规范的统计工作流程,完善企业统计工作制度,加强源头数据质量控制,定期或不定期开展统计数据质量检查,提高统计人员的统计分析能力。 相似文献
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加强基层统计队伍建设,提高基层统计人员素质和稳定性,对从源头上保证统计数据质量具有十分重要的意义。通过对杭州市萧山区坎山镇基层统计的现状进行分析,指出其存在的统计队伍不够稳定、统计人员素质不高以及产业分布不均等问题,从而提出提高统计人员的地位、加强和改善统计环境等建议。 相似文献
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统计职业道德教育是统计工作和统计人员须臾不可离的。它关系到统计人员的凝聚力，关系到统计人员的思想状况、工作态度、业务素质，关系到统计队伍的稳定与否，关系到统计事业的兴衰。笔者以为统计职业道德教育目前状况不尽人意。１．不经常。在国家统计局每年拟定的“全... 相似文献
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企业统计人才队伍的再造与培训 总被引：1，自引：0，他引：1
企业统计人员的现状 企业统计队伍中高文化素质的统计专业人才严重短缺。从统计业务来看,企业统计是一个专业性十分强的工作。统计功能发挥得如何,在很大程度上取决于统计人员的文化素质,而目前我国企业统计人员的文化素质普遍偏低,据调查,企业统计人员中,能完整地理解现行统计指标体系的只占58.O2％。利用统计资料进行深层次的加工与分析以及现代统计技术在企业中的应用更是凤毛麟角。不是他们不想做,而是没有能力做。 相似文献
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在开放的经济社会中，人员的流动是合理、正常的，但有些专业或行业人员的不稳定，却会带来一些负面效应。就统计工作而言，由于专业性较强，统计人员需要经过一系列的专业培养、教育、实践锻炼才能逐步适应统计工作，理论水平和业务技能的提高都需要有一个循序渐进的过程，需要有一定的经历和积累。因此基层企业的统计工作需要相对稳定的人员队伍，才能保证统计工作的发展，否则既不利于提高统计人员的专业素质，也不能提高单位统计工作的质量。 相似文献
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一、统计人员一身兼多职与统计数据质量的矛盾 农垦统计人员的工作特点是一人兼多职。随着市场经济的不断发展,经济结构的多样化,现有的统计力量显得非常薄弱,分局及农场综合统计部门整天忙在各类 自下而上的全面统计报表之中,尤其是农场综合统计人员一人兼多职,其它工作对统计工作的冲击是影响统计数据质量的一个主要因素之一。统计人员无暇顾及个体私营经济每月的全面调查报表,对个体私营经济的数据只能凭经验测算,这种方法往往误差是比较大的,依靠现有的统计人员进行全面调查也是不客观、不现实的。 二、统计队伍不稳定与经济主… 相似文献
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随着市场经济的不断发展,企业要生存和发展就必须转变观念,改革内部运行机制,以适应市场竞争的需要,在这种形势下企业统计队伍受到较大的冲击。由于队伍不稳定造成统计人员专业素质低,工作质量和业务水平难以提高。要改变现状,除要加强领导,依法治统外,一条重要的途径是加速统计信息商品化,只有这样才能调动上下两个方面的积极性,从根本上加强企业统计队伍建设,提高统计工作水平。 所谓企业统计信息商品化,就是将企业提供的统计指标分为两部分,一部分为国家依法要数的统计指标,为满足国家宏观调控的需要,为领导制定方针政策… 相似文献
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一、基层统计工作的问题(一)基层统计工作薄弱,队伍不稳定由于基层统计员调换频繁,队伍不稳定,给统计工作带来了很大的困难。新的统计人员一般没有经过正规培训,业务不熟,缺乏工作经验,法律意识不强。有的乡镇统计员仅有一人,但身兼数职,只能在完成中心工作之后,才来完成统计工作任务,影响了统计信息的质量。基层统计人员年龄普遍偏大,文化水平低,难以适应新形势发展的需要。很多单位把统计归并在会计科或办公室,大部分是兼职,更缺乏一个综合协调人员,各自分散地执行专业统计,造成多头对外,数出多门。(二)领导对统计工作不够重视,经费严重不… 相似文献
