劳务输出注意五个结合效果好

金堂县是成都市的远郊县,共有82万人口,14万多剩余劳动力。县委、县政府自1987年起就把劳务输出作为振兴农村经济,带领全县人民脱贫致富奔小康的一项战略任务来抓。7年来,共输出城乡劳动力9.2万人,平均每年输出1.3万多人,年创纯收入3.3亿多元,全县人平年增加纯收入440元,为金堂的经济发展做出了重要贡献。目前,在全县范围内已形成了以官办为主体,民办为补充的劳务输出网络。劳务输出已由无序走上了有序化的轨道,劳务输出组织的设置、信息的获取、劳工的招收、劳务纠纷的处理,都建立了一整套行之有效的制度措施。特别是近几年来,从实际出发,注重把劳务输出与各项正常工作的开展有机结合起来,取得了可喜成绩。     

三台县建立劳务输出目标考核制度

为充分开发利用农村劳动力资源,促进劳务输出工作的健康发展和农村劳动力跨地区有序流动,三台县人民政府将开展有组织、有领导的劳务输出列入1995年县域经济发展计划,并将全年输出100800人、实现产值6亿元,创劳务纯收入3亿元的目标任务分解下达给所属40个乡镇人民政府。与此同时,该县政府还明确提出了5条具体考核内容。1、各乡镇抓劳务输出的组织领导、办事机构、工作人员和工作制度是否做到了"四落实",对国家、省、市有关劳务输出政策、规章是否做到了广泛宣传并认真贯彻执行;     

成都市青白江区——探索转移就业新思路拓展劳务输出新途径

成都市青白江区人社局坚持把加强农村富余劳动力向非农产业转移就业和劳务输出工作作为促进农民增收的一个重要支撑点。充分发挥职能作用．积极探索新思路，拓展新途径，取得了一定成效。2012年至今．全区农村富余劳动力向非农产业转移就业新增1．35万人：劳务转移输出规模达18．87万人次。实现劳务收入20．37亿元．占农民人均纯收入的60．12％。     

培育壮大劳务经济 劳务开发上新台阶

宜宾市翠屏区总人口78.3万人．其中农村劳动力27．8万人．劳动力资源丰富．是全市劳务开发、劳务输出重点区。、近年来。区委、区政府坚持把促进农村劳动力就业作为服务农村、服务农民、解决“三农”问题工作的重点．把劳务输出工作作为促进农村经济持续健康发展的突破口．全面加强领导．不断创新思路．牢同树立城乡统筹就业、劳务开发产业化的理念．基本形成了“培训、输出、维权”三位一体的农村劳动力转移就业服务体系。[第一段]     

陕西省劳务输出工作经验交流

2005年，陕西省各级党委、政府认真贯彻落实省委、省政府《关于做好劳务输出工作的若干意见》精神，切实把劳务输出作为发展壮大县域经济、有效增加农收入的重要途径，按照“巩固、稳定、完善、提高”的方针，认真落实政策，强化技能培训，健全目标责任管理、加大资金投稿力度，提高劳务输出组织化程度，组织做好维权服务，形成了政府引导、部门协作、社会参与、齐抓共管的工作局面，有力地促进了劳务输出工作健康发展。全年劳务输出达465.7万人，较上年增加146.5万人，完成计划的126.6%，其中有组织输出214.1万人，占输出总量的45.9%，较上年增加16个百分点，输出前参加培训169.2万人，较上年增加1.3倍，劳务输出收入预计可达210.86亿元。 劳务输出是促进农民增收最便捷、最高效的途径。为把劳务输出工作更进一步地做好、做实、实现劳务经济效益和社会效益双赢，本期特刊登全省劳务输出工作先进集体工作经验，以便交流。     

培训就业“零距离”

资中县去年有序输出农村劳动力26万人,劳务总收入达11亿元,农民人均劳务收入达900元,占农民人均纯收入的40％以上。劳务输出已成为资中县经济发展的一大支柱和农民观念转变、提高素质、增加现金收入的重要途径。     

