关于高校管理中“双肩挑”问题的探讨

为了做好专业技术岗位聘用工作,高校应该认真研究普遍存在的“双肩挑”人员的管理现状和探索新的使用方法。笔者对高校中“双肩挑”管理模式现行管理政策与措施进行了调查和研究,提出了应加强对“双肩挑”岗位设置的管理,同时,应注重管理队伍朝着专职和专业的方向发展,并在高校中逐步提高学术权力的领导地位、建立新时期高校管理体制的新格局和确保高校人事管理科学发展的建议。     

高等院校领导干部的监督工作初探

在对高等学校领导干部的监督工作中,要发挥纪委的监督作用,高校党委在进行重大决策时,应请纪委参加或征求意见,为纪委创造便于监督的环境;发挥组织部门的监督作用,做到对领导干部的情况进行经常的深入细致的检查,发现问题及时解决;要规范对领导干部监督的制度,避免流于形式,由高校纪委牵头,建立由纪委、监察、审计、组织、人事、工会、教职工代表及民主党派代表参加的高校领导干部监督中心,各监督部门各负其责,努力实现监督网络化.     

浅谈领导干部要增强“三个意识”

两会期间,胡锦涛总书记提出的“三个意识”对各级干部特别是领导干部具有深刻的政治意义,对提高党的执政能力,贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,具有重要的警示和指导意义。     

关于领导干部“为官不为”问题的调研报告

领导干部"为官不为"是"庸政"、"懒政"、"误政"行为,表现多种多样,成因多元复杂。它会导致工作延误、效率低下,损害人民群众的合法利益,影响党和国家的形象,也逐渐成为全党、全社会共同关注的热点、难点问题。各级党委、政府应高度重视领导干部"为官不为"问题,将其摆上重要日程,坚持多措并举、标本兼治,切实加以解决。     

浅谈“天人关系”问题

天人关系是中国传统文化的一个核心命题,同时也是最为大众化的哲学观念.本文结合中国哲学经典,着重分析、阐发这类特定语言所反映的天人关系."天人合一"有着十分丰富而且是多姿多彩的内涵.它与中国传统的伦理道德和中国宗教都有着十分密切的关系.对于我们今天构建社会主义和谐社会,实现人与自然和谐相处有着特别的积极意义.     

从严治党实践中的领导干部“为官不为”问题及其规制

新形势下,领导干部"为官不为"的表现形态是:碌碌无为"庸"、敷衍了事"懒"、不敢担当"避"、消极怠工"散"。造成领导干部"为官不为"的成因主要是:从严治党力度加大,引发不良心态和本领恐慌;理想信念动摇,宗旨意识淡薄,革命意志衰退;领导干部选任、考核、淘汰等体制机制存在短板;受不良文化因子及传统心理积习影响,缺乏担当精神。规制领导干部"为官不为"问题可从四个方面入手:以强化纪律约束为抓手,突出能力建设,做实关爱体系;以解决思想问题为根本,树稳理想信念,筑牢宗旨观念;以完善体制机制为基础,健全选任机制,规范考核体系,畅通淘汰渠道;以营造文化环境为重点,清除"为官不为"的不良文化基因。     

浅谈高等院校的学风建设

本文以高等院校的学风建设为议题,论述了高等院校学风建设的意义及其作用,同时通过对现今在高等院校存在的种种学习风气不正、学习氛围不浓等现象的分析,提出了加强高等院校学风建设的措施及方法。文章指出,搞好高等院校的学风建设,一是要加强教师队伍的建设,以良好的教风促进良好学风的形成;二是要严格教学管理,树立良好学风;三是要广泛开展思想政治工作,为树立良好学风提供思想保障;四是要进一步实施教学管理改革,以促进高校学风建设的进程。     

浅谈高等院校的竞争意识

在市场经济体制下,竞争无处不在,无时不有。竞争是自然界的普遍规律。社会主义市场经济体制的建立,对高等教育提出了严峻的挑战与新的要求。高等院校应以邓小平同志建设有中国特色的社会主义的理论为指导,按照《中国教育改革和发展纲要》的精神,加快教育改革的步伐,增强竞争意识。 长期以来,我国高等教育体制是在中央高度集中的计划管理模式基础上建立起来的,基本上是国家集中计划和政府直接管理的办学体制。高等院校实质上成了行政机构的附属单位,在招生权与毕业生分配权、专业设置权、人事管理权、工资增长权、经费使用权等方面,政府包得过多,统得过死,束缚了高校办学的积极性、主动性与创造性。高等院校缺乏面向社会自我发展、自我改善、自我办学的动力和活力。这种高度集中的计划管理体制,使高校不能真正成为自     

