浅谈高校政工干部应具备的基本素质

高等学校的根本任务是培养社会主义的建设者和接班人，这就要求高校必须建立一支精干的强有力的思想政治工作队伍，加强和改进思想政治工作。而思想政治工作队伍建设的核心问题，就是提高思想政治工作干部的素质问题。政工干部如果能有较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的知识素养、较强的工作能力，就会成为合格的、优秀的本职工作的行家里手，把思想以治工作搞得生气勃勃、卓有成效。那么，高校思想政治工作干部应当具备哪些素质呢？我认为，主要应该具备以下四个方面的素质。1要有良好的政治素质政治素质主要是指政工干部必须具备的…     

加强政工干部队伍建设,提高思想政治工作水平

建设一支过硬的政工干部队伍是新形势下提高思想政治工作水平的需要,是做好高校思想政治工作的关键。高校只有采取必要措施,全面提高政工干部素质,才能充分发挥他们在思想政治工作中的主体作用,增强思想政治工作的导向性和有效性,为提高思想政治工作水平提供组织保证。     

关于医院政工人员应具备的基本素质的思考

医院思想政治工作在新时期体现出更多的新特点和新问题,医院政工干部作为医院队伍建设的重要组织部分,对于医院的管理、思想政治工作和行政后勤保障具有重要作用.从政工人员自身出发,若想做好政工工作,必须具备应具备的各项素质.就此提出几点思考,以期更好的为医院的中心工作发挥应有的作用.     

新时期如何有效提高政工干部的素质

政工干部对于一个医院的发展非常重要，通过对医院员工实施有效的思想政治工作，能够提高医院员工的核心凝聚力，才能够增强医院的社会竞争力，进而有助于医院的快速发展。因此，政工干部需要不断的提高自身的素质，提高工作能力，全面的做好政工工作，确保医院员工思想积极向上，实现医院的稳定发展。     

试论新形势下高校政工干部队伍的素质培养

进入新世纪以来,随着社会主义市场经济的深入发展,市场经济的许多不可避免的负面因素对高校的冲击越来越大,大学生的思想政治工作也越来越难做.高校必须具备一支信念坚定、头脑清醒、业务精湛、结构合理的高素质思想政治工作干部队伍.要用"三个代表"重要思想和科学发展观统领高校思想政治工作,注重培养和提高高校政工干部的政治素质、职业道德素质、专业素质和能力素质.     

高校学生干部的作用及其培养

高校学生干部作为学生的一部分，他们既有许多区别于一般学生的特点，又具备党务政工干部、教师所不可替代的许多优势，在学生工作中起着骨干、桥梁的作用。因此，要做好学生思想政治工作，必须加强学生干部队伍建设，充分发挥和调动他们的积极性和创造性，做好学生干部的培养工作。     

企业政工干部必备的三大能力

企业政工干部是企业政治工作的实施主体,其素质的高低、能力的大小,直接影响和制约政治工作的成效,尤其是在新的历史条件下,各种新问题、新矛盾接踵而来,这就要求我们的企业政工干部具备比任何一个时期都要过硬的素质,尤其要注重三种能力的培养.     

高校政工干部素质简论

政工干部素质,即在一个特定条件和环境下思想政冶工作者实施思想政治工作的能力,是政工干部的在先天禀赋基础上通过后天的学习和实践而获得的德、才、识、学、体的总和,是区别于他人的内在规定性。政工干部的自身素质,关系到高校的办学方向、办学效益、高校稳定的大局。要言之,高校政工干部应该具备坚定的信念、渊博的学识、平等的态度、坦荡的胸怀、模范的行止。     

新形势下高校辅导员工作职能的拓展及对其素质的要求

新形势高校辅导员的工作职能不断拓展，主要表现在心理健康教育、网络思想政治教育、就业指导、贫困生教育工作、创新教育等方面。工作职能的拓展对辅导员的素质提出了新的要求：必须掌握心理健康教育知识，具备开展网络思想政治教育的能力，能够有效开展就业指导工作，能够耐心细致地做好贫困生教育工作，具备开展创新教育的能力。     

对当前高校党务政工干部队伍建设的思考

高等学校党务政工干部同样是人类灵魂的工程师，是学校党务工作和思想政治工作的一支重要力量。在新形势下这支队伍遇到了新问题，面临着新的挑战，同时也带来了发展的机遇。党务政工干部要正确处理好工作与学习、政治与业务的关系，提高自身素质，提高为人民服务的本领，为学校的改革、发展和稳定作出应有的贡献。     