滦县立足农民增收狠抓劳务输出产业

近年来,河北省滦县将劳务输出作为富民强县的一项产业来抓,构筑输出网络,狠抓培训质量,加强劳务派遣、不断开拓京、津等地劳务市场,劳务输出规模不断扩大。2003年,全县共输出务工人员1.2万人,创社会效益8000余万元,均为2002年的3倍。一、规范运行,构筑输出网络。一是构建劳务输     

巴蜀短波

成都推进城乡就业统筹 今年以来。成都市把做好农村劳动力培训、开发和就业工作,作为解决"三农"问题,加快城乡一体化进程的有效途径,列入年度目标任务考评的重要内容狠抓落实。通过1至6月的努力,全市农村劳务输出转移规模60.6万人、劳务收入23.17亿元、实用技术培训25.36万人、劳动技能培训18.24万人,分别完成年度目标任务的67.33％、60.82％、61％、60.8％。最近,市委、市政府组织召开全市农村劳动     

达州着力“五大转变”推进劳务开发

正近年来,达州市着力"五大转变"推进劳务开发工作,成效明显,2014年上半年,全市劳务输出143万人,劳务收入64.13亿元。一是输出方式由自发外出向有序输出转变。通过狠抓"达州劳务"品牌培育,强化订单输出,突出用工针对性,在巩固沿海老市场的同时,积极拓展中西部市场。二是务工形式由体力型向技能型转变。通过"订单、定向、定量"培训方式,培训技能型农民工8300人,培训合格就业率达97%。认定49家单位为职业培训基地,培训岗位1000余个。三是劳务开发由面上推进向基层延伸转变。健全市、县、乡、村四级网络的劳动力市场体系,建设标准化乡镇(街道)、村(社区)就业社保平台。四是劳务开发由就业向创业转变。健全五大创业保障体系,全面落实农民工创业扶持政策,全市新增农民工回乡创     

商丘市劳动力市场高质量全方位为劳动者服务

4月13日,河南省商丘市劳动力市场隆重开业。商丘市劳动力市场是集政策咨询、信息发布、职业指导、职业介绍、劳务派遣、劳务输出、技能培训、技能鉴定、社会保障、劳动合同鉴证、劳动者权益维护等为一体的多功能公益设施。一条龙的就业再就业服务商丘市委、市政府高度重视就业再就业工作,始终把就业再就业作为民生之本的一项重要工作,采取了层层落实目标责任、加快经济发展、落实就业再就业优惠政策、完善就业再就业服务体系、强化劳务输出等一系列措施予以推进,全市就业总量不断增加,城乡就业局势基本稳定。“十五”期间,全市城镇新增就业2…     

构建民工维权救助模式

资中县积极探索和实施就业、培训、维权三位一体的劳务开发综合服务工程，2002年以来，全县共转移农村劳动力116万余人次，创劳务收入49.47亿元，农民人均年劳务收入1339元．占农民年人均纯收入的47％。维护外出务工农民的合法权益是搞好劳务输出的最关键环节，为此．资中县在全省率先建立了“外出务工人员跟踪服务承诺制”．构建了“四个一”民工维权和救助工作模式。截至2005年底，共受理民工投诉5268件．处理民工侵权案件457件。挽回农民工经济损失1732．5万元。     

打造品牌壮大规模--扬州市劳务输出推动农民奔小康

江苏省扬州市现有农业人口322万,农村劳动力167万。近年来,扬州市把农村劳动力输出作为调整农业结构、增加农民收入、促进经济发展的重要举措,积极组织农业剩余劳动力走出田头,走进城市,走向海外。2001年,全市农村劳务输出49.8万人,农民人均纯收入3690元,其中来自劳务的收入达523.8元;2002年农村劳务输出55.2万人,新增5.4万人,农民人均纯收入3919元,其中来自劳务的收入达619.4元,增加的229元中,劳务收入增加95.6元,占增加额的41.7%。目前,农村劳务输出已成为致富农民、解决“三农”问题的重要途径,成为新兴的劳务经济,成为农民增收的主渠道…     

