企业家理论与企业家资源发展

对企业家理论的研究进行回顾分析,可以得出以下基本结论:企业家是企业活动的主导因素,企业家资源是经济发展最稀缺的要素资源,企业家资源发展在本质上是经济增长生产力的主要源泉。文章从经济学理论、经济发展要素、经济发展源动力等视角探讨了企业家和企业家资源在社会经济发展中的基本价值和重要作用。     

企业家资源的内涵、特性与发展研究

企业家在企业中总是处于发起、配置、操纵其它资源的领导位置,企业家资源与其它生产要素资源相比,在社会经济活动中总是处于更为原动、更为主导的核心地位,乃是社会经济发展和企业经营活动中最活跃、最关键的战略要素资源.然而,企业家资源的内涵与类型是什么?企业家资源有哪些基本特性?企业家资源开发、管理和发展的理念和内容是什么?诸如此类的基本理论问题尚未得到清楚解答,似是而非的论述带给人们许多困惑.本文尝试对这些基本理论问题作一探讨,希望有助于促进企业家资源的深入研究.     

企业家市场化:经营管理者队伍建设的必然选择

在市场经济条件下 ,企业家作为经济资源中最“稀缺”的资源 ,只有进入市场 ,才能实现其最佳配置。企业家市场是社会主义市场体系的重要组成部分。要加快培育和完善企业家市场 ,就必须摈弃依靠行政手段配置企业家资源的传统方式 ,积极推进企业家职业化、市场化 ,建立健全有利于企业家流动的市场中介机构 ,完善市场规则 ,规范市场行为     

企业家社会网络资本的作用分析

社会网络理论是当今社会学领域中的热点问题之一,中国社会的特性决定了中国企业家的社会网络资源在其企业的运行中具有独特的作用。企业家的社会网络资源包括制度性资源、市场性资源、智能性资源、经验性资源。这些资源可以帮助企业家获得经济发展的重要资源支持,从而获得相对信息优势、利于企业技术创新,降低风险、节省交易费用。     

论动态企业家资源与经济发展--浙江经验及其对西部大开发的启示

在揭示企业家资源及其开发利用过程中的几个重要特征的基础上，以浙江在开发利用企业家资源并创造出动态的本地企业家优势的经验为例证，详细分析了企业家资源及其开发利用与经济发展之间的关系．重点指出企业家资源优势除了来自于文化、经济水平和地理位置等因素外，更多的是来自于对企业家资源的充分开发利用，并对在西部大开发中如何有效开发利用企业家资源提出政策建议。     

企业家、企业家资源分布及其评价指标体系 ——结合浙江的实证分析

市场经济发展的主要动力来自企业家的创新.对于转型发展中国家来说,能否在转型过程中形成以企业家为中心的动力机制是实现转型成功和经济发展的关键.企业家作为一种重要的生产要素,也和资本、技术一样是一种稀缺资源,企业家资源分布的差异是导致经济发展和体制转型绩效差异的重要原因.从非国有经济份额、个私经济数量、市场化进展水平、发展绩效和经济内生化程度等5个方面建立的企业家资源评价指标体系,可以证明企业家资源的丰盈程度和经济绩效之间的正相关关系.     

基于结构洞理论的企业家社会资本影响机制研究

通过引入企业家机会要素重新界定的企业家社会资本,其内涵是指调动企业家关系网络中的社会资源,以获取企业家机会的能力.从该定义中剖析出企业家关系网络、企业家社会资源、企业家机会战略三个构成因.子.在新经济背景下,运用结构洞理论详细阐述了相应的影响因子,包括结构自治、非冗余联系、第三方战略.     

企业家人力资本的开发、管理与企业绩效关系的模型研究

企业绩效是企业家能力、企业家生产性努力、企业家掌握的资源数量和质量以及环境的随机因素的函数。本文论述了如何解决企业家的能力问题以及企业家的生产性努力问题 ,并讨论这两者之间相互影响的关系。     

论企业家在公有制与市场经济有机结合中的作用

国有企业的改革没有取得理想的效果，企业家没有发挥应有的作用是其中的原因之一。在市场经济条件下，应重新认识企业家及其职能。在现阶段，我国面临的现实是资源短缺，其中最短缺的资源还是企业家。要为企业家的成长和作用的发挥创造良好的条件．其中包括：给予企业家应有的权利；为企业家提供良好的社会环境；逐步走企业家职业化之路。     

对建立我国企业家市场的思考

企业家是市场经济重要的推动力,必须大力推进企业家职业化,完善企业家的形成机制,建立合理的企业家制度,加快企业家市场建设的步伐,而且要采取有效措施,保护好企业家资源.     