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在企业改单过程中,统计人员受到较大的冲击,一方面,企业领导认为统计工作只是简单的数字运算,对上完成报表就行了,不愿意投入素质较好的人员,或使统计工作成为兼职;另一方面,由于统计工作时间紧、工作量大、待遇低、工作不被重视等原因,人员流失比较严重,使统计基础工作、统计队伍建设都受到不同程度的影响。作为基层统计人员应加强自身素质的培养,提高工作效率,提供有价值的统计分析报告,才是改变现状和地位的唯一途径。一、认真学习统计理论和方法,提高业务素质随着市场经济体制的确立,建立企业内部核算的基础工作,使统计工作从原来的报表型向企业管理型和市场调查型转变,以适应企业走向市场参与市场竟争的形势,是企业统计改革的方向。作为统计人员必须认真学习统计知识,提高业务素质。要掌握统计工作的基本理论和方法,要学习统计专业知识和相关知识,如市场营销、计算机基本操作等等,保证统计队伍的基本素质。二、为企业生产经营服务 相似文献
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加强农村统计基础工作是源头统计数据准确性、真实性的根本保证。当前的农村统计工作存在统计人员综合素质不高,队伍不稳定;农村统计方法制度不完善;统计法制意识淡薄,基础建设不规范等瓶颈。这就需要从三方面着手,全面提升农村统计工作水平,提高源头统计数据的准确性、及时性和完整性。一是规范农村统计工作制度,保持村级统计队伍稳定性;二是灵活运用各种统计调查方法,切实提高工作效率;三是弘扬统计职业道德,夯实统计基础。 相似文献
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温州瑞安市统计局于2011年初首创固定资产投资统计特派员制度。实践证明,投资统计特派员制度能有效传播统计法制意识,稳定统计人员队伍,加强部门协调沟通,提高统计数据质量。 相似文献
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《中华人民共和国统计法》和今年6月15日开始实施的重新修订后的《统计法实施细则》明确规定了企业和统计人员的权利、义务和责任.按理说,企业统计人员对谁负责的问题已经很明确.然而,在日常统计工作中,基层企业统计人员该对谁负责,对企业负责人负责?对企业负责?还是对统计法律、法规和统计制度负责?这个问题在相当部分的基层企业负责人和统计人员思想上存在模糊甚至是错误的认识.理清和正确认识这个问题,将有助于提高基层企业负责人和统计人员的统计法治意识. 相似文献
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日前,我们对全镇104家规模企业开展了一次调查,分析了当前企业统计工作存在的问题和原因,并针对这些问题提出建议。
一、企业统计工作存在问题
1.企业领导对统计工作不够重视。多数企业领导认为对一个企业来说,只要会计把账做好,统计数据无关紧要,对统计工作关注不够,统计人员地位不高,待遇不好,人员调动频繁、队伍不稳,妨碍了统计数据的延续性、上报报表的时效性和数据质量的可靠性。 相似文献
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随着我国社会经济的不断发展和成功加入“WTO”,对我们的统计工作提出了更高的要求,但在垦区的统计工作中,专职统计人员相对又越来越少,统计队伍不稳定,结构不合理,直接影响着垦区统计事业的发展。为解决好这一矛盾,急需抓好统计职业教育工作。 相似文献
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《统计法》所说的统计人员,是指从事统计活动的专职或兼职的工作人员,包括各级统计机构的领导人或统计负责人以及一般的统计人员,他们是一支按照统一领导、分级负责的统计管理体制组织起来的队伍,是完成国家、各地方、各部门、各企业事业组织各项统计任务所依托的力量。 相似文献
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为了适应统计发展战略的需要,我们以1988年9月30日为调查时点,对全国统计人员基本情况进行了一次性调查。调查表明,我国统计队伍的文化结构、政治素质明显提高,队伍年轻,具有较强的发展后劲。但文化素质不高,人员分布不合理,收入偏低,统计工作任务与统计力量的矛盾仍比较突出。全国统计人员的基本情况和主要特点是: 相似文献