如何加强流动人员的档案管理

人事档案是反映人员经历、工作表现的历史记录。随着我国人事制度改革的深入,人员流动越来越频繁,不规范的人才流动给人事档案管理工作带来一些新的问题。本文分析了流动人员人事档案的管理特点,针对当前管理工作中面临的问题提出几点对策,以期更好地促进流动人员人事档案的合理配置和使用。     

简论人事档案在高校管理中的作用

高校人事档案具有现实性、真实性、动态性、保密性的特点。在高校管理中,人事档案是考察、了解教职工的重要手段,是高校组织、人事部门做好工作不可缺少的依据,是澄清个人有关问题的凭证,是高校开发人才所依据的信息和数据．是编写人物传记和专业史的宝贵史料。因此,必须对人事档案工作给予重视,加强管理。     

加强档案意识,搞好人事档案管理

人类历史的发展离不开档案的保存,个人的历史记载更离不开人事档案的收集。由于人事档案所记述和反映的是工作人员个人情况的材料,并按一定的规则整理装订便于存放和查阅的卷宗,它是以单个人员为立卷单位,而集中保存起来的材料。所以人事档案管理是一门专门的学问,有它自身的科学性和技术性,它既是一项独立性很强的服务工作,又是一项政策性、保密性、专业性很强的政治工作。近几年来,我校在人事档案管理上,根据人事档案的自身特点和规律,不断摸索,作了以下工作。 一、加强领导,增强档案意识 自贡师专的前身是自贡师范学校,在自     

新时代做好人事档案收集整理工作的重要性与策略研究

新时代背景下我国各行各业都秉着可持续发展的目标开始了不断的创新变革,人事档案收集与管理工作也不例外.随着互联网+与新媒体的不断发展,致使人事档案收集管理效率节节攀升,也由此推动人事档案收集管理衍生出全新的买面貌.互联网+与新媒体创新了人事档案收集管理方式,是当今社会在不断发展中的必然趋势.本文首先分析新时代人事档案收集...     

现代社会人事档案的“形色图”——对人事档案管理工作的思考

从现代社会人事档案的各种现象出发,分析这些现象产生的原因,并引发对新时期人事档案管理工作的思考——新时期人事档案管理工作要打破常规,“以人为本”,用科学的、人文的方法管理人事档案,让人事档案为人事管理提供更好的服务。     

高校人事档案管理的问题及对策

高校人事档案管理是高校管理工作中的重要组成部分,人事档案是人才管理和使用的重要依据。本文针对高校人事工作的实际,深刻分析了现实档案管理中存在的带有普遍性的问题,本着科学化、规范化、信息化的要求,提出了高校人事档案管理的新对策和措施。     

高校人事档案管理探析

高校人事档案管理是高校人才管理和使用的重要依据。本文针对高校人事制度改革面临的新课题,阐述了人事档案管理的地位和作用,剖析了档案工作管理中存在的普遍性问题,本着科学化、规范化、信息化的要求,提出了改进高校人事档案管理的应对之策。     

高校人事档案管理工作

高校人事档案管理工作是高校人事管理工作不可缺少的一个重要组成部分,是推动高校可持续发展的基本条件之一。为了更好地管理人事档案,本文对人事档案管理工作中存在的问题进行了分析,并提出解决问题的对策,以提高档案的利用价值。     

基于PDCA循环的人事档案管理工作探究

人力资源管理工作中,人事档案管理是不可忽视的一环.基于信息化时代下,为了进一步提高人事档案管理质量和效率,管理人员应积极创新管理模式,完善管理机制,针对人事档案管理中存在的各类问题,采取针对性的优化措施.本文将PDCA循环模式应用于人事档案管理工作中,旨在显著提升管理水平.     

论我国人事档案知情权的保护

加强人事档案知情权保护是当前一项紧迫任务.应坚持有限制开放信息原则,有效保护公民人事档案知情权,促进人事档案信息资源更好地为公民和社会服务.     

基层档案编研工作浅议

档案编研工作,是档案馆基础建设工作中的一项重要内容,是档案馆开发信息资源,对外开放的一个窗口,是主动服务社会的主要途径。因此,基层档案馆必须提高对档案编研工作的作用、意义及其必要性的再认识,克服不足,加大宏观调控力度,培养一支精干、高效的档案编研工作队伍,改进编研方法,提高档案编研作品的质量,配合党的中心工作,主动服务于国家经济建设。     

论规范性文件的备案审查

规范性文件是指那些由国家机关制定的不属于立法,但又具有普遍约束力的能够反复适用的文件.具体包括立法机关的规范性文件、行政机关的规范性文件和司法机关的规范性文件.报送备案审查的规范性文件的范围应当从备案审查制度的功能和规范性文件的性质两个因素来考虑.同时,规范性文件的备案审查应当与规范性文件的其他审查制度进行协调.     

电子文件形成与归档过程中的问题与对策

电子文件在形成与归档工作中存在的问题主要有:电子环境对电子文件的影响,档案人员的思想意识与知识储备对电子文件的影响,电子文件载体与保管条件对电子文件的影响。解决上述问题,搞好电子文件形成与归档工作,是每个档案工作者所面临的一个新的挑战。     

城建档案管理工作浅析

个别人认为,档案管理工作可有可无,对档案管理工作的重要性缺乏足够的认识。事实上,档案管理工作对我国城建单位制度的健康、平稳、可持续发展起着至关重要的作用。科学规范的档案管理要与时俱进,加强基础工作,提高干部队伍素质,才能适应新形势的需要。开创档案管理工作的新局面,不断地提升一个城建单位的管理水平,实现档案管理工作的自身价值,可以为经济发展和社会进步做出应有的贡献。     

谈教学档案信息资源的开发与利用

随着高等教育的蓬勃发展,教学档案的数量不断增加。开发和利用好高校教学档案信息资源,更好地发挥教学档案的现实价值和历史价值,这对挖掘高校教学档案资源及档案利用功能,充分发挥高校档案的作用及提高高校教育质量具有重要意义。     

高校档案存毁鉴定之管见

档案存毁鉴定工作是高校档案业务建设中的一项必不可少的工作。它具有特定的涵义及很强的原则性,是一项既重要又细致的业务工作。如何提高高校档案存毁鉴定工作质量,处理好档案管理工作中的档案去留问题,将存毁鉴定误差降低到最小限度,是目前高校档案管理工作中急需研究、探讨、解决的问题。     

论高校档案的管理和利用

高校档案是推动和发展学校教育事业的宝贵财富.因此,在新形势下,有必要以全新的观念和全新的手段,加强高校档案管理,合理开发利用高校档案的信息资源,使档案工作更好地为管理活动和教学科研服务.     

新时期如何加强社区档案工作

为构建和谐社会,推动社区建设,档案部门、档案工作者要因地制宜地抓好社区档案工作。档案工作者要充分利用档案的宝贵财富,切实为社区居民服务好,为领导决策当好参谋。为此,要进一步解放思想,与时俱进,开拓创新,从实际出发,不断探索在新时期加强社区档案工作的新方法、新思路、新举措,促进和推动档案工作持续、健康、快速发展。     

浅谈档案材料的收集与管理

强化档案管理人员的法律意识 ,提高档案人员的业务素质是做好档案工作的基础 ,了解和掌握档案材料的收集和管理方法 ,对于进一步做好机关、企事业单位的档案工作具有很大的帮助 ,对于促进档案材料的综合利用率具有深远的历史意义