“国有民营”──小型国有商业企业深化改革的有效途径

“国有民营”──小型国有商业企业深化改革的有效途径朱玉槐，郝京林，吴文洁一、“国有民营”的基本内容“国有民营”是对近两三年在小型国有企业中出现的一种改革模式的提法。有的专家学者认为这是对目前小型国有企业在原有承包制基础上发展起来的改革模式的科学概括；...     

“国有民营”应与信贷资产的完整有机结合

“国有民营”应与信贷资产的完整有机结合李刚一、四县“国有民营”做法及现状南昌地区目前在南昌、新建、安义、进贤四个县进行的“国有民营”的尝试，归纳起来即：从机构改革、体制改革以及配套措施。实行国家所有权与职工经营权分开，定承包形式，保上缴国家税收，保企...     

论发展民营金融企业的必要性和可行性

“民营金融”广义上指除国有和国有控股金融之外的一切金融组织。现阶段包括 :股份制商业银行、城市商业银行、城乡合作金融和民营商业银行在内的多种混合所有制金融组织。本文所指“民营金融”专指由居民、个体经济、私营经济、合作经济和民营股份经济组织等出资组建 ,主要为非国有经济和居民提供金融服务 ,依法自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的现代公司制金融企业。其内在特征主要是 :产权结构和经营机制的民资、民办、民营 ;服务范围的社区性和地区性。民营金融企业包括民营的银行、保险公司、投资公司、投资基金、投资银行、金…     

优化山西上市公司的股权结构

山西上市中股权结构不合理的主要表现是国有股“一股独大”,其后果是政企不能彻底分开、委托代理关系不明,并最终导致内部人控制现象严重。针对山西省的实际情况,解决的措施是:尽快出台国家持股的产业政策;发展民营企业,民营资本和国有资本互相渗透。     

二元竞争、政府悖论与要素扭曲——基于中国转型式经济增长特征的揭示

诺斯的政府二元悖论认为,政府既有追求总产出最大化的目标,也有维系自己特殊利益的目标,而后者无疑会对资源配置产生负面的影响。中国在转型式发展过程中,地方政府在区域经济发展方面不遗余力,但确实也在维护自身利益的基础上而扭曲了要素市场并引致了社会福利损失。根据中国的实际,构造了一个政府效用函数来分析要素市场的扭曲问题,发现地方政府越追求产出最大化目标,国有部门给政府带来的效用就会减小,这就会缓解要素市场的扭曲程度。政府越追求自身利益目标,要素扭曲就会越严重。此外,由于国有部门是地方政府追求自身利益目标的工具,而国有部门与民营部门的二元竞争,又一定会产生要素扭曲问题。     

民营经济学构想

任何一门学科的创立都有其不同的、特殊的研究对象。民营经济学作为一门应用科学,它是以社会主义市场经济条件下民营经济现象及其发展规律为研究对象的。 社会主义市场经济条件下的民营经济主要包括两种形式:一是“民有民营”,包括个体经济、私营经济、合作经济等各种非国有经济成份,其特征是劳动者个人或集体直接占有并经营其资产。二是“国有民营”,即由国家将其资产采用承包租赁或股份形式,交给民间的经营集团或个人经营。民有民营是民营经济的基     

中小企业实行国有民营的思考

近年来,某些地区改革中,把一部分长期亏损的国有中小工业企业租给个人或民间集团经营,实行国有民营或公有私营,取得了意想不到的效果。实践证明这种探索是有意义的,本文想专就农村家庭经营与企业国有民营谈些粗浅的看法。 一、农村家庭经营与企业国有民营 多年来,农村家庭联产承包责任制取得了巨大的成功。它不仅推动了农村经济与社会的发展,而且为工业改革,特别是国有中小     

英国广播电视管理体制管窥

英国实行国有公营体制(国有公共所有制)和私营(民营)体制并存的广播电视所有制形式。BBC名义上标榜“独立”于政府,但实际上是一家半官方性质的广播电视制作播出机构。1990年,英国政府颁布了新的广播法案,根据该法案,独立广播局被撤销,代之以独立电视委员会(ITC)和无线广播局(RA),从而形成了国有公营广播电视与商业广播电视并存发展的局面。     

国有民营的法律思考

国有民营的法律思考涂明辉，王国良加速国有中小型工业企业经营机制转换，把国有中小型工业企业直接推向市场，参与竞争，增强活力，使其真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体，是党的十四大提出的建立现代企业制度的题中之义，而实行国有民营则是转...     

民营企业发展与"双重结构变迁"——透视中国改革开放30年的一个发展经济学视角

中国经济发展不仅面临传统农业部门与现代工业部门之间二元分割的问题.而且还必须面对国有部门与民营部门分割的问题.中国改革开放30年,是制度结构和经济结构双重变迁的30年.本文以修正的刘易斯模型证明,民营企业是30年来经济和制度"双重结构变迁"的支点,它担负着改变中国经济二元性的重任.要改造中国的二元经济,实现经济的转型发展,仅仅按经典发展理论主张解决资本积累问题是不够的.还必须进行制度结构变迁,完善各种政策支持体系,解决民营企业所面临的行业进入壁垒、融资约束等问题,创造各种条件促进民营部门的进一步发展.     