浅谈完善高等院校管理

对于高等院校来讲,资金、人才、设备等生产要素要通过管理这一生产要素的整合才能起作用。可以说,管理是一种最重要的综合性的生产要素。高效的管理往往伴随着高效率和高效益,换句话说,就是能够用较少的投入培育出较多的或素质更高的符合社会主义现代化建设需要的合格的人才。本文认为,高等院校管理必须要强化以下几个环节。一、建立精简高效的行政管理体制高效的行政管理体制的基本要求是：１．机构精简。机构改革历来都是十分艰难的工作,它涉及到既得利益的重新分配。院校作为科层组织,内部的资源配置方式是计划机制。内部的各个部…     

试论领导干部的“参用”思想

试论领导干部的“参用”思想安文华，朱力玲领导干部，无论是在干部交替过程中，还是在干部施政过程中，因为他们的年龄、智力、专业知识和素养的不伺，工作作风和处事方法亦不尽一致。这就需要领导干部在一个团体、一个组织或一个部门通力合作，相互尊重，扬其所长，避己...     

领导干部要带头践行“八荣八耻”

“八荣八耻”是胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述,概括精辟,内涵深刻,集中体现了社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求,是科学的人生观、世界观、价值观的体现。领导干部要做“积极实践者”,带头践行“八荣八耻”。     

浅谈中学语文的“问题教学”

2003年教育部新制定并颁布的《普通高中语文课程标准(实验稿)》提出阅读教学的目标:根据自己的特点,扬长避短,逐步形成富有个性的语文学习方式。通过阅读和思考,领悟其丰富内涵,养成独立思考、质疑探究的习惯,增强思维的严密性、深刻性和批判性。在这样的前提下,语文课堂的问题教学就显得尤为重要。那中学语文如何真正走进问题教学呢?笔者在这里主要讨论三个问题。     

浅谈党员领导干部的先进性

在保持共产党员先进性教育活动中,如何发挥好共产党员的先进模范作用,党员领导干部是关键,直接关系到活动的成效.     

浅谈领导干部的人格建树

人格，即人的品格修养，是指一定的社会原则和规范在个人思想和行动中的体现，是一个人在一系列行为中表现出来的、比较稳定的特征和倾向。人格不单纯表现为品德，其内涵是性格、道德、智慧、意志、行为的统一，是发现、捍卫和创造真善美的能力，是一个人的无形财富和无形勋章。全部社会进化的过程和结果。在本质上都体现于人格的优化。     

浅谈高等院校科技保密工作的重要性

本文从高校科技保密工作的重要性、科技保密的重点及科技保密的对策等方面阐述了自己的观点。文章指出,高等院校只有做好科技保密工作,才能使科学研究在安全的条件下进行,才能为经济建设和国防建设保驾护航。     

浅谈党员领导干部的先进性

在保持共产党员先进性教育活动中,如何发挥好共产党员的先进模范作用,党员领导干部是关键,直接关系到活动的成效。胡锦涛总书记指出：“先进性是马列主义政党的根本特征,也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。”党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本体现。作为党员     

浅谈领导干部的道德建设

加强党的领导干部道德建设,不仅是道德问题,而且是重要的政治问题。加强党的领导干部道德建设,是发挥党的领导干部先锋模范作用的要求,更是深化改革,建立完善社会主义市场经济体制的需要。重视党的领导干部道德建设,是我党现在和今后长时期的一项重要工作。     

浅谈高等院校实验室的投资建设

长期以来,多数高等院校教学设备费的投资分配,大体上有两种形式：一是用类比法参照往年投资情况加以调整进行切块,二是按学生人数计算分配指标。第一种分配形式是以经验为依据,主观成份多,缺乏定量分析;第二种分配形式是以人数为基准,有些过分教条,往往脱离了实验室实际变化。因此,各院校不同程度地存在着投资目标不明确,经费使用分散,投资重点不突出,仪器设备重复购置,配套程度差,利用率低等现象。大量的投资洒在面上,教学科研条件看不到明显的改善,重点学科、优势专业的实验室形成不了特色。同时,学校内部形成一种“等、…     

高等院校管理学科“双语教学”的探讨

本文从我国高等院校管理学科“双语教学”的必要性与紧迫性入手,提出了构筑完整的管理学科“双语教学”体系的对策,包括制定完整的教学计划、合理地选用“双语教学”的教材、充分运用多种教学方式以及实现“双语教学”的连贯性,从而对我国高等院校管理学科“双语教学”进行了有益的探讨。     

领导干部要做“三个代表”的楷模

江泽民同志近期在广东考察工作时 ,明确提出了中国共产党代表着先进生产力发展的要求 ,代表着中国先进文化的前进方向 ,代表着中国最广大人民的根本利益。“三个代表”是我们党一贯坚持的政治原则 ,它集中体现了党的先进性 ,是党的建设的根本要求。认真学习“三个代表”的论述 ,把握其实质并抓好贯彻落实 ,对于新时期加强党的建设 ,推动建设有中国特色社会主义事业的发展有重大的现实意义和深远的历史意义