三论社会主义条件下的股份制度

本文回顾了中国企业股份制发展的历史,认为股份制发展过程,是不断规范化的过程。分析了企业股份制存在不规范问题的原因和股份制规范化的重要意义。提出当前中国股份制企业应当在四个方面进行规范化工作:1.股份公司组织和运作规范化,2.股份公司内部管理机构和管理制度规范化;3.股票发行和上市交易规范化;4.政府对股份制企业管理规范化。     

试论社会主义条件下的股份制度

股份公司、股票、债券、股票交易,对很多同志来说是生疏的,而且传统的看法是,这些东西是资本主义的“毒瘤”,股份制度是一种欺诈制度,对社会主义有害无益。然而,在我国经济体制改革过程中,不少地方都出现了用发行股票、建立股份公司的方式来筹集生产建设资金的情况,并取得了一些很好的效果。这就向人们提出了一系列的新问题:股票、股份公司的性质是什么,社会主义条件下应不应该存在股份制度,它有哪些积极或消极作用,社会主义社会可以不可以发行股票,如何发行?等等。笔者准备就社会主义条件下的股份制度问题谈几点粗浅的看法。     

论国有股减持与流通—八论社会主义条件下的股份制度

在我国上市公司中存在大量的国有股且不能流通，这是历史遗留的问题，国有股不流通为中国上市公司和证券市场的发展带来了巨大的隐患，首先，国有股“一股独大”不利于国有企业真正的改革，真正的公司化。其次，投资主体多元化和产权约束无法实现。再次，国有股不流通，造成中国股市畸形发展，我们必须从战略的高度来颠簸国有股减持的目的与原则，国有股减持是为了解决上市公司法人治理结构和投资主体多元化的问题。国有股减持要坚持四个基本原则，第一，要坚持公平，公正，公开的原则；第二，必须保持市场的稳定；第三，要保护广大投资者的合法权益。第四，要保证国有资产保值增值，因此，我们应当采取多种办法，多种渠道来解决国有股的减持和流通问题。     

上市公司资产重组与并购——六论社会主义条件下的股份制度

本文论述了我国上市公司资产重组与并购的一些重要问题。１企业资产重组和并购是现代经济发展的一种重要现象,是实现我国经济结构调整的重要途径。２上市公司的资产重组和并购是配置企业资源的有效手段。３我国上市公司资产重组与并购有三个特点：重组方式多元化、协议收购和政府扶持。４如何发展和规范上市公司重组与并购市场     

上市公司董事会治理研究--九论社会主义条件下的股份制度

在中国上市公司初步建立起现代企业制度后,董事会治理已经成为公司治理的核心问题。本文从上市公司董事会模式、结构及组织体系等方面,介绍和分析了外国公司董事会的治理情况,分析了我国上市公司董事会存在的六大问题,提出了健全和完善我国上市公司董事会的对策:选择合适的董事会模式、改造董事会结构、完善董事会制度和治理机制,改变国有股"一股独大"的股权结构。     

社会主义制度下的股份经济

<正> 投资体制改革,是我国经济体制改革的一个方面。我国向来实行计划投资,由财政拨款。近几年,由于实行对外开放、对内搞活经济的政策,财政拨款逐步改为银行贷款。同时,作为计划投资的补充,自由投资也活跃起来。其中,通过股份形式集资更惹人注目。以股份形式集资而产生的股份经济,日益广泛地发展,而且引起理论界的关注和探讨。笔者不避粗浅,拟就股份经济谈点个人的看法。一在存在着商品货币关系的条件下,任何一个经济单位进行生产经营活动,总是先要拥有一定数量的货币资金。社会主义生产还是商品生产,自然不能例外。     

国有企业改革难点与对策──四论社会主义条件下的股份制度

本文讨论国有企业改革和建立现代企业制度过程中的难点和应采取的对策。（一）抓大放小是国有企业改革的重要方针。（二）产权制度改革是国有企业改革的核心问题。建立现代企业制度，实际上就是用公司制改造我国的国有企业。（三）必须搞好国有企业改革的配套改革，要解决债务负担、税费负担过重、企业办社会、建立社会保障体系等问题。     

