谈高校师资队伍建设：兼谈学习邓小平教育理论的体会

文章针对高校师资队伍建设存在的问题,认为高校师资队伍建设任重道远.而要加强师资队伍建设,必须用邓小平教育理论武装头脑,努力提高教师的政治和社会地位,提高教师的思想政治素质和业务素质.同时强调,搞好师资队伍建设,需要学校内部教育教学管理队伍与教师队伍双方的紧密配合和共同努力.     

谈高校统计工作与师资队伍建设

论述了高校统计工作的重要性,通过客观的统计数据和统计分析,为师资队伍建设提供了科学依据,提出应该进一步补充和完善现行高校统计指标体系.     

谈市场经济条件下的高校师资队伍建设

社会主义市场经济的确立,对高等教育的改革与发展提出了新的更高的要求,面对计划经济向市场经济转轨的大变革时期,高校师资队伍管理与建设面临着严峻的挑战和改革的契机。高校师资队伍建设如何实现与社会主义市场经济“接轨”,解决好教师流动问题是进一步加强师资队伍建设的一个重要环节。 一、高校教师流动的现状及原因 市场经济的根本特征在于资源配置的市场化,教师作为一种资源,它的配置也必然在市场经济确立的同时实现市场化。价值规律是市场经济最重要的支配规律,人才受到市场需求的导向和规范。因此教师的流动成为必然,它是职业流动的一部分,教师的流动是社会发展的必然,也必然对社会的发展有积极的意义。但是,     

教育现代化与高校跨世纪师资队伍建设

一人类即将跨入21世纪,迈进一个崭新的时代。这是一个竞争更为激烈、先进和落后分化更趋扩大的时代。人们普遍认为,我们今天所处的社会正在以令人惊异的速度变化和发展着,其动因主要来自于科学技术的进步和发展。本世纪以来,尤其是60年代以来,科学技术高速猛进,在短短的数十年中,其发展和发现超过了过去2000年的总和。科学技术的高速推进,对人类社会产生了深刻而又广泛的影响。由于科学技术的发展,新产品和新工艺纷至沓来,人类的物质资料生产方式和人类与自然界的关系发生了巨大的变化,与之相适应,人类的生活方式和思想观念也在…     

从“以人为本”谈高校师资队伍建设

在高校师资队伍建设工作中坚持"以人为本"的原则,就是要尊重教师、关心教师、重视教师的需要与发展,热心为教师服务,促进教师队伍整体素质的全面提高,充分发挥教师的工作主动性、创造性,为学校的教学质量、办学水平的不断提高多做贡献。     

论高校师资队伍建设

江泽民同志在庆祝北京大学建校-百周年的讲话中指出:"教育应与经济社会发展紧密结合,为现代化建设提供各类人才支持和知识贡献……这样的大学,应该是培养和造就高素质的创造性人才的摇篮."这就为我国高等教育在培养什么样的人才的问题上指明了方向,也为高等学校的办学方向指明了道路,即高等院校肩负着培养科教兴国的强大生力军的重任,高等教育必须迎合时代潮流,使受教育者的道德素质、思想素质、文化素质、心理素质得到全面提高,以适应我国社会主义现代化建设的需要.要做到这一点,高校师资队伍是关键.     

浅谈高校师资队伍建设

本文以西安美术学院为例,强调了师资队伍建设工作对高校教育发展的重要意义,阐述了高校是如何加强师资培养、大力引进人才的。     

高校师资队伍建设浅析

加大师资队伍建设是科教强国战略实施的关键。针对我国高校师资队伍建设存在的主要问题,提出应从教师聘用制度改革、培训制度改革、学术评价制度改革、教师激励制度改革等方面改革入手,从而对高校师资队伍建设提供一定参考意义。     

高校师资队伍建设的思考

当前高校师资队伍建设在评价标准、管理机制和激励机制的完善、人才流动与队伍稳定、聘任方式上的 政策支持、其他专业队伍的建设上存在不足;需要从优化教师队伍的结构,改进管理模式,教师工作评价考核体系 力求全面性、科学性、激励性和可操作性的统一,注重加强师德建设、提高教师的综合素质,重视人才“内培和外引” 工作、提高教师综合运用教学方法、手段的能力等方面加强师资队伍建设。     