企业家资源发展:环境改善与政策调整

如何有效改善和优化企业家资源发展的相关环境与政策体系,是一个关系到能否建设好我国企业家队伍,能否为富民强国大业提供坚强的经营人才支撑的重要课题.本文首先透视我国企业家资源发展历程与现状;然后就社会和舆论环境、市场体制和竞争环境、政府行为和效用环境、企业经营和制度环境等阐述了企业家资源发展的环境改善任务;最后从八个方面探讨了促进企业家阶层成长壮大的制度安排与政策体系创新内容.     

企业家作用机制及其分析模型

企业家创新活动的本质特征是:从塑造企业核心竞争力的要求出发,在资源条件的现实约束下,根据路径优化原则,对资源组合方式进行设计与选择。对企业家促进企业发展的实际行为方式和企业家创新活动的基本路径的分析表明:企业机制建设是企业家利用既有条件创立新生产函数的过程;新生产函数创立过程具有结构化的特点和实现路径;生产函数创新路径的选择是影响企业家作用的关键环节。企业家作用机制分析模型的建立,有助于理解企业家活动方式的结构,促进企业家在企业机制建设中更好地发挥创新作用。     

企业家背景特征、竞争战略与中小企业成长——基于中小制造业上市公司实证

应用资源理论和高阶理论,借助中国制造业中小上市公司相关数据,实证检验了企业家特征与竞争战略交互作用对企业成长的影响。结果表明:高学历企业家与差异化战略交互、输出型职能背景企业家与差异化战略交互,可带来更高销售增长率,而拥有生产型职能背景企业家选择成本领先战略可产生更好业绩。认为:企业在选择竞争战略时,应当充分考虑企业家自身的资源、特征等方面的因素。对于高学历、有输出型职能背景的企业家,采用差异化战略可能是一种较好的选择,而对于生产型职能背景、学历较低的企业家选择成本领先战略更好。     

企业家人力资本计量方法探析

企业家人力资本是当今社会最稀缺的资源之一，研究企业家人力资本价值计量对于调动企业家工作积极性具有重要作用。该文通过分析企业家人力资本的特性，在综合现有研究成果的基础上提出了企业家人力资本计量方法。     

企业家社会资本与企业成长阶段的匹配性研究

企业家社会资本是企业获得持续成长所需的不可或缺的资源。企业家社会资本可以从微观、中观和宏观进行层次界定,企业家社会资本与企业成长各阶段具有非常高的匹配关系,企业成长的不同阶段通过构建相应类型的社会关系网络,获取相应类型的社会关系网络关键资源,保证了企业的持续经营和健康发展。     

基于追求目标不同的企业家分类

从企业家与创新的关系角度来看,创新过程是企业家在企业家创新动机的驱使下进行决策,优化资源与能力的配置,推动创新产出的过程。但已有的企业家分类不能说明企业家要采取某种行动的动力源泉。基于追求目标不同的企业家分类,将企业家分为追求事业型与追求财富型,为进一步研究企业家的创新路径选择奠定了基础。     

加快甘肃企业家队伍建设的思路与对策

优秀的企业家队伍是甘肃实施“工业强省”战略中的最短缺资源,已经成为制约该战略全面推进的主要因素。构筑企业家职业化市场,建立企业家激励机制和约束机制,营造宽松的企业家成长环境,建设一支适应社会主义市场经济建设需要的高素质、职业化的企业家队伍,对甘肃顺利实施“工业强省”战略具有重要意义。     

企业家及企业家网络构建的理论分析——基于社会网络的分析观点

企业的创新活动要由企业家来组织和推动。企业家在推动创新的过程中,必然受其根植的个人网络和社会网络的影响。文章试图通过社会学中社会网络的分析观点指出,企业家网络及其构成很大程度上决定了企业家获取信息与资源的能力。此外,相对于企业家的个人网络而言,企业家的社会网络对企业家的创新行为将产生更为重要的影响,因为通过社会网络企业家能够获取和动员异质性程度更高的信息与资源。     

青岛名牌现象与企业家人力资本配置机制探析

在现代经济中,企业人力资本是企业经济增长最具能动性的基本要素,也是一种基础性的稀缺经济资源.目前我国企业家人力资本开发利用中存在闲置浪费、选择机制滞后、激励约束不力等问题.因此,要努力创造有利于企业家人力资本生成的良好环境,创新企业家人力资本选择和市场化配置机制,构造有效的企业家激励机制.     

常州与温州民营企业家的比较研究

改革开放以来常州与温州经济总量变化的差距主要是民营经济发展的差距实质是常州的民营企业家资源少于温州。通过问卷调研发现,两地民营企业家在创业动机、创业环境、创业精神方面有较大的相似性、同质性。同时发现在民营企业家的生成途径、创业的区域文化传统、政府的管理理念、创新与进取精神、企业家的个性特征与个体素质等方面存在一定的差异。