中国企业集团的组建与管理—七论社会主义条件下的股份制度

中国应当发展企业集团。发现企业集团是新时期我国经济发展的需要,是我国经济结构调整和优化资源配置的需要,也是实现国有经济发挥主导作用的前提条件。发展企业集团应解决以下问题：首先,要加快现代企业制度的建设,培养独立的市场主体。其次,必须进一步发展资本市场。再次,建立资本为纽带、以股权控制为主体的企业集团。应加强企业集团的组织与管理。应更加地采用Ｍ公司结构,作为我国现代企业集团的组织管理模式。要处理好集     

上市公司高管人员股权激励研究 --十论社会主义条件下的股份制度

在现代公司管理中,董事长、董事、总经理、副总经理及其他高管人员起着举足轻重乃至决定性作用。深入探讨各种股权激励的理论与实务,对如何调动高管人员积极性和如何约束他们的行为就显得极其重要。我国上市公司在积极进行相关改革的过程中,高管人员薪酬改革却相对滞后了。应当对中国上市公司高管人员实施直接持股、股票期权计划和管理层收购等股权激励方案,并同时应充分考虑股权激励相关的制度风险和市场风险,采取一些必要措施防范股权激励风险。     

再论社会主义条件下劳动力的商品性质

按照社会主义市场经济的模式改革我国的劳动、人事和分配制度,必然要求把劳动力的流动和优化组合推向市场。然而,劳动力一旦经由市场来配置,即意味着它具有了商品的性质。在社会主义条件下,这是否在理论上成立?对此,几年前曾展开过热烈争论,但分歧很大。理论上的不确定性,将妨碍改革的深化。因此,从理论上深入探讨社会主义条件下劳动力是否具有商品的性质,是改革实践提出的迫切要求。     

改进和完善我国公司企业法人治理结构——五论社会主义条件下的股份制度

本文重点研究如何在我国公司制企业中，建立真正的法人治理结构，形成激励和制约相结合的机制。我国公司制企业法人治理结构存在的主要问题是：产权过分集中，决策政企合一；代理成本过高，代理效率低下；“内部人控制”严重，法人治理结构失衡，集体合谋寻租；董事会的产生与运作不规范；企业家阶层形成存在体制障碍。完善我国现代公司治理结构的思路：１．建立法人财产制度；２．塑造出合格的国家股东；３．完善公司董事会制；４．创造企业家阶层形成的内外部环境。建立和健全公司治理结构中的职工参与管理制度：１．在公司中设置职代会及工会；２．董事会、监事会中的职工代表制；３．实行内部职工持股制度     

谈谈社会主义条件下的商品制度

列宁指出:“没有领会和不能说明什么是共产主义、什么是商品经济的人,是不会有共产主义的。”(《俄共(布)第八次代表大会》)十月革命以后,列宁以极大的注意力分析了社会主义社会实际存在的商品货币关系,强调指出,只要商品经济还活着,起着作用,发展着,就会产生资产阶级。毛主席最近指出:“我国现在实行的是商品制度,工资制度也不平等,有八级工资制,等等。这只能在无产阶级专政下加以限制。所以,林彪一类如上台,搞资本主义制度很容易。”从理论和实践的结合上搞清楚社会主义条件下的商品制度,是学习无产阶级专政理论的一个重要问题。     

社会主义制度下剩余产品范畴的再认识

社会主义制度下的剩余产品问题,是政治经济学的一个重大理论问题。不论研究社会主义社会直接生产过程,流通过程和再生产总过程的性质,还是研究社会积累和消费的比例,生产部门和非生产部门的比例等量的规定性,都不能不研究社会主义制度下的剩余产品。但是,国内外经济学界,尤其是我国经济学界对这一问题的研究成果尚不显著。有一些教科书还没有社会主义制度下剩余产品这一经济范畴,有些经济学家干脆把这一范畴关之于政治经济学门外。本文试图对社会主义制度下的剩余产品范畴问题发表一点浅见,请同志们指正。     