新时期高校政工干部素质和思想政治工作探析

本文重点阐述了新时期高校政工干部素质和思想政治工作现状,以及存在的问题、致因和对策。认为高校政工干 部素质和思想政治工作主流是好的,但也存在一些问题。笔者经过调查,分析了产生这些问题的主要原因,并在此基础 上提出了改进和加强高校政工干部素质和思想政治工作的几点意见。     

高校政工干部的劳动特点和价值浅探

高校的思想政治工作,与教学工作、科研工作、行政管理工作一样,也是一门科学。它作为一种社会劳动,也具有自己的效益。但是,在前几年淡化和否定思想政治工作的错误思潮影响下,高校政工干部的劳动特点及其价值,并没有被所有的人所认识。因此,笔者根据实际工作的体会,就高校政工干部的劳动特点及其价值谈一点自己的粗浅看法。其目的不仅在于肯定他们在两个文明建设中所付出的辛勤劳动,使人们对他们的工作有正确的认识,还在于使思想政治工作者本身,能够认识新时期党所赋予的光荣任务和自己应具备的素质和才能,在充分认识自己的劳动的意义的基础上自觉地把思想政治工作做得更富有成效。     

浅谈高校政工干部的素质与形象

高校政工干部的基本素质和应树立的形象包括 :坚定的政治信念 ,清醒的政治头脑 ,具备较高的理论素养 ,具备广博的知识储备 ,具备脑勤、腿勤、嘴勤、笔勤 ,具备创新进取精神 ,具备勤勉敬业的责任意识。这些内容涵盖着政工干部应具备的政治、业务素质和改革创新、勤政创业及务实的公仆形象 ,其中良好的政治素质是树立良好形象的关键 ,而良好的素质和良好的形象是做好工作的前提     

新时期高校政工干部应具备的个体素质

高校政工干部是思想政治工作的组织实施者,是培养高素质具有创新意识和实践能力的“社会主义合格建设者和可靠接班人”不可缺少的重要力量。良好的政治思想素质,优秀的道德品质,较高的理论文化素质,较好的能力素质,优良的作风素养,较强的责任意识和较高的情感智商是高校政工干部所必须的具备的个体素质。     

也谈政工人员应具备的素质

政工人员应具备的素质,是指从事思想政治工作的人员所必须具备的政治、思想、品德、知识、才能等方面的基本条件。在新的时期与形势下,政工人员应具备哪些素质呢?我认为主要应具备以下基本素质: 一、政工人员一定要讲政治、学政治、懂政治,具备较高的政治素质 近年来,党中央和江泽民同志反复强调,党员干部特别是党员领导干部一定要讲学习、讲政治、讲正气。我们作为搞政治工作的,也要讲政治、更要学政治、懂政治,这是政工人员的根本职责所在。 我们讲政治,就是要坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,在思想上、政治上与党中央保持高度一致;     

加强高校学生思想政治工作的思考

从道德教育、教育管理、工作方法等方面剖析了高校学生思想政治工作的现状 ,从而有针对性地在思想认识、领导重视、政工干部素质等方面对如何改进工作进行了思考     

加强企业思想政治工作细节更重要

加强思想政治工作把群众思想和行动统一到中央决策上来,把群众智慧和创造力都调动起来,把改革和发展的成果落实到群众之中,是思想政治工作需要特别加以重视的。加强基层的思想政治工作,要关注细节。唯有关注细节,才能把思想政治工作做好、做扎实,才能收到实实在在的效果。只有思想政治工作做好了,才能调动职工群众的积极性,才能提高职工队伍素质。     

关于企业政工师四种能力的认识

如何做好企业职工的思想政治工作,为企业的健康持续发展提供智力支持,企业政工干部发挥着不可小觑的作用。新形势下,成为一名优秀的企业政工师必须具备良好的思想洞察能力、与员工的亲和能力、良好的团结协作能力以及不断学习的能力。     

提高政工干部素质搞活做实企业思想政治工作

该文阐述了企业思想政治工作所面临的机遇和挑战 ,并对企业政工干部应具备的素质作了分析 ,指出提高素质重要的是提高理论、政策、法规、业务和时事五种水平 ;强化观察分析、文秘办公、工作方法、处理问题、协调沟通和独立工作六种能力。     

政工干部如何做好思想政治工作

邓小平同志提出：“思想战线上的战士，都应当是人类灵魂工程师。”人类灵魂工程师是一种很高的评价，是一项很高的要求，要真正做得好，是很不容易的。政工干部是党的方针政策的宣传者，是先进思想的宣传者、倡导者和组织实践者。如果没有过硬的思想政治素质和业务素质，就不可能适应飞速发展的大好形势，更不可能在医院工作中发挥应有的作用。要提高政工干部素质，做好思想政治工作，必须做到：树立四种意识、打好5个功底、发扬6种作风。