高校师资队伍建设的思考

振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍是教育改革和发展的根本大计。当前,高校改革如火如荼,高校教师队伍建设工作正处于十分重要的历史时期,为了担负起民族教育的重任,迎接新世纪的挑战,高校师资队伍建设工作必须实行两个转变：一是教师管理体制的转变,由传统的管理模式转变为与市场经济体制相适应的开放式的管理模式,建立富有生机和活力的高效率的教师选留、任用、流动、培训和激励机制;二是教师工作重点的转变,由过去单纯的管理控制职能转向服务、开发与利…     

高校师资队伍的内涵建设

根据党的十八大报告中指出的“推动高等教育内涵式发展”的方向和教育部提出的“走以质量提升为核心”的内涵发展道路,结合高校工作的实践经验,论述了:1、师资队伍建设在高校的内涵建设中处于引领作用;2、应从政治素质、文化素质、教学素质、科研素质和心理素质等方面来提升高校师资队伍的综合素质.     

兵团高校艺术教育师资队伍建设存在的问题及对策研究

师资队伍建设是一项关系到高校教育发展的基础工作,牵动学校工作的方方面面。学校要充分重视观念、方法和工作领域的变化对师资队伍建设成效的影响、对高校艺术教育的发展和教师的分析,制定出切实有效的措施,加强艺术师资队伍的整体建设;对教育决策部门而言．应加强理论和实践的研究,不断提高管理水平,切实做好艺术教育师资队伍建设的各项工作,为学校办学质量的不断提高提供可靠的保障。     

海南省高校师资队伍建设探讨

海南建省办特区以来,各高等学校通过大批引进人才,充实师资队伍,使师资队伍建设有了较大发展,但与全国高等学校师资队伍建设的情况对比,仍有相当差距。我省高等学校的师资队伍结构不合理,师资管理水平较低,影响了师资队伍的质量和办学效益的提高。目前存在的这些问题,尚未引起我省高等学校和教育行政部门的重视,还没有采取措施加以解决。本文在调查研究的基础上,拟就我省高等学校师资队伍建设的几个主要问题,进行初步的探讨。     

高校职业指导师资队伍建设初探

高校顺利开展职业指导工作需要高素质、稳定发展的职业指导师资队伍,这里通过对高校职业指导师资队伍现状的分析,探讨了建设专业化职业指导队伍的必要性,并在此基础上提出师资队伍建设的发展方向及一些相应的策略。     

成人高校师资队伍建设浅谈

本文针对市场经济条件下,成人高校面临的教师队伍不稳,人才流失等问题,分析原因,并就如何改革管理体制、加强师资队伍建设阐述了认识     

高校建设创新型师资队伍初探

师资队伍建设是高校管理工作永恒的主题。面对社会对人才培养要求的不断提高以及高校自身发展的需要,高校必须加大力度建设创新型师资队伍,以适应形势发展的要求。     

高校师资队伍建设策略刍议

高校要发展,教师是关键。在高校师资管理中,应注重教师队伍的建设,应以师资队伍建设的目标体系为指导,以机制为保障,突出重点工作,提升师资水平,促进院校的长远发展。     

团队精神与高校师资队伍建设

师资队伍建设是教育战线的生命,师资是高校中最宝贵的资源。近年来,随着国家教育投资力度不断加大及高等教育的快速发展,师资短缺已成为各高校发展中的突出问题。本文就如何在全球化竞争和多元文化冲击下加强教师队伍建设,提出用“团队精神”建设高校师资队伍的必要性及其途径。     

高校建设创新型师资队伍初探

师资队伍建设是高校管理工作永恒的主题.面对社会对人才培养要求的不断提高以及高校自身发展的需要,高校必须加大力度建设创新型师资队伍,以适应形势发展的要求.     

论高校师资队伍国际化建设

高校师资队伍国际化建设是高等教育发展的基石,事关高等学校教学质量的稳步提升。明确高校师资队伍国际化建设的重要意义,把握高校在师资队伍国际化建设进程中所面临的现实阻力,并积极探索高校构建国际化师资队伍的新路径,以强力助推高校师资队伍的国际化建设,是提高高校教育水平的重要举措。