企业家与现代企业制度

在市场经济条件下，企业制度的建立和企业家的形成与发展有着极为密切的关系。现代企业制度的重耍特征，就是要在产权明晰的基础上，真正实现企业的自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展，这就必须有一大批有胆识、锐意创新、勇于开拓，既有战略头脑又通晓经营策略的企业家。因此，培养和造就一支高素质的适应现代市场经济规律要求的企业家队伍，是建立现代企业制度的一项重要的基础工程．企业家是具备独立人格，充满开拓、创新和冒险精神，善于经营管理的企业领导者，是企业经营活动的组织、协调、监督和指挥者．独立的企业家阶层是经济…     

现代企业制度的运行与企业家市场的建设

现代企业制度与企业家市场是相辅相成的。当前我国还没有企业家市场,但要采取各种措施建设企业家市场,根据市场竞争来选拔合格的企业家,必须首先完善现代企业制度,因为它是企业家市场运行的基本前提条件。     

现代企业制度呼唤现代企业家

现代企业制度离不开现代企业家，离开了现代企业制度，现代企业家也不可能存在。现代企业制度的建立和运作同现代企业家的作用息息相关，培育和造就宏大的现代企业家队伍是建立现代企业制度的一项基本工程，是建立现代企业制度的关键。现代企业家在现代企业制度的建立和运行中的地位和作用现代企业制度能否建立以及建立后的现代企业制度运行状况如何，取决于现代企业家的素质及其作用发挥的程度，因此，现代企业家是现代企业制度有效运行的关键。（一）现代企业制度同传统的企业制度相比较，其优越性表现在在适应市场配置资源方面具有较高的…     

现代企业制度需要现代企业家

作为专门从事企业的生产经营管理这一特殊劳动的企业家，是随着市场经济的发展逐渐登上社会经济生活舞台并扮演重要角色的。随着我国经济改革的不断深入和现代企业制度的逐步确立，迫切需要一大批优秀的现代企业家。首先，企业家是转换机制、实行政企分开。建立现代企业制度的需要。彻底转换国有大中型企业的机制，对大中型企业实行股份公司制改造，建立现代企业制度已被公认。股份公司制运作的重要特点之一是两权分离，所有权和经营权分别掌握在不同人的手中。造就一批现代企业家队伍是顺利实行股份制的前提条件。没有企业家，股份制的目的…     

建立与现代企业制度相适应的企业金融投资机制

建立与现代企业制度相适应的企业金融投资机制马壮昌党的十四届三中全会的决议指出，现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业企业制度是一项系统工程，需要对现行企业制度进行多方面的改革，其中一个重要内容都是要改革企业金融投资体制，建立与现代企业...     

现代企业制度与企业家队伍的职业化

西方市场经济发达国家和我国企业改革的长期实践,告诉我们这样一个简单的道理,就是让真正的企业家（即职业企业家）掌握企业的经营,是企业取得良好的社会、经济效益的关键。日本著名企业家松下幸之助认为,一个企业的兴衰,70％责任由经营者负担。可见,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须有优秀的企业家掌舵把航。我国旧体制在相当长的时期之所以成为制约企业发展的关键,在于它限制了企业家的正常经营行为,企业缺少独立的经营自主权。企业进行改革,企业运行新机制的建立,目的在于,在建立现代企业制度的同时,建立有效的企…     

劳动力市场与现代企业制度

<正>加快发展劳动力市场的步伐,通过劳动力市场促进劳动力的流动,建立劳动力与企业间平等双向选择机制,逐步由劳动力供求关系决定劳动报酬,政府运用经济规律和产业政策间接调控劳动力的流向、流速和流量,实现劳动力资源的优化配置,在建立现代企业制度中具有重要作用.     

现代企业与企业家

一、企业管理与企业家　　物质资料的生产过程，实际上是多种生产要素有机结合、组合和整合的过程。管理作为一种特殊的生产要素，其主要作用就是把其他要素有机地组织在生产过程中并发挥出单一要素所不具备的聚集效应、整合效应，从而使各种生产要素转化为现实的生产力。科斯曾经指出：“我们有一个生产要素——管理，它的功能是协调”①。　　管理既是一门科学也是一门艺术，它是多种能力、多门学科、多种素质的融合和综合反映。管理工作的好坏，在很大程度上取决于管理者的社会阅历、知识水平、开拓能力、管理经验等因素。由于管理是一种…     

建立现代企业制度与培养造就企业家队伍

改革开放十多年来,我国企业体制改革经历了扩大自主权、放权让利、利改税、承包制、建立现代企业制度等阶段。这些改革措施的推行使国有企业在不同程度上拥有了较多的经营自主权,在一定程度上实现了“两权”分离,因而其活力在不断得到增强。同时,乡镇企业异军突起,私营企业和“三资”企业蓬勃发展。不同所有制企业并存发展,导致了激烈的竞争,由此涌现出一大批有胆识、有才干、有成就的企业家。现在我们正朝着建立现代企业制度的方向前进,一个重要的问题是,企业家的数量不是多了,而是少了。企业家的地位和作用有待于进一步得到重视和提高。     

资本市场与我国现代企业制度

我国国有企业改革的趋向就是要建立现代企业制度 ,但是现代企业制度的建立需要资本市场的支持 ,企图绕开资本市场去完成国有企业改革 ,将使现代企业制度的建立陷于无缘之境。一个成熟、高效的资本市场 ,对加快国有企业改革起到至关重要的作用 ,甚至可以这样说 ,资本市场是股份制经济乃至中国经济发展的支撑点     