做大做强劳务经济

近期省委、省政府召开的全省劳务开发工作会议提出,以农民增收和提高非农产业就业水平为目标,坚持稳步扩大规模,突出抓好培训,提高技能水平,增强输出实效,完善工作体制,做大做强劳务经济,促进我省由劳务输出大省向劳务开发强省转变。会议强调,各级党委、政府特别是丘陵大县、人口大县、劳务输出大县,要切实加强对劳务开发工作的领导,把着力点放在解决突出问题、关键环节和检查落实上。今年全省要实现转移和输出农村劳动力1400万人、劳务收入500亿元的目标。在今明两年内将实施千万农民工培训工程,培训农民工1000万人次,基本做到已转移和输出…     

2005年劳务输出工作意见——鬲向前厅长在全省劳务输出工作表彰会上的讲话摘要

劳务输出工作的基本思路：稳定、巩固、完善、提高。稳定，就是要稳定输出规模，保持常年在外务工200万人，并且稳中有升。巩固，就是要巩固劳务输出和输入基地，同时发展新的劳务基地；完善，就是要完善劳务输出组织体系，搞好各项服务；提高，就是进一步提高务工人员职业素质和劳务输出组织化程度。     

渠县就业再就业工作——着力改善民生 夯实和谐之基

渠县县委、县政府坚持把就业再就业工作作为改善民生，构建和谐社会，打造平安渠县的大事来抓，为全县经济社会加快发展、科学发展，又好又快发展创造了积极的条件。去年全县共帮助劳动者实现就业4027人，占年目标任务的144％，其中下岗人员再就业3418人，占目标任务的227％；帮助困难人员实现就业1614人，占目标任务的358％；直接组织劳务输出1800人，占目标任务的129％。全县共转移农村劳动力39.8万人次，创劳务收入22.6亿元。劳务输出已连续三年获省、市有关部门的表彰。     

射洪县突出订单培训促进就业工作——面向市场拓展培训空间

近年来,射洪县在狠抓下岗失业人员、失地无业农民技能培训,搞好稳定就业、信息服务、跟踪维权和努力推进人力资源向人才资本转变方面进行了大胆尝试,取得了显著成效。2005年全县除培训农村劳动力14.5万人、实现劳务输出28.4万人、创劳务经济14.5亿元外,重点免费培训城镇下岗失业人员、失地无业农民5180人,办理技能等级证书1579个,促进了下岗失业人员和失地无业农民8226人再就业,登记失业率控制在了4.82%,推进了县域经济的发展,维护了社会稳定。建好基地,营造环境县就业局首先是给城乡劳动者营造一个培训、就业、维权服务的良好环境。近年来,…     

内江市:抓实“四三三”决胜就业扶贫“百日行动”

今年以来,内江市就业促进中心充分发挥就业创业在脱贫攻坚中的助推作用,创新"四三三"工作举措,实施就业扶贫"百日行动",为决战决胜脱贫攻坚贡献力量。抓实"四个一批",做实就业增收。一是通过市外劳务合作输出一批。根据劳务输出"四个打通"的要求。     

进城就业人员的艾滋病宣传与防治

我省是劳务输出大省，去年全省向非农产业累计转移就业农村劳动力1490万人，其中各级就业服务机构直接组织输出260万人，农村劳动力进城就业为输入地和我省城镇的经济发展和城乡一体化建设，以及社会的稳定作出了积极的贡献。     

打造就业服务的前沿阵地——射洪县加强基层劳动就业和社会保障服务平台建设纪实

为提高基层劳动就业和社会保障公共服务能力,加快政府职能转变,满足人民群众日益增长的公共服务需求,近年来,射洪县紧紧抓住国家对基层就业和社会保障服务设施建设试点项目的契机,加大对基层就业和社会保障平台的建设,不断完善信息网络服务,有力地促进了城乡劳动力实现充分就业.2012年,全县实现城镇就业6608人、再就业2850人、帮助困难人员就业809人,失业登记控制率4.15％;促进农村劳动力转移就业38.6万人,创劳务收入43亿元,农民人均劳务收入5000多元,占农民人均纯收入的70％以上.     

有序组织 无限服务——绵竹市开展有序化劳务输出工作纪实

绵竹市是一个拥有26个镇乡的县级市，总人口51．2万．其中城乡劳动力32.3万人。截至目前，全市农村富余劳动力转移和输出13．8万人，由劳动保障部门开展的有序化的劳务输出2．5万人。2004年，全市实现劳务总收入8．4亿元。农民人均纯劳务收入超过1400元。