论社会主义市场经济条件下的义利观

党的十四届六中全会（决议》指出："建立和完善社会主义市场经济体制,必须紧密结合改革和发展的实践,健全社会主义法制,加强精神文明建设,引导人们正确处理竞争和协作、自主和监督、效率和公平,先富和共富,经济效益和社会效益等关系,反对见利忘义,唯利是图,形成把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人合法利益的社会主义义利观,形成健康有序的经济和社会生活规范．"这指明了在社会主义初级阶段,发展社会主义市场经济过程中,全社会必须遵循的价值导向．市场经济要遵循物质利益等价交换和自由竞争、优胜劣汰等原则,义利二…     

论社会主义市场经济条件下的集体主义

真正的集体是自由劳动者的互相合作,集体主义是社会主义真实集体基础上的道德原则,其终极目的是个人自由而全面的发展,集体主义下的集体与个人是辩证统一的关系。社会主义市场经济与集体主义的相容性体现在:二者是经济基础与意识形态的关系,本质上是一致的;二者是多元价值取向与一元价值导向的关系,客观上是吻合的;二者是物质文明建设与精神文明建设的关系,目标上是互补的。在当前条件下,要坚持集体主义价值原则,需要引导人们树立科学的世界观和人生观,克服对集体主义的极端认知,坚持思想与实践的有机统一,并自觉抵制各种错误价值观的侵袭。     

论社会主义市场经济条件下的按劳分配

按劳分配作为社会主义的经济规律在社会主义社会发展的整个历史阶段始终存在和发生作用。但在社会主义社会发展的不同阶段的不同经济条件下,按劳分配规律的作用有不同的特点和表现形式。在我国社会主义市场经济条件下,按劳分配是与社会主义市场经济联系在一起并在其条件下发生作用的。因此,从理论上弄清按劳分配与市场经济的关系、作用特点和价值规律对它的制约作用,对于在实践中正确贯彻按劳分配原则,调动广大劳动者的社会主义积极主动创造性,促进生产力的发展,建设有中国特色的社会主义,有十分重大的意义。     

再论社会主义商品经济下的按劳分配

马克思、恩格斯在论述社会主义社会个人消费品实行按劳分配的时候,是以全社会共同占有生产资料,因而不存在商品和货币为条件的。我国当前的社会主义还处于初级阶段,在生产资料所有制方面,虽然公有制已处于主体地位,但是,还存在全民所有制和集体所有制两种公有程度不同的差别,此外,还存在私营经济、个体私有经济以及其它非公有制的经济成份,因此,商品经济不仅必需存在,而且还要发展。在这种条件下,公有经济范围里实行的按劳分配就不可能象马、恩所论述的那么简单明了,而是要复杂得多。正因为如此,就出现否定按劳分配的观点,即使是认为在公有经济范围里按劳分配的基本原则应该贯彻,学术界关于如何贯彻按劳分配,仍然有各种不同的学术观点。在实际经济工作中,贯彻按劳分配原则过程中,也存在着问题,出现分配不公的现象。因此,联系我国实际,进一步研究马、恩的按劳分配思想就显得十分必要了。笔者在1985年曾经发表过《社会主义商品经济条件下的按劳分配》一文。这里想作些进一步的论述.     

论社会主义市场经济条件下的依法行政

依法行政,是社会主义市场经济发展对各级政府机关及其行政活动提出的客观要求,是我国实现依法治国基本方略的重要环节和内容。文章通过对依法行政提出的依据、基本要求和实现机制三方面内容的论述,进一步说明在我国贯彻依法行政原则,对于实现国家行政管理的法制化具有重要的意义。     

论社会主义商品经济条件下的剩余价值

论社会主义商品经济条件下的剩余价值宁向东剩余价值是商品经济的范畴，剩余价值规律是商品生产目的的规律。只要存在简品经济，无论是资本主义社会还是社会主义社会，都存在剩余价值，剩余价值规律就必然发生作用．然而长期以来，人们却一直认为，剩余价值是资本主义特有...