建立现代企业制度与造就现代企业家——从企业家队伍的困惑看国有企业的出路

建立现代企业制度是社会主义市场经济发展的客观要求和必然趋势,建立一支一流的企业家队伍是建立现代企业制度的可靠保证。但在当前经济建设的实践中,由于市场经济的发育不全,体制变革没有真正到位,加上社会环境的影响,导致企业家队伍建设落后于形势的需要。尽快建立一支高素质的企业家群体不     

浅议现代企业制度下优秀企业家队伍的培育

优秀企业家是我国先进生产力的代表,是国有企业在激烈的市场竞争中获胜的中坚力量,是企业经营管理的决策人,是经济发展中一种特殊的人力资源.为认真贯彻党的十五届四中全会精神,我国必须尽快建立一支有冒险精神、创新意识和竞争意识的高素质的优秀企业家队伍.     

中国企业需要塑造团队制度型的现代企业家

现代企业家的本质是什么?从中外成功企业家的实际存在和发展状态看,企业家的本质已经大大超出了自然人的个体属性而演变成为了自然人群体的社会属性,即企业家已经突破单个人的范畴而成为了一种制度,这种制度是建立在特殊人群关系之中的一种团队制度,也就是说,现代企业家是一种团队制度型企业家。     

现代企业制度与传统企业制度

党的十一届三中全会以来,企业改革先后经历了放权让利、经济责任制、利改税以及承包经营责任制等阶段。初步理顺了国家、企业、个人三者的利益关系,增强了企业活力,为企业进入市场奠定了基础。但是,因为改革始终没有触及实质——产权问题,无法解决政企不分等深层次的问题,因此还必须深化企业改革,建立现代企业制度,以适应社会主义市场经济的要求。     

现代企业制度中的产权市场探讨

市场经济的主体是由相互独立的利益主体构成的。市场经济体制的功能就是通过相应的产权界定及运作,使企业通过实现利益最大化对社会资源进行有效配置。在现有国有产权制度中,由于存在多层次的代理关系,而代理者的经济行为极容易偏离     

现代企业需要一流的企业家

转变观念是建立一支一流企业家队伍的前提条件:邓小平同志说“改革是第二次革命”,要建立现代企业制度,转换经营机制,不仅是利益关系的调整,而且是一次深刻的革命。要按照市场经济的要求,树立新的观念,把建立一支一流企业家队伍的工作抓好抓实,抓出成效。     

社会主义现代企业制度与西方现代企业制度的根本区别

建立现代企业制度是发展社会主义市场经济的一项重大举措,事关全局、意义深远。目前,现代企业制度试点工作已开始进入方案实施阶段,势头是很好的。为了在我国建立起具有中国特色的社会主义现代企业制度,探讨社会主义现代企业制度与西方企业制度的根本区别是很有必要的。一、西方现代企业制度的内涵和组织形式西方现代企业制度是在西方市场经济发展过程中经历几百年的理论研究、实证分析和经验总结的产物,许多发达国家的实践已经证明,它是科学的企业制度。西方     

企业制度的演进与现代企业制度的建立

制度是比蒸汽机更重要的发明。经过十五年的苦苦求索，邀游于改革之海的国人终于对这句出自一位诺贝尔经济学奖获得者的肺腑之言有了切身体会。那么为人类文明贡献卓著的企业是怎样从传统走向现代的呢？本文将循着企业产权结构演变的进程，考察现代企业制度及其财产组织形式，这对我国经济体制特别是其中的企业制度改革或许不无启发。企业制度演进的起点：单人业主制和合伙制1769年美国企业家阿克赖特在诺丁汉和克郎福创办了世界最早的工厂，一家纺织工厂。自那时至今，企业就开始了由小到大的发展历史，从产权角度看则是由单人业主制、合伙…     

现代企业制度与民主集中制

在社会主义市场经济条件下，特别是在建立现代企业制度的形势下，还要不要坚持民主集中制？这是一个重要的理论问题，也是人们无法回避的现实问题。因此，有必要从理论上搞清楚现代企业制度与民主集中制的相关性原则内涵，这对于温清认识，深化改革，建立现代企业制度，推动实现社会主义市场经济体制无疑是十分必要的。一、民主集中制原则内涵及功能民主集中制是在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合的制度，是依据工人阶级的特性和社会主义国家人民内部根本利益的一致性而产生的一种制度。其内涵突出表现在“组织本身是完全民主的…     

股份合作制与现代企业制度

八十年代初在中国大地上悄然兴起的股份合作制,到九十年代初已经形成一股热浪,席卷了工农业集体经济领域。集体经济改革实践中的这股热潮,不仅引起各地政府职能部门的关注,同时它所蕴含的种种有待进一步认识和解决的问题,也引起学术理论界的极大兴趣。然而,时间已接近九十年代末,无论实践,还是理论,甚至包括有关政策法规,股份合作制几乎在各方面均无明显起色。何以如此？笔者认为,真正有益于股份合作制发展的理论探讨,当是对现状冷静反思后的深层挖掘,而仍津津乐道于这种组织形式对集体经济改革的作用、意义,恐怕至少对股份合…