实际控制人、两权分离与隧道行为——基于2009年中国制造业上市公司的实证检验

本文以全流通背景下2009年中国制造业上市公司为样本,从实际控制人性质、第一层次所有权与控制权分离度、第二层次所有权与控制权分离度,以及金字塔层级角度,对实际控制人侵占上市公司资源的隧道行为进行实证检验。研究表明,控制权与所有权第一和第二层次的分离度越高,实际控制人越倾向于实施侵占上市公司资源的隧道行为;第一层次分离度对国有和民营性质的实际控制人隧道行为的影响大致相同,但第二层次分离度对民营性质的实际控制人隧道行为的影响较大。此外,民营性质的实际控制人的金字塔层级越多,其侵占上市公司资源的可性能越大。基于实证检验,本文还提出了防范和监管实际控制人隧道行为的建议。     

重视和加强高校国有民营学生的教育与管理工作

国有民营教育是我国高等教育迅速发展的新生事物。学生从接受教育的智力水平、心理素质、行为准则等方面都有自身的特点。准确地把握其在成长中的动态,制定出符合学生自身特点的教育教学及管理的计划和方案,使国有民营学生的教育与管理工作沿着其应有的特色健康发展。     

“广州民营经济发展论坛”专篇——积极交流，多方对话，推进广州民营经济进一步发展——在“广州民营经济发展论坛”上的致辞

为推动广州民营经济的进一步发展，同时也应广大民营企业的要求，广州市民营经济工作领导小组办公室、市工商行政管理局、市社会科学界联合会、市社会科学成果应用推广中心、广州民营经济年鉴编委会于2006年4月26日在广州凯旋华美达酒店共同主办了“第二届广州民营经济发展论坛”，来自省、市政府、发改委、工商局等部门的相关领导与广大民营企业家、专家学者200多人齐聚一堂，共同探讨“十一五”规划给民营企业带来的发展机遇，以及民营企业尤其是民营外向型企业如何应对国际贸易壁垒等问题。会议取得了预期的效果，深受有关部门和专家学者的好评。     

关于发展民营科技企业的思考

关于发展民营科技企业的思考李志华民营科技企业群体近年来在我国异军突起。我们所说的民营科技企业，是相对国有、国营企业而言的，主要是指以科技人员为主体，按自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏的原则创办和经营的，以技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务和...     

论股份合作制改制中的股权设置

股份合作制是小型企业转换经营机制的重要选择形式。国有小企业（包括已经实行“改、转、租”的企业）,国有大中型企业中分立的车间和部门,集体企业,乡、镇、村办企业和街道办企业,新办的小型企业都适合于按照股份合作制进行改制或组建。目前,我国大部分地区已经完成...     

企业“转制”中的信贷资产流失与防范对策

一、信贷资产流失的主要表现 目前我国企业转换经营机制已步入一个崭新阶段,即产权改革阶段,在这一阶段中,企业产权结构急剧变化,国有企业股份化和中小型企业国有民营已成定局。但在新旧体制转换过程中,一些企业借“转制”之名,采取各种手段进行债务消债灭迹,     

产融结合:国有银企关系重建的制度基础

国有银企之间的不良债务问题是九十年代中国经济、金融领域突出而严重的问题，它不仅使国有银企改革进入了僵持状态，而且成为宏观经济健康有序运行的关键掣肘，是有可能引致我国爆发金融经济危机的潜在隐患。基此，关于如何解决国有银企的“债困扰”问题，近年理论界和实际部门进行了广泛的讨论，并提出了若干富有理论价值的方案思路。遗憾的是，这些方案思路大都陷入了搁浅予实践的命运。原因何在？我认为，关键在于现实中缺乏它们发挥作用约制度空间。国有银行不良债权实质上是一个制度性问题，是制度变迁的一种制度付费。要全面彻底地解…     

浅析民营经济管理中存在的四个问题

浅析民营经济管理中存在的四个问题迟惠敏近两年来，国有民营、公有私营这种改革的办法，在各地发展很快。无论从数量上、规模上看，还是从结构上、效益上看，都有明显提高。有的省有５０％以至６０％的小企业都采取了这种做法。据报载，最早推行“公有私营”的是安徽省铜...     

机构投资者股东积极主义效应的实现——基于代理成本的中介作用

本文通过样本分类,分别考察了证券公司和投资基金两类机构投资者在不同的控股环境中对公司绩效的影响,检验了代理成本在机构投资者持股比例与公司绩效关系之间起到的重要中介效应。研究发现:投资基金持股比例的增加能够有效促进民营及国有上市公司绩效的提升,且代理成本在二者关系中起到显著的中介作用;证券公司持股比例仍能够通过降低代理成本的传导机制促进民营上市公司的绩效,但与国有上市公司绩效无显著关系;民营上市公司中,基金持股比例对代理成本的抑制效应及对公司绩效的促进效应显著高于国有上市公司。     

性别工资差异中的部门效应分析

性别工资差异已经成为全球性的不争事实,运用CHNS2006年的成人数据,采用Oaxaca和Newmark的分解方法,研究国有和非国有部门的性别工资差异.研究结果发现:无论国有还是非国有部门,性别歧视都是显著存在的,尤其是在非国有部门,性别歧视显著高于国有部门,说明市场化程度和性别歧视程度呈现出正相关关系,而且,教育可以减缓性别歧